Categoría: Acción Sindical

Estimado señor Ministro:

Muy respetuosamente le solicito la intervención urgente de su despacho, ante lo que presumimos puede ser una campaña de acoso sindical que estaría ocurriendo en la empresa Grupo Optica Visión y Optica Industrial, luego de que se conformara una estructura sindical ligada a la ANEP, tal y como en su momento se hizo constar en el Departamento de Organizaciones Sociales del ministerio a su digno cargo.

Solicitamos se convoque al señor Mauricio Prada, Gerente General de tal grupo empresarial, para que nos aclare, delante de su autoridad Sr. Ministro, si hay una política antisindical en esa firma, dado que en los últimos días se ha presentado una cadena de renuncias a la dirección del sindicato y de desafiliación al mismo; que no podemos conceptuar más que como expresión de una política promovida por alguien en dicha firma, contra el derecho constitucional de organización sindical. Por eso estimamos conveniente que el citado jerarca acuda a su despacho para dirimir este particular.

La oficina del Sr. Prada se localiza 25 metros al sur de la sede central del Banco Nacional de Costa Rica, en la calle que conduce hacia el Museo de los Niños. Edificio de la Optica Visión. Edificio del Teléfono 243 90 00.

Anticipadamente le agradecemos su pronta y urgente intervención sobre el particular.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

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c.: Junta Directiva Nacional de la ANEP.
c.: Oficina Regional de la Organización Internacional del Trabajo OIT c.: Seccional ANEP-Trabajadores de la Industria Optica.
c.: Archivo.

Así las cosas, es claro que la intervención de nuestro sindicato fue clave para resolver este difícil problema por el que atravesaban los compañeros del Departamento de Aseo. No quedan dudas de que solamente organizados alrededor de ANEP podremos enfrentar los grandes retos que debemos enfrentar día con día en la empresa.

Queremos también agradecer la confianza que depositaron en nosotros todos ustedes compañeros y compañeras de Aseo.

ANEP siempre estará dispuesto a servirles a ustedes, como a los cientos de trabajadores de Correos que han depositado su confianza en nosotros. Recordemos que solo juntos, trabajadores y sindicato, lograremos alcanzar nuestras metas.

San José, 28 de julio de 2004

Estimada señora:

Reciba un respetuoso saludo de parte de la Junta Directiva de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Queremos indicarle nuestra preocupación por lo que está sucediendo en la Oficina Internacional de Paquetes Postales en donde como usted sabe, la persona encargada de dicha oficina se encuentra nombrada interinamente como Jefe II; dado que no existe esta oficina dentro del organigrama de la empresa. Sabemos que su estimable persona envió una nota a la señora Cecilia Fernández y al señor Néstor Calderón, solicitándoles realizar un análisis sobre el particular, con la intención de que se cree este puesto, lo que nos parece correcto; no obstante, estimamos que debe hacerse un análisis lo más objetivo posible para que al establecerse dicha plaza se valore adecuadamente las responsabilidades que se deben ejecutar en dicho puesto.

Además, queremos solicitarle se nos esté informando sobre los avances en dicho proceso no porque dudemos de sus intenciones, sino porque sabemos que muchas veces se giran las directrices desde su Despacho y no siempre se ejecutan con la diligencia del caso.

Esperando contar con su acostumbrada colaboración y en espera de más información sobre el particular, se suscribe,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Guido Fallas Monge
Directivo Nacional
Responsable ANEP-Correos de Costa Rica S.A.

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c.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.: Trabajadores de la Oficina Internacional de Paquetes Postales.
c.: Archivo.

Los grandes grupos de poder económico que, verdaderamente, mandan en Costa Rica, se la “tiene jurada” a los sindicatos, especialmente a aquellos que tienen Convenciones Colectiva de Trabajo como los municipales. Dentro de esta pérfida estrategia, los diputados del Movimiento Libertario han inundado la Sala Cuarta con una serie de recursos que, de una manera u otra, acabarán con la efectividad real de las Convenciones Colectivas de Trabajo. El efecto negativo sobre las municipales está más que determinado.

