Categoría: Acción Sindical
Firman histórico acuerdo para las policías
ASOCIACIÓN NACIONAL DE EMPLEADOS PÙBLICOS Y PRIVADOS
Mensaje del Secretario General de la ANEP, Albino Vargas Barrantes, en el acto de la firma del Acuerdo Marco sobre reivindicaciones laborales, salariales y profesionales en los cuerpos de seguridad ciudadana Fuerza Pública, Policía Penitenciaria, Policía de Tránsito y Policía de Migración y Extranjería.
Casa Presidencial, Presidencia de la República
Viernes 4 de diciembre de 2009
Sr. Oscar Arias Sánchez, Presidente de la República
Honorables señores y señoras del Gobierno de la República
Colegas sindicalistas
Compañeros y compañeras de la ANEP
Es la segunda vez, señor Presidente, que compartimos con usted un evento oficial en lo que va de su gobierno. Semanas atrás atendimos su invitación para un espacio de reflexión sobre el tema del empleo y la crisis, en el auditorio del INA. Nuestra vocación hacia el diálogo y hacia la negociación se manifestó en aquella ocasión, como lo hacemos ahora. La propuesta de los sectores sociales a los cuales nos debemos, “Diez medidas para enfrentar la crisis económica con inclusión social y productiva”, se la expusimos en aquel evento.
Son muchas cosas las que nos separan y sobre las cuales hemos expresado públicamente nuestro criterio. Nos separa la visión de país que queremos, nos separa el modelo económico por el cual luchamos. Permítame además, don Oscar, decirle que con la ANEP hemos sostenido una larga lucha contra la imposición de los valores del neoliberalismo abusivo, excluyente y concentrador de la riqueza. Y hemos demostrado que somos un sindicato de lucha y de propuesta, pero que no aceptamos un orden económico concentrador abusivo de la riqueza. No aceptamos vivir en una sociedad que ha hecho de la exclusión, en sus múltiples formas, una cultura de vida ajena al humanismo cristiano; y enarbolamos las banderas de la justicia social, de la entronización de la diversidad en todos sus órdenes y de la inclusión social sin excepciones.
También déjeme decirle don Oscar, que la ANEP es amiga de la actividad que realizan ciudadanos y ciudadanas honorables desde el ámbito empresarial, cuando su quehacer se despliega en condiciones tales que su respectiva población trabajadora es tratada con dignidad y protegida por el régimen sociolaboral establecido en la legislación, incluida, por supuesto, la Libertad Sindical. Es importante mencionarle que la ANEP cree en el Diálogo Social como proceso estratégico para un desafío-país, de cara a la generación de políticas públicas de inclusión y de equidad. Y en consonancia con este Diálogo Social, hemos llevado a cabo con su Gobierno este proceso, para reivindicar los derechos de nuestros agremiados y de nuestras agremiadas en los cuerpos policiales, lo cual no nos descalifica para seguir jugando nuestro papel en la consecución de un nuevo orden de sociedad inclusiva, solidaria, respetuosa de los derechos humanos.
Hoy, en este viernes 4 de diciembre de 2009, la realidad nos reúne para reivindicar los derechos salariales de los trabajadores y de las trabajadoras de los diferentes cuerpos policiales de nuestro país, en los cuales ANEP tiene una amplia representación. Ha sido una ardua lucha por casi dos años, con muchas reuniones, gestiones, conversaciones, en los más diversos despachos con intervención obligada en este proceso.
Dos elementos fueron vitales para el éxito de esta negociación.
1) Por un lado, la correcta decisión estratégica de la ANEP de vincular, en una sola acción reivindicativa, las largamente postergadas luchas reivindicativas de los mencionados cuerpos policiales, mostrando alta capacidad organizativa y ejerciendo abierta presión con manifestación de calle incluida, en particular la ocurrida el pasado 10 de agosto, frente a la sede del Ministerio de Hacienda, donde unos mil policías integrantes de los cuatro cuerpos policiales apoyaron las gestiones de la ANEP al respecto.
