Categoría: Acción Política

Desde el pasado lunes 16 de febrero se incorporó como organización de plena integración a la coalición sindical PATRIA JUSTA, el Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP), cuya membrecía está compuesta por trabajadores y por trabajadoras de plantaciones agrícolas, especialmente de banano y de piña; ubicadas en la zona atlántica de la provincia de Limón, especialmente en los cantones de Pococí, Guácimo, Siquirres y Matina.

Según datos de Corporación Bananera Nacional (CORBANA), en esos cantones hay unas 29.822 hectáreas de producción de banano para exportación, lo que representa un 68 % de esta fruta que Costa Rica coloca en los mercados extranjeros. En el caso de la piña, hay unas 11.675 hectáreas cultivadas en esta zona, lo que constituye el 28 % del área nacional sembrada y dedicada a su cultivo.

Los consorcios corporativo-empresariales que se dedican a estas actividades incluyen firmas transnacionales como Chiquita-Del Monte y DOLE; igualmente, destacan grandes empresas nacionales como el Grupo ACÓN y el Grupo DESANTI, entre otros productores “independientes”.

Esta región, en la cual el SITRAP despliega su actividad sindical y social, contempla una población laboral directa de más de 20 personas trabajadoras asalariadas.

El SITRAP fue fundado en 1972 con un perfil claramente clasista, impulsando la negociación colectiva exitosamente en diferentes fincas bananeras. Pero en la década de los años ochenta del pasado siglo, debió enfrentar el embate del proyecto antisindical de los rudos años de la Guerra Fría, cuando gobiernos, patronos y hasta un sector de la Iglesia Católica se confabularon en procura de sustituir al sindicalismo bananero, con las denominadas asociaciones solidaristas y con los comités permanentes.

Esta especie de “troika” de la época (patronos-gobierno-solidarismo), generó que el sindicalismo bananero casi desapareciera por completo. Fue la convicción por la promoción del ideal del sindicalismo, conceptuado como uno de los Derechos Humanos fundamentales y universalmente reconocidos, así como con la voluntad de realizar cambios en la forma de conducir el movimiento obrero en las plantaciones bananeras; lo que fijo nuevos rumbos en dirigentes sindicales que no abandonaron la causa.

A partir de la década de los noventa hay un retorno de la lucha incansable por la Libertad Sindical y la Justicia Social, convirtiendo al SITRAP en organización obrera emblemática que está firmemente arraigada en la tradición de la lucha sindical costarricense, de profundo contenido clasista que el SITRAP y la propia coalición sindical PATRIA JUSTA luchamos por preservar.

Al momento del ingreso de SITRAP a la coalición PATRIA JUSTA, cuenta con una sólida base de afiliación, en crecimiento constante y con un radio de acción enorme para promocionarse en toda la región atlántica del país, con esa gran población trabajadora asalariada de las producciones bananera y piñera, luchando por el pleno respeto de todos sus derechos.
El ingreso de SITRAP a la coalición sindical PATRIA JUSTA reviste notables características como las siguientes:

1) EL SITRAP es el primer sindicato de la coalición sindical PATRIA JUSTA, que está dedicado exclusivamente a la organización y defensa de los derechos laborales, económicos y sociales de clase trabajadora asalariada del sector privado.

2) El SITRAP se ubica en un ámbito obrero-patronal de gran impacto en la economía nacional que muestra graves violaciones a los derechos laborales y sindicales; convirtiendo en estratégica la política de impulsar la Reforma Procesal Laboral (RPL); y, por ende, para la propia coalición sindical PATRIA JUSTA se abre un mar de posibilidades de lucha por los derechos laborales integralmente comprendidos en el marco de su concepción como parte esencial de los Derechos Humanos universalmente reconocidos.

3) El SITRAP ha logrado establecer importantes conexiones internacionales de apoyo y solidaridad que respaldan su accionar en los marcos de los conceptos de producción limpia, ambientalmente sostenible y con pleno respeto a los derechos laborales; algo que toman muy en cuenta los consumidores de banano y de piña ticos en grandes mercados de la Unión Europea (UE). Esos vínculos internacionales del SITRAP no solamente van a celebrar su ingreso a la coalición sindical PATRIA JUSTA, sino que ésta misma se ha de posicionar en esos escenarios del exterior.

4) El SITRAP aquilata una riquísima experiencia de lucha obrera por muchos años y en las condiciones más difíciles.

5) El SITRAP hace suya la visión de la realidad nacional de PATRIA JUSTA, con lo cual el pensamiento de ésta se amplía, se refuerza y se legitima más; ampliándose así la interlocución calificada de la misma ante el Estado, el Gobierno y el sector patronal nacional, especialmente el bananero y piñero.

