Categoría: Acción Sindical

Unas 600 personas trabajadoras del HNN se acercaron al puesto informativo que la ANEP instaló cerca de los comedores de personal, para informarse sobre el sindicato y los beneficios que este brinda, afiliarse a la ANEP o llenar los datos de la hoja de póliza de vida colectiva.

Estas actividades se vienen realizando desde hace poco tiempo, pero la idea es poder llevarlas a todas las instituciones donde la ANEP tiene su afiliación. En enero el primer sitio donde se realizará la feria es en el Hospital San Juan de Dios.

San José, 9 de diciembre de 2008.

S.G. 07-09-1043-08
¡URGENTE!

Licenciado
Francisco Morales Hernández
Ministro
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Su Despacho

Estimado señor ministro:

Con el mayor respeto, expresamos a usted el más respetuoso y atento saludo de nuestra parte.

Invocando las potestades legales que le asisten a la cartera de Trabajo y Seguridad Social, le solicitamos que convoque a su despacho al Lic. Álvaro Coghi Gómez, Gerente General de Correos de Costa Rica S. A., con la finalidad de tratar, en presencia de su distinguida autoridad, la cuestionable decisión adoptada en contra de la calidad de representantes sindicales debidamente acreditados ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), de los señores Claudio Sánchez González y Marcelo Riba Bazo, Vicepresidente y Secretario de Finanzas, respectivamente hablando, de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Correos de Costa Rica S. A.

El Lic. Minor Coto Vargas, Director de Recursos Humanos de la citada institución, comunicó en sendas cartas a los mencionados dirigentes de la ANEP, sus respectivos traslados, en forma totalmente escueta.

Estima mi representada que el asunto merece tratarse en la sede del MTSS, pues estamos ante una acción que desde nuestra perspectiva, revista de un carácter antisindical aunque, en apariencia, no lo refleja de tal modo.

En primer término, desde un punto de vista estrictamente salarial, nuestros representantes sufrirán un fuerte impacto económico, pues el traslado abrupto al que están siendo sometidos, les implica una mayor erogación para pagar los pasajes de autobús, amén de que el viajar hasta sus nuevas sedes laborales, implicará una mayor inversión de tiempo que acorta el que tienen disponible para sus actividades de vinculación familiar, social y esparcimiento.

En segundo lugar, dichos traslados mandan un mensaje de índole persecutoria y con evidente sesgo intimidador, pues es la ANEP y su seccional en Correos de Costa Rica, la única organización sindical que, de manera pública y transparente, ha venido cuestionando decisiones adoptadas por la Gerencia General en varios órdenes, entre ellos el uso abusivo de la facultad de despido, pues es evidente que en la institución se ha entronizado una atmósfera de miedo que la ANEP decidió enfrentar.

Particularmente, en el caso del Vicepresidente de la Seccional ANEP-Correos de Costa Rica, Claudio Sánchez González, se busca su aislamiento, decretándole una especie de ostracismo, donde no podrá tener contacto con sus iguales, al mandarle a una oficina unipersonal. Es clarísima la intención de represalia en su contra, habida cuenta de que estaba ubicado en uno de los dos centros emblemáticos de la institución. El compañero Sánchez González, está siendo condenado a una especie de_ “muerte civil de carácter sindical”._

Para el compañero Riba Bazo, la agresión económica a su bolsillo es muy dura, considerando que debe enfrentar una deuda de vivienda, una inversión más que atinada y de largo plazo, pero que ahora le dejará en una situación precaria mayor por, como indicamos, el considerable incremento en pasajes de autobús. Igualmente, su traslado reviste un mensaje antisindical en la actual circunstancia.

Además, también ANEP tomó la iniciativa pública de pedir el respaldo laboral del personal de base para el inminente proceso de negociación de la nueva Convención Colectiva de Trabajo, destacando la imperiosa necesidad de tratar el tema de la estabilidad laboral en el empleo a fin de restringir, en alguna medida, esa facultad de despido que se ha venido usando, en algunos casos, sin miramiento alguno. Esta actitud valiente y totalmente legal, nos la están cobrando.

En síntesis, estima la ANEP que tales traslados buscan minar la moral sindical de nuestra representación ante el proceso de negociación apuntado; pretenden incentivar la atmósfera de miedo que impera en la institución y, adicionalmente, mandar el mensaje de que quien ose cuestionar decisiones de política gerencial, deberían pensarlo dos veces.

