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Asunto: ¡No más miseria!: Exigimos un ajuste de salarios justo
y digno para la Clase Trabajadora del Sector Privado.

Señor Presidente:

El Consejo Nacional de Salarios nos está convocando, como la ley lo indica, a presentarnos en audiencia, este lunes 7 de junio, a las 5 de la tarde, en la sede central del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS); para exponer nuestros argumentos sobre el ajuste salarial que debe darse, a partir del mes de julio entrante, para la gente que labora en el Sector Privado de la economía costarricense.

Esperaríamos, mínimamente, que el Gobierno de la República por usted encabezado, con representación en dicho Consejo dada su naturaleza tripartita; esté a estas alturas plenamente sensibilizado acerca de las enormes penurias y agobiantes congojas por las que atraviesa, en estos momentos, la familia trabajadora costarricense que depende de su salario para existir.

Como bien se sabe, tales penurias se están agravando por el pago de la factura de la ilegal y atroz invasión al pueblo de Irak (misma que, lamentablemente, usted apoyó en contra la voluntad mayoritaria del pueblo costarricense); pero es, precisamente, nuestro pueblo quien paga esa factura por la constante alza en el costo de la gasolina (a raíz de la subida internacional en el precio del petróleo), con el consecuente efecto hacia arriba de los precios de los productos y servicios de consumo básico.

Además es de usted conocido la gigantesca brecha entre ricos y pobres que, lamentablemente, se sigue ampliando, con el desarrollo del proyecto neoliberal en nuestra querida Costa Rica. La acumulación gigantesca de la riqueza generada por la sociedad en manos de unos cuantos, está llevando a la histórica Costa Rica, por caminos de pobreza y exclusión social, jamás pensados.

Señor Presidente: En esta negociación salarial para el Sector Privado, el Gobierno que usted preside y que se dice “socialcristiano”, tiene una gran oportunidad para distribuir la riqueza que entre todos y todas producimos.

Ojalá, Dios lo quiera, que usted instruya a los representantes que lo representan en el Consejo Nacional de Salarios, para que vuelvan sus ojos hacia la clase trabajadora y dignifiquen su esfuerzo productivo con un ajuste de salarios digno, justo y que realmente, sea un agente de distribución de la riqueza producida.

No puede el actual Gobierno de la República, Señor Presidente, votar, como lo viene haciendo, la propuesta empresarial que aunque no se conoce en detalle todavía, sabemos que será raquítica e indigna ante una inflación semestral que, con toda seguridad, sobrepasará el 6 %.

Muy atentamente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Edgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto

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c.:Lic. Ovidio Pacheco Salazar, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
c.:Lic. José Manuel Echandi Meza, Defensor de los Habitantes de la República.
c.:Honorables Señores del Consejo Nacional de Salarios, Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
c.:Medios de Comunicación Colectiva.
c.:Junta Directiva Nacional ANEP.
c.:Archivo.

Estimado señor Ministro:

Reciba nuestro respetuoso saludo.

En representación de los trabajadores y de las trabajadoras que nos honran con su afiliación en el Instituto Costarricense de Puertos del Pacífico (INCOP), presentamos a su Autoridad para su conocimiento y resolución, la siguiente iniciativa:

Ajuste de Salarios de Destajo, al personal de Estiba y Desestiba del Muelle de INCOP.

CONSIDERANDO:

1. Que el salario del estibador se compone de un salario base denominado “sobresueldo”, que en este momento es de ¢91.955.oo y lo correspondiente a destajo, que desde hace varios años no sufre modificación alguna, tal y que le detallaremos a continuación:

Caja de Frutas ¢0.17 por unidad
Tonelada Métrica Diurna ¢1.30.oo
Tonelada Métrica Nocturna ¢1.72.oo
Contenedor lleno* ¢46.37.oo
Contenedor vacío* ¢13.97.oo

• Esta labor representa un alto riesgo y es la actividad que más accidentes laborales ocasiona.

