Este jueves 13 de febrero una gran cantidad de organizaciones sociales acudimos al llamado del grupo de campaña del PAC para mantener una reunión con el señor Luis Guillermo Solís, candidato a la presidencia. Sindicatos como la ANEP, la Rerum Novarum, SINAE, cooperativas como CoopeAgri, CoopeTarrazú, CoopeAlianza, CoopeSantos y organizaciones como UPIAV y Upa Nacional se hicieron presentes con una serie de propuestas, y muchas preguntas, para una de las dos posibles personas que ocuparán la silla presidencial a partir del 8 de mayo entrante.

Los ejes temáticos propuestos por el Grupo de las 10 Medidas fueron: energía, Caja Costarricense del Seguro Social, fomento productivo, trabajo y empleo decente, y por último la reforma fiscal como eje transversal. En este caso la presentación de estas temáticas estuvieron a cargo de nuestro compañero Mauricio Castro, asesor legal de la ANEP, y del señor Víctor Hugo Morales, de CONGES y diputado electo de la nación.

Don Luis Guillermo explicó el por qué del llamado a reunirse con nuestras organizaciones, como una de sus responsabilidades primeras dado el carácter que le quiere dar a su campaña política y a un posible Gobierno suyo. Recordó al inicio de sus palabras que de alguna manera formó parte de la agenda participativa de este conglomerado, ya que aportó su trabajo para la creación del documento CRISOL, hace ya algunos años.

También comentó como les es pertinente para el PAC generar consensos e integrar a los grupos de trabajo temáticos a las organizaciones sociales, en un trabajo en paralelo a la campaña electoral.

“Necesitamos mucho trabajo, trabajo decente, pero mucho trabajo. Para eso necesitamos tranquilidad para los inversionistas, condiciones adecuadas para los productores y necesitamos sobretodo decencia en el Gobierno”. Con estas palabras el señor Solís habla de la visión que tiene de crear consensos con todos los sectores, para crear un cambio aunque sea pequeño, para mejorar la visión de la “política” en las personas.

En el encuentro se le formularon una gran cantidad de preguntas a don Luis Guillermo, todas con visiones heterogéneas de los principales problemas que enfrenta el país, cuestionamientos tan amplios como la representación que estaba en la cita. Generación eléctrica, estado del Agro, el funcionamiento del INDER, qué hacer con la Junta Directiva de la Caja, diálogo social, qué solucionar vía Asamblea Legislativa y qué hacer vía decreto. Uno de los temas más importantes para la ANEP es el de la Reforma Procesal Laboral, ante lo cual se le planteó al señor Solís que lo mejor que podía hacer él era eliminar el veto una vez tome la presidencia, a lo cual respondió:

“Creemos que tiene sentido las modificaciones que se plantearon desde el sector empresarial para darle viabilidad, hay que ver como se resuelve en la nueva legislatura. El levantamiento del veto no es descabellado, habida cuenta de los consensos, pero debería de darse en un entendimiento político con las organizaciones empresariales”.

“Estoy completamente decepcionado con la respuesta del señor Solís, esperábamos una posición más definida, no tan ambivalente como lo que mostró” dijo nuestro Secretario General, Albino Vargas Barrantes.

En ANEP entendemos que el proceso político que está viviendo el PAC hace que como partido no se pueda comprometer, por lo menos eso es lo que demuestran en ciertos temas “calientes”, por así decirlo, y en su posición con las organizaciones sociales. No sabemos cual es el discurso que maneja en sus reuniones con otros sectores. Tenemos que darle el beneficio de la duda de que es igual en todas las situaciones. Pero necesitamos, nos es urgente saber, que el señor Luis Guillermo Solís, y el grupo que le acompaña, comparten y defienden, más allá del discurso, la visión de una Costa Rica más inclusiva y solidaria.

A continuación les presentamos el documento que se le entregó al PAC con los puntos a defender.

MANOS A LA OBRA:
h1. HACIA UNA COSTA RICA INCLUSIVA Y SOLIDARIA

¿QUIÉNES SOMOS?

Este documento forma parte de un proceso social de construcción colectiva que arrancó hace más de diez años, conjuntando esfuerzos, principios y visiones de una gran diversidad de organizaciones y personas. Desde ese punto de vista, este proceso social ha producido diferentes propuestas que fueron presentadas a la comunidad nacional, incluyendo “Costa Rica: Hacia la Tercera República frente a los desafíos nacionales del siglo XXI” (2003); “Aportes para una nueva Cota Rica Inclusiva y Solidaria (propuesta CRISOL)” (2005); “Diez medidas para enfrentar la crisis económica con inclusión social y productiva” (2009); y “Diez medidas para comenzar a ordenar la Caja” (2012).

Hoy continuamos ese esfuerzo un grupo importante de organizaciones productivas y sociales diversas que reconociendo estos procesos, hemos decidido pronunciarnos mediante un planteamiento concreto de cara al próximo proceso electoral.

Suscribimos inicialmente este nuevo esfuerzo:

UPANACIONAL – Unión Nacional de Pequeños y Medianos Productores Agropecuarios
UPIAV – Unión de Productores Independientes de Actividades Varias
COOPEAGRI – Cooperativa Agrícola, Industrial y de Servicios Múltiples El General
COOPETARRAZÚ – Cooperativa de Caficultores de Tarrazú
COOPESANTOS R.L. – Cooperativa de Electrificación Rural Los Santos
COOPEALIANZA – Cooperativa de Ahorro y Crédito y Servicios Múltiples Alianza de R.L.
CONGES – Consorcio de Organizaciones No Gubernamentales y Empresas de la Economía Social
FENTRAG – Federación Nacional de Trabajadores de la Agroindustria y Afines
FIT-ICE – Frente Interno de Trabajadores y Trabajadoras del ICE
CTRN – Confederación de Trabajadores Rerum Novarum
CSJMP – Central Social Juanito Mora Porