Ubicación de oficinas de aduanas y migración en puente binacional deja a ciegas a las autoridades

Prácticamente a ciegas, es como deben de laborar los agentes aduaneros destacados en el nuevo puente binacional entre Costa Rica y Panamá ubicado en Sixaola, el cual se inauguró el pasado 5 de marzo, ya que las oficinas quedaron varios metros bajo el nivel del puente lo que dificulta realizar un efectivo control sobre los contendores, camiones y vehículos que pasan el puente procedente desde Panamá. Mientras que los dos oficiales de la Policía de Migración y Extranjería destacados en el lugar ni tan siquiera cuentan con un arma.

José Luis Rosales,Seccional ANEP-ALUNASA: «pedimos que el Gobierno nos ayude a encontrar solución»

José Luis Rosales, Presidente de la Seccional ANEP en Alunasa denuncia falta de pago de salarios, despidos injustificados y posible cierre sin liquidación.

ANEP logra reinstalación de trabajador despedido en la Municipalidad de Siquirres

La Unidad de Asesoría Jurídica de ANEP logró la reinstalación de un trabajador despedido, debido a que la Municipalidad modificó la plaza sin darle el tiempo necesario para cumplir con los requisitos.

ANEP y CSA trazan ruta en favor de un sindicalismo más social

Nuestra organización se reunió con representantes de la Confederación Sindical de Trabajadores/as de las Américas (CSA) donde se abordaron diversos temas, dentro de los cuales destacó el sindicalismo sociopolítico.

Muelles y fronteras se abren al narcotráfico

La seccional ANEP-Policía de Control de Drogas (PCD) denuncia la situación que se vive en muelles y puntos fronterizos de nuestro país, en donde después de las 7 de la noche no existe ningún control antidrogas por parte de esta policía. En otros puntos el control es nulo durante las 24 horas del día.

Seccional ANEP-Tapachula realizó su primer madrugón en las afueras del plantel autobusero

Durante la madrugada de este miércoles, se entregaron volantes con información referente a la legislación costarricense que respaldan el derecho a sindicalizarse, así como el trabajo que ha venido realizado la ANEP con su seccionales en la diversas empresas de Autobús

Posición oficial de la Junta Directiva Nacional de la ANEP sobre la vacunación obligatoria

ANEP recomienda la vacunación; no obstante, si alguna persona trabajadora asociada a la organización tiene la decisión personalísima de no vacunarse y por tal causa, debe enfrentar procesos administrativos y/o judiciales, la ANEP le representará en lo concerniente.

En este espacio localizará el documento oficial de la organización al respecto, elaborado para ANEP por el Instituto Internacional de Responsabilidad Social y Derechos Humanos (IIRESOH), por tanto, es de propiedad intelectual de la ANEP.

En el apartado 5 del mismo, están sus principales conclusiones.

En caso de citar el documento, se debe decir que es el “documento ANEP-IIRESODH”.

La persona afiliada que desea no vacunarse, recibirá un formulario para utilizarlo ante su respectivo jerarca/patrono.

San José, miércoles 13 de octubre de 2021.

ANEP solicita intervenir oficina local del PANI en Golfito

• Trabajadores indican que se vienen desarrollando situaciones negativas que afectan el desempeño laboral.
• Pese a las múltiples solicitudes dirigidas a la Dirección Regional, ésta solo da respuestas negativas o no responde.
• Funcionarios manejan más 200 expedientes en promedio.

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) solicita a la Gerencia Técnica del Patronato Nacional de la Infancia (PANI) intervenir la oficina local de Golfito debido a los constantes cambios de coordinador, lo cual ha repercutido en el desempeño laboral de los funcionarios.

De acuerdo con el documento PANI-OLGO-OF-0609-2021 dentro de la oficina local se han desarrollado situaciones que afectan el desempeño laboral de los funcionarios, quienes han sufrido episodios de ansiedad, depresión, estrés por la sobrecarga laboral y la inestabilidad de los nombramientos.

Para el personal trabajador, desde hace dos años, existe una carga laboral insostenida. Por ejemplo, en el caso de las dos profesionales encargadas de atención de denuncias, manejan en promedio 260 expedientes cada una, mientras que solo hay una persona contratada para darle seguimiento a los 184 procesos abiertos y el departamento legal está conformado por dos personas que llevan 272 procesos, algunos se encuentran detenidos por la falta de personal.

“Es tanta la saturación de trabajo, que es prácticamente imposible realizar todos los procedimientos correspondientes para garantizar que los niños retornen a sus hogares, aquí se lesiona el derecho del menor a crecer en familia”, comentó Keilyn Urtecho Obando asesora sindical de la ANEP.

Urtecho agregó que actualmente la oficina local no tiene nombrado a un coordinador, además tampoco cuenta con el equipo completo en trabajo social y psicología.

“Que hemos pasado periodos de tiempo extensos sin jefatura en sitio, debido a procesos disciplinarios, posterior a estos procesos de contratación en donde la persona contratada no pasa la calificación (…), calificaciones subjetivas sin fundamentos reales nos dejan nuevamente sin coordinador”, indica el documento.

Además, agrega “que nos hemos sentido emocionalmente inestables, y no queremos a raíz de estas manifestaciones nos intimiden, acosen o se tomen represalias en nuestra contra, ya que, he visto como muchos funcionarios que levantan la voz son posteriormente incorporados por procesos disciplinarios, nuestro equipo de trabajo solamente queremos continuar realizando nuestra labor”.

