Categoría: Acción Sindical

Con la finalidad de conocer, de primera mano, cuál es la realidad sobre la financiación del pago del aguinaldo para unos 110 mil empleados públicos y empleadas públicas, quienes en estos momentos viven momentos de confusión, incertidumbre y enojo, ante lo que se consideran versiones contradictorias sobre este tema surgidas en el seno del mismo Gobierno de la República.

La ANEP aprovechará la audiencia para tratar el tema de la devolución de impuesto de renta cobrado de más al salario escolar del período precedente y la necesidad de que la cartera de Hacienda no apele la decisión administrativa que ordenó tal devolución.

Igualmente se tratarán diversos ámbitos relacionados con el grave problema tributario que vive el país.

San José, 5 de octubre de 2009.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto ANEP

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Diario Extra-Lunes 5 de octubre de 2009
• Mañana se reunirán con jerarca, Jenny Phillips:

ANEP BUSCARÁ EN HACIENDA SEGURIDAD PARA AGUINALDOS

Aunque las autoridades de gobierno garantizaron la semana anterior que los aguinaldos están seguros, pese a las limitaciones presupuestarias los dirigentes de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) se reunirán mañana con la ministra de Hacienda, Jenny Phillips.

Albino Vargas, secretario general de la ANEP, explicó que la idea es conseguir el compromiso de que los aguinaldos de los 110 mil empleados públicos están seguros, aún y cuando los diputados no aprueben el presupuesto extraordinario por ¢74 mil millones que espera el visto bueno de los legisladores desde abril anterior.

Y es que esa incertidumbre, ha llevado a los gremios a hablar desde ya de posibles movilizaciones en las calles antes de que finalice el mes de octubre, sin embargo, esto dependerá de la respuesta que se obtenga de la reunión de mañana. “_Sí hay una garantía que la plata de los aguinaldos está segura, sin importar su fuente, no sería necesaria ninguna manifestación. Pero lo que reina actualmente en la masa laboral es incertidumbre, enojo y preocupación_”, indicó.

OTROS TEMAS

Con la reunión también buscan obtener información del impacto que han tenido las finanzas públicas con la reducción de impuestos que se aplican desde la entrada en vigencia del Tratado de Libre Comercio con los Estados Unidos.

Además, de cuáles deberían ser los principales aspectos que debería tener la reforma tributaria, que alivie la carga en los sectores medios y pobres del país.

La ANEP, propondrá el diseño y aplicación de un impuesto temporal, sobre las fortunas de las clases poderosas de este país, como una medida de contingencia fiscal.

“_El gobierno y la oposición deberían cerrar filas y hacer la reforma tributaria por el lado de la renta, que urge a gritos en el país para las clases más poderosas, incluso podría darse un Plan Tributario de contingencia para gravar los grandes capitales, algo similar a lo que hizo Don Pepe cuando fundó la Segunda República_”, plantea el sindicalista.

No obstante, Vargas reconoce que su aceptación no sería fácil, sobre todo por estar en campaña política, “_tanto el gobierno como la oposición le tienen miedo a la ese poder económico por que las campañas dependen de ese gran poder económico_”, afirmó.

La afectación de los programas sociales y las acciones que piensa implementar el Ministerio de Hacienda, son otros datos que el gremio quiere conocer.

Fuente: Diario Extra
Marietta Espinoza M
mespinoza@diarioextra.com

A los (as) Compañeros (as) del Consejo Nacional de Producción y la Fábrica Nacional de Licores

Estimados (as) compañeros (as):

Hoy existe en la Institución gran incertidumbre por el futuro, situación que ha sido así desde hace aproximadamente 25 años, encontrándose el CNP en este momento en una etapa muy delicada, aún más delicada que la vivida en noviembre del 2006, cuando sin estudios técnicos de ningún tipo y saltándose todos los procedimientos establecidos, la Junta Directiva del CNP aprobó la reestructuración, que dejaba sólo un tercio de los funcionarios en la Institución. Valga recordar para los que tienen “_Alzheimer Precoz_”, que esta reestructuración fue gestada y promovida por la primera “ave de paso” de esta Administración, Francisco Oreamuno, Ex Presidente Ejecutivo de ingrata memoria y por quien fuera la Sub Gerenta General, MBA. Rosa Miriam Murillo Vázquez, quien fungía como Directora de Planificación.