2) Por otro, la abierta voluntad política del Gobierno de la República al respecto, mostrando, en todo momento, la necesaria disposición y las correspondientes coordinaciones inter-institucionales de ley. Nosotros reconocemos el respeto y la sólida escucha a nuestros planteamientos por parte del señor Viceministro de la Presidencia, don Roberto Thompson Chacón; del señor Viceministro de Hacienda, don José Luis Araya Alpízar; del señor Viceministro de Justicia y Paz, don Fernando Ferraro Castro; de la señora Viceministra de Transportes, Rosaura Montero Chacón. Igualmente, de parte de la señora Janina Del Vecchio Ugalde, Ministra de Seguridad Pública y de Gobernación y Policía, a quien le reconocemos también que, por sí misma, ha tomado serias iniciativas para la dignificación laboral de la Fuerza Pública. El papel del señor Director General de Migración y Extranjería resulta necesario resaltar en toda esta coyuntura. Y, por supuesto, merece destacarse la apropiada intervención de la cartera de Trabajo y Seguridad Social, pues los señores Álvaro González Alfaro y Eugenio Solano Calderón, Ministro y Viceministro del Área Laboral, respectivamente, también facilitaron mucho este proceso. Finalmente, confesamos que superamos nuestro prejuicio sobre el papel de la Autoridad Presupuestaria, comprendimos bien su delicada e incómoda misión en estos delicados asuntos y aprendimos a valorar el trabajo de doña Mayra Calvo Cascante y todo su equipo técnico.
Los y las integrantes de la Fuerza Pública, de la Policía Penitenciaria, de la Policía de Tránsito, de la Policía de Migración y Extranjería, arriesgan su vida diariamente en el cumplimiento de sus deberes y no han gozado de las mejores condiciones salarias. El derecho a un salario digno y a las condiciones laborales óptimas para el mejor desempeño de sus funciones, han sido el norte de nuestra lucha por ellos y por ellas. Hoy culmina positivamente en una primera fase con la firma de los acuerdos a que hemos llegado. El camino quedó abierto hacia una futura profesionalización total.
Como punto final deseo manifestarle a usted, don Oscar, a las y a los integrantes de su Gabinete y a los funcionarios de las instituciones involucradas en este proceso de negociación, nuestro reconocimiento por comprender esta justa lucha y aunque los alcances de los acuerdos todavía no son suficientes, son un paso fundamental para darle tranquilidad económica y laboral a este noble grupo de funcionarios públicos y de funcionarias públicas que dedican su esfuerzo diario a combatir el flagelo de la delincuencia, o a la lucha contra la violación de las normas de seguridad que implican hechos contra la propiedad o la vida humana.
No quiero dejar pasar la oportunidad para agradecer a estos trabajadores y trabajadoras, a las personas lideres representantes y dirigentes sindicales de nuestra organización que nos han apoyado en esta lucha. Reconocemos su sacrificio y constancia en este proceso reivindicativo. A ellos y ellas es a quienes debemos, en la mayor parte, los resultados positivos de estos acuerdos. Les agradecemos la confianza depositada en la ANEP en esta larga jornada que hoy la culminamos con firma de estos acuerdos. De igual importancia es reconocer y agradecer el papel destacado de nuestras organizaciones fraternas SITECO y UNATEPROT.
Muchas gracias a todos y a todas
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En ARCHIVOS ADJUNTOS pueden leer las diferentes acciones realizadas para que hoy se logre este importante acuerdo.
ACUEDRO MARCO
(Bájalo de ARCHIVOS ADJUNTOS en la columna derecha)
Exitosa negociación salarial en cuerpos policiales
Culmina así un período sistemático de negociaciones entre el Gobierno, particularmente el Ministerio de la Presidencia, representado por su Viceministro, el Lic. Roberto Thompson Chacón, con la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), la cual estuvo acompañada de las organizaciones gremiales SITECO (con representación en la Fuerza Pública) y UNATEPROT (gremio específico en la Policía de Tránsito).
Fue posible el acuerdo que se ha de firmar mañana viernes en la propia sede de la Presidencia de la República, a pesar de la amplia notoriedad pública de las profundas diferencias entre las posiciones sociopolíticas y económicas que existen sobre concepción de país y visión del desarrollo, entre las líneas estratégicas de la Administración Arias Sánchez, versus las sostenidas posiciones de principios radicalmente distintas a las mismas que ha defendido la ANEP (especialmente en torno a la estratégica lucha contra la imposición del TLC con los Estados Unidos). La ANEP cree en el diálogo, en el Diálogo Social y en materia de derechos laborales y de derechos de la clase trabajadora que representamos, tal diálogo es imprescindible.
Dos elementos fueron vitales para el éxito de esta negociación.
1) Por un lado, la correcta decisión estratégica de la ANEP de vincular, en una sola acción reivindicativa, las largamente postergadas luchas reivindicativas de los mencionados cuerpos policiales, mostrando alta capacidad organizativa y ejerciendo abierta presión con manifestación de calle incluida, en particular la ocurrida el pasado 10 de agosto, frente a la sede del Ministerio de Hacienda, donde unos mil policías integrantes de los cuatro cuerpos policiales apoyaron las gestiones de la ANEP al respecto.
2) Por otro, la abierta voluntad política del Gobierno de la República al respecto, mostrando, en todo momento, la necesaria disposición y las correspondientes coordinaciones inter-institucionales de ley.
San José, jueves 3 de diciembre de 2009
Albino Vargas Barrantes
Secretario General
Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto
Policía Federal de México reprime a electricistas
Al menos 2 mil manifestantes pertenecientes al Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) se congregaron en las inmediaciones del Palacio Nacional mexicano (sede simbólica del Poder Ejecutivo), el fin de semana pasado, para repudiar el decreto de extinción de la Compañía.
La protesta, que fue dispersada con gas lacrimógeno por policías antimotines, se desarrollaba durante la ceremonia por el tercer aniversario del gobierno del presidente derechista Felipe Calderón.
Ya el viernes pasado al menos 400 efectivos antimotines equipados con armas de grueso calibre, instalaron un cerco a las mujeres electricistas que se mantienen en ayuno desde hace 8 días para exigir la devolución de sus fuentes de empleo.
La presencia policial se instaló cuando el Secretario del Trabajo, Javier Lozano, asistió a una ceremonia oficial muy cerca de las oficinas de la Compañía Federal de Electricidad en la Ciudad de México, sede del campamento montado por las sindicalistas en huelga de hambre.
Al referirse al tema, el dirigente del SME, Martín Esparza, aseguró que la presencia de policías antimotines en la protesta es propio del Gobierno “fascista” y responsabilizó al Gobierno Federal de esta y futuras agresiones.
La Policía Federal ha actuado hasta en tres ocasiones en lo que va del mes, en operativo contra manifestantes del Sindicato Electricista.
Durante la primera agresión, ocurrida el pasado 11 de noviembre, los efectivos policiales lanzaron disparos al aire y causaron daños a los autos de los sindicalistas cuando realizaban un corte de ruta en la autopista México-Queretaro.
El operativo dejó al menos 11 detenidos que fueron liberados días después.
El conflicto por la extinción de la Compañía eléctrica mexicana Luz y Fuerza, dejó sin empleo a 44 mil electricistas.
Fuente: PÚLSAR-Agencia Informativa
ANEP presenta proyecto de reforma a Ley de Correos de Costa Rica
San José, 25 de Noviembre de 2009
Oficina de Iniciativa Popular
Asamblea Legislativa
San José
Reciban un cordial saludo de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados ANEP.
La participación ciudadana se fortalece con la presentación y solicitud de realizar cambios a las leyes que se pretenden mejorar.
Los nuevos esquemas democráticos nos permiten este tipo de oportunidades, las cuales no podemos dejar pasar, y por eso es que en este acto nos permitimos presentar este proyecto de ley que hoy les entregamos y que hemos denominado “Reforma del articulo 7 de la Ley de Correos, ley Nº 7768, de 24 de abril de 1998.”
Sin otro particular,
Albino Vargas Barrantes
Secretario General
Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
ANEP
Cc
Junta Nacional Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
Seccional Anep Correos
Archivo
Centroamérica: Zona de asesinatos y persecución sindical
Ramón Cardona, Secretario de la Federación Sindical Mundial
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Comunidad de Birrí, Heredia, Costa Rica
Viernes 27 de noviembre de 2009.
