Documento de la solicitud de información
ANEP solicita información al ICT sobre reestructuración del Polo Turístico Golfo de Papagayo by Yariela Novo on Scribd
Categoría: Institucional
Junta Directiva de ANEP acuerda defender RECOPE ante posible referéndum
Con ello, se estaría enfrentando la nueva ofensiva ideológica del capital neoliberal en contra de la institucionalidad pública que nos fue heredada, máxime que RECOPE debe conceptuarse como un asunto de seguridad nacional necesario e imprescindible para el bien común y la inclusión e integración sociales. Por tanto, se debe desplegar todo el esfuerzo multifacético necesario en los más diversos órdenes para cumplir este acuerdo.
Hágase público en todos los ámbitos que corresponda y por todos los medios posibles. Junta Directiva Nacional de la ANEP.
Patria Justa entregó carta a la CECOR para el Papa Francisco
La carta de PATRIA JUSTA la recibe monseñor Fray Gabriel Enrique Montero Umaña, obispo de la Diócesis de San Isidro de El General.
Carta de Patria Justa Al Papa Francisco by EugenioGuerrero on Scribd
¡Nueva convención colectiva en la JPS!
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), y la Junta Directiva de la Seccional ANEP-JPS comunican con gran felicidad, regocijo y satisfacción a todo el honorable personal de la Junta de Protección Social (JPS), especialmente a quienes nos honran con su membrecía a la ANEP que, poco después de las 3 de la tarde del pasado viernes 3 de febrero de 2017, llegó a nuestra sede central el documento oficial emitido por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), dando cuenta de la homologación de la nueva Convención Colectiva de Trabajo (CCT), suscrita entre las autoridades de la JPS y la ANEP.
Culmina así un intenso y productivo proceso de negociación obrero-patronal mediando un Diálogo Social altamente productivo, respetuoso entre las partes, caracterizado por una transparencia sólida y una franqueza constructiva; superando un entorno sociopolítico de enorme controversia sobre el tema del Empleo Público como consta a cada persona trabajadora de la JPS.
En tal sentido el papel de la Comisión Negociadora ha sido crucial y en el caso de la representación sindical, la ANEP honra y destaca el papel jugado por los compañeros Rolando Rodríguez Aguirre y Jorge Salazar Umaña, como dirigentes de la Seccional ANEP-JPS; y de los compañeros Rafael Ángel Mora Solano y Ronald Barrantes Moya, integrantes de la actual Junta Directiva Nacional (JDN), de la ANEP.
De gran relevancia ha resultado el papel jugado por la representación patronal encabezada por la distinguida ciudadana M. Sc. Delia Villalobos Álvarez, quien como Presidenta de la JPD y junto al eficiente y responsable equipo gerencial y asesor, supieron aquilatar la importancia del Diálogo Social para honrar no solamente la legislación obrera costarricense en materia de Negociación Colectiva, sino para preservar la palabra nacional con relación a sus compromisos contraídos en la materia a nivel mundial con la Organización Internacional del Trabajo (OIT); además de tener presente en todo momento el interés institucional y la salvaguarda del mismo.
La ANEP expresa su más profundo agradecimiento a cada trabajador y a cada trabajadora de la JPS que ha confiado en nuestra lealtad para con uno de los principios obreros más sagrados del Derecho Laboral como lo es la Negociación Colectiva; para quienes en todo momento y ante las adversidades surgidas de este tortuoso proceso, creyeron que la ANEP podía sacarlo adelante para bienestar de todos y todas, considerando la notable trayectoria limpia de nuestra organización a las puertas de su 60 aniversario (2018); agradecimiento que es todavía más significativo por cuanto la esencia de este proceso de nueva Convención Colectiva de Trabajo ha estado orientado por un grupo de trabajadores auténticos, genuinos, juntistas de carta cabal y de probada trayectoria, amantes leales de la institución que les alberga para su propio desarrollo personal y el de sus familias. ¡Gracias, compañero Rolando! ¡Gracias, compañero Jorge! ¡Gracias, compañero Ronald! ¡Gracias compañeros y compañeras de la Seccional ANEP-JPS!
Los alcances de esta nueva Convención Colectiva de Trabajo (CCT), cuya negociación ha sido totalmente razonable y racional, seria y responsable, habrán de sorprenden conforme se vayan conociendo en detalle y conforme se van implementando en la práctica.
Hacemos un fuerte llamado a elevar la calidad de nuestro trabajo para con la JPS; a incrementar sustancialmente la eficiencia y la eficacia del servicio público que nos ha sido encomendado; a trabajar con ahínco y profunda entrega honrando a plenitud el salario que percibimos sin desperdiciar ni un segundo de la tarea noble y social que nos ha sido encomendada. La honestidad, la transparencia, la ética deben ser eje central de nuestro trabajo de todos los días, de todas las horas, de todos los minutos, de todos los segundos.