Señor Ministro: Usted que estuvo ayer en la inauguración de la conferencia internacional sobre el fomento de la Libertad Sindical y la Negociación Colectiva, evento patrocinado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Confederación Sindical de las Américas (CSA), ¿no cree que es paradójico que enfrentemos situaciones como la apuntada dentro del mismo aparato del Estado?.

Por tanto, como indicamos líneas arriba, le solicitamos convocar a la Gerencia General de Correos de Costa Rica S. A., a fin de que empecemos con el proceso pertinente sobre presuntas prácticas laborales desleales, en contra de la ANEP, de su Seccional ANEP-Correos de Costa Rica S. A. y, específicamente, de sus dirigentes, Claudio Sánchez González y Marcelo Riba Bazo.

Para, en agotando los plazos de rigor procedimentales establecidos por ley, contabilizamos a partir del recibo de la presente, esperando, como siempre, la siempre oportuna intervención del despacho a su digno cargo.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

C.c.
Lic. Eugenio Solano Calderón, Viceministro, Área Laboral, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social
Lic. Àlvaro Coghi Gómez, Gerente General de Correos de Costa Rica S. A.
Lic. Mino Coto Vargas, Director de Recursos Humanos, Correos de Costa Rica S. A.
Señores Oficina Subregional en San José, Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Señores, Confederación Sindical de Trabajadores y de Trabajadoras de las Américas (CSA).
Junta Directiva Seccional ANEP-Correos de Costa Rica S. A.
Junta Directiva Nacional de ANEP.
Personal trabajador, Correos de Costa Rica S. A.
Archivo.

Compañeros y compañeras del A y A:

La ANEP felicita a todos los trabajadores y a todas las trabajadores que, con paciencia y dedicación, confiaron en nuestra dirigencia, en nuestro empeño, para disponer de todos los recursos económicos y humanos a nuestro alcance en aquel momento: la histórica Huelga General de A y A, que nos permitió cosechar tres años después este fundamental TRIUNFO.

El papel que jugamos las agrupaciones sindicales en este difícil y largo proceso fue fundamental, logramos demostrar y sostener con vehemencia y firmeza ante la Autoridad Presupuestaria, que era posible elevar aún mas las bases salariales en aquellos segmentos laborales considerados como esenciales o únicos, lo que llevó a que las autoridades del A y A, modificaran la propuesta original.

Es evidente que todavía falta camino por recorrer para lograr que los trabajadores y las trabajadoras del A y A tengan salarios realmente dignos y justos, equipo adecuado, óptimas condiciones de salud ocupacional y, en fin, las verdaderas condiciones para efectuar un trabajo acorde con el papel que la Patria le encomienda al A y A.

Corresponde, ahora más que nunca, como trabajadores y trabajadoras, abocarnos a la tarea de defender la institución y el recurso hídrico de aquellos que pretenden, dentro de su lógica neoliberal, privatizar el país; y, por supuesto, apropiase para sus mezquinos intereses de las instituciones, además de destruir nuestra riqueza natural. Debemos oponernos a todas aquellas iniciativas que recarguen en los hombros del pueblo el desarrollo del instituto.

En ese sentido, debemos buscar iniciativas de financiamiento que procuren agua de calidad en cantidad y con una verdadera cobertura nacional que no se base únicamente en el aumento de la tarifa.

Queremos hacer un llamado para la unidad de los trabajadores y las trabajadores y sus organizaciones. La ANEP considera que solamente de esa forma, el triunfo de nuestras luchas estará asegurado. Sin embargo, la unidad debe fundamentarse en principios de transparencia, respeto, solidaridad, igualdad y, sobre todo, honestidad. Esos principios serán la base de la verdadera unidad de toda la clase trabajadora del A y A.

Por último, reafirmamos nuestra firme voluntad de lucha tenaz, cuando el próximo 15 de diciembre en la Comisión de Política Salarial del Sector Público, nos enfrentemos al Gobierno para lograr el mejor aumento, cuando negociemos el percentil para el sector no profesional.

