Categoría: Acción Sindical

Nace Seccional ANEP de Trabajadores por Cuenta Propia

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El pasado 30 de noviembre se celebró la primer Asamblea General de la Seccional de Trabajadores Independientes y por Cuenta Propia, en la cual hubo una gran participación y motivación para hacer de ésta, una organización fuerte e incidente en las luchas sociales que se aproximan.

Se nombró la junta directiva integrada por compañeros y compañeras de gran capacidad analítica y con una clara conciencia social.

Muchos proyectos a realizar quedaron establecidos para el año 2009, talleres de formación y capacitación, como también convenios a realizar en beneficio de nuestros afiliados.

Al finalizar la misma quedó impregnado un sentimiento de positivismo y esperanza de que juntos (as) lograremos un mejor país.

Foto de Junta Directiva.
Presidente: Edgar Mora Guerrero.
Secretaria de Organización: Marcela Sánchez C.
Secretario de Divulgación: Daniel Ruiz T
Secretario de Formación Sindical: Alejandro García V
Secretario de Finanzas : Nardo Vanegas A
Secretario de Asuntos Legales: Rodrigo Chavarría Z
Secretaria de Asuntos de Género: Leda Quesada R
Fiscal: Ronald Sánchez O.
Vocal 1 : Carlos Díaz
Vocal 2 : Herminio Pérez C
Vocal 3 : Rafael Aguilera A.

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Mensaje de la Seccional ANEP de Trabajadores Independientes por Cuenta Propia.

La esperanza se acentúa

La Seccional ANEP de trabajadores independientes y por cuenta propia les saluda, a su vez les invita a conocer sobre el porque de nuestra organización.

Nace por la necesidad de construir un sindicato que aglutine al sector informal de manera que logre incentivar a sus afiliados a crear una fuerza capaz de hacer frente a la globalización y a los intereses de la clase dominante.

Somos conscientes de que el próximo 2009 se hará necesaria la movilización, de todos los sectores consecuentes de la sociedad, y creemos que solo contando con una organización solida, que este a la vanguardia, podemos lograr el país que queremos, una Costa Rica inclusiva y solidaria.

Motivamos a los compañeros de las distintas seccionales de la ANEP, a que juntos logremos alcanzar las metas propuestas.
Felices fiestas y prospero año nuevo.

Leila Marcela Sánchez Cortés.
Secretaria de organización.
Seccional ANEP – T.I.C.P.

AyA y el MINAET ocultaron información a Sardinal

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La Asociación de Empleados de SENARA (ASES) confirmó las denuncias del diputado José Merino del Frente Amplio sobre el ocultamiento de información a la comunidad de Sardinal por parte de los jerarcas del AYA y el MINAET. Además se suma a las voces que claman por una investigación sobre las irregularidades cometidas por estos funcionarios en la construcción del polémico acueducto de Sardinal.

De acuerdo con la ASES en la audiencia, celebrada el 9 de noviembre, los jerarcas del Gobierno únicamente informaron al pueblo de Sardinal sobre las conclusiones del estudio realizado por un consultor privado que establecía una disponibilidad de agua del acuífero Sardinal de 912 litros por segundo. Pero le ocultaron a la comunidad que el Departamento de Aguas Subterráneas de SENARA señaló una serie de limitaciones y omisiones en dicho estudio y con base en estudios propios estimó la disponibilidad de agua en una cifra mucho menor: 177 litros por segundo para todos los usos del agua.

Los trabajadores de SENARA también denunciaron actuaciones de ministros, presidentes ejecutivos y otras autoridades del Gobierno dirigidas a intentar desprestigiar a los funcionarios del Departamento de Aguas Subterráneas, que incluso llegaron al extremos de la persecución a través de la apertura de “investigaciones”.

El Frente Amplio expresa todo su apoyo y solidaridad a los valientes funcionarios de SENARA frente estos nuevos atropellos. “Es inaceptable que se pretenda perseguir a funcionarios públicos por anteponer la defensa del interés público y el derecho al agua de la población a los negocios privados de un pequeño grupo. No lo permitiremos.”

Asimismo reitera las solicitudes formuladas al Ministerio Público y la Contraloría General de la República para que procedan a sentar las responsabilidades por las graves arbitrariedades cometidas por el Gobierno en el caso del acueducto de Sardinal.