Adjuntamos en archivo adjunto la resolución oficial del MTSS.
Homologacion de la Convención Colectiva de Trabajo en la JPS by EugenioGuerrero on Scribd
Junta Directiva de ANEP acuerda defender RECOPE ante posible referéndum
Con ello, se estaría enfrentando la nueva ofensiva ideológica del capital neoliberal en contra de la institucionalidad pública que nos fue heredada, máxime que RECOPE debe conceptuarse como un asunto de seguridad nacional necesario e imprescindible para el bien común y la inclusión e integración sociales. Por tanto, se debe desplegar todo el esfuerzo multifacético necesario en los más diversos órdenes para cumplir este acuerdo.
Hágase público en todos los ámbitos que corresponda y por todos los medios posibles. Junta Directiva Nacional de la ANEP.
El Presidente de la República debe pedirle la renuncia al Presidente del BCCR
Muy mal parado ha de quedar el Presidente de la República, Luis Guillermo Solís Rivera, si deja consolidarse el “fiestón salarial” de la alta cúpula político-tecnocrática y gerencial del Banco Central de Costa Rica (BCCR). Si “no lo puede” destituir por eso de la tal autonomía, al menos con pedirle la renuncia le ha de dejar debilitado y desacreditado en ese cargo.
Mientras que a la gran masa laboral del Gobierno Central, de los entes adscritos al mismo y de otras instituciones estatales se les sigue castigando con el congelamiento salarial en la práctica; en dicha entidad una sola persona, el actual Presidente Ejecutivo del BCCR, Olivier Castro Jiménez, estaría en puertas de recibir un aumentazo salarial de unos ¡7 millones de colones!, ¡de un solo tiro!, según informes que han trascendido. ¡Esto es indecente! ¡Esto es inmoral!
Esta indignante circunstancia se ve agravada por la denuncia que formula el sindicato institucional del BCCR de que el fiestón salarial incluye “reajustes” salariales entre los 400 y 800 mil colones mensuales para un pequeño grupo de altos funcionarios tecnócratas de este banco
La dolorosa contracara de este abuso salarial nada más y nada menos que en el Banco Central de Costa Rica (BCCR), se dramatiza ante el inminente decretazo salarial del 0.76 % como “reajuste” por costo de vida para el primer semestre del 2017 que se le impone a la abrumadora mayoría del conglomerado obrero-laboral del sector Público.
Ello refrenda y certifica que se va perfilando una política de empobrecimiento salarial con carácter estructural, por un lado; pero, por otro, parece consolidar un esquema de “repartición” de abusivos beneficios salariales en cada vez más pequeños sectores del empleo público en sus más altos niveles.
La destitución y/o petición de renuncia del actual Presidente del Banco Central de Costa Rica (BCCR), Olivier Castro Jiménez, se convierte en un imperativo ético y moral para la acción ejecutiva del propio Presidente de la República, en momentos en los cuales las mayorías asalariadas de la clase trabajadora, tanto la del sector Público como la del Privado, sufren un severo retroceso en su bienestar dado que beneficios del crecimiento económico no se están repartiendo con verdadera equidad redistributiva. ¡La gente trabajadora no come macroeconomía!
Aunque no se diera ni la destitución, ni la renuncia, ni la salida del Presidente del BCCR, debe saber él que se queda en su cargo y con su nuevo jugosísimo salario con una enérgica condena de parte de miles y de miles de costarricenses quienes, agobiados por diversas manifestaciones de inseguridad, entre ellas la económico-salarial, habrán de cobrar la correspondiente factura política.
La Asamblea Legislativa debe aprobar con urgencia la correspondiente legislación para detener estos “fiestones salariales” en el seno de la alta cúpula político-gerencial y tecnocrática del Estado.
IVM-CCSS ¿Diálogo para qué?
La Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) decidió rechazar la exhortación que le hizo el Gobierno de la República para revocar la decisión de elevar la cuota obrera en un 1 %, para el régimen de pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM-CCSS); aumento que, a la vez, representa una reducción de un 1 % en los salarios de la clase trabajadora, tanto pública como privada, en momento de congelamiento salarial.
El Gobierno está indicando que ha designado al nuevo ministro de Trabajo y Seguridad Social, Alfredo Hasbum Camacho para que coordine una “mesa de diálogo” que iniciaría el próximo mes de febrero, en torno a toda esta situación problemática, controversial y nebulosa del pasado y futuro del IVM-CCSS.