2. Que esos montos que ganan los estibadores de INCOP, desde hace mucho tiempo no han sido incrementados, por caja de frutas no se modifica desde el año 1991, el monto por tonelada desde el año 1982 y el de contenedores desde el año 1995.

3. Que estos montos señor Ministro, como es fácil observar, no son afectados por los ajustes de salarios mínimos decretados semestralmente para los funcionarios públicos, razón por la que es imposible que se ajusten al costo de vida.

4. Que por pura lógica es fácil comprender, señor Ministro, que el valor por unidad de las mercancías que se trasiegan en Puerto Caldera, se ha multiplicado en todos estos años, pero el pago a los trabajadores que las movilizan, no se ha modificado, lo que ha servido para enriquecer a los exportadores e importadores y empobrecer a los trabajadores.

5. Que evidentemente, esta situación genera a nuestros representados, un serio perjuicio de naturaleza económica, puesto que el costo de la vida aumenta constantemente y sus salarios, por el contrario, se mantienen estancados, lo cual reduce su capacidad adquisitiva y cada vez es más difícil satisfacer las necesidades básicas de sus familias.

POR TANTO:

Por este medio le rogamos que la dependencia a su digno cargo, se avoque a realizar un estudio que permita subsanar esta situación que están padeciendo los trabajadores estibadores de INCOP, y se les permita disfrutar de un salario justo, acorde a la realidad económica nacional, que les permita vivir dignamente.

Agradeciendo la atención oportuna a nuestra solicitud, nos suscribimos reiterándole nuestro respeto y consideración.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Douglas Carrillo Azofeifa
Directivo Nacional
Seccional ANEP-INCOP

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c.: Dr. Abel Pacheco de la Espriella, Presidente de la República.
c.: Ing. Alberto Dent Zeledón, Ministro, Ministro de Hacienda.
c.: Lic. José Manuel Echandi Meza, Defensor de los Habitantes de la República.
c.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.: Junta Directiva Seccional ANEP-INCOP.
c.: Trabajadores estibadores INCOP.
c.: Archivo.

Estimado señor:

Primeramente expresamos a usted el más atento y respetuoso de nuestro saludo.

Por este medio deseamos que su ilustrada persona nos conceda una audiencia en fecha próxima, con la finalidad de presentarnos ante su representada, dado que varios de sus trabajadores han decidido ser socios de la ANEP y constituir una filial sindical (Seccional), de nuestra agrupación, para aglutinar a los trabajadores de los talleres de la industria óptica a cargo de la empresa que usted dignamente gestiona.

La decisión adoptada por dichos trabajadores, de agruparse en ANEP, está amparada en la máxima ley de nuestro país, la Constitución Política; el máximo instrumento laboral que nos rige, el Código de Trabajo; así como la diversa normativa jurídica de rango internacional que Costa Rica se ha comprometido a cumplir, en su calidad de Estado integrante de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Igualmente, la amplia gama de tratados que el país ha suscrito en materia de Derechos Humanos, dan cobertura jurídica, ética y moral al desarrollo de agrupaciones sindicales.

Telefónicamente hemos conversado con su secretaria, en tres oportunidades, para solicitar esta audiencia que hoy dejamos pedida por escrito. Sabemos de sus innumerables ocupaciones y es por tal razón, quizás, que todavía no haya podido atendernos.

En todo caso, la ANEP desea indicarle cuál es nuestra política con respecto al desarrollo sindical en la empresa privada costarricense y cómo puede haber una gran complementariedad entre el desafío competitivo de la producción con el bienestar socioeconómico y laboral de los trabajadores.

En espera de su atenta respuesta, aprovechamos para reiterarle nuestro mayor respeto y consideración.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

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c.:Lic. Ovidio Pacheco Salazar, Ministro de Trabajo y Seguridad Social. Fax 222 80 85.
c.:Junta Directiva, Seccional ANEP-Trabajadores de la Industria Optica.
c.:Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.:Archivo.

Estimado señor Viceministro:

En primer término, reciba usted el más atento y respetuoso de nuestros saludos, a la vez que le expresamos los mejores parabienes en las nuevas funciones que a su digna autoridad le han sido encomendadas.

Es nuestro interés tener una conversación directa en su despacho, vía concesión de audiencia en fecha próxima, dado nuestro gran interés en ponerle en autos sobre el desarrollo del proceso laboral en la Imprenta Nacional; institución en la cual la ANEP cuenta con importante número de trabajadores y trabajadoras integrantes de esta organización sindical, contándose además con una representación debidamente inscrita en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), el Comité Seccional de la ANEP-Imprenta Nacional, encabezado por su respectiva Junta Directiva, presidida por el compañero Guillermo Murillo Castillo.

Probablemente usted ya estará enterado de que se ha venido haciendo esfuerzos para establecer una Convención Colectiva de Trabajo, para lo cual la propia Procuraduría General de la República, ha establecido su viabilidad. Además, una propuesta de reestructuración institucional, también está causando bastante preocupación en el colectivo laboral de la Imprenta Nacional y, por ende, para la ANEP misma.

No dejó de sorprender y hasta causar cierta molestia que lo que se suponía era ya el inicio de un proceso en firme en el primer caso (la Negociación Colectiva), haya tenido que postergarse hasta el próximo día 21 del presente, dada su llegada, Sr. Viceministro, al cargo que hoy usted ostenta. Sin embargo, comprendemos la coyuntura pero quisiéramos contar con su anuencia para que nos reciba en su despacho, en fecha próxima como ya le indicamos.

Respetuosamente creemos que cuando se concrete la cita por este medio pedida, sería conveniente la presencia del Lic. Bienvenido Venegas Porras, Director General de la Imprenta Nacional, con quien hemos tenido buenas relaciones de comunicación y con cuyo concurso creemos posible acelerar el avance en cuanto a las expectativas del personal de la citada institución.

Así las cosas, le reiteramos nuestro mayor consideración y respecto y nuestro deseo de éxito en sus delicadas e importantes funciones, quedando en espera de su pronta respuesta sobre la audiencia por este medio solicitada.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

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c.:Lic. Bienvenido Vengas Porras, Director General de la Imprenta Nacional.
c.:Sr. Guillermo Murillo Castillo, Presidente de la Junta Directiva Seccional ANEP-Imprenta Nacional.
c.:Sr. Luis Enrique Leal Ruiz, Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO), Responsable ANEP-Imprenta Nacional.
c.:Junta Directiva, Seccional ANEP-Imprenta Nacional.
c.:Junta Directiva Nacional de la ANEP.
c.:Archivo.

Estimada señora:

En primer término, la expresamos nuestro atento y respetuoso saludo.

La presente tiene como objetivo solicitarle, muy respetuosamente, nos aclare cuáles son los fundamentos y/o criterios se les solicita la los funcionarios de la Aldea presentar solicitudes de permiso con ocho días de anticipación; puesto que no existe ningún artículo en el Reglamento Autónomo de Servicios del Patronato Nacional de Infancia, en tal sentido.

Nos preocupa tal disposición en el sentido de que se pueda presentar alguna situación de emergencia para cualquier funcionario/a y tenga que “esperarse” ocho días para que se les resuelva tal solicitud y valorar si amerita del permiso correspondiente.

En el Reglamento del Seguro de Salud de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), aprobado por la Junta Directiva, en sesión de 22 de julio de 1997, en su articulo 66 inciso c); establece la obligación del patrono de otorgar permiso a sus trabajadores, para que puedan recibir las atenciones a que se refiere este Reglamento. Asimismo, en su Artículo 75, inciso a), establece el derecho para el asegurado a ser atendido en forma oportuna. Mencionamos estos artículos porque en el caso de la Tías Sustitutas sentimos que se verán afectadas, en especial, en cuanto a alguna emergencia.

Esperando se resuelva esta situación se despiden de usted,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Lorena Chavarría Martínez
Responsable ANEP-PANI

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c.:Sres. Presidencia Ejecutiva del PANI.
c.:Sres. Gerencia Técnica del PANI.
c.:Sres. Departamento de Recursos Humanos del PANI.
c.:Sres. Junta Directiva Seccional PANI.
c.:Funcionarias y funcionarios Aldea Arthur Gough.
c.:Junta Directiva Nacional de la ANEP.
c.:Archivo.