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Fecha 11 de Diciembre de 2008

A LA COMUNIDAD COSTARRICENSE
ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DE SENARA
ASES

Como lo indica la Contraloría General de la República de Costa Rica, en el informe No. DFOE-ED-19-2008, sobre estudio relativo a la gestión y coordinación del A y A para la atención de la demanda del servicio de acueducto y alcantarillado en la región Chorotega, de cara a la proliferación de proyectos turísticos, inmobiliarios y comerciales en esa zona (2008), indica dicho estudio que: los resultados del estudio evidenciaron importantes debilidades en la gestión y coordinación del A y A en el ejercicio del rol de rectoría a que está llamado en materia de agua potable, así como el proceso de planificación institucional, la consideración de Balance Hídrico, la desatención del alcantarillado sanitario y la necesidad de una participación activa de A y A en la elaboración de planes reguladores de la Región Chorotega, situación que afecta a su vez la coordinación con instituciones afines y por ende los resultados esperados, ya que la planificación no se da como un proceso organizado integrado y orientado estratégicamente para resolver los diferentes problemas y satisfacer las demandas de los habitantes.

No se dispone de un balance Hídrico que les permite a los jerarcas de las diferentes instituciones conocer de forma global confiable y oportuna, la situación real en cuanto a la disponibilidad o potencial de agua con que se cuenta para efectos de planificar de forma sectorial los planes de inversión y el otorgamiento de permisos para no sobreexplotar ese apreciado recurso, de tal forma que facilite la toma de decisiones relacionadas con la planificación y gestión de la instrucción rectora en materia de agua potable y alcantarillado sanitario.

El SENARA, como parte de su gestión de los recursos hídricos en la zona Chorotega y como lo indica su Ley de creación, se incorporó a una comisión interinstitucional, formada por A y A, Departamento de Aguas MINAET y SENARA, para estudiar UN INFORME elaborado por A y A denominado Estudio Hidrogeológico del Acueducto Sardinal y Estudio Coco-Ocotal. El Área de Aguas Subterráneas del SENARA en nota ASUB-230-08, encontró una serie de debilidades y faltantes en dicho estudio. La comisión (Acta 6 de junio 2008) acordó realizar un nuevo estudio, por lo que se contrató al Ing. Gunther Shosinsky, consultor privado, quien elaboró estudio denominado Estudio Hidrogeológico Balance Hídrico y Modelo Conceptual Acuífero Sardinal, este estudio también fue valorado por SENARA y encontró una serie de faltantes como el modelo conceptual hidrogeológico y la disponibilidad del recurso agua subterránea. El SENARA, solo acepto el dato de recarga potencial de 1145 litros por segundo. Este dato solo es uno de todos los parámetros que deben ser contemplados para la definición de un rendimiento seguro de explotación (recarga potencial, flujo subterráneo, flujo base y extracción, como también cambios en la recarga y descarga).

Como se tenían una serie de faltantes el estudio del Ing. Gunther Shosinsky, el Área de Aguas Subterráneas propuso realizar el estudio integrando todas las variables mencionadas anteriormente. Este estudio determinó que la recarga rechazada es de 545 litros por segundo (naturalmente), de este caudal se puede explotar el 75%, sin embargo en este momento, se extrae 231 litros por segundo y queda disponibilidad 177 litros por segundo de agua para el acuífero Sardinal dato muy diferentes al recomendado por Shosinsky de 912 litros por segundo.

Este informe elaborado por SENARA, fue entregado a la Comisión Interinstitucional formada por A y A Departamento de Aguas y SENARA, antes de la reunión en la comunidad de Sardinal el 9 de noviembre del 2008, donde se menciono solo los datos del Estudio de Gunther Shosinsky, donde existe una disponibilidad de 912 litros por segundo, dato muy superior al recomendado por SENARA de 177 litros por segundo).

Por lo tanto queda claro que no se tomo en cuenta el análisis de la disponibilidad de agua del sector de Sardinal aportado por el SENARA y se utilizo un dato parcial recomendado por un consultor privado. También debe quedar claro que de los 177 litros disponibles es para todos los usos del agua.

Considerando la posición adoptada de nuestras autoridades superiores, Gerencia y Subgerencia, en torno al estudio Hidrogeológico del Acueducto Sardinal y Estudio Coco-Ocotal presentado por las autoridades gubernamentales, siendo un estudio con criterio político económico para abastecer de agua los megaproyectos turísticos costeros, y no el estudio técnico del Servicio Nacional de Aguas Subterráneas con carácter vinculante según lo establecido en la Ley N` 6877 de Creación del SENARA, apartándose nuestras autoridades del estudio realizado por el Área de Aguas Subterráneas el pasado 09 de noviembre del 2008 cuando fue presentado el estudio a la Comunidad de Sardinal.