Encuentro Centroamericano, del Caribe y México de organizaciones afiliadas y fraternas de la Federación Sindical Mundial (FSM)
“El Sindicalismo Clasista: Retos y Estrategias”
Jueves 26 y viernes 27 de noviembre de 2009
Llamamiento a la comunidad internacional: Centroamérica debe ser declarada “ZONA DE EMERGENCIA SINDICAL”
1- Demandamos de la comunidad internacional, de los gobiernos del orbe, de las instituciones globales, de las organizaciones no gubernamentales (ong’s), de las organizaciones sociales y sindicales, de las demás autoridades y personas comprometidas con la defensa de los derechos humanos fundamentales, se proceda de forma urgente a declarar a Centroamérica, Zona de Emergencia Sindical. Nuestro vehemente llamado al mundo se fundamenta en lo siguiente:
2- En toda la región de la América Central, conforme avanza y se consolida el modelo neoliberal, las oligarquías, aliadas al capital financiero transnacional, han procedido a satanizar y criminalizar la acción de lucha desplegada por las organizaciones sindicales y sociales. Esta criminalización se manifiesta de dos formas:
3- La primera consiste en el despliegue articulado de una costosa campaña de ataque desde los grandes medios de comunicación convertidos en verdaderos latifundios mediáticos, desde los grupos de poder económico y desde el propio Estado (en algunos casos), contra la dirigencia sindical y sus organizaciones; desprestigiándolas, calumniándolas, para presentarlos ante la opinión pública como integradas por personas haraganas, vagas, corruptas, defensoras de gollerías, enemigas del progreso, conspiradoras y traidoras de la Patria; y, desde luego, cerrando a los sindicatos todo espacio para hacer llegar a la opinión pública, sus acciones, posiciones y propuestas. Se trata, en el “mejor” de los casos, de denigrar a los sindicatos y a sus dirigencias, hasta hacerlos aparecer como delincuentes y personas despreciables ante la opinión pública y, peor aún, ante la propia clase trabajadora.
4- La segunda consiste en pasar de las palabras a los hechos. Desde los estados y gobiernos controlados por grupos de poder político-empresarial, se despliega toda una campaña reaccionaria contra la organización sindical y su dirigencia que se plasma en la persecución abierta: amenaza, enjuiciamiento, encarcelación, creación de sindicatos patronales y otras organizaciones pseudolaborales (como las asociaciones solidaristas y los comités de empresa para negociar los famosos “arreglos directos”), buscando constreñir con ello toda posibilidad de organizar sindicatos. En este camino han llegado al extremo de encarcelar y de asesinar a la dirigencia sindical. Además, para protegerse y asegurarse una actuación conforme a la ley, estos violadores de las libertades sindicales han procedido a dictar leyes donde se criminaliza, y por tanto se penaliza, la acción sindical, dándole rostro de legalidad a sus criminales acciones.
5- Las políticas neoliberales, con la hambruna que genera y con las pérdidas de puestos de empleo intrínsecas a las mismas, han propiciado que los trabajadores y las trabajadoras, y así lo proclaman los empleadores inescrupulosos, vean como una bendición contar con un empleo aunque sea de forma precaria y mal pagado. La resignación es tal que, constantemente, se escucha decir la frase lapidaria, “peor es nada”. Considérese que en la región centroamericana, globalmente comprendida, el desempleo alcanza al 60% de la población. Esta cruda realidad, aunada a la criminalización de la organización sindical y de su dirigencia, hacen que los trabajadores y las trabajadoras ven como una amenaza al sindicato, pues en lugar de garantizar seguridad en el empleo, el reclamo del sindicato por el respeto y el fomento de los derechos laborales, se torna en amenazante y es usado por el empleador para chantajear a la clase trabajadora. El arma es, si quiere empleo, aléjese o renuncie del sindicato.
6- Violación del Derecho Humano fundamental de organizarse en sindicatos. En toda la región las constituciones, los tratados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), las diferentes declaraciones universales y regionales sobre Derechos Humanos, las leyes y los reglamentos nacionales, establecen el derecho de las personas trabajadoras a organizarse en sindicatos. Pero no hay tal. Los gobiernos, los empresarios hacen caso omiso a estas normas y los ministerios de Trabajo, instituciones encargadas de tutelar estos derechos, se apegan a las orientaciones de los gobiernos y patrones; y, en el mejor de los casos, aunque tengan alguna voluntad de hacer respetar la ley sindical, en la práctica no cuentan con posibilidades materiales y reales para fiscalizar su cumplimiento y, mucho menos, propiciar sanciones por ello.