Estimado señor:

Luego de saludarle de la manera más atenta y respetuosa, le solicitamos se nos indique el motivo por el cual a los trabajadores de Obras Civiles aún no se les ha suministrado los instrumentos básicos para su desempeño, como son guantes, botas de hule, cuchillos, palas, etc.

Tenemos elementos serios como para afirmar que le está lesionando su integridad física como es obligarlos a ingresar en zanjas contaminadas, exponiéndoles a contraer enfermedades que podrían evitarse.

En este marco de situación, se les está violando los derechos mínimos en Salud Ocupacional; razón por la cual antes de acudir a otras instancias extramunicipales, es que se nos aclare lo anteriormente planteado.

La presente nota ha sido formulado con base en el Artículo 27 Constitucional y el 32 de la Ley de la Jurisdicción Constitucional.

Muy atentamente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

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c.:Sr. Carlos Badilla, Delegado Sindical ANEP-Municipalidad de Goicoechea.
c.:Trabajadores de Obras Civiles, Municipalidad de Goicoechea.
c.:Junta Directiva Nacional de la ANEP.
c.: Archivo.

Estimado señor:

Luego de saludarle de la manera más atenta y respetuosa, deseamos su acertada y oportuna intervención, para solventa lo que aparente ser una gran molestia y una especie de abuso de autoridad, que está recayendo sobre el personal del Delta Charly; a quienes se les estaría quebrantando el programado espacio franco, pues se les obliga a permanecer en servicio; por ejemplo, desde el día viernes que les correspondía salir, hasta el lunes siguiente, a mediodía.

La situación anterior pareciera estarse dando desde hace dos meses y la jefatura inmediata no muestra signos de consideración para con la serie de contratiempos que en la recuperación de los vínculos familiares y sociales, implica la naturaleza del servicio policial que brinda ese personal. Particularmente, los compañeros afectados son oriundos de la Provincia de Guanacaste, quienes trabajan con el horario conocido como 11 × 3, afectándoseles, precisamente, esos tres días de descanso.

Le rogamos una intervención decidida al respecto pues los compañeros afectados prestan el servicio encomendado con gran compromiso, en medio de muchas limitaciones, como usted bien lo sabe y con una vocación de servicio para satisfacer las demandas de la ciudadanía en materia de seguridad.

Esperando su pronta respuesta,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

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c.:Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.:Sr. Julio Soto Vargas, Responsable ANEP-MSP.
c.:Personal de Delta Charly, Fuerza Pública.
c.:Archivo.

Estimado señor:

A petición del señor Orlando López Leal, funcionario de esa municipalidad, destacado actualmente en el Vivero de Cristo Rey, como peón municipal, nos permitimos solicitar su intervención, para que al funcionario de marras, se le brinde la atención, que como su estimable autoridad ha recomendado, (oficios OF- 376-SSO-03 del 03 de octubre de 2003 y Of -684 – SSO-99 del 13 de diciembre de 1999) se debe en el orden laboral, recomendación que por demás la avala el Instituto Nacional de Seguros (INS).

Según afirma el señor López, algunas jefaturas dudan de su grave padecimiento y como ninguno de ellos es médico, lo obligan a desempeñar labores que tanto su estimable autoridad como otros facultativos que lo han tratado, recomiendan no hacer, esta situación ha provocado recaídas lógicas en la salud del funcionario, que a la postre generan incapacidades, afectando no solo al paciente sino a la misma institución.

Con el mayor respeto, le solicitamos una audiencia lo más pronto posible, para tratar el caso y procurar desde la Sección de Salud Ocupacional, que usted dirige, un trato respetuoso y humanitario, para este y otros funcionarios que sufren los mismos atropellos.

Reiterándole nuestro respeto y consideración,

Édgar Morales Quesada
Secretario General Adjunto

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c.:Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.:Archivo.