Por lo tanto y considerando que uno de nuestros pilares fundamentales es el fortalecimiento institucional, para hacerlo del conocimiento a la opinión publica, de la actuación en este tema han seguido ministros, presidentes ejecutivos y nuestras autoridades, desprestigiando el criterio profesional y vinculante de nuestros compañeros del Área de Aguas Subterráneas, inclusive hasta el extremo de investigar la posición manifestada por estos compañeros al respecto.

Apegados a la actuación asumida por el diputado Merino en cuanto a la defensa de nuestra sociedad y en un tema tan crucial como es el recurso hídrico, a lo que ha señalado la Defensoria de los Habitantes así como la Contraloría General de la Republica, en cuanto a la actuación de funcionarios públicos en la presentación y estudios del Acuífero Sardinal, nuestra Organización ASES, solicita se investigue la decisión asumida por nuestras autoridades y se dicten las responsabilidades respectivas.

Atentamente,

Miguel Ramírez Hernadez
SECRETARIO GENERAL
ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DEL SENARA, ASES

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  • Adjuntamos lo indicado*

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ACTA-811-08
SESIÓN ORDINARIA N° 550-08
JUNTA DIRECTIVA
(19 de noviembre del 2008)

Se inicia la sesión a las 2:30 P. M., en la Sala de Sesiones de Exministros del MAG.

ASISTENCIA:
Ing. Javier Flores Galarza, Ministro, MAG, Preside
Sr. Jaime Villalobos Vargas
Ing. Carlos Dengo Garrón,
Sra. Victoria Viales Bustos
Sra. Gloria Abraham Peralta
Sra. Carolina Delgado Ramírez
Sr. Edgardo Araya Gamboa
Ing. Bernal Soto Zúñiga, Gerente General
Lic. Giovanni López Jiménez, Subgerente
Licda. Patricia Leandro T., Asesora Legal
Dr. Roberto Dobles Mora, Ministro, MINAET
Lic. Jorge Woodrige, Ministro, Industria y Comercio
Licda. Lidieth Carballo, Viceministra, Recurso Hídrico, MINAET
Lic. Ricardo Sancho, Presidente Ejecutivo, AYA
Ing. José Miguel Zeledón, Jefe Depto. Aguas MÍNATE

ACUERDO Nº 3654: Esta Junta Directiva da por conocida la nota de fecha 11 de noviembre del 2008, suscrita por los funcionarios Carlos Manuel Romero Fernández, Clara Luz Agudelo Arango y Rafael Matamoros Arguedas, dirigida al Dr. Roberto Dobles Mora, Ministro de MÍNAET, Ing. Bernal Soto Zúñiga, Gerente General de SENARA, y José Miguel Zeledón, Jefe del Departamento de Aguas del MINAET. Se Instruye a la Gerencia General, entendida como Gerencia y Subgerencia, para que realicen las investigaciones del caso que correspondan y establezcan la responsabilidad de los citados funcionarios al haber llevado a la esfera externa de SENARA de una solicitud que compete resolverla a lo interno de SENARA, saltándose la jerarquía de la Gerencia y Junta Directiva.

ACUERDO Nº 3655: Esta Junta Directiva acuerda comunicarle al señor ministro del Ambiente Dr. Roberto Dobles Mora, que en su cargo de Rector del Recurso Hídrico cuenta con el apoyo y compromiso tanto para la Comisión Interinstitucional como para el Comité de Alto Nivel en el trabajo que están realizando sobre la “Gestión de la Seguridad Hídrica del Acuífero Sardinal”. ACUERDO FIRME
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ACTA-812-08
SESIÓN EXTRA-ORDINARIA N° 259-08
JUNTA DIRECTIVA
(25 de noviembre del 2008)

Se inicia la sesión a las 2:30 P.M., en la Sala de Exministros del MAG.