Cierto sector del actual Gobierno “está apuntado” en tal estrategia. Es el sector neoliberal, con ministros como Alberto Dent (Hacienda), Alberto Trejos (COMEX). Además, el propio abogado del Estado, la Procuraduría General de la República, está en la línea de atacar los derechos laborales consagrados en las Convenciones Colectivas de Trabajo.

Especialmente, el derecho más amenazado por tal estrategia, es el de la cesantía; es decir, aquel derecho por el cual se me pagan las prestaciones más allá de los ocho años que dice el actual Código de Trabajo.

Toda esta estrategia tiene un único fin: “Centroamericanizar” a la fuerza laboral de Costa Rica; por que el tratado de “libre” comercio (TLC) que nos quieren imponer con los Estados Unidos; no permite que Costa Rica tenga trabajadores con mejores derechos que sus iguales de Guatemala, Honduras, El Salvador y Nicaragua. Es decir, “nivelar” a toda Centroamérica, “hacia abajo” en materia de derechos laborales y sociales; cuando, más bien, debería ser al revés.

Por eso, ¡alístese!. Hay que salir a la calle en fecha muy próxima. Tenemos que obligar a que la Asamblea Legislativa ratifique los convenios de la OIT, números 151 y 154 para, entre otras medidas, crear un escudo contra el ataque a las convenciones.

PROXIMO MIERCOLES 4 DE AGOSTO, A LAS 5 DE LA TARDE, REUNION URGENTE EN LA SEDE DE LA ANEP
(Calle 20, San José, frente a Coopeservidores),
PARA ESTABLECER UNA ESTRATEGIA DE LUCHA UNITARIA.

COORDINADORA MUNICIPAL

30 de julio de 2004

La posición de la empresa es muy clara, referente a que respeta la pertenencia al Sindicato; derecho de todos los trabajadores y de todas las trabajadoras, que se estipula en la Constitución Política de Costa Rica, la cual es la máxima ley de nuestro país.

La Seccional de la ANEP-Trabajadores de la Industria Optica, nació para contribuir, sustancialmente, al desarrollo de buenas relaciones obrero-patronales; a través de la promoción de acciones que eleven la calidad de vida de la persona trabajadora y mejoren el clima de trabajo, sin afectar la productividad y la estabilidad de la compañía.

De ahora en adelante, usted, haciendo uso del citado derecho constitucional de Libertad Sindical que la empresa reconoce y respeta, puede afiliarse a la ANEP sin temor alguno. Si alguien, por ejemplo, pretende insinuarle para que no lo haga, no solamente estaría actuando al margen de la ley; sino contra la voluntad de la empresa de aceptar el sindicato, porque la empresa respeta la ley.

Por tal motivo hacemos un llamado a ustedes trabajadores (as) que se unan a nuestra lucha por una Costa Rica Mejor para todos (as).

30 de julio de 2004

Estimado señor Director:

En primera instancia, reciba su estimable autoridad un atento y cordial saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Por este medio nos permitimos someter a la consideración de su despacho, una solicitud formal para que se nos conceda permiso, a fin de poder realizar un pequeño agasajo en su día a todas las madres mopistas afiliadas a nuestra organización sindical.

Dicha actividad la estaremos realizando en la Sala de Sesiones del AIC, el día jueves12 de agosto del año en curso, de las 9:30 de la mañana a las 12 medio día.

En espera de poder contar con el respectivo permiso, para poder ofrecerles algo diferente a tan distinguidas damas en su día, le agradeceríamos se nos comunique por escrito al fax No.257-88-59.

Agradeciéndole anticipadamente su gentil colaboración, nuevamente le expresamos todas nuestras muestras de respeto por su fina atención para con nuestra solicitud.

