Junta Directiva Nacional de ANEP suspende el Consejo Consultivo Nacional programado para el 27 de marzo

La Junta Directiva Nacional de ANEP, durante su sesión el pasado viernes 13 de marzo, tomó la decisión de suspender el Consejo Consultivo Nacional de nuestra organización sindical, programado para el viernes 27 de marzo.

La medida obedece a la situación que enfrenta el país con el COVID-19, dicho acuerdo fue tomado de forma unánime ya que para este evento estaban inscritas cerca de 800 personas dirigentes de base.

El Consejo Consultivo Nacional será reprogramado y anunciado una vez superada la etapa de emergencia nacional.

En el Consejo Consultivo se iba a dar a conocer a profundidad la agenda sociopolítica y laboral, la cual incluía temas como:

  • Los Derechos Sindicales son Derechos Humanos: Litigios jurídicos-internacionales en perspectiva.
  • Situación sociopolítica nacional: Espionaje presidencial y crisis política.
  • Sindicalismo Sociopolítico: Hacia el Sindicalismo Ciudadano.
  • Transformación Tributaria Estructural y Déficit Fiscal: Riesgo de quiebra estatal-Secreto bancario y venta de activos
  • Reactivación económica: proyectos tasas de usura, cobro de datafonos, precio medicamentos y condonación deudas de productores agropecuarios
  • Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) es del Pueblo Trabajador. Régimen ROP-Devolución parcial quinquenal
  • Acoso laboral en el empleo: Convenio 190-OIT y proyecto de ley.
  • Ataque al empleo público: Acción de Inconstitucionalidad
  • Recuperación de la autonomía constitucional del régimen municipal y defensa de los derechos sociales y laborales.
  • Situación salarial y régimen de empleo público especial para los cuerpos policiales.
  • Revisión estructural de la política del Salario Mínimo en Costa Rica.
  • Apertura oficial Escuela Sindical “Mario Alberto Blanco Vado”.
  • PRIMERO DE MAYO

Día Internacional de la Mujer Trabajadora

Por: Rebeca Céspedes Alvarado, Secretaria de Género ANEP

El Día Internacional de la Mujer debe ser conmemorado sin abreviaciones como, Día Internacional de la Mujer Trabajadora. Restarle el término trabajadora es invisibilizar una característica inherente de ese 50% de la población que ha contribuido y contribuye con el desarrollo y progreso de nuestros países y del mundo en general.

En cualquier parte del mundo donde se encuentra una mujer, ineludiblemente, hay luz, esperanza, trabajo y virtud. Por eso, más que recordar los actos de heroísmo de una en especial o de un grupo en concreto, se trata de volver la mirada a todas las mujeres. Nuestras sociedades se vuelven más  inseguras y desiguales y en estos escenarios la mejor alternativa pasa por reflexionar.

Reflexionar sobre los cambios para bien, esos que han tenido que expandir valientes mujeres en sus luchas por la reivindicación de sus derechos.

Reflexionar respecto de lo que se tiene y lo que aún está por llegar. Es que nada de lo que se tiene en materia de equidad de género o de igualdad ante la ley ha sido producto de regalos o adquisiciones al azar. Los esfuerzos de las mujeres y el trabajo en equipo han florecido en el desierto machista y en el hostil patriarcado.

Ahora son otros tiempos, pero con los mismos o mayores desafíos. Las adversidades cambian de máscara y tenemos que actuar con absoluta contundencia. El éxito está en la educación, en la unidad, en el valor y la denuncia.

«Ni una menos»,  Eso es solo una expresión. Ni una menos en la práctica es lo deseable, lo justo, lo que debería ser.  Eso será una realidad cuando todos y todas trabajemos por erradicar las discriminaciones, la violencia y el maltrato en contra de las mujeres. Cuando  nos demos la oportunidad de movilizarnos  por la equidad de género; y cuando finalmente, convenzamos a todas las mujeres a trabajar en un mismo equipo. El lema debería ser «ni cómplices ni víctimas».

El camino aún es largo para lograr la igualdad  real y equidad entre hombres y mujeres, pero no hay atajos, solo el esfuerzo  en contra de la indiferencia nos conducirá a un puerto seguro.

Hago un llamado a todas las mujeres para que juntas volvamos la mirada a un mundo de mayores oportunidades y condiciones dignas. Para que unidas caminemos en el devenir de la historia, sin miedo, con firmeza y con esperanza.  Aún podemos hacer algo y tengo la certeza que mañana será un día mejor.

Cuerpos Policiales afiliados a la ANEP reciben capacitación sobre conflictos colectivos

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados ANEP, mediante su Unidad de Capacitación y Formación Político-Sindical (UCFPS), realizó el pasado lunes 24 de febrero, la primera de varias capacitaciones dirigidas a los cuerpos policiales afilados a nuestra organización.

Esta primera sesión de capacitación impartida por el especialista en Derecho Laboral, Esteban Calvo, se abordó el tema de conflictos colectivos en cuerpos policiales, situación que genera dudas en el seno de las diversas policías del país sobre su utilización e interpretación.

Conversamos con María Laura Sánchez Rojas, encargada de la Unidad de Capacitación y Formación Político-Sindical (UCFPS), sobre la capacitación y sus alcances.