Por lo ilegal de este proceso, tuvimos que recurrir con denuncias ante a la Defensoría de los Habitantes y a la Sala Constitucional, con recursos de amparo, planteados tanto por funcionarios individuales, como por nuestro Sindicato y también por el SINCONAPRO.

No sabemos por qué razones, al parecer SINCONAPRO se cambió de acera y ha estado defendiendo a los que pretendieron desmantelar la Institución y fueron nuestros detractores. Hoy nos invitan a que creamos que quienes intentaron cerrarnos en la pasada ocasión no lo intentarán de nuevo; sospechamos que con alguna anuencia de su parte, afirmación que sustentamos en el especial agradecimiento que en la carta de renuncia que circuló en la red, la ex Sub Gerenta General del CNP, le hace a esa Organización gremial al citar, “_…ha estado en disposición de llegar a arreglos convenientes para ambas partes…_”

Sin embargo, tenemos que admitir que los peores enemigos del CNP, son los políticos que han hecho clavos de oro durante largos años con sus actuaciones. Los políticos que han estado administrándonos, cumpliendo los mandatos y políticas del partido gobernante de turno, al servicio de los ricos políticos-empresarios y a los financiadores de las campañas. También lo son aquellos que han logrado escalar puestos políticos, haciendo sin cuestionar, la voluntad de quienes nos han administrado, olvidando la legislación vigente, la técnica y la ética.

Debemos reconocer que también lo son los funcionarios (as) y trabajadores (as) en diferentes niveles de la Institución, que con sus actuaciones han sido cómplices, unos por participación y otros por omisión, contribuyendo a que la situación actual se esté dando en la Institución. Si somos honestos con nuestra conciencia, debemos reconocer la cuota de responsabilidad que a cada uno (a) nos corresponde.

En el caso del reciente escándalo, consideramos que cuando se concibió cada proyecto en las instancias regionales para ser aprobado en el Fideicomiso 520 de Reconversión Productiva, se debía saber de antemano los nombres de las personas beneficiarias que conformaban cada organización, por lo que los técnicos, en honor a la ética y sanos principios morales en el cumplimiento del deber, no debieron tramitar ni gestar proyectos dudosos que posiblemente rozaran con la Ley, y menos a sabiendas de que se iban a favorecer políticos, hacendados poderosos y otros personajes que se incuban en los dos partidos políticos que vienen saqueando este país y adueñándose de los negocios del Estado. Nos preocupa, en qué momento y por qué causas se incorporaron esos beneficiarios que no debieron favorecerse. Ante las posibles imposiciones, es donde tenemos que mostrar de qué madera estamos hechos los funcionarios (as) de esta Institución y no prestarnos al juego y la presión política.

También nos cuestionamos, cómo pasaron esos “_colados_”, si una vez dictaminados los proyectos a nivel regional, estos proyectos fueron elevados a las instancias aprobatorias, llámense Junta Administrativa, conformada por las más altas autoridades administrativas de la Institución, en la cual como asesoría están la Dirección de Asuntos Jurídicos y la Auditoría General; y en esa instancia, se les dio “_luz verde_” por estar “_bien_” y fueron pasados a la Junta Directiva donde sus miembros, unos que ya no están y otros que continúan, con la asesoría de las Dependencias mencionadas, acordaron la bendición de cada proyecto.

Si a lo anterior le sumamos el silencio conveniente y la presión política de algunas organizaciones y dependencias que se prestan al juego, hoy no debemos sorprendernos de lo que está pasando en el CNP… y lo que pasará, si no se denuncian y se pone alto a estas actuaciones en el manejo de programas, especialmente aquellos con muchos recursos a ejecutar, como fue Reconversión Productiva y es ahora el Plan Nacional de Alimentos. No debemos olvidar que somos administradores de recursos públicos que pertenecen y son producto del sacrificio de todos y todas las costarricenses y que la Ley de Administración Pública nos faculta para no convertirnos en cómplices de los abusos.

Todos los colaboradores y colaboradoras decentes y leales a la Institución, han venido sintiendo desde hace muchos años, el abuso de algunos y algunas; pero se han sentido impotentes, ante tanta corruptela y amenaza mediática de los grupos que se engendran a lo interno en cada cambio de Gobierno, para llevar a cabo las más innobles acciones que casi tienen despedazado al Consejo Nacional de Producción y la FANAL. Sin embargo, habrá más de uno que hoy se rasga las vestiduras ante el futuro incierto tratando de no aparecer como uno de los responsables de la debacle.

Hoy prevenimos a nuestros compañeros y compañeras, para no creer ciegamente en las promesas de fortalecimiento y defensa de nuestra Institución que algunos nos anuncian. Alertas, porque siguen los mismos que ya intentaron desmantelar la Institución una vez y apoyados con los que padecen “_Alzheimer Precoz_” que ya olvidaron el capítulo anterior, posiblemente tratarán de engañarnos nuevamente con grandes ofrecimientos, movilidades, traslados ventajosos, etc; pero cuidado, al final el objetivo es el mismo, cerrar el CNP y adueñarse del negocio de la FANAL.

Por eso, hacemos un llamado a la conciencia de cada uno de los trabajadores (as) honestos (as) de la Institución, a trabajar muy duro y a cerrar filas para fortalecer al CNP, según lo demandan las circunstancias, la Ley Orgánica y las leyes recientemente promulgadas y a desterrar de una vez por todas a esas camarillas, denunciando con papeles en mano todo lo que sepan. Ya es hora de dejar de sentir miedo y de asumir con valentía nuestro rol, primero de buenos funcionarios (as) públicos y segundo de verdaderos ciudadanos (as), comprometidos con los intereses supremos del PAÍS.

“CORRUPCION ES CUANDO LOS DE ARRIBA PIERDEN LA VERGÜENZA Y LOS DE ABAJO SE QUEDAN CALLADOS”.

Muy fraternalmente,

Por Junta Directiva
Sindicato Pro – Trabajadores Del Consejo Nacional de Producción y Fábrica Nacional de Licores
(SIPROCNP)

San José 24 de setiembre de 2009.

¡URGENTE!
S.G. 09-11-0135-09

Doctor
Oscar Arias Sánchez
Presidente de la República

Licenciada
Jenny Phillips Aguilar
Ministra de Hacienda

Licenciado
Álvaro González Alfaro
Ministro de Trabajo y Seguridad Social

Sus despachos

Asunto: Sentencia Judicial que ordena la devolución del impuesto de la renta, sobre el Salario Escolar.

Estimado señor Presidente:
Estimada señora Ministra:
Estimado señor Ministro:

Reciban un respetuoso saludo de parte de la Junta Directiva Nacional de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

En Oficio S.G. 07-09-1111-09 de fecha 22 de enero de 2009, firmado por el compañero Albino Vargas Barrantes, Secretario General, y este servidor, y recibido en sus despachos en la misma fecha, planteamos a sus autoridades reintegrar a todas las personas trabajadoras del Sector Público el importe que por concepto de impuesto sobre la renta, se les había rebajado ilegalmente del Salario Escolar correspondiente al período 2008. Lo anterior conforme a lo dispuesto en la Ley Nº 8665 del 10 de setiembre de 2008.

Alegamos en ese documento, que tal y como lo demandara ACOPRODEJU ante el Tribunal Contencioso Administrativo, el rebajo del impuesto de la renta aplicado al Salario Escolar del período 2008, era un acto evidentemente ilegal y por tanto absolutamente nulo, tal y como finalmente lo ha resuelto esta instancia judicial en la sentencia Nº 2036-2009 de las ocho horas del 22 de septiembre del dos mil nueve.

