Categoría: Gobierno Central

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), así como el Colectivo Sindical PATRIA JUSTA, celebran el anuncio efectuado por el Ministerio de Hacienda, en la persona de su Viceministro del Área de Ingresos, Fernando Rodríguez Garro, de que se están investigado a 69 personas y/o empresas costarricenses, involucradas en el escándalo de evasión fiscal internacional más sonado de los últimos tiempos, conocido como los “Panamá Papers” (Los papeles de Panamá).

Si bien sabemos de esa disposición jurídica del denominado secreto bancario, es relevante expresar nuestro clamor de que la sociedad tiene derecho a conocer quiénes son esas 69 personas físicas y/o jurídico-corporativas implicadas en las complicadas operaciones organizadas para evadir tributos, vía los paraísos fiscales evidenciados por los “Panamá Papers”, revelado gracias a la labor del Consorcio Internacional de Periodistas de Investigación (ICIJ, por sus siglas en idioma inglés).

“Al parecer, las triquiñuelas de estos malos costarricenses ladrones de impuestos han adquirido altos niveles de sofisticación. Sin embargo, la naturaleza de las irregularidades podría rebasar la comisión de delitos de mera evasión, para evidenciar otras figuras penales delictuosas más graves”, comentó Albino Vargas Barrantes, Secretario General de ANEP y Coordinador de Patria Justa.

Según reportes de prensa, para el caso costarricense el ICIJ identificó a 120 personas-entidades costarricenses, en total, quedando claro los nombres de las primeras 69 que son el objeto del anuncio de la cartera ministerial de Hacienda.

“De la misma manera en que la sociedad puede ahora saber cuánto gana cada una de las personas trabajadoras asalariadas del sector público, sin excepción alguna; las operaciones de robo de impuestos vía mecanismos como los “Panamá Papers”, son apropiaciones indebidas de dineros destinados para las políticas públicas, son fondos públicos en perspectiva, es dinero que le corresponde a toda la sociedad”, enfatizó Vargas.

Muy particularmente, resulta de innegable interés cívico conocer si dentro de esos 69 investigados aparecen megaconsorcios corporativos del negocio de las noticias, transformados hoy en día en verdaderos latifundios mediáticos promotores de una agenda político-ideológica contraria al bien común.

Más allá de lo jurídico-legal del llevado y traído secreto bancario, es un imperativo ético-moral de altos quilates permitirle a la sociedad determinar quiénes son los que aplican dichas estrategias para cometer este tipo de “crimen social” que es el robo de impuestos.

Vargas considera que también deberían exhibirse los nombres de los abogados y de los bufetes que les acuerpan en este crimen tributario organizado; bufetes de “impecable” presentación social pero con tales niveles de degeneración ético-moral como para calificar que la elusión de impuestos es algo “aceptable” y “normal”.

“Una vez queda constando con imponente contundencia: la clase trabajadora no roba impuestos, ni la asalariada ni la que está en la informalidad. Cuando corresponde impuesto de renta salarial, éste se rebaja inmediatamente de la planilla; y el de ventas, que lo paga todo el mundo, se cobra al momento mismo de la compra en la caja registradora”, agregó.

Y también, una vez queda constando con imponente contundencia que la esencia del problema del déficit fiscal está en las conductas de estas 69 identidades, personales y/o corporativas, y todo lo que se le parezca; que no son los salarios del empleo público los culpables de ese déficit fiscal.

ANEP y Patria Justa estarán pendientes de los resultados finales de la investigación que el Ministerio de Hacienda está realizando sobre el robo de impuestos vía los “Panamá Papers”.

Ingrese al link http://www.teletica.com/Noticias/155890-Bloque-sindical-Patria-Justa-no-participara-en-dialogo-de-pensiones-de-CCSS.note.aspx()

Al pie del monumento conversamos con Robert Jiménez González, Presidente de la Seccional ANEP-Banco Central quien nos detalla el por qué se unieron a la ANEP y sus objetivos como seccional

Nuestro sindicato ANEP-HACIENDA desde hace muchos años decidió ingresar sin ningún reparo en la lucha por la estabilidad laboral de una gran cantidad de funcionarios (as) que laboran en forma interina. Una enorme victoria que se generó a partir de esta lucha fue la culminación de la firma del Decreto Ejecutivo en la Administración Chinchilla Miranda, lo cual permitió que un número muy importante de interinos (as) lograran la ansiada propiedad en sus puestos. Después al tener conocimiento de casos de compañeros (as) con ocho, diez o más años de trabajar interinamente y de tener incluso similar tiempo de haber aprobado el examen del Servicio Civil y al saber de la angustia y su preocupación, porque en cualquier momento pueden quedar desempleados (as), es que nuevamente nuestra organización consideró oportuno incursionar en esta contienda que busca como loable fin la regularización de la inestable situación laboral en que se encuentran estas personas.