Estimado señor:

Primeramente, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), le expresa un atento y respetuoso saludo.

Adjuntamos a la presente copia del Oficio No. 146.S.5-E:22, fechado 19 de mayo del 2004, firmado por el Bach. Roberto Fernández Arriola, Asesor Registral; y, por el Lic. José J. Orozco Sánchez, Jefe, respectivamente, del Departamento de Organizaciones Sociales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS); oficio en el cual se hace constar de la inscripción del sindicato “Seccional ANEP-Terramix, S. A”., conformado por trabajadores de esa honorable empresa.

Como es de notar en el oficio indicado, dicho sindicato, constituido bajo la tutela de la ANEP, se ha apoyado en la legislación laboral vigente en Costa Rica en la materia; resaltándose, particularmente, el Artículo 367 del Código de Trabajo y el Voto No. 5000-93 de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia.

Valga la oportunidad para indicarle que la filosofía sindical que anima a la ANEP y a la Seccional ANEP-Terramix, S. A. está inspirada, entre otros valores, en lograr una conjunción armónica entre los desafíos de la competitividad y de la productividad de Terramix, S. A., con aquellas estipulaciones jurídicas de la legislación laboral y social costarricense, así como las de carácter internacional, establecidas para el desarrollo de condiciones de empleo dignas de quienes son sus trabajadores.

La ANEP ni su Seccional en Terramix, S. A., nunca serán enemigas de la empresa ni buscan afectar su giro normal. Todo lo contrario, creemos que el empleo digno y edificante, para lo cual ha nacido el sindicato, potenciará a la firma para bienestar de la misma, de sus accionistas y, por ende, de sus trabajadores.

Nos gustaría ampliarle sobre el particular, conversando directamente con su persona, en tiempo y forma en que usted lo considere más conveniente.

Muy atentamente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

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c.: Lic. Adolfo Cartín Ramírez , Administrador del Hospital San Juan de Dios.
c.: Lic. Roberto Castro Agüero , Subadministrador del Hospital San Juan de Dios.
c.: Sr. Arselio Sánchez Cisneros, Delegado Sindical ANEP-Hospital San Juan de Dios.
c.: Junta Directiva Nacional de la ANEP.
c.: Archivo.
Albino Vargas Barrantes Secretario General Jonathan Vindas Ramírez Presidente de la Junta Directiva Seccional ANEP-Terramix, S. A. c.: Junta Directiva Comité Seccional ANEP-Terramix, S. A. c.: Junta Directiva Nacional de la ANEP. c.: Lic. Ovidio Pacheco Salazar, Ministro de Trabajo y Seguridad Social. c.: Archivo.

Estimados señores:
Estimadas señoras:

Reciban, en primera instancia, un cordial saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Nuestra organización sindical ha venido, en forma reiterada, cuestionando ante las autoridades institucionales, el nombramiento de la Licda. Ana Virginia Sandoval Corrales, quien se encuentra a cargo de la Coordinación de Recursos Humanos del Área Metropolitana, mismo que se hiciera efectivo a partir del 18 de diciembre del 2003.

Así las cosas, hemos tenido que pasar por la pena de elevar tal situación de orden administrativo, a conocimiento de esta honorable Junta Directiva; pues, además de darnos por insatisfechos por las respuestas por parte de dichas autoridades institucionales, entendemos que habría sido en el seno de esa honorable junta, donde algunos distinguidos directivos propusieron a la trabajadora en cuestión, para que ocupase dicho puesto.

La ANEP cuestiona, de manera categórica, el nombramiento indicado con fundamento en los tres argumentos siguientes:

Primero: Que para ocupar el puesto de Coordinadora de Recursos Humanos del Área Metropolitana; que deja el Sr. Rodolfo Ramírez Villalba; el Director de la Región Metropolitana, Lic. Roosevelt Alvarado Ramírez, había nombrado por ascenso directo al Lic. Joan Solís Pacheco, mismo que se desempeñaba como inmediato en orden descendente del Sr. Villalba; teniendo a su favor todos los requisitos académicos para dicho puesto, además de los 18 años de carrera administrativa dentro de esta estratégica institución; prueba contundente de idoneidad y experiencia en el campo de los Recurso Humanos y de la Gestión Institucional.