7- Los gobiernos se niegan a cumplir con los convenios y tratados internacionales de la OIT, ratificados por los estados de la región, haciendo caso omiso de las recomendaciones y resoluciones de este organismo. Ante ello, la OIT permanece impávida.
8- En el TLC con los Estados Unidos de América (CAFTA, por sus siglas en inglés), impuesto a los pequeños países de la región centroamericana (incluyendo a Panamá), así como a la República Dominicana, se establece un capítulo de normas mínimas en materia laboral que deben cumplir los estados y gobiernos firmantes. Las organizaciones sindicales de Guatemala, ante situaciones tan graves como los asesinatos de sus dirigentes, invocaron tal capítulo de lo expuesto en ese TLC y el resultado fue negativo. La norma no funciona, tratándose de derechos laborales.
9- La Unión Europea (UE), que tanto se engalana con su discurso de cooperación y de diálogo político, establece en su Sistema Generalizado de Preferencias Arancelarias (SGP plus), una serie de sanciones comerciales para aquellos países beneficiados con las mismas pero que se nieguen a cumplir con los derechos humanos laborales universalmente reconocidos (como el de formar sindicatos sin perder el empleo por ello).
10- La realidad es una. Las oligarquías exportadoras, importadoras y financieras de la región centroamericana, coordinadas entre sí por asuntos de negocios en común, incumplen, hasta el colmo, esta normativa, incluso ensangrentando y violentando las instituciones democráticas como lo son los casos extremos de Guatemala y de Honduras. La famosa UE permanece, también, impávida.
11- Situaciones alarmantes. Las diferentes formas de violación a la Libertad Sindical en cada uno de los seis países de la región centroamericana, merece que, de una manera demasiado general, destaquemos un pequeñísimo detalle por país. Veamos:
12- Guatemala. En lo que va del año 2009, el suelo de Guatemala se ha regado con la sangre de 11 dirigentes sindicales asesinados. Esto sin contar los asesinatos, las amenazas y los secuestros de dirigencia comunal, campesina, indígena, juvenil y de mujeres. En este país, la oligarquía asesina, sin asco alguno y al amparo de una impunidad degenerada, actúa abominablemente.
13- Honduras. 26 asesinatos de dirigentes sindicales y de otras organizaciones populares; cientos de torturados y encarcelados. Sindicatos proscritos, cerrados y una dirigencia perseguida por las fuerzas políticas y policíacas del régimen de facto.
14- Panamá. Tres asesinatos de militantes sindicales, 100 enjuiciados por acciones sindicales en defensa de derechos fundamentales, como el derecho a la salud. Creación de sindicatos amarillos, vicariato y amenaza permanente a la dirigencia sindical y de nuevo, la impunidad reina.
15- Nicaragua. Si bien el actual gobierno de este país, reconoce y auspicia el ejercicio de la libertad sindical, lo cierto es que quienes ostentan el poder real en esa hermana nación (el capital oligárquico, financiero, exportador e importador), obligan a la dirigencia sindical a enfrentar, a diario, las arbitrariedades a las que acude esta oligarquía cuando la clase trabajadora acude a su de derecho de sindicalización.
16- El Salvador. El nuevo gobierno, de corte progresista, ha tomado medidas para asegurar el derecho a sindicalizarse y formar sindicatos en el sector Público, legalizando en lo que va de su administración, unas dieciséis organizaciones sindicales. No obstante lo anterior, en el sector Privado, al igual que en toda la región, se persigue y se niega el derecho de sindicalización de los trabajadores y de las trabajadoras. Tal y como lo dijimos, a pesar de la voluntad política gubernamental, el Ministerio de Trabajo no cuenta con los recursos ni con los instrumentos jurídicos apropiados para tutelar, con oportunidad, el derecho de sindicalización.
17- Costa Rica. Por tratarse de una democracia centenaria, como lo pregona a diario la oligarquía nacional, en este país debería respetarse, para ser consecuentes, el derecho de la clase trabajadora a organizarse en sindicatos, “pero del dicho al hecho hay mucho trecho”. Tenemos que en este país, en el sector Público, si bien se permite la sindicalización, se niega a la clase trabajadora de este sector, el derecho fundamental de negociar convenciones colectivas de trabajo, violentando con ello los tratados internacionales en materia de Negociación Colectiva. Por otra parte, en el sector Privado, aunque la ley lo permite, el derecho de sindicalización es una quimera, dado que en la práctica este derecho está vedado a los trabajadores y las trabajadoras de este sector.