Alegamos además, que por economía procesal (por las miles de demandas que se plantearían) y para economizarle recursos financieros al propio Estado, era oportuno que el Gobierno reconociera su error y procediera a devolver administrativamente los recursos ilegalmente rebajados a las personas trabajadoras.

Lamentablemente, en esa ocasión no fuimos escuchados y hoy el Tribunal Contencioso Administrativo nos da la razón, obligando al Estado a devolver los dineros ilegalmente rebajados, indexar los intereses y pagar las costas respectivas. Sea, que a los administrados nos está saliendo, como decían nuestros abuelos, “más caro el caldo que los huevos”.

No obstante lo anterior, y la claridad y contundencia de la sentencia del Tribunal Contencioso Administrativo, por medios de prensa nos hemos enterado de que su Gobierno procederá a impugnar esta resolución, haciendo incurrir al Estado en gastos innecesarios y causando una mayor lesión a las personas afectadas, toda vez que como lo han apuntado los jueces, a la luz de la Ley Nº 8665 y el Código de Normas y Procedimientos Tributarios, el cobro del impuesto de la renta al Salario Escolar del período 2008 resulta ilegal.

Por las razones expuestas y las ya fundamentadas en el Oficio S.G. 07-09-1111-09, rogamos a sus estimables autoridades, desistir de impugnar la resolución de comentario y proceder con el reintegro de estos recursos a las personas afectadas, conforme lo ordena el Tribunal Contencioso Administrativo en la sentencia Nº 2036-2009.

Esperamos que por razones de justicia, apego a la legalidad, economía procesal y financiera, sus respetables autoridades atiendan nuestra demanda.

Atenta y respetuosamente,

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto

C.c.
Trabajadores y trabajadoras, Sector Público.
Junta Directiva Nacional de ANEP.
Medios de Comunicación Colectiva.

El principal acuerdo fue el reconocimiento, por parte de la empresa, de la organización sindical de los y de las trabajadoras en la Seccional de ANEP. Debemos reconocer que, antes de que se realizara esta conciliación, ya la empresa había tomado la decisión de deducir la cuota sindical a las trabajadoras y a los trabajadores afiliados.

El 22 de setiembre se continuó con la agenda de trabajo en esta sesión de conciliación Sindicato-Empresa y en esta, entre otros puntos, se acordó la incorporación de todos los afiliados al sindicato al Fondo de Mutualidad de ANEP, de vital importancia para estos trabajadores de seguridad privada que, todos los días, corren riesgos sobre todo en la zona donde prestan sus servicios, entre ellas, las fincas bananeras de la zona atlántica. La Póliza de Vida, ANEP-INS, que es una parte de este Fondo de Mutualidad, les permite a trabajadores y trabajadoras afiliadas, estar cubiertos en caso de fallecimiento.

ANEP colabora de esta forma con la seguridad de las personas trabajadoras de la empresa privada costarricense, de la misma forma que con el sector público, a la vez que vela por sus derechos laborales. Así, de forma integral, defensa de derechos y mejoramiento de condiciones laborales se beneficia la clase trabajadora con ANEP.

Posibilidad de organizarse

ANEP viene desarrollando un importante trabajo de organización de trabajadores y trabajadoras de la empresa privada. Las condiciones son, en la mayoría de los casos, adversas a la organización sindical en este sector productivo, sin embargo algunos empresarios han visto en esta, la posibilidad de cumplir con los estándares internacionales que exigen la libertad de organización sindical para poder ser admitidos en los mercados internacionales, sobre todo europeos, a la vez que se garantizan que las personas trabajadoras tendrán una mejor y mayor actitud al sentirse protegidos.

Cualquier grupo de trabajadores puede llamar o visitar nuestras oficinas en la Casa Sindical “Mario Alberto Blanco Vado” en San José y obtener información sobre la forma de sindicalizarse. Los teléfonos son 2257-8233 y 2233-0222 y se pueden comunicar con Guillermo Keith, responsable del Sector Privado de ANEP.