ASISTENCIA:
Ing. Javier Flores Galarza, Ministro MAG, Preside
Sr. Jaime Villalobos Vargas.
Ing. Carlos Dengo Garrón,
Sra. Victoria Viales Bustos
Sra. Carolina Delgado Ramírez
Sr. Edgardo Araya Gamboa
Ing. Bernal Soto Zúñiga, Gerente General
Lic. Giovanni López Jiménez, Subgerente
Licda. Irma Delgado Umaña, Auditora Interna

ACUERDO Nº 3654: Esta Junta Directiva da por conocida la nota de fecha 11 de noviembre del 2008, suscrita por los funcionarios Carlos Manuel Romero Fernández, Clara Luz Agudelo Arango y Rafael Matamoros Arguedas, dirigida al Dr. Roberto Dobles Mora, Ministro de MÍNAET, Ing. Bernal Soto Zúñiga, Gerente General de SENARA, y José Miguel Zeledón, Jefe del Departamento de Aguas del MINAET. Se Instruye a la Gerencia General, entendida como Gerencia y Subgerencia, para que realicen las investigaciones del caso que correspondan y establezcan la responsabilidad de los citados funcionarios al haber llevado a la esfera externa de SENARA de una solicitud que compete resolverla a lo interno de SENARA, saltándose la jerarquía de la Gerencia y Junta Directiva.

Atentamente,

Miguel Ramírez Hernadez
SECRETARIO GENERAL
ASOCIACIÓN DE EMPLEADOS DEL SENARA, ASES

Feria Sindical en el HNN

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Unas 600 personas trabajadoras del HNN se acercaron al puesto informativo que la ANEP instaló cerca de los comedores de personal, para informarse sobre el sindicato y los beneficios que este brinda, afiliarse a la ANEP o llenar los datos de la hoja de póliza de vida colectiva.

Estas actividades se vienen realizando desde hace poco tiempo, pero la idea es poder llevarlas a todas las instituciones donde la ANEP tiene su afiliación. En enero el primer sitio donde se realizará la feria es en el Hospital San Juan de Dios.

Antisindicalismo en Correos de Costa Rica

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San José, 9 de diciembre de 2008.

S.G. 07-09-1043-08
¡URGENTE!

Licenciado
Francisco Morales Hernández
Ministro
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Su Despacho

Estimado señor ministro:

Con el mayor respeto, expresamos a usted el más respetuoso y atento saludo de nuestra parte.

Invocando las potestades legales que le asisten a la cartera de Trabajo y Seguridad Social, le solicitamos que convoque a su despacho al Lic. Álvaro Coghi Gómez, Gerente General de Correos de Costa Rica S. A., con la finalidad de tratar, en presencia de su distinguida autoridad, la cuestionable decisión adoptada en contra de la calidad de representantes sindicales debidamente acreditados ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), de los señores Claudio Sánchez González y Marcelo Riba Bazo, Vicepresidente y Secretario de Finanzas, respectivamente hablando, de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Correos de Costa Rica S. A.

El Lic. Minor Coto Vargas, Director de Recursos Humanos de la citada institución, comunicó en sendas cartas a los mencionados dirigentes de la ANEP, sus respectivos traslados, en forma totalmente escueta.

Estima mi representada que el asunto merece tratarse en la sede del MTSS, pues estamos ante una acción que desde nuestra perspectiva, revista de un carácter antisindical aunque, en apariencia, no lo refleja de tal modo.

En primer término, desde un punto de vista estrictamente salarial, nuestros representantes sufrirán un fuerte impacto económico, pues el traslado abrupto al que están siendo sometidos, les implica una mayor erogación para pagar los pasajes de autobús, amén de que el viajar hasta sus nuevas sedes laborales, implicará una mayor inversión de tiempo que acorta el que tienen disponible para sus actividades de vinculación familiar, social y esparcimiento.

En segundo lugar, dichos traslados mandan un mensaje de índole persecutoria y con evidente sesgo intimidador, pues es la ANEP y su seccional en Correos de Costa Rica, la única organización sindical que, de manera pública y transparente, ha venido cuestionando decisiones adoptadas por la Gerencia General en varios órdenes, entre ellos el uso abusivo de la facultad de despido, pues es evidente que en la institución se ha entronizado una atmósfera de miedo que la ANEP decidió enfrentar.