Además nos interesamos por la condición de muchos funcionarios (as) de reciente ingreso al Ministerio de Hacienda, para que se les diera la oportunidad de realizar los exámenes en el Servicio Civil y poder optar por la permanencia en esta institución. Así fue como después de intensas y arduas negociaciones que incluyeron manifestaciones bajo un fuerte sol o copiosa lluvia, que se llegó a la emisión de la Resolución DG-155-2015 del 18 de setiembre de ese mismo año, cuyos principales lineamientos van dirigidos a la obtención y demostración de la idoneidad de los servidores interinos (as) y su manifiesto interés en participar y ser evaluados mediante el procedimiento del Concurso Interno, que por cierto el Área de Potencial Humano se comprometió en publicarlo a mediados de enero del año en curso y a la fecha no lo ha cumplido. El objetivo primordial de nuestro sindicato es que todos los interinos en general, tanto los que tienen el examen aprobado como los que lo hicieron recientemente, además de los compañeros (as) que trabajan en propiedad, es que puedan intervenir libremente en el Concurso Interno y así consolidar y mejorar sus expectativas laborales.

Esa era el entorno que nos habíamos supuesto y creemos que así también era visualizado por un alto porcentaje de la población hacendaria, por no decir que su totalidad, sin embargo, nos hemos enterado, que estimables funcionarios (as) que acaban de hacer sus exámenes en el Servicio Civil y que hasta hace pocos días obtuvieron las respectivas calificaciones, están siendo incluidos en ternas gestionadas por el Ministerio de Hacienda, para su eminente nombramiento en las distintas clases de puestos.

Queremos reiterar que nuestra organización sindical siempre ha estado sobradamente convencida de que los interinos (as) que aún no habían realizado el examen del Servicio Civil, tenían todo el derecho de hacerlo y así se lo manifestamos a esa entidad y que ésta debía procurar y facilitar el proceso para que estos compañeros (as) realizaran la referida prueba y que una vez enterados de sus respectivas notas, tuvieran la posibilidad real de someterse a las condiciones del concurso interno. Pero lo que se está haciendo no se vale, es tramposo e injusto que estos compañeros (as) que no estaban siquiera en el Registro de Elegibles del Servicio Civil, que tienen muy corto tiempo de haber realizado el examen y que apenas hace escasos días les fueron entregadas las notas, ahora en tiempo olímpico los envían en ternas y pueden quedar en propiedad, pasándoles por encima a los funcionarios (as ) que si forman parte del Registro de Elegibles desde hace mucho tiempo y que por lo tanto también tienen largo tiempo de haber aprobado su examen y que cuentan con siete, ocho, diez o más años de estar trabajando de manera interina en la institución.

No sabemos si es el Servicio Civil o Potencial Humano el que está interpretando erróneamente y violentando la esencia del contenido e intencionalidad de la Resolución 155, lo que nos extraña sobremanera es que el Servicio Civil esté remitiendo ternas, cuando bien sabe que está en desarrollo el procedimiento de Concurso Interno.

Nuestro sindicato ANEP_HACIENDA desde un principio ha manifestado con insistencia y vehemencia de que de acuerdo a las disposiciones de la Resolución 155 en comentario, la metodología que cubre el Concurso Interno debe contener los más altos estándares de calidad, justicia, equilibrio, igualdad de oportunidades y transparencia, por eso creemos que esta situación debe ser aclarada a la mayor brevedad posible y que el envio de estas ternas debe detenerse inmediatamente y así evitar que se sigan dando mayores injusticias, discriminación, atropellos y desmotivación contra un numeroso y sacrificado grupo de compañeros (as) que también anhelan su propiedad.

ANEP solicita posición del Gobierno sobre elaboración de instrumento jurídico internacional para transnacio… by EugenioGuerrero on Scribd

Compartimos una serie de tres artículos de opinión referentes al tema, los cuales fueron publicados en La Prensa Libre y que dieron pie para redactar la carta al Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto.

Juzgar a Las Multinacionales Violadoras de Los Derechos Humanos-las 3 Partes by EugenioGuerrero on Scribd