Categoría: Acción Sindical

La Junta Directiva de la Seccional ANEP-Taxistas (Sítaxi), hace del conocimiento público y, particularmente, de los compañeros de la actividad de transporte público modalidad Taxi lo siguiente, con relación a la absurda pretensión del taxismo pirata de “legalizar” su actividad.

Primero: ANEP-Taxistas (Sítaxi) se fundó con la finalidad de reivindicar la digna ocupación que significa la actividad de transporte público modalidad Taxi, que se ejerce bajo estrictas regulaciones estatales, muchas de las cuales implican fuertes erogaciones económicas semestrales y anuales que debe desembolsar el taxista.

Segundo: Nuestra actividad como taxistas se encuentra, en estos momentos, seriamente amenazada por un lado, por la competencia desleal que representa el taxismo pirata; y, por otro, la inoperancia de los entes públicos encargados del combate al taxismo que opera en la ilegalidad (los “piratas”).

Tercero: El Estado, sometido a constante presión por nuestra actividad gremial a favor del respeto a la legalidad de la misma, se vio obligado a tomar algunas medidas para combatir la actividad ilegal de taxismo, para lo cual se firmó un convenio entre el MOPT y la ARESEP que, entre otras cosas, impide que la piratería taxista no ande rotulada y en demanda de pasajeros a la libre, en abierta competencia desleal con nuestra actividad legal.

Cuarto: Dicho convenio, uno de los elementos esenciales y necesarios para combatir la ilegalidad en el taxismo, ha sido ahora cuestionado por un grupo de porteadores-piratas, quienes realizan esta actividad al margen de la ley; pretendiendo con ello, dar un golpe mortal a nuestra legal fuente de sustento económico, que es nuestra actividad como taxistas al amparo del Estado de Derecho.

Quinto: Como reacción a lo anterior, un estimable grupo de colegas nuestros, que actúan en la legalidad como nosotros, ha decidido salir en defensa del Estado en cuanto al citado convenio MOPT-ARESEP, presentando los diversos mecanismos legales (coadyuvancia) en aras de tal propósito.

Sexto: Vistas así las cosas, la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Sítaxi, expresa su coincidencia con la correcta decisión de nuestros colegas y, al igual que ellos, anhelamos que se imponga el imperio de la ley y que quede claro que el porteo-piratismo es una actividad completamente ilegal.

San José, 22 de octubre de 2008.

Lorenzo Hernández Suárez
Presidente

Rigoberto Aguilar Solís
Vicepresidente

JUNTA DIRECTIVA SECCIONAL ANEP-TAXISTAS (SITAXI)
correo electrónico: sitaxi@anep.or.cr

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

San José, 22 de octubre de 2008.
S.G. 07-09-0946-08
¡URGENTE!

Señor
William Cerdas Garro
Alcalde Municipal
Municipalidad de El Guarco
Provincia de Cartago
Presente
Fax No. 2552 5554

Estimado señor:

En primer término, expresamos a usted el más atento y respetuoso saludo de nuestra parte.

Por esta vía y de manera oficial, acreditamos ante su digna autoridad, la delegación oficial de esta organización sindical, representativa de una importante cantidad de los servidores y de las servidoras de la Municipalidad de El Guarco, para el proceso negociador tendiente a la suscripción de la Primera Convención Colectiva de Trabajo: Se trata del trabajador Ricardo Camacho Leiva y de la trabajadora Melania Abarca Brenes.

El citado compañero y la mencionada compañera se unirán a las dos personas ya designados por el Honorable Concejo para tal finalidad, restando solamente la designación que corresponde a la Administración, representada por su persona. En tal caso, le exhortamos a nombrar a su delegado ó delegada lo más rápidamente posible, para iniciar cuanto antes ese proceso negociador que, por demás, tiene una amplísima tutela jurídica.

Como es de su amplio conocimiento, la Constitución Política de Costa Rica dice en su artículo 60 que “Tanto los patronos como los trabajadores podrán sindicalizarse libremente, con el fin exclusivo de obtener y conservar beneficios económicos, sociales o profesionales”. A la vez, el artículo 62 de nuestra carta magna señala: “Tendrán fuerza de ley las convenciones colectivas de trabajo que, con arreglo a la ley, se concierten entre patronos o sindicatos de patronos y sindicatos de trabajadores legalmente organizados”:

Además, la Ley No. 7360 (Adición al Título V del Código de Trabajo, del Capítulo III, “De la protección de los derechos sindicales”), indica en su Artículo 363 lo siguiente:

“Prohíbense las acciones u omisiones que tiendan a evitar, limitar, constreñir o impedir el libre ejercicio de los derechos colectivos de los trabajadores, sus sindicatos o las coaliciones de trabajadores. Cualquier acto que de ellas se origine es absolutamente nulo e ineficaz y se sancionará, en la forma y en las condiciones señaladas en el Código de Trabajo, sus leyes supletorias o conexas para la infracción de disposiciones prohibitivas”.