18- En las empresas privadas, la palabra “sindicato” es sinónimo de despido. Se tiene que el Estado y el Gobierno de Costa Rica, están sentados en el banquillo de los 25 países acusados, en estos momentos y en el seno de la OIT, de violentar las libertades sindicales. Resulta impresionante constatar que el actual mandatario costarricense, Premio Nobel de la Paz, Oscar Arias Sánchez, haya tenido la desfachatez de deshonrar su propia palabra empeñada en el mismísimo seno de la sede mundial de la OIT, cuando, en el 2006, le mintió a esta organismo internacional sobre la puesta al día de Costa Rica en cuanto a sus compromisos pendientes de Libertad Sindical en el Sector Privado y de Negociación Colectiva en el sector Público. A la fecha, ya terminando su gobierno, Costa Rica no ha cumplido con nada, burlándose, nuevamente, de la OIT, exponiendo al país a ser condenado en la próxima conferencia, de junio de 2010. Súmese, además, que en este país se está ensayando una nueva moda para amedrentar a la dirigencia sindical: enjuiciarlos en los tribunales de justicia. Y en los dos últimos años y para vergüenza de esta democracia, ya se procede a amenazar y atentar contra la vida de los y las dirigentes sindicales.
19- Por tanto, solicitamos a las autoridades y Gobiernos del mundo y a los organismos internacionales tutelantes de los derechos humanos fundamentales, especialmente a la OIT; a las organizaciones no gubernamentales que trabajan por la defensa y promoción de los Derechos Humanos; a las organizaciones sindicales hermanas y fraternas de todas las corrientes del sindicalismo internacional, así como a todas las personas comprometidas con la causa de los Derechos Humanos, manifestarse y exigir de la comunidad internacional que la Región Centroamericana sea declarada, Zona de Emergencia Sindical.
20- Con su esfuerzo y aporte, esperamos cese la violencia, cese el derrame de sangre obrera en las tierras centroamericanas y el ejercicio abierto del Derecho Humanos a la libre sindicalización sea una hermosa realidad para el establecimiento de una real convivencia democrática civilizada.
¡Que vivan las Trabajadoras y los Trabajadores del mundo!
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Lea además:
1.- Pronunciamiento de las organizaciones sindicales y la Federación Sindical Mundial sobre la situación de Honduras.
2.- Pronunciamiento del Encuentro Sindical de Centroamérica, el Caribe y México sobre la no aprobación del Proyecto de Libertades Sindicales en la Asamblea Legislativa de Costa Rica.
JPS: Crítica de ANEP a extralimitación de la auditoría
San José, 20 de noviembre de 2009.
S.G. 09-11-0272-09
¡URGENTE!
Ingeniero
Abundio Gutiérrez Matarrita
Presidente de la Junta Directiva
Honorables señoras y señoras, directivos y directivas
Junta de Protección Social (JPS)
Sus despachos
Estimados señores y estimadas señoras:
Con todo respeto, expresamos a vuestras ilustres autoridades, el más atento y respetuoso saludo de parte de esta organización sindical, representativa de la mayoría del personal de esa benemérita institución.
Consternados pero no sorprendidos, hemos sido enterados de que la señora Doris Chen Cheang, Auditora Interna de la Junta de Protección Social (JPS), ha denunciado a tan honorable cuerpo directivo presidido por su digna autoridad, don Abundio, ante la Contraloría General de la República (CGR); única y exclusivamente por ser la única Junta Directiva de la JPS que por muchos años, evidencia y hace justicia respecto de actos y actitudes de la Auditoría Interna institucional.
Hoy padecen ustedes lo que ha sido “normal” para una buen parte del personal de la JPS, por años; y pueden ustedes entender por lógica común, cuál es el límite de la señora auditora. Hoy se evidencia con claridad meridiana que si ella ha sido capaz de afrentar a la máxima autoridad político-institucional; es posible valorar que lo que ha sucedido con muchos integrantes del personal durante años de ese liderazgo en la auditoría.
