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ANEP solicita a diputado priorizar la entrega del ROP y fortalecimiento de los cuerpos policiales

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La Junta Directiva Nacional de la ANEP recibió la vista del diputado liberacionista Marco Badilla Chavarría, entre las principales preocupaciones y urgentes necesidades en temas pías, se le detalló el fortalecimiento y mejores condiciones laborales de los diversos cuerpos policiales, la entrega del ROP y la defensa de la histórica jornada de 8 horas.

Dirección del Hospital Calderón Guardia se compromete a evitar atrasos en pago del CUMCAS

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La representación de ANEP dentro del Hospital Calderón Guardia llegó a acuerdos con las máximas autoridades del centro médico para que no se generen retrasos en el pago de los cumcas. Además, en otra reunión se solicitó intervenir varios espacios que están en muy malas condiciones.


ANEP denuncia bloqueo comunicacional por parte de la UTN

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La Universidad decidió bloquear el correo con le que ANEP distribuye información relevante sobre su accionar. Precisamente, durante los últimos meses se han generado por parte de la seccional fuertes denuncias sobre irregularidades a lo interno de la institución.

ANEP llega a acuerdos con dirección del Hospital Calderón Guardia en favor del honor del personal

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Tras las intervención de nuestra organización sindical, se llegaron a acuerdos con la dirección del Hospital Calderón Guardia en donde destaca la aplicación de una sanción disciplinaria al Dr Chamorro, tras su inaceptables declaraciones.

ANEP intima a Municipalidad de Puntarenas por posibles violaciones a derechos salariales

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La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) denuncia irregularidades en la Municipalidad de Puntarenas por la aplicación de incentivos salariales que podrían afectar derechos adquiridos. Se exige la restitución de beneficios, pago de diferencias salariales y la apertura urgente de una mesa de diálogo.

Acuerdo en el Ministerio de Trabajo puso fin a la huelga en la Municipalidad de San Rafael

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El acuerdo establece que los trabajadores deben recibir un 2% de reajuste salarial, siempre y cuando la administración brinde los diferentes estudios e informes que lo sustentan, en plazo de tres días, a partir de la notificación correspondiente.