Así las cosas, le instamos a proceder en consecuencia y como indicamos, lo más rápidamente posible.

Reiterándole nuestro mayor respeto y consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

C.c.
Señores y señoras, Honorable Concejo de El Guardo.
Lic. Francisco Morales Hernández, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
Personal de la Municipalidad de El Guarco.
Junta Directiva Seccional ANEP-Municipalidad de El Guarco.
Junta Directiva Nacional de ANEP.
Archivo.

San José, 20 de octubre de 2008.
S.G. 07-09-0937-08

Doctora
María Luisa Ávila Agüero
Ministra
Ministerio de Salud
Su despacho

Estimada señora Ministra:

Atento y respetuoso saludo de nuestra parte y de la organización que representamos.

Nos han comunicado que su estimable autoridad habría procedido a nombrar en propiedad, al amparo del D.O. y por la vía del ascenso directo, a algunos funcionarios que fungían como médicos interinos, en algunas áreas rectoras de Salud. Si ello fuese realidad, dejamos constancia de que nos satisface sobremanera, porque consideramos que se estaría haciendo justicia con las personas que ocupan puestos interinos y que, a todas luces, han demostrado su entera capacidad para optar por un puesto en propiedad, sin tener que recurrir a concursos, puesto que ese requisito está superado, precisamente por la idoneidad comprobada en el lapso del interinato prolongado en el tiempo.

Así las cosas le solicitamos, con todo respeto, nos confirme sobre el particular, al tiempo que le pedimos, en nombre de todas las personas que se encuentran desempeñando puestos interinos y eventuales en el ministerio, que proceda de la misma manera que lo hizo con los médicos, si así ocurrió; y, si no, que se gestione ante la Dirección General de Servicio Civil, con base a su reglamento, la posibilidad de nombrar por la vía de la idoneidad a estos abnegados servidores.

Esta solicitud la planteamos sabiendo que su cartera cuenta con una cantidad nueva de plazas que bien podrían ocuparlas personas que, en la actualidad, se desempeñan como interinos, interinas y eventuales, para lo cual bastaría tomarles en cuenta sus calificaciones anuales. Este personal, en su mayoría, labora en los programas de vectores, Nutrición, Trabajo Social y áreas administrativas, además de otras en menor cantidad.

Por último, deseamos solicitarle nos informe, ¿qué ocurrirá con este personal, si no se toma en cuenta la determinación de nombrarles por la vía que recomendamos y que pertenecen a programas que en el marco del D.O. desaparecen del organigrama institucional?

En espera de una respuesta expedita, nos suscribimos atentos,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto

Guillermo Murillo Castillo
Directivo Nacional ANEP
Responsable ANEP-Ministerio de Salud

C.c.
Honorable Personal del Ministerio de Salud.
Junta Directiva Nacional de ANEP.
Junta Directiva Seccional Salud Pococí-Guácimo
Junta Directiva Seccional Salud CEN-CINAI.
Junta Directiva Seccional Salud Trabajo Social.
Junta Directiva Seccional Salud-Turrialba.
Archivo.

24 setiembre de 2008
INAMU-ANEP 10-2008

Señora
Jeannette Carrillo Madrigal
Presidenta Ejecutiva
INAMU

Estimada Señora:

Reciba un cordial saludo de la Seccional ANEP-INAMU.

Sirva la presente para solicitar que de conformidad con los artículos 40, 61 y 70 de la Convención Colectiva de Trabajo suscrita el pasado 14 de marzo de 2008, la administración institucional proceda con el nombramiento de sus representantes ante la Comisión de Salud Ocupacional, el Comité de Prevención del Hostigamiento Sexual y/o Laboral y la Junta de Relaciones Laborales.

Lo anterior en razón de que en los últimos meses, se han aplicado procedimientos disciplinarios en los que ha habido ausencia de intervención de la Junta de Relaciones Laborales, según lo estipulado en la Convención Colectiva de Trabajo; como por ejemplo en el caso de la Sra. Alicia Chávez, en cuyo procedimiento administrativo no hubo participación de la Junta de Relaciones Laborales, por lo que nos parece que los derechos de esta funcionaria, en cierta medida quedaron desprotegidos.

Así mismo, nos llama la atención que dentro de una institución que promueve y protege los derechos de las mujeres, todavía falte nombrar una comisión para la prevención del hostigamiento, y por ende la aplicación de un reglamento para estos casos, punto fundamental valorando la experiencia vivida por esta institución en épocas anteriores.