Con el ingreso del SITRAP a la coalición sindical PATRIA JUSTA, se llega a la octava agrupación laboral. Se incrementa la membrecía directa de la coalición, su radio de acción y de incidencia; especialmente potenciándose grandes proyecciones de actividad sociopolítica y laboral en una de las zonas más empobrecidas del país y, a la vez, quizás la más estratégica para la economía nacional, como lo es la zona atlántica.

Estimadas compañeras y estimados compañeros
Personas trabajadoras asalariadas del Sector Público:

Adjunto a esta comunicación electrónica, encontrarán los contenidos del acuerdo firmado con el Gobierno con relación al reajuste salarial valedero para el primer semestre de este 2015. En síntesis:

Se logró mantener la tesis nuestra de que los reajustes por costo de vida son a la base del salario; y no al salario bruto como lo plantean los sectores neoliberales enemigos del Sector Público.

Para el sector profesional: 1.08 % (0.94 % de inflación segundo semestre 2014; más 0.14 (pendientes de reconocer del segundo semestre 2014). Además, se hará un estudio de percentil de mercado para actualizar las actuales bases salariales del sector profesional. Estudio que estará preparado en 5 meses. Un porcentaje de incremento salarial mayor no fue posible, pues continúa vigente para el sector profesional, el “enganche” en la ley salarial médica.

Para el sector No Profesional: 1.60 % para el puesto de Trabajador Misceláneo 1, con escala descendente hasta pegar con el 1.08 & del Profesional 1. También aquí el acuerdo estable un estudio de percentil de mercado que estará listo en 5 meses. Esto es “histórico” porque se puede hacer gracias al “desenganche” de este tipo de puestos de la ley salarial médica. Lucha que la ANEP dio, contra viento y marea y que seguiremos dando para que también el sector profesional quede “desenganchado”.

El porcentaje del Salario Escolar, actualmente en un 8.19 % se revisará para establecerle un mecanismo que lo haga llegar el 8.33 %, que es del aguinaldo. Este proceso debe estar listo en los próximos tres meses.

Se respaldará las dos iniciativas de ley ya presentadas por el actual Gobierno en el parlamento, para combatir a los ladrones de impuestos. Recordemos que la clase trabajadora asalariada no roba impuestos: pagamos el de la renta (cuando corresponde), se rebaja del salario; y cuando hacemos compras en la pulpería, en el supermercado y en otros comercios, pagamos inmediatamente el impuesto de ventas en la caja.

Nota: En el documento adjunto, en el titular del acuerdo, aparece “2014”, debiendo ser lo correcto “2015” (“un dedazo”).

Queda pendiente para seguir luchando: a) cambio de fórmula de aplicación en los casos de reajustes por costo de vida. b) Discutir cómo podrían diseñarse nuevos herramientas metodológicas de medición del costo de vida pues la realidad de nuestros bolsillos salariales, no compagina con las cifras oficiales de inflación, como este 0.94 % del segundo semestre del 2014.

Los compañeros Wálter Quesada Fernández, Secretario General Adjunto de la ANEP; y el compañero Rafael Mora Solano, Directivo Nacional de la ANEP, representaron a nuestra corriente sindical en este proceso, en el marco de la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP).

La actividad político cultural, celebró que en nuestro país se dio la III cumbre de la CELAC con la presencia de 33 gobernantes de nuestra América.

Un emotivo acto se desarrolló en el anfiteatro del Ministerio de Cultura y Juventud.

Luego de que se diera, aunque fuera de manera parcial, la ruptura del vínculo entre la ley salarial médica y los salarios base de las clases de puestos más bajas del Régimen de Servicio Civil (lo que en ANEP denominamos como el “desenganche”), se abrió la posibilidad de que en el actual proceso de negociación del incremento por costo de vida para el sector Público que ha de regir para el primer semestre de este año, tales puestos puedan recibir un porcentaje mayor de incremento salarial, por encima del “fatídico” 0.94% que el Gobierno quiere imponer unilateralmente.

Así quedó en evidencia luego de la reunión sostenida en horas de la noche del pasado martes 20 de enero, cuando las representaciones de las centrales sindicales (el único segmento sindical que sí presentó, en tiempo y forma una propuesta salarial en el seno de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público), fue recibida por el señor Helio Fallas Venegas, Primer Vicepresidente de la República y Ministro de Hacienda.

La indicada representación sindical, con el respaldo total de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), abrieron así un espacio de interlocución e incidencia que nos lleva a afirmar que no todo está dicho todavía en este proceso.

Será a inicios de la semana entrante cuando, finalmente, se decida este asunto que tiene en vilo a unas 300 mil personas trabajadoras del sector Público.