Ante la negativa de la Caja para retroceder en su impopular medida, desde la corriente sindical que representamos la pregunta fundamental es la siguiente: ¿Diálogo, para qué”? ¿Para “legitimar” la decisión unilateral y arbitraria de la Caja?…
Difícilmente y en el caso de la organización que representamos de manera directa, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), participemos en un proceso que parece que ya lo tiene todo “cocinado”.
En próximas horas y mediando la decisión final de parte de la Junta Directiva Nacional (JDN), la ANEP dará su posición final al respecto. Pero difícilmente puedan comprometer a la ANEP para legitimar procesos de empobrecimiento obrero en momentos crudos de congelamiento salarial.
Lo último sobre proyecto de Empleo Público desde las organizaciones sindicales
ANEP intensificará su trabajo de promoción y de motivación para la mayor participación posible de las bases laborales que representa de cara a la Huelga General que se está convocando para febrero.
ANEP no bajará la guardia y reitera su vehemente exhortación a todas las directivas de los 125 gremios que componen la organización para que dupliquen los dispositivos organizativos de concientizacion para la más fuerte movilización llegado el momento clave.
ANEP se está comunicando con urgencia en las próximas horas con sus organizaciones colegas del Colectivo Sindical PATRIA JUSTA para que actuemos al unísono como ya ha estado planificado.
ANEP y PATRIA JUSTA reiteramos nuestra transparente vocación para actuar en unidad de acción en esta delicada coyuntura obrero-social con las otras corrientes que vienen levantando nuestras mismas banderas: entierro del detestado proyecto contra el empleo público 19.506; contra la rebaja salarial del 1 por ciento para IVM-CCSS; y para que no le suban al pueblo trabajador el impuesto sobre las ventas del 13 al 15 por ciento, el más injusto de todos los tributos.
El nuevo escenario político-parlamentario y gubernamental que pareciera perfilarse en las últimas horas nos obliga a llamar con más vehemencia y firmeza al ejercicio de LA DEMOCRACIA DE LA CALLE.
San José, jueves 19 de enero de 2017. ANEP-PATRIA JUSTA.
IVM-CCSS: ¡no a la rebaja salarial del 1%!
Desde el pasado martes 3 de enero, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), hizo pública su primera posición con respecto a la situación del régimen de pensiones más importante del país, el de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM), administrado por la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
La ANEP está en contra de que se eleve la edad de jubilación a los 70 años, que se aumente la cotización obrera, y/o se reduzca el monto a recibir por pensión. “Estamos dispuestos al debate sobre el futuro de nuestro sistema jubilatorio, siempre en el marco de su carácter colectivo, como lo hicimos en el año 2005”.
Desde ya establecemos como representantes genuinos de una importante parte del conglomerado laboral cotizante al IVM, lo que denominamos como: Pre-condiciones necesarias para la discusión del tema en el marco de una eventual mesa de trabajo de los actores sociales y productivos de nuestro país”, expresó Albino Vargas, Secretario General de la ANEP y Coordinador de Patria Justa.
A esta fecha, 16 de enero, nos llama poderosamente la atención de que se esté pesando en el seno de la alta cúpula de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), trasladar los multimillonarios recursos financieros del segundo pilar de pensiones, el Régimen Obligatorio de Pensiones Complementarias (ROP), al primer pilar, el histórico, el IVM.
La ANEP considera importante la revisión del carácter filosófico de la creación del Régimen Obligatorio de Pensiones (ROP) (segundo pilar), concretamente tomando en cuenta que éste fue creado para salir en defensa del IVM (primer pilar) si se presentaban problemas financieros o de desfinanciamiento. En este particular, se debe conocer el informe de auditoría de la institución”. ¡Ahora tal informe se hace público!
“Otras expresiones sindicales con interés objetivo y subjetivo en el tema, como el Sindicato Nacional de Enfermería (SINAE) y como la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum), también considerar importante valorar el traslado de los recursos del ROP al IVM, sustentándolo con valiosos argumentos”, indicó Vargas.
Para la ANEP esta podría ser una gran alternativa a considerarse a fin de no empobrecer más a la clase trabajadora, quitándole un 1% de sus congelados salarios para resolver un problema que no fue creado por ella.
El sindicato considera que la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), debe retractarse, debe anular su impopular acuerdo que anuló toda posibilidad de diálogo social en este asunto, entre los principales actores involucrados, como lo había prometido.
Finalmente, reafirmamos que esta situación del IVM-CCSS debe ser un motivo de mucho peso (y lo planteamos como propuesta) para incluir como punto fundamental de lucha en la Huelga General contra el proyecto de ley contra el empleo público, expediente legislativo No. 19.506; llamado a Huelga General que ha sido formulado el conglomerado sindical PATRIA JUSTA y por el Sindicato de Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC), al igual que también lo han formulado otras importantes corrientes sindicales que se han manifestado públicamente en estos días.