Compañeros y compañeras: Les enviamos un saludo navideño lleno de esperanza y fraternidad, anhelando que el triunfo de la aprobación del Estudio Integral sea un aliciente más para que el próximo año esté colmado de triunfos para todos los trabajadores y todas las trabajadoras de nuestro pueblo.

La llegada del aguinaldo a los hogares de las familias trabajadoras asalariadas con empleo formal, representa un leve respiro económico en momentos en los cuales la carestía del costo de la vida ha generado restricciones severas en el consumo, alto endeudamiento y no pocas incertidumbres sobre el futuro inmediato.

Sin embargo, sentimos que es posible un pequeño desprendimiento de profundo carácter solidario y aun en medio de la estrechez económica de quien depende de un salario para vivir, extender la mano como gesto de ayuda para con quienes viven momentos difíciles como nuestros compatriotas limonenses.

Tengamos presente que, como siempre es así, es la gente humilde, la gente del pueblo, la gente excluida de los beneficios del crecimiento económico, la que sufre las consecuencias de este tipo de tragedias. En fin, son nuestros iguales y nuestras iguales, gente como uno, la que necesita de nuestra modesta pero valiosísima ayuda solidaria.

San José, domingo 30 de noviembre de 2008.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Ante dicho expediente, conocido como “Ley de Tránsito”, manifestamos nuestra rotunda oposición a que se otorguen más permisos de taxis, sin que medie un estudio serio, ante la necesidad no satisfecha y debidamente probada de servicio público modalidad Taxi.

Consideramos que una moción que pretenda abrir una ruta distinta a la que señala la ley Nº 7969, Ley de Taxis, en su artículo 7, inciso j, podría ser una razón de peso para que la nueva ley de tránsito, tan importante y necesaria para evitar tanto desorden e impunidad en nuestras carreteras, pudiera ser impugnada ante la Sala Constitucional.

El Consejo de Transporte Publico (CTP), mediante publicaciones constantes en diarios nacionales y por otros medios de amplia difusión, informó a los posibles participantes de la licitación del primer proceso abreviado de Taxi, los requisitos para poder participar y eventualmente calificar; por lo cual es totalmente innecesario e injustificable que se pretenda aprobar la moción que estamos cuestionando por esta vía.

Deseamos recordar a los señores diputados y a las señoras diputadas que, actualmente, se tramita bajo el expediente Nº 16136, una moción pretende modificar el artículo 323 del Código de Comercio, el cual significa en la actualidad una competencia más para el servicio de Taxi. Por lo tanto, un estudio de oferta y demanda no sería aceptable, como así lo manifestó la Sala Constitucional bajo el expediente Nº 03-006116-0007-CO, del 30 de abril del 2004, al indicar “si existe concurrencia de operadores en una cantidad mayor a la demanda, o de personas no autorizadas se presenta una competencia que puede ser ruinosa para los concesionarios” (el subrayado es nuestro).

Si lo que se pretende es contribuir en llevar al sector taxista a la quiebra, entonces seamos claros. Por lo tanto, reiteramos nuestra oposición rotunda al otorgamiento de más permisos para taxi.

San José, 18 de noviembre de 2008.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Junta Directiva Seccional ANEP-Taxistas (Sitaxi)

Lorenzo Hernández Suárez
Presidente

Rigoberto Aguilar Solís
Vicepresidente

Javier Cortés Montoya
Vocal

CONFEDERACIÓN SINDICAL INTERNACIONAL

Bruselas, 13 de noviembre de 2008: La delegación sindical de alto nivel discutirá el plan con el Director Gerente del FMI, Dominique Strauss-Kahn, el Presidente del Banco Mundial, Robert Zoellick, y jefes de gobierno de países del G20.

Los sindicatos de todo el mundo piden una serie de acciones urgentes para evitar la perspectiva de una profunda recesión global de larga duración, sumadas a cambios importantes en la gestión de la economía global a fin de dejar atrás décadas de políticas de desregulación que han ocasionado la actual crisis. Se requiere un nuevo impulso al desarrollo y el trabajo decente, así como un “Nuevo trato verde” para abordar de manera efectiva el cambio climático. Las detalladas propuestas sindicales quedan recogidas en un programa de recuperación y reforma titulado “Declaración de Washington”, adjunto.