Particularmente, en el caso del Vicepresidente de la Seccional ANEP-Correos de Costa Rica, Claudio Sánchez González, se busca su aislamiento, decretándole una especie de ostracismo, donde no podrá tener contacto con sus iguales, al mandarle a una oficina unipersonal. Es clarísima la intención de represalia en su contra, habida cuenta de que estaba ubicado en uno de los dos centros emblemáticos de la institución. El compañero Sánchez González, está siendo condenado a una especie de_ “muerte civil de carácter sindical”._

Para el compañero Riba Bazo, la agresión económica a su bolsillo es muy dura, considerando que debe enfrentar una deuda de vivienda, una inversión más que atinada y de largo plazo, pero que ahora le dejará en una situación precaria mayor por, como indicamos, el considerable incremento en pasajes de autobús. Igualmente, su traslado reviste un mensaje antisindical en la actual circunstancia.

Además, también ANEP tomó la iniciativa pública de pedir el respaldo laboral del personal de base para el inminente proceso de negociación de la nueva Convención Colectiva de Trabajo, destacando la imperiosa necesidad de tratar el tema de la estabilidad laboral en el empleo a fin de restringir, en alguna medida, esa facultad de despido que se ha venido usando, en algunos casos, sin miramiento alguno. Esta actitud valiente y totalmente legal, nos la están cobrando.

En síntesis, estima la ANEP que tales traslados buscan minar la moral sindical de nuestra representación ante el proceso de negociación apuntado; pretenden incentivar la atmósfera de miedo que impera en la institución y, adicionalmente, mandar el mensaje de que quien ose cuestionar decisiones de política gerencial, deberían pensarlo dos veces.

Señor Ministro: Usted que estuvo ayer en la inauguración de la conferencia internacional sobre el fomento de la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva, evento patrocinado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Confederación Sindical de las Américas (CSA), ¿no cree que es paradójico que enfrentemos situaciones como la apuntada dentro del mismo aparato del Estado?.

Por tanto, como indicamos líneas arriba, le solicitamos convocar a la Gerencia General de Correos de Costa Rica S. A., a fin de que empecemos con el proceso pertinente sobre presuntas prácticas laborales desleales, en contra de la ANEP, de su Seccional ANEP-Correos de Costa Rica S. A. y, específicamente, de sus dirigentes, Claudio Sánchez González y Marcelo Riba Bazo.

Para, en agotando los plazos de rigor procedimentales establecidos por ley, contabilizamos a partir del recibo de la presente, esperando, como siempre, la siempre oportuna intervención del despacho a su digno cargo.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

C.c.
Lic. Eugenio Solano Calderón, Viceministro, Área Laboral, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Lic. Àlvaro Coghi Gómez, Gerente General de Correos de Costa Rica S. A.
Lic. Mino Coto Vargas, Director de Recursos Humanos, Correos de Costa Rica S. A.
Señores Oficina Subregional en San José, Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Señores, Confederación Sindical de Trabajadores y de Trabajadoras de las Américas (CSA).
Junta Directiva Seccional ANEP-Correos de Costa Rica S. A.
Junta Directiva Nacional de ANEP.
Personal trabajador, Correos de Costa Rica S. A.
Archivo.

La histórica Huelga General de AyA cambió nuestra vida institucional

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Compañeros y compañeras del A y A:

La ANEP felicita a todos los trabajadores y a todas las trabajadores que, con paciencia y dedicación, confiaron en nuestra dirigencia, en nuestro empeño, para disponer de todos los recursos económicos y humanos a nuestro alcance en aquel momento: la histórica Huelga General de A y A, que nos permitió cosechar tres años después este fundamental TRIUNFO.

El papel que jugamos las agrupaciones sindicales en este difícil y largo proceso fue fundamental, logramos demostrar y sostener con vehemencia y firmeza ante la Autoridad Presupuestaria, que era posible elevar aún mas las bases salariales en aquellos segmentos laborales considerados como esenciales o únicos, lo que llevó a que las autoridades del A y A, modificaran la propuesta original.

Es evidente que todavía falta camino por recorrer para lograr que los trabajadores y las trabajadoras del A y A tengan salarios realmente dignos y justos, equipo adecuado, óptimas condiciones de salud ocupacional y, en fin, las verdaderas condiciones para efectuar un trabajo acorde con el papel que la Patria le encomienda al A y A.

Corresponde, ahora más que nunca, como trabajadores y trabajadoras, abocarnos a la tarea de defender la institución y el recurso hídrico de aquellos que pretenden, dentro de su lógica neoliberal, privatizar el país; y, por supuesto, apropiase para sus mezquinos intereses de las instituciones, además de destruir nuestra riqueza natural. Debemos oponernos a todas aquellas iniciativas que recarguen en los hombros del pueblo el desarrollo del instituto.