Para la ANEP la excesiva carga laboral y la escasez de recurso humano afecta la calidad de los servicios que el PANI le brinda a cada niño, niña o adolescente, y por ende a sus familias. En distintas ocasiones, nuestra organización sindical ha manifestado preocupación por el cansancio, el ambiente pesado, los altos niveles de estrés que sufren por no estar al día con sus casos.

La solicitud de ANEP es clara: “que se dé la intervención inmediata por parte de la Gerencia Técnica y se realicen entrevistas a los funcionarios”. Además, que se realice una evaluación de la salud mental que ayude a estabilizar al personal”.

Sindicalismo morista (parte 2)

Albino Vargas Barrantes, Secretario General ANEP

Hemos escrito las siguientes líneas a primera hora del día de ayer, martes 12 de octubre de 2021, luego de enterarnos la noche anterior del delicado estado de salud y de su internamiento hospitalario del extraordinario ciudadano patriota costarricense, don Dionisio Cabal Antillón; cantautor, escritor, folclorista, investigador cultural e histórico acerca de las raíces de nuestra nacionalidad.

De gran relevancia es el aporte de don Dionisio a la tarea histórica de reivindicación plena para el resarcimiento moral y ético que todavía tiene Costa Rica pendiente con la figura, la obra de gobierno y el legado del Héroe Nacional y Libertador de la Patria, Expresidente de la República don Juan Rafael Mora Porras, el célebre don Juanito Mora; quien ha sido el gobernante más relevante de toda la historia de los primeros 200 años de vida “independiente” de nuestro país. Rogamos a El Creador por el pronto restablecimiento de la salud de don Dionisio.

Citamos a don Dionisio pues él nos nutrió con varios fragmentos de la serie de trabajos de investigación histórica por él realizados, acerca del pensamiento social de don Juanito Mora, a fin que la corriente sindical en la cual militamos le diera sustento al documento principal que establece en Costa Rica un Sindicalismo Morista; tal y como lo reseñamos en nuestro artículo de la semana pasada en este mismo espacio. (Por cierto, fue el artículo número 1.000 que Diario Extra nos honra en publicarnos, cada miércoles, desde el 8 de mayo de 2002). Entremos en materia.

-El Presidente don Juanito Mora propuso: “El Gobierno fortalecerá las potestades del Estado que garantizan la obtención de recursos en pro de los intereses generales de la nación y de la obligada equiparación de la ciudadanía económicamente menos favorecida”. (Creación de Fanal y proyecto de ley para estatización de la exportación del café). Contrastemos el significado de este pensamiento de don Juanito Mora con la situación actual, especialmente la socioeconómica, de la amplia mayoría del pueblo costarricense: los sectores hegemónicamente dominantes y del poder mediático del periodismo de odio, mediando sus partidos neoliberales, están en abierta ofensiva contra los mejores postulados y la más relevante institucionalidad que habíase establecido para “la obligada equiparación de la ciudadanía económicamente menos favorecida”. 

-El Presidente don Juanito Mora propuso: “La organización del poder del Estado debe darse en función del bien y la felicidad general, para ello es imprescindible institucionalizar tribunales que tengan su origen en el pueblo, a fin de que se garantice realmente la equitativa administración de justicia”. (Carta publicada en marzo de 1843 en El Mentor Costarricense). Pongámonos, por un instante, qué está sucediendo con el Poder Judicial en estos momentos. Sin duda habremos de notar que, en lo que respecta a su máxima y alta magistratura, el bien común no parece ser ya el eje central para “la equitativa administración de justicia”. Destacadísimas voces obreras del propio personal judicial vienen planteando y denunciando lo concerniente.

-El Presidente don Juanito Mora propuso: “La banca de concurso estatal será una herramienta que limitará, regulará y fiscalizará el mercado especulativo particular y, a través de políticas justas e intereses proporcionados, promoverá el crédito para el fomento del mercado nacional”. (Creación del Banco Nacional de Crédito Hipotecario). Sin duda alguna, don José Figueres Ferrer, al nacionalizar la banca en 1949, tuvo en mente este pensamiento de don Juanito Mora. ¿Qué queda de ella? Es obvio que los postulados originarios y fundacionales de una banca para “el fomento del mercado nacional” han desaparecido. 

-El Presidente don Juanito Mora propuso: “Se pondrá a disposición de los agricultores y de los potenciales productores nacionales todos los recursos que propicien su exitoso desempeño, tales como tierras, semillas, créditos y mercados”. (Distribución de tierras para la siembra de café y nuevos cultivos). Este pensamiento de don Juanito puede considerarse la base de un proyecto nacional, totalmente auténtico, en materia de soberanía y seguridad alimentaria nutritiva. Sin embargo, lo que queda del conglomerado social de productores agropecuarios nacionales, está en estado de extinción.

Quienes continuamos aferrados a los postulados filosófico-políticos de distinta procedencia ideológica que, en uno u otro aspecto, centralizan la vida en sociedad en la priorización de la búsqueda y de la promoción del bien común, de la inclusión social y productiva, del fomento fuerte a la reducción de las desigualdades; e, incluso, los planteamientos para una sólida protección ecológica de nuestro entorno; podemos coincidir en que esos cuatro pensamientos sociales de don Juanito Mora nos sirven para señalar con el dedo acusador a los partidos políticos que en la actualidad se han arrodillado ante el altar neoliberal del dios mercado. Este miércoles 13 de octubre de 2021, ya estamos a 115 días de PASAR FACTURA.