El Gobierno de la República, por intermedio del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), ha dado a conocer a la opinión pública, en este fecha, miércoles 14 de enero de 2015, la promulgación de un decreto ejecutivo por medio del cual se da lo que en la ANEP conceptuamos como un primer e importante paso, que es el “desenganche”, el rompimiento del vínculo de los salarios base del personal médico nacional con relación a los salarios base de una serie de puestos de la administración central del Estado, ubicados en la escala del sistema de Servicio Civil y que están ubicados, esencialmente, en el Gobierno Central ministerios.
Aunque el “desenganche” salarial médico planteado por la ANEP hace ya bastante tiempo no se dará totalmente, puesto que el indicado vínculo seguirá dándose entre los salarios médicos y los salarios profesionales de una serie de puestos “testigo” del Gobierno Central (incluyendo educativos a nivel profesional); sí mostramos nuestra satisfacción porque varios de los puestos del Estado central y con la más baja asignación salarial (por no ser de grado profesional), ¡por fin!, podrán tener a un poco más de justicia y de aumento del poder adquisitivo, al romperse el indicado vínculo en estos casos.
Nos referimos a que los y las policías, el personal (especialmente femenino) de los CEN-CINAI, los agentes de seguridad que vigilan las instalaciones educativas públicas (escuelas y colegios); oficinistas, secretarias y secretarios, cocineros y cocineras, así como personal misceláneo y choferes y hasta ciertos niveles técnicos del Estado central, tendrán ahora la posibilidad de que sus reajustes salariales, sectoriales y generales, pueden ser realmente compensatorios y hasta lograr nuevos percentiles en sus correspondientes salarios-base, sin la “espada de Damocles” que representó la vinculación con los salarios médicos.
Esta decreto, pactado con los principales gremios médicos, evidencia que la ANEP siempre tuvo razón en su tesis del “desenganche” salarial médico; que siempre ANEP dijo la verdad y que nunca hubo una actitud de parte de nuestra organización de perjudicar, ni en lo más mínimo, el salario del personal médico, ni sus derechos, ni su propia ley salarial.
Se constata, además, que nuestro desvelo en esta situación siempre fue a favor de los grupos laborales salarialmente más desfavorecidos de la Administración Pública.
Es de esperar que la materialización de los alcances del indicado decreto empiece ya a discutirse inmediatamente, con ocasión del proceso de negociación hacia el establecimiento del reajuste salarial del sector Público, correspondiente al primer semestre del 2015.
Finalmente, es éste un ejemplo más de las luchas de la ANEP a favor de la justicia social, la equidad salarial y la defensa de los intereses de la clase trabajadora de este país.