“Se requiere una acción inmediata para impulsar la economía mundial e incitar la creación de empleo. Los gobiernos deben estar preparados para realizar, de manera coordinada, mayores reducciones en los tipos de interés y para incrementar la inversión en infraestructura, educación y sanidad a fin de estimular el crecimiento de la demanda y reforzar los servicios públicos. Esto debe ir acompañado de medidas fiscales y de gasto para apoyar el poder adquisitivo de los grupos con ingresos bajos y medios, y de medidas concretas para estimular la inversión en bienes y servicios verdes, con objeto de hacer frente al cambio climático”, indicó John Evans, Secretario General de la TUAC-OCDE.

La CSI y TUAC organizan conjuntamente la cumbre sindical que será acogida por la central sindical estadounidense AFL-CIO en su sede de Washington DC.

“El resultado de las elecciones en EE UU es fiel reflejo de un rechazo a escala mundial de la ideología fundamentalista de derechas que ha hecho que un puñado de personas sean increíblemente ricas, mientras crecen las desigualdades y la inseguridad económica, el desarrollo se ha paralizado, y el mundo se sitúa al borde de una calamidad económica. Decenas de millones de trabajadores y trabajadoras podrían perder sus empleos y más y más personas se encuentran sumidos en la pobreza, siendo las mujeres muchas veces las más afectadas”, comentó el Secretario General de la CSI, Guy Ryder. “Ha llegado el momento de dar un cambio radical de dirección, y presentaremos esta propuesta de cambio a los gobiernos, incluyendo la futura Administración Obama en EE UU”, añadió.

Además de las disposiciones inmediatas para estimular la economía mundial, los sindicatos presentan un paquete completo de medidas reguladoras encaminadas a garantizar la gobernanza global de la economía mundial, que acuerden un destacado papel a la OIT en línea con la nueva Declaración sobre

la Justicia Social de la OIT. Entre los elementos clave del paquete de medidas figuran:

Mejor rendición de cuentas por parte de los bancos centrales

1 Regulación de los fondos especulativos y el capital riesgo
2 Adecuada supervisión de bancos y conglomerados mundiales
3 Reforma y control de los salarios de ejecutivos y distribución de beneficios
4 Impuesto a las transacciones financieras internacionales
5 Reforma de las agencias de calificación crediticia
6 Terminar con los paraísos fiscales
7 Proteger frente a los préstamos abusivos
8 Políticas activas de vivienda y servicios financieros basados en la comunidad.

La Declaración de Washington llama igualmente la atención sobre la suerte de los países más pobres del mundo, donde el impacto de la crisis global se sentirá aún más. Pide a los países más ricos que se aseguren de que se cumplan las metas internacionales sobre ayuda al desarrollo y los Objetivos de Desarrollo del Milenio, e insta a actuar para garantizar que los artículos de primera necesidad, especialmente los alimentos, resulten abordables para los más pobres.

La Declaración establece una plataforma del movimiento sindical internacional para una nueva estructura de gobernanza de la economía mundial, que no debe limitarse a los mercados financieros y los flujos de divisas. La nueva estructura deberá superar los importantes fallos de que adolece el sistema actual, y garantizar que las economías emergentes y los países en desarrollo ocupen el lugar que les corresponde a la hora de tomar las decisiones políticas que se impongan. El trabajo decente ha de ocupar un lugar prioritario en el nuevo enfoque, con la creación de empleo, los derechos fundamentales de los trabajadores, la protección social y el diálogo social como elementos centrales para revertir las enormes desigualdades que han originado la presente crisis. Los sindicatos tienen una contribución importante que realizar en la elaboración de la reforma internacional necesaria, y la declaración pide a los gobiernos que se aseguren de implicarlos plenamente en dicho proceso.

“En las últimas tres décadas a los gobiernos les ha resultado muy fácil desentenderse de su propio papel en la regulación de los mercados y para asegurarse de que las compañías multinacionales cumplan las normas internacionales respecto a los derechos de los trabajadores. Volver a conseguir que las políticas gubernamentales tomen el mando será mucho más difícil, y ningún gobierno podrá lograrlo por sí solo. Ha llegado el momento de una acción coordinada para restaurar una regulación adecuada que haga que los mercados estén al servicio de la población”, afirmó Ryder.

La CSI representa a 168 millones de trabajadores de 155 países, y cuenta con 311 afiliadas. http://www.ituc-csi.org http://www.youtube.com/ITUCCSI

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