Fue hasta este viernes que la empresa acató la orden del Ministerio de Trabajo para reinstalar al trabajador, luego de las denuncias presentadas por la ANEP ante el Consejo de Transporte Público y la Aresep solicitando la suspensión de la concesión a la autobusera.
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Día Internacional de la Mujer 2021
Por: ONU Mujeres
Las mujeres del mundo desean y merecen un futuro igualitario sin estigma, estereotipos ni violencia; un futuro que sea sostenible, pacífico, con igualdad de derechos y oportunidades para todas las personas. A fin de lograr este objetivo, el mundo necesita mujeres en todas las mesas en las que se tomen decisiones.
ONU Mujeres trabaja para prestar apoyo a todas las mujeres que están en la primera línea de la lucha contra esta pandemia; promueve soluciones laborales flexibles; y prioriza servicios para prevenir la violencia de género contra mujeres y niñas en el ámbito privado. Ahora, también tú puedes ayudarlas. Dona ahora.
Este año, el tema del Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), “Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19”, celebra los enormes esfuerzos realizados por mujeres y niñas de todo el mundo a la hora de definir un futuro más igualitario y la recuperación ante la pandemia de Covid-19, y resalta las deficiencias que persisten.
Con la participación y el liderazgo plenos y efectivos de las mujeres en todos los ámbitos de la vida se consigue el progreso para todo el mundo. Sin embargo, las mujeres siguen sin tener suficiente representación en la vida pública y la toma de decisiones, tal y como refleja el reciente informe del Secretario General de las Naciones Unidas. Las mujeres son jefas de Estado o de gobierno en 22 países, y únicamente el 24,9 por ciento de los parlamentarios nacionales son mujeres. Al ritmo de progreso actual, la igualdad de género entre jefas y jefes de gobierno tardará otros 130 años.
Asimismo, las mujeres se encuentran al frente de la batalla contra la Covid-19, como trabajadoras del sector de la salud y en primera línea, y como científicas, médicas y cuidadoras; no obstante, ganan un 11 por ciento menos globalmente en comparación con sus homólogos masculinos. Como señala un análisis de equipos de trabajo sobre la Covid-19 de 87 países, solamente el 3,5 por ciento de estos tenían paridad de género.
Cuando las mujeres están al cargo, se observan resultados positivos. Varias de las respuestas más eficientes y ejemplares ante la pandemia de la Covid-19 han sido dirigidas por mujeres. Y las mujeres, especialmente las jóvenes, son quienes organizan movimientos diversos e inclusivos en línea y en la calle a favor de la justicia social y la igualdad o la lucha contra el cambio climático en todas partes del mundo. Sin embargo, las mujeres de menos de 30 años de edad representan menos del 1 por ciento de los parlamentarios a escala mundial.
Por todo ello, el Día Internacional de la Mujer de este año es un clamor a favor de la Generación Igualdad, a fin de actuar para conseguir un futuro igualitario para todas y todos. El Foro Generación Igualdad, la reunión más importante para la inversión y la adopción de medidas por la igualdad de género, dará comienzo en Ciudad de México entre el 29 y el 31 de marzo, y se clausurará en París en junio de 2021. Este evento congregará a personas líderes, visionarias y activistas de todo el mundo, de manera segura en una plataforma virtual, a fin de impulsar un cambio transformador y duradero para las generaciones venideras.
Te animamos a obtener más información sobre el Foro Generación Igualdad, a conocer al grupo de activistas y a inspirarte con las historias de mujeres líderes a las que admiramos.
Evento: Celebración del Día Internacional de la Mujer 2021 de las Naciones Unidas
Mujeres líderes: Por un futuro igualitario en el mundo de la Covid-19 con vistas al Foro Generación Igualdad Lea más►
Declaraciones
- Declaración de la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres Phumzile Mlambo-Ngcuka, sobre el Día Internacional de la Mujer 2021
En su declaración para el Día Internacional de la Mujer (8 de marzo), la Directora Ejecutiva de ONU Mujeres, Phumzile Mlambo-Ngcuka, dijo: “Necesitamos que su representación refleje a todas las mujeres y niñas, en toda su diversidad y con todas sus capacidades, así como en todas las situaciones culturales, sociales, económicas y políticas. Es la única forma de conseguir un auténtico cambio social que incorpore a las mujeres como iguales en la toma de decisiones y nos beneficie a todas y todos.”
Campaña: Actuar por la igualdad
Autobusera La Tapachula negó reinstalación de chofer pese a presencia de inspectores laborales
Seccional ANEP-Parque de Diversiones logra primeros acuerdos con administración
Policías saldrán nuevamente a las calles
– Seccionales de ANEP en los cuerpos policiales hacen un llamado a los oficiales que están en su tiempo libre para que participen en la manifestación pacífica
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) convocó a todos los trabajadores de los cuerpos policiales en su tiempo libre a la manifestación pacífica, el próximo martes 26 de enero, las 9 a.m.
Son diversos los motivos por los que los dirigentes sindicales llaman a unirse a esta lucha, entre ellos, las reformas legislativas y reglamentarias que favorezcan la labor policial. Una de las más grandes falencias es la reducción del salario cuando existe una incapacidad producto de sus funciones, en caso de que el oficial quede con una secuela que le impida ejercer como policía, le quitan el 18% del riesgo policial que es parte del componente salarial.
Además, urgen mejoras en la capacitación (defensa personal, armas, legislación, manejo de crisis, técnicas de intervención, resolución alterna de conflictos, derechos humanos).
Para Mainor Anchía, asesor sindical y legal de ANEP-Fuerza Pública, el Ministerio de Seguridad Pública (MSP) debe mejorar las condiciones para el ejercicio de la función policial, por ejemplo, dotar de recursos y equipamiento (tazer) para neutralizar a una persona agresiva y evitar el forcejeo cuerpo a cuerpo al momento de una intervención policial, dotar de más presupuesto a los cuerpos policiales y una cobertura de la póliza de vida 24/7.
Otro de los temas, es la exclusión de los policías de la Ley Marco de Empleo Público ya que ésta dejaría más indefensos a los y las oficiales.
“Este proyecto de Ley viene a generar una regresividad en las condiciones laborales de nuestros policías, toda vez que, permite el despido masivo solamente con justificación del jerarca de turno. Además, genera inestabilidad al autorizar el traslado horizontal entre los cuerpos policiales”, indicó Anchía.
Policía de Migración se unirá
La Seccional en la Policía Profesional de Migración y Extranjería (PPME) también tendrá presencia en dicha manifestación, ellos abogan por la falta de presupuesto.
“Con la pérdida del dinero proveniente del fideicomiso que la Contraloría General de la República se negó a refrendar, la Policía Profesional de Migración y Extranjería se ha visto afectada con la contratación de personal, pago de viáticos para las giras, mantenimiento de vehículos e incertidumbre con el alquiler del edificio de la Policía Profesional de Migración en los Lagos de Heredia”, agregó Gerardo Mora Ordoñez, presidente de la Seccional ANEP-PPME.
La manifestación del martes 26 de enero saldrá desde las instalaciones de la ANEP y se dirigirá hacia el edificio de la Asamblea Legislativa.
Conferencia de Prensa – Miércoles 19 de enero