Es oportuno señalar que respetamos, profundamente, la decisión personal del Lic. Joan Solís Pacheco, de no formular a su favor reclamo alguno, pues como afectado inmediato le asiste jurídicamente toda la potestad para hacer valer sus derechos laborales, que le fueron violados; no obstante para la ANEP, esto representa un problema ético-institucional nefasto que denunciamos.

Segundo: Que dicho nombramiento fue dejado sin efecto por acuerdo entre jerarcas institucionales, incluyendo al Lic. Roosevelt Alvarado Ramírez, con la finalidad de nombrar en dicho puesto a la Licda. Ana Virginia Sandoval Corrales. Lo anterior sustentado en el Artículo 12, inciso b), de la Ley Constitutiva No. 2726, referente a la competencia del Gerente en el nombramiento del personal con procedimientos aprobados por la Junta Directiva.

Tercero: Se favorece de esta manera a una trabajadora, que si bien cuenta con los requisitos académicos, es de reciente inserción institucional; tal y como lo demostramos a continuación:

1. Inicia labores para la institución, en forma interina, el 8 de enero del 2002, en sustitución de la Sra. Jenny Martínez Vargas, quien se encontraba disfrutando de vacaciones.

2. El 1 de enero del 2003 y de acuerdo a STAP – 2107-2002, se le prorroga el nombramiento por tiempo determinado con el puesto de secretaria.

3. Según Acción de Personal N° 0024254798, del 07-02-03, se le prorroga el nombramiento por tiempo determinado hasta el 31 de diciembre del 2003; cesándose el 18 de noviembre del mismo año.

4. El 25 de diciembre del 2003, a solicitud de la Gerencia General, se le nombra en propiedad como Asistente Administrativo, fungiendo como Coordinadora de Recursos Humanos del Área Metropolitana.

Así las cosas, podemos dilucidar con toda claridad tres conclusiones concretas:

1. Se violenta la normativa laboral, pues la institución gozaba de tres alternativas para buscar a un o una sustituta en dicho puesto; nos referimos al asenso directo, al concurso interno y, en última instancia, al concurso externo.

2. Se violenta el principio de legalidad, estipulado tanto en la Constitución Política como en la Ley General de Administración Pública, al considerar de nuestra parte, que la administración como simple depositaria de la ley ha incurrido en supuesto favoritismo, contraviniendo el bloque de legalidad.

3. Dicho nombramiento es de orden político y de conveniencia de las autoridades institucionales.

Así las cosas solicitamos se deje sin efecto el nombramiento en mención y se proceda a derecho.

Valga la oportunidad para manifestarle a esta honorable Junta Directiva que amén de esta penosa situación, esta organización comparte el direccionamiento apolítico de corte social, que le han impregnado sus jerarcas, quienes nunca como ahora han mostrado con tanta firmeza, la necesidad de realizar grandes proyectos en infraestructura. Esta es una dirección correcta en la actual gestión institucional que la ANEP no tiene reparos en reconocer.

Finalmente, quedaremos a la espera de que se acoja nuestra respetuosa solicitud.

Reiterándoles nuestro respeto y consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Gerardo Cascante Amador
Responsable ANEP-A y A

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c.: Lic. Everardo Rodríguez Bastos, Presidente Ejecutivo, A y A.
c.: MBA. Heibel Rodríguez Araya, Gerente General, A y A.
c.: Sres. Dirección Jurídica, A y A.
c.: Sres. Comisión de Relaciones Laborales, A y A.
c.: Lic. José Manuel Echandi Meza, Defensor de los Habitantes de la República.
c.: Sres. Medios de Comunicación Colectiva.
c.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.: Sres. Sindicato de Profesionales del A y A (SIPAA).
c.: Archivo.