En ese sentido, debemos buscar iniciativas de financiamiento que procuren agua de calidad en cantidad y con una verdadera cobertura nacional que no se base únicamente en el aumento de la tarifa.

Queremos hacer un llamado para la unidad de los trabajadores y las trabajadores y sus organizaciones. La ANEP considera que solamente de esa forma, el triunfo de nuestras luchas estará asegurado. Sin embargo, la unidad debe fundamentarse en principios de transparencia, respeto, solidaridad, igualdad y, sobre todo, honestidad. Esos principios serán la base de la verdadera unidad de toda la clase trabajadora del A y A.

Por último, reafirmamos nuestra firme voluntad de lucha tenaz, cuando el próximo 15 de diciembre en la Comisión de Política Salarial del Sector Público, nos enfrentemos al Gobierno para lograr el mejor aumento, cuando negociemos el percentil para el sector no profesional.

Compañeros y compañeras: Les enviamos un saludo navideño lleno de esperanza y fraternidad, anhelando que el triunfo de la aprobación del Estudio Integral sea un aliciente más para que el próximo año esté colmado de triunfos para todos los trabajadores y todas las trabajadoras de nuestro pueblo.

Aguinaldo: Brindemos solidaridad al pueblo de Limón

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La llegada del aguinaldo a los hogares de las familias trabajadoras asalariadas con empleo formal, representa un leve respiro económico en momentos en los cuales la carestía del costo de la vida ha generado restricciones severas en el consumo, alto endeudamiento y no pocas incertidumbres sobre el futuro inmediato.

Sin embargo, sentimos que es posible un pequeño desprendimiento de profundo carácter solidario y aun en medio de la estrechez económica de quien depende de un salario para vivir, extender la mano como gesto de ayuda para con quienes viven momentos difíciles como nuestros compatriotas limonenses.

Tengamos presente que, como siempre es así, es la gente humilde, la gente del pueblo, la gente excluida de los beneficios del crecimiento económico, la que sufre las consecuencias de este tipo de tragedias. En fin, son nuestros iguales y nuestras iguales, gente como uno, la que necesita de nuestra modesta pero valiosísima ayuda solidaria.

San José, domingo 30 de noviembre de 2008.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

IFAM: Fabio Molina continúa ataque a trabajadores

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Edgar Morales Quesada, Secretario General Adjunto de ANEP.
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ADEMAS:

Nota de la administración amedrentando a las personas trabajadoras en ARCHIVOS ADJUNTOS
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Sala IV suspende despidos en el IFAM
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Jerarca del IFAM reta a la Contraloría
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En una actitud que viola los principales convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo, O.I.T., ratificados por Costa Rica, así como la normativa constitucional y legal que rige la materia laboral, el jerarca del IFAM “decretó” el despido de 60 trabajadores y trabajadoras aduciendo “insolvencia económica”.

Las plazas han sido ya suprimidas del presupuesto institucional para el período 2009, por lo que se ha ejecutado un_ “despido técnico”_ o bien una “reestructuración institucional” camuflada.

Esta situación afectará directamente a los usuarios, ya que más de la mitad del personal será cesado y afectará los servicios que brinda el IFAM, y si como dice la administración, no cuenta con recursos económicos, entonces tampoco podrá contratar servicios privados para sustituir los servicios que prestaban sus antiguos trabajadores. ¿O sí?
Esto confirma la hipótesis de que estamos ante una “reestructuración camuflada” pues se estaría contando con recursos para recontratar personal de “forma privada”, atentando esto contra el derecho al trabajo y los procedimientos para realizar una reestructuración institucional.

Lo curioso es que no justifica los puestos a ser removidos y justamente la dirigencia sindical de los sindicatos del IFAM, se encuentran entre ellos. Existe sobrada jurisprudencia sobre práctica laboral desleal y este es un caso en el que la Contraloría General de la República y el Ministerio de Trabajo deben tomar cartas en el asunto.

Enemigo de los sindicatos

Fabio Molina Rojas, presidente ejecutivo del IFAM, tiene antecedentes. Fue condenado el 14 de febrero de 2007 por el Juzgado de Trabajo de Mayor Cuantía de Alajuela, en Sentencia de Segunda Instancia y en donde confirmó la multa de un millón trescientos cuarenta y dos mil cuatrocientos colones (¢1.342.400.oo), impuesta por el Juzgado de Menor Cuantía al actual presidente ejecutivo IFAM, puesto al que llegó procedente de la Alcaldía de la Municipalidad de Alajuela.