Vuestras ilustres autoridades, como Junta Directiva, el personal de la JPS y tal organización en sí, no merecen tal extralimitación de poder. La auditoría no sólo debe ser un apoyo incondicional positivo de tal cuerpo colegiado, en pro de la consecución de los objetivos que le demanda la Patria a tan noble institución; sino que debe, con la cantidad de recursos que posee, apoyar el desarrollo institucional; circunstancia que sabemos que ustedes hoy día tienen claro no se da y que para el personal, en general, desde hace muchos años es una realidad cotidiana.
Don Abundio, hoy más que nunca, la junta directiva de la JPS que usted tan honrosamente preside, debe plantearse la necesidad de evaluar el actuar de la Auditoría Interna, mediante un estudio contratado externamente, en el cual se refleje con claridad una situación manifestada por años; realidad que ha sido vivida con temor, con miedo, con indefensión para la abrumadora mayoría del personal institucional.
En nombre de una importante cantidad del personal de la JPS, la ANEP les brinda todo su poyo ante lo que consideramos una extralimitación de competencias, manifestando nuestra solidaridad ante esa honorable Junta Directiva, que está hoy ante un descomunal arrebato de prepotencia y de soberbia.
Es preciso indicarles que nos encontramos ya valorando formular un planteamiento oficial de la ANEP ante la propia Contraloría General de la República, con la finalidad de que haga un estudio acerca de los alcances de la acción de la Auditoría Interna y de la percepción que de la misma tienen los trabajadores y las trabajadoras de la Junta de Protección Social (JPS) sobre la misma.
Les reiteramos nuestro mayor respeto y consideración,
Albino Vargas Barrantes
Secretario General
Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto
cc.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
cc.: Junta Directiva Seccional ANEP-JPS.
cc.: Personal de la Junta de Protección Social (JPS).
cc.: Archivo
Imprenta Nacional: Sindicato y Gobierno logran acuerdos
Los señores Gerardo Martínez Pérez, Dany Soto Castro, Luis Enrique Leal Ruíz, Guillermo Murillo Castillo, de la Seccional ANEP, Edgar Morales Quesada y Silvia Elena León Campos, de la ANEP, Nelson Loaiza Sojo, Director General de la Imprenta Nacional, Eugenio Solano Calderón, Viceministro de Trabajo y Seguridad Social, Marcela Chacón Castro, Viceministra de Seguridad Pública, y Roberto Thompson Chacón, Viceministro de la Presidencia, suscriben los siguientes acuerdos:
PRIMERO.- Los representantes de la ANEP – Seccional de la Imprenta Nacional y las autoridades de la Imprenta Nacional solicitarán formalmente al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que suspenda provisionalmente la tramitación del procedimiento administrativo ordinario tendiente a declarar la eventual nulidad absoluta del acto de homologación de la convención colectiva dado por el departamento de Relaciones de Trabajo de aquel Ministerio.
SEGUNDO.- La suspensión del procedimiento aludida servirá para que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en coordinación con las autoridades de la Imprenta Nacional remitan el texto convencional que fuera homologado, a la Comisión de Políticas para la Negociación de Convenciones Colectivas, a los efectos del decreto ejecutivo Nº 29576 MTSS y para que ésta valore la posibilidad de aplicar el saneamiento previsto en el ordinal 188 de la Ley General de Administración Pública y lograr la preservación de la actuaciones administrativas.
TERCERO.- Se garantiza que durante este proceso los beneficios reconocidos en aquel instrumento colectivo no se verán suspendidos.
CUARTO.- Las partes convienen en otorgar un plazo prudencial hasta el 15 de diciembre para que la Comisión de Políticas para la Negociación de Convenciones Colectivas en el sector público resuelva lo pertinente. Las autoridades de Gobierno se comprometen a gestionar lo pertinente para que la Administración cumpla con dicho plazo.
Suscribimos en el despacho del señor Viceministro de la Presidencia, a las 16:00 horas del 18 de noviembre de 2009.
Original firmado
Municipalidad de Oreamuno: Exitoso paro con resultado positivo, ¡Habrá Convención Colectiva de Trabajo!
Entrevista con Wilberth Zamora Fernández, Seccional ANEP – Municipalidad Oreamuno
Trabajadores demandaron que el señor Alcalde Municipal, don Marco Vinicio Redondo Quirós, respondiera a la reiterada petición para que dé su posición con respecto al proyecto de Convención Colectiva de Trabajo que hace varios meses le presentó la ANEP.