Es una preocupación de esta Junta Directiva, de nuestras afiliadas y afiliados, así como de muchos de las funcionarias y los funcionarios de este Instituto, con relación a los recientes nombramientos de dos de sus asesores en plazas en propiedad; no por las capacidades y calidades profesionales de los mismos, sino por el procedimiento y la figura que ellos representan, así como la afectación a funcionarias que después de varios años de dar un valioso aporte intelectual y práctico, a este Instituto queden por fuera de la misma.

Lo anterior en razón de que la carrera administrativa, constituye un importante logro reivindicativo del sector público, que no debemos perder bajo ninguna condición. Esta, constituye el incentivo más preciado de los servidores públicos, que nos esforzamos por escalar peldaños, optimizando así el servicio que prestamos a la sociedad, al tiempo que damos prestigio y consolidamos el régimen institucional.

En este sentido y en concordancia con nuestra línea de trabajo, queremos plantearle de forma respetuosa nuestra inquietud sobre estos temas, y de esta forma reiterar nuestra anuencia a mantener un canal abierto de comunicación en el cual podamos contar con el espacio adecuado para dialogar estos puntos, por lo que con fundamento en el artículo 10 de nuestra Convención Colectiva, le solicitamos nuevamente una audiencia.

Atentamente,

Junta Directiva Seccional ANEP-INAMU

Laura Quesada Ramírez
Presidenta

C.c.
Afiliadas y Afiliados Seccional ANEP-INAMU
Sr. Albino Vargas, Secretario General ANEP
Sra. Ivannia Espinoza, Promotora ANEP
Archivo

San José, 15 de octubre del 2008.
S.G. 07-09-0896-08

Honorables señores diputados y señoras diputadas jefes de fracción parlamentaria
Oscar Núñez Calvo, Partido Liberación Nacional (PLN)
Francisco Molina Gamboa, Partido Acción Ciudadana (PAC)
Lorena Vásquez Badilla, Partido Unidad Social Cristiana (PUSC)
Mario Quirós Lara, Partido Movimiento Libertario (PML)
José Merino del Río, Partido Frente Amplio (PFA)
Oscar López Arias, Partido Accesibilidad sin Exclusión (PASE)
Guyón Massey Mora, Partido Restauración Nacional (PRN)
Evita Arguedas Maklouf, legisladora independiente
Andrea Morales Díaz, legisladora independiente
José Manuel Echandi Meza, legislador independiente

Señores y señores, diputados y diputadas:

Plenario Asamblea Legislativa
Presente

Señores diputados y señoras diputadas:

Reciban nuestro atento saludo.

Como es de su puntual conocimiento, en la Comisión Negociadora de Salarios para el Sector Público, correspondiente al II Semestre de 2007, como parte de los acuerdos con el Movimiento Sindical del Sector Público, el Gobierno se comprometió a convocar a sesiones extraordinarias de la Asamblea Legislativa, un proyecto de ley para reformar el artículo 5 de la Ley General de Salarios de la Administración Pública.

Esta ley establece, arbitrariamente y violando derechos fundamentales, legales y constitucionales, de los trabajadores y de las trabajadoras estatales, el reconocimiento de hasta un máximo de treinta anualidades para quienes laboran en la Administración Pública, creando un gran daño moral y económico a los servidores y servidoras que llevan ya laborando por más de treinta años en este sector ó que pudieran alcanzar tal tope.

Solicitamos, respetuosamente, a los señores diputados y a las señoras diputadas, jefes y jefas de fracción, así como al Plenario Legislativo, apoyar y aprobar sin más demora, esta iniciativa, que corresponde como lo hemos señalado, a un acuerdo de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público y que, por tanto, lleva la venia del Poder Ejecutivo.

Se trata de una reforma de ley que vendrá a hacer justicia con aquellos funcionarios y funcionarias que han dedicado, prácticamente, toda su vida al servicio en la Administración Pública y que como “premio” a su buen desempeño, se les condena, luego de treinta años de servicio, a no percibir el pase de anualidad, cercenándosele un derecho y creando una discriminación laboral y un odioso castigo, por dedicar su vida al servicio público.

Considérese que en la indicada comisión negociadora, tienen asiento, representando al Poder Ejecutivo, a los señores ministros de Hacienda y de Trabajo y Seguridad Social, representados por sus respectivos viceministros, por tanto el acuerdo señalado, cuenta con los previstos financieros del caso.

Sin más y esperando que nuestra respetuosa petición sea atendida con prontitud, se suscribe, atentamente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto

C.c.
Dr. Oscar Arias Sánchez, Presidente de la República.
Lic. Francisco Morales Hernández, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
Dr. Guillermo Zúñiga Chaves, Ministro de Hacienda.
Lic. José Joaquín Arguedas Herrera, Director General de Servicio Civil.
Trabajadores y trabajadoras del Sector Público.
Movimiento Sindical del Sector Público.
Medios de Comunicación Colectiva
Junta Directiva Nacional
Archivo.