En esta primera capacitación participaron representantes de las seccionales de la ANEP en Fuerza Pública, Policía Control de Drogas, Policía Profesional de Migración y Extranjería, Cárceles-OIJ, así como Policía Penitenciaria y servicio de Vigilancia Aérea.

Coronavirus COVID-19 en Costa Rica: ¿Realmente estamos preparados?

Gobierno debe despejar dudas si contamos con todo el material necesario

Programas preventivos de Salud sufren grandes carencias afectados por la «ideología recortista».

-Demandamos la más grande campaña informativa a todo nivel y por toda clase de medios.

El impactante anuncio formulado por el Ministro de Salud, Daniel Salas Peraza, acerca de la inminente llegada del mortífero virus Coronavirus COVID-19, debe encender todas las alarmas gubernamentales y las del amplio ámbito de las organizaciones de la sociedad civil, de tal suerte que enfrentarlo implique un esfuerzo nacional de amplia base.

La ANEP, con mucho conocimiento y experiencia en el desarrollo institucional-laboral de los programas preventivos en materia de Salud, hace público algunas reservas con relación a si, efectivamente, la institucionalidad básica para hacerle frente a la llegada del Coronavirus COVID-19, la conjunción estratégica Caja-Ministerio de Salud, esté preparada realmente; en el sentido de un desarrollo del despliegue de acciones complementarias y no de competencia entre ambos sectores.

Particularmente, los recursos presupuestarios han venido restringiéndose en el caso de los programas preventivos del Ministerio de Salud, debiendo su comprometido y sacrificado personal laborar con grandes limitaciones, en ambientes poblacionales y socioeconómicos cada vez más deteriorados y precarizados.

El Gobierno de la República debe desplegar la campaña informativa-educativa más intensa y fructífera jamás desplegada en situaciones análogas; tomando en consideración la innumerable cantidad de medios rurales y comunitarios, así como los programas radiofónicos independientes; de tal suerte que no solamente reciban recursos públicos aquellos medios de prensa tradicionalmente hegemónicos por el poderío económico que representan y con el cual inciden en la política nacional. No debe haber discriminación alguna, ni siquiera, con aquellos espacios críticos de la actual gestión gubernativa.

Llamamos la atención, aunque presuponemos que ya está siendo abordado, que las más fuertes medidas preventivas y de control epidemiológico en los puestos fronterizos aeroportuarios y terrestres, deben endurecerse radicalmente. Sin embargo, hacemos mención de que la cantidad del actual personal de los servicios públicos en estos ámbitos, ha sido reducida y debilitado. La perversa «ideología recortista» ha hecho mucho daño, también en estos sectores.

Finalmente, la ciudadanía merece saber cuál es la naturaleza de las acciones que ya deberían estarse tomando con relación a la más rotunda dotación de todo tipo de instrumental, vestuarios sanitarios y las sólidas mascarillas que implica enfrentar la inminente llegada del Coronavirus COVID-19 a Costa Rica; de forma tal que no haya escasez ante lo que podría ser un recrudecimiento de la emergencia sanitaria que tenemos a las puertas.

San José, miércoles 26 de febrero de 2020.

Albino Vargas Barrantes

Secretario General

Seccional de bibliotecólogos y afines piden a Servicio Civil recalificación de funciones

La Seccional ANEP-Bibliotecólogos y afines solicitó en una reunión con representantes del Servicio Civil una recalificación de las funciones en la profesión de bibliotecología.

Karla Torres Vargas, presidenta de la Seccional de ANEP explicó que en el encuentro se analizaron dos aspectos importantes; uno está relacionado con las funciones que se están dando bajo el Sistema Nacional de Bibliotecas Públicas (SINABI) y el otro, es de aquellos profesionales que también trabajan en educación para el Ministerio de Educación Pública (MEP).

Torres agregó de que son varios factores los que influyeron para que se generara ese cambio de funciones en los bibliotecólogos, por lo tanto, solicitan un reajuste por el recargo adicional a las labores que anteriormente realizaban.

Además, lucharán para que se resuelva un nuevo problema con el cambio de funciones, ya que muchos debieron estudiar una segunda carrera para acoplarse a los cambios implementados, sin embargo, no reciben reconocimiento por ello.

El Ministerio de Educación Pública cuenta con alrededor de 960 bibliotecas en todo el territorio nacional y 389 Bibliocra (Centros de Recursos para el Aprendizaje).

ANEP y el Comité Cantonal de Deportes y Recreación de San José logran acuerdos laborales tras varios años de discusión

Mediante una audiencia conciliatoria celebrada el pasado, lunes 10 de febrero del 2020, la Seccional de ANEP Comité Cantonal de Deportes y Recreación de San José (CCDRSJ) y representantes del Comité lograron resolver el conflicto obrero-patronal que arrastraban desde hace más de tres años por incumplimiento en varios artículos de la Convención Colectiva.

Dentro de los puntos conciliados en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) se contempla el pago retroactivo de homologación salarial del 09/06/2016 hasta el 31/12/2017. Dicho pago se realizará en tractos, los montos y las fechas quedan pendientes por definir.

Con respecto, al incumplimiento del artículo 17 de la Convención Colectiva de Trabajo las partes acordaron la homologación salarial para ocho trabajadores del Comité Cantonal de Deportes.