La mencionada autoridad judicial lo consideró autor responsable de haber infringido el Artículo 363 del Código de Trabajo, por Persecución Sindical y Prácticas Laborales Desleales, al despedir ilegalmente a seis trabajadores de la Municipalidad de Alajuela que ostentaban cargos de representación sindical, en la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Municipalidad de Alajuela, cuando el Lic. Molina Rojas ostentaba el cargo de alcalde de la misma.

La multa debía salir de su propio bolsillo, y la reinstalación de los trabajadores despedidos debía ser inmediata.

Por lo tanto esta actitud en contra de los sindicatos, en cualquier institución a la que llegue, puede considerarse como una enfermedad patológica que requiere de atención médica urgente.

Las siguientes acciones, por parte de ANEP, se desarrollarán con mucho más fuerza en los siguientes días tanto a nivel nacional como internacional para detener el despido arbitrario e injustificado de las personas trabajadoras y el debilitamiento de la institucionalidad pública.

Por lo pronto requerimos de la solidaridad de la clase trabajadora enviando mensajes de apoyo a los y las trabajadoras a los correos electrónicos: fabiomolina@ifam.go.cr, administracion@ifam.go.cr, direccionejecutiva@ifam.go.cr, dirjuridica@ifam.go.cr, presidencia@ifam.go.cr, recurhumanos@ifam.go.cr, secretariagral@ifam.go.cr.

SITAXI: Concesión de permisos para taxis debe responder a un estudio serio

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Ante dicho expediente, conocido como “Ley de Tránsito”, manifestamos nuestra rotunda oposición a que se otorguen más permisos de taxis, sin que medie un estudio serio, ante la necesidad no satisfecha y debidamente probada de servicio público modalidad Taxi.

Consideramos que una moción que pretenda abrir una ruta distinta a la que señala la ley Nº 7969, Ley de Taxis, en su artículo 7, inciso j, podría ser una razón de peso para que la nueva ley de tránsito, tan importante y necesaria para evitar tanto desorden e impunidad en nuestras carreteras, pudiera ser impugnada ante la Sala Constitucional.

El Consejo de Transporte Publico (CTP), mediante publicaciones constantes en diarios nacionales y por otros medios de amplia difusión, informó a los posibles participantes de la licitación del primer proceso abreviado de Taxi, los requisitos para poder participar y eventualmente calificar; por lo cual es totalmente innecesario e injustificable que se pretenda aprobar la moción que estamos cuestionando por esta vía.

Deseamos recordar a los señores diputados y a las señoras diputadas que, actualmente, se tramita bajo el expediente Nº 16136, una moción pretende modificar el artículo 323 del Código de Comercio, el cual significa en la actualidad una competencia más para el servicio de Taxi. Por lo tanto, un estudio de oferta y demanda no sería aceptable, como así lo manifestó la Sala Constitucional bajo el expediente Nº 03-006116-0007-CO, del 30 de abril del 2004, al indicar “si existe concurrencia de operadores en una cantidad mayor a la demanda, o de personas no autorizadas se presenta una competencia que puede ser ruinosa para los concesionarios” (el subrayado es nuestro).

Si lo que se pretende es contribuir en llevar al sector taxista a la quiebra, entonces seamos claros. Por lo tanto, reiteramos nuestra oposición rotunda al otorgamiento de más permisos para taxi.

San José, 18 de noviembre de 2008.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Junta Directiva Seccional ANEP-Taxistas (Sitaxi)

Lorenzo Hernández Suárez
Presidente

Rigoberto Aguilar Solís
Vicepresidente

Javier Cortés Montoya
Vocal

ANEP demanda participación laboral en proceso de reestructuración en el SINART

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San José, 17 de noviembre de 2008.
S.G. 07-09-0996-08

Licenciado
Alfonso Estevanovich González
Director General
Fax No. 2231 6604
Correo electrónico: aestevanovich@sinart.go.cr

Honorable Consejo Ejecutivo
Correo electrónico: consejoejecutivo@sinart.go.cr

Sistema Nacional de Radio y Televisión (SINART)
Su Despacho

Estimados señores:

De la manera más atenta y respetuosa, expresamos a vuestras autoridades, un atento saludo, de parte de esta organización sindical.