Cordialmente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Maritza Castro Umaña
ANEP- MOPT

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c.: Junta Directiva Nacional de la ANEP.
c.: Junta Directiva Seccional ANEP- MOPT.
c.: Archivo.

Estimado señor:

Reciba, en primera instancia, un cordial saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP); aprovechando esta ocasión para desearle muchos éxitos personales e institucionales, en este año nuevo 2005.

La presente misiva es con el finalidad de solicitarle, de la manera mas respetuosa, valore y se pronuncie favorablemente en el caso de la solicitud de reasignación que, desde hace bastante tiempo, realizara el trabajador Joaquín Alberto Rojas Chacón, quien se destaca como Jefe en la Planta de Tratamiento de San Rafael de Coronado.

Valga indicar que en la ultima reunión sostenida con funcionarios de Recursos Humanos, nos manifestaban que la misma no procedía, puesto que faltaban créditos universitarios; pero a pesar de haber entregado la respetiva certificación que completa dicha solicitud, dichos funcionarios manifestaron en aquella oportunidad que lo más recomendable era que volviera de nuevo a realizar la solicitud y que, en todo caso, se daría tramite solo si la gerencia autorizaba que se realizara la misma.

Así las cosas, nuestra respetuosa solicitud es para que su honorable autoridad atienda de manera personal al señor Joaquín Alberto Rojas Chacón, quien le brindará detalles de los comentarios aquí esbozados, de tal manera que su distinguida persona cuente con los argumentos de rigor para la toma de su decisión que esperamos sea favorable.

Con toda consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Gerardo Cascante Amador
Responsable ANEP-A y A

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c.: Sr. Joaquín Alberto Rojas Chacón.
c.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.: Archivo.

Estimado señor:

Reciba, en primera instancia, un cordial saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Tal y como es de su conocimiento, la dirección que su honorable autoridad dirige, consideró oportuno la realización de un estudio de clima organizacional, en Recursos Humanos del Área Metropolitana; a propósito del acentuado deterioro del clima laboral, sobre todo a mediados del año 2004, con la designación en condición de Coordinadora, de la Licda. Virginia Sandoval Corrales.

No obstante, los resultados de dicho estudio no han sido divulgados en este importante colectivo laboral, lo que consideramos de fundamental importancia; máxime cuando al día de hoy hemos sido enterados de que, aproximadamente, siete destacados funcionarios que gozan de requisitos académicos envidiables y una amplia carrera administrativa ya no permanecen en sus funciones originales, no por una reorganización de personal sino por traslados “voluntarios”, aprobados por autoridades superiores; voluntariedad que, como es obvio suponer, no tiene una real condición soberana.

Así las cosas, nuestra organización solicita de la manera mas respetuosa, se nos haga entrega de dicho documento, y que sus resultados sean del conocimiento general de las y los trabajadores; solicitud que planteamos al amparo del Artículo 27 Constitucional y el 32 de la Ley de la Jurisdicción Constitucional.

Esperamos vernos complacidos en nuestra respetuosa solicitud.

Con toda consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Gerardo Cascante Amador
Responsable ANEP-A y A

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c.: Licda. Yolanda Salas Hernández, Jefe de Departamento de Salud Ocupacional de A y A.
c.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.: Junta Directiva Seccional ANEP-A y A-Región Huetar Atlántica.
c.: Trabajadores y Trabajadoras interesados.
c.: Archivo.

Estimado señor:

Reciba, en primera instancia, un respetuoso saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Esta respetuosa misiva tiene dos cometidos fundamentales:

Primeramente, ser atendidos por su honorable autoridad en fecha que usted designe, pues como es de su conocimiento su reciente designación en calidad de Director, no permitió sostener reunión alguna finales del 2004; encuentro que aprovecharemos para presentarnos de manera oficial y externarle algunas preocupaciones tanto de orden político, que tienen que ver con el rumbo institucional, como aspectos de orden laboral.

En un segundo apartado de cosas, hemos de comunicarle que esta organización sindical ha programado la realización de dos importantes reuniones en las que trataremos, específicamente, el tema de las reformas que pretende hacer la Junta Directiva de la caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), al Régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM); así como las posiciones del sector empresarial y solidarista, sindicalista y cooperativista. Tómese en cuenta que la Junta Directiva de la Caja ha considerado realizar dichas reformas en los próximos meses; reformas que tendrán un enorme impacto en la clase trabajadora costarricense.

Así las cosas, solicitamos su respectiva aprobación para que podamos realizar tres reuniones en los lugares y horas que a continuación detallamos:

“ Plantel de Guadalupe, el día lunes 17 de enero de 6 a 7 de la mañana.
“ Plantel de La Uruca, el día miércoles 19 de enero de 6 a 7 de la mañana

Esperamos vernos complacidos en nuestra respetuosa solicitud, rogando comunicarle a las jefaturas respectivas de dichos planteles, con el propósito de evitar problemas de comunicación que se han suscitado anteriormente.

Reiterándole nuestro respeto, cordialmente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Gerardo Cascante Amador
Responsable ANEP-A y A

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c.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.: Archivo.

El pasado martes 28 de setiembre, se pretendía aprobar en dicha comisión, un dictamen favorable para que nuestra Asamblea Legislativa, ratifique los convenios 151 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), suscritos por Costa Rica en su calidad de Estado miembro de dicha organización. Como lo expresó la señora diputada Ruth Montoya, del Partido Acción Ciudadana (PAC), se trata de “una deuda que nuestro Gobierno tiene con el mundo laboral y la justicia social”.

Estos convenios, ratificados por la gran mayoría de los países civilizados miembros de la OIT, tienen que ver con la protección del derecho a la sindicación que se debe a cada trabajador en el mundo; igualmente, para el fomento de las negociaciones colectivas como instrumento legal para normar las relaciones obrero-patronales.

Sabemos, y así lo pudimos comprobar, que todos los miembros de la mencionada comisión legislativa, están a favor de que se ratifiquen dichos convenios; a excepción del diputado Malavassi; quien con su característica desfachatez e irrespeto para los trabajadores, presentó un legajo con doscientas mociones para oponerse a los convenios, pretendiendo aprovechar el auditorio para “dictar cátedra” (cátedra light), “quince minutos por moción” contra los trabajadores y las leyes que nos protegen; acusándonos de oportunistas y causantes de la crisis económica nacional, por las “granjerías” y “privilegios” que ostentamos, según él, amparados a las Convenciones Colectivas y otros leyes que hemos conquistado con sangre, sudor y lágrimas.

No sabe el diputado libertario que los trabajadores tenemos pleno conocimiento de quiénes son los que están llevando a la quiebra a este país y el modelo solidario que nos cobija como sociedad; y quiénes son los que desde las curules legislativas atacan las instituciones públicas para montar en su lugar, empresas particulares bajo el prurito del “derecho a escoger”.

Desde ya estamos llamando a los trabajadores costarricenses, para que repudiemos en las calles las políticas antipopulares que impulsan los libertarios. Preparemos jornadas de movilización a las barras de la Asamblea Legislativa, con las consignas de:

Así las cosas, nos encontramos satisfechos por la labor realizada, ya que con nuestro accionar, hemos propiciado que aquellos dirigentes que se mantenían en silencio, tolerando las violaciones a los derechos de los estibadores interinos, con la única finalidad de piratear bases sindicales, hayan decidido intervenir en resguardo de los derechos de estos trabajadores.

RESPETO A LAS CONVENCIONES COLECTIVAS; RESPETO A LOS TRABAJADORES;
TRABAJO DIGNO; y, LIBERTARIOS NUNCA JAMÁS.

Consolidemos las Convenciones Colectivas y desterremos para siempre de la palestra política y de la Asamblea Legislativa, la lacra y el filibusterismo parlamentario.

El Entierro de los Libertarios es una responsabilidad ineludible de la Clase Trabajadora

30 de setiembre de 2004