Luego de varios años de lucha, se logró que fuera aprobado en segundo debate una reforma la le Ley General de Policía que permite que los uniformados estén cubiertos por las pólizas durante y después de sus jornadas de trabajo.
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Falta de custodios está poniendo en riesgo la vida de funcionarios judiciales, abogados y fiscales
Seccional de la Cruz Roja acude a diputada para presentar mal manejo administrativo de la benemérita
ANEP fortalece estrategias ante golpes contra la clase trabajadora
Cruz Roja tiene dos años de no contratar socorristas a pesar de tener recursos para hacerlo
Desde el 2020 se modificó la ley 8690 con el fin de brindarle recursos a la benemérita para la contratación de socorristas, pero, luego de dos años esto no se ha hecho, generando que muchos conductores tengan que salir solos a atender las emergencias, a pesar de que es prohibido por la Ley de Atención Prehospitalaria.
Municipalidad de Garabito mejora instalaciones y dota de uniformes a trabajadores
Desde ANEP se había denunciado como los trabajadores tenían varios años sin que se les dieran uniformes nuevos ni los implementos necesarios para sus tareas. La nueva coordinación de servicios ambientales y municipales se ha avacado en este tema y por fortuna, ya los funcionarios cuentan con todo nuevo. Además se han acoplado diferentes instalaciones para que las condiciones sean optimas.
Unidad Jurídica logra reinstalar trabajador de la Municipalidad de Escazú tras orden judicial
Luego de analizar las diversas afectaciones que traerá la aprobación del proyecto ley marco Empleo Público, la ANEP realizará varias visitas a diversas instituciones donde se cuente con afiliación, para explicarle a los trabajadores y las trabajadoras como los afecta esta ley y las acciones a tomar.
ANEP y administración de AyA en desacuerdo por duración de la dedicación exclusiva en los contratos
Desde la seccional se pretende que sea indefinido el tiempo en el contrato de los profesionales por concepto de dedicación exclusiva, mientras que la representación patronal afirma y lo seguirá aplicando en que se debe realizar por cinco años. Ambas partes acudieron razón al Ministerio de Trabajo para ver el tema, pero no hubo acuerdo entre las partes.