Con base en la legislación laboral vigente, nos corresponde velar por los intereses económico-sociales de las personas trabajadoras del SINART afiliadas a la ANEP. Es en función de este objetivo de nuestra competencia inobjetablemente, que estamos haciendo por esta vía una solicitud oficial para la inclusión de la legítima representación laboral acreditada ante tan dignas autoridades, en el inminente proceso de reestructuración institucional, anunciado a viva voz, pública y notoriamente ante el personal, por parte del señor Director General, el licenciado Alfonso Estevanovich González. Tal representación laboral no es otra que la ANEP y su Seccional ANEP-SINART, mismas que deberán considerarse para tal proceso con una representación activa.

Como indicamos, estamos sumamente preocupados por el futuro laboral de nuestros afiliados y de nuestras afiliadas en el SINART y, si no velamos por la representación que estas personas trabajadoras nos han dado con su membresía a la ANEP, estaría esta organización misma deshonrando el mandato legal que la ley nos asigna en casos como este donde está en juego el sagrado derecho constitucional al empleo y a un salario digno.

Valga indicarles que, aunque estamos seguros ustedes tienen la suficiente claridad al respecto, diversos mandatos legales y sentencias jurisprudenciales, dan asidero de nuestra petición para una participación activa de la representación laboral en procesos de reestructuración institucional. Para muestra, los siguientes preceptos:

REESTRUCTURACIÓN

La Ley 7668, “Ley Marco para la transformación institucional y reformas a la ley de sociedades anónimas laborales”, establece en su artículo 3 que:

“Los procesos de transformación y modernización institucional deberán respetar siempre los siguientes principios y normas mínimos:

a)(…)
b)El proceso deberá ser gradual, programado y público.
*c)*La garantía del pago previo de las indemnizaciones laborales que correspondan de acuerdo con la ley, una convención colectiva o fallos dictados por los tribunales de justicia.
*d)*El objetivo central del proceso será mejorar la calidad del respectivo servicio y lograr que su precio sea razonable y justo,
*e)*El respeto al marco legal vigente y, en particular, de los derechos adquiridos por los trabajadores, basados en la legislación aplicable y en las convenciones colectivas.
f) Se realizará en consulta con los trabajadores del órgano o la institución y de las organizaciones sociales que representen sus derechos e intereses. Mientras el proceso esté en curso, no se aplicará la movilidad laboral forzosa ni inducida mediante procedimientos, acciones o artificios, de hecho o de derecho, que afecten los derechos adquiridos de los trabajadores. . .” (el subrayado es nuestro).

Por otra parte, según la jurisprudencia de nuestra Sala Constitucional, un requisito sine qua non en un proceso de reestructuración, debe ser el estudio técnico justificativo, el cual debe contar con ciertas condiciones mínimas para que la actuación no sea arbitraria: debe diagnosticar la necesidad y contemplar la solución, de donde se deduzca la justificación de los movimientos que se realicen al amparo de la reestructuración. (Voto 3288-94).

Además, en caso de que del estudio técnico resulte la necesidad de aplicar despidos, deben quedar claros los criterios a emplear para seleccionar a los_ “sacrificados”_ y su aplicación. En ese sentido, el artículo 47, inciso 2, del Reglamento del Estatuto del Servicio Civil contiene un sano principio de justicia, dado que establece como parámetros a valorar: la eficiencia, la antigüedad, el carácter, la conducta, las aptitudes y demás condiciones que resulten de la calificación de sus servicios.

Así las cosas, esperamos de vuestras autoridades una favorable acogida a esta respetuosa petición; a la vez que les indicamos que quedamos a sus gratas órdenes para dialogar, directamente, si así se considera pertinente.

En todo caso, esta petición la estamos planteando al amparo del artículo 27 de la Constitución Política de Costa Rica y del 32 de la Ley de Jurisdicción Constitucional, esperando una pronta respuesta favorable de parte de sus ilustres autoridades.

Reiterándoles nuestra mayor consideración y respeto,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

C.c.
Lic. Francisco Morales Hernández, Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Fax 2222 8085.
Lic. Eugenio Solano Calderón, Viceministro Área Laboral, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Fax No. 2258 4094.
Junta Directiva Seccional ANEP-SINART S. A.
Personal afiliado a la ANEP en el SINART.
Junta Directiva Nacional de la ANEP.
Archivo.