Dicho funcionario había venido realizando diversas maniobras dilatorias, con la finalidad de impedir una negociación que establezca dicho instrumento colectivo del derecho laboral en la mencionada municipalidad.
La ANEP estaba solicitando la intervención urgente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que este conflicto laboral terminara lo más rápidamente posible y así reducir al mínimo las dificultades pudiera causar el paro a la comunidad de Oreamuno.
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ACTA DE ACUERDO
San José 17 de noviembre de 2009. Reunidos en la Sala de Exministros, Despacho del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, la Representación institucional de la Municipalidad de Oreamuno que abajo se indicara; y la representación sindical que abajo se indicará, acordamos:
1. Reanudar el proceso negociador tendiente a la suscripción de una convención colectiva de trabajo en la Municipalidad de Oreamuno inspirados en los instrumentos internacionales en la materia como lo son los Convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y las Declaraciones Universales de los Derechos Humanos suscritas por Costa Rica.
2. La primera sesión al efecto tendrá lugar el Martes 24 de noviembre a las 9 horas en el salón parroquial de Oreamuno, con la presencia a partir de este momento y en las sesiones negociadoras sucesivas de la representación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
En esta sesión la Alcaldía municipal hará del conocimiento de la parte sindical las cláusulas del proyecto de convención colectiva de trabajo con las que está de acuerdo; levantándose un acta al efecto.
La segunda sesión negociadora tendrá lugar el martes 01 de diciembre, a las 9:00 de la mañana y en el mismo lugar; sesión que se avocara al conocimiento de las cláusulas controversiales a juicio de la alcaldía municipal y con miras a buscar un eventual acuerdo sobre las mismas.
En esta segunda sesión se programarán las subsiguientes sesiones negociadoras que empezarían el martes 12 de enero 2010, previa coordinación de las partes.
La parte sindical deja acreditada por este medio su representación negociadora compuesta por los señores Hernán Acuña Arrieta, Wilberth Zamora Fernández y Ronald Granados Poveda más el equipo asesor que la ANEP definirá. Igualmente la Alcaldía de Oreamuno definirá su propio equipo asesor.
Con relación al día holgado por los trabajadores participantes en la acción del lunes 16 de noviembre, la parte sindical solicita que se deduzca de vacaciones ó en su defecto por la rebaja salarial correspondiente en dos tractos. La administración valorará en cada caso la alternativa a elegir.
Por la Alcaldía de Oreamuno
Lic. Marco Vinicio Redondo Quirós
Alcalde
Arlee Arce Balderas
Jefa de Recursos Humanos
Por la ANEP
Wilberth Zamora Fernández
Presidente Seccional ANEP Municipalidad Oreamuno
Ronald Granados Poveda
Directivo Seccional ANEP Municipalidad Oreamuno
Albino Vargas Barrantes
Secretario General
Iris Cervantes Paniagua
Dirigente ANEP
Carlos Sánchez Monge
Directivo Seccional ANEP Municipalidad Oreamuno
Por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Lic. Eugenio Solano Calderón
Viceministro de Trabajo y Seguridad Social
Lic. Alfonso Solórzano
Director Asuntos Laborales
Licda. Grettel Vega Sánchez
Departamento Relaciones de Trabajo
Estalla huelga en la Municipalidad de Oreamuno
Desde las 6:00 de la mañana de hoy lunes 16 de noviembre, trabajadores de campo de la Municipalidad de Oreamuno paralizan labores, demandando que el señor Alcalde Municipal, don Marco Vinicio Redondo Quirós, responda a la reiterada petición para que dé su posición con respecto al proyecto de Convención Colectiva de Trabajo que hace varios meses le presentó la ANEP.
Dicho funcionario ha venido realizando diversas maniobras dilatorias, con la finalidad de impedir una negociación que establezca dicho instrumento colectivo del derecho laboral en la mencionada municipalidad.
La ANEP está solicitando hoy mismo, la intervención urgente del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para que este conflicto laboral termine lo más rápidamente posible y así reducir al mínimo las dificultades que se puedan causar a la comunidad de Oreamuno.
San José, 16 de noviembre de 2009.
Albino Vargas Barrantes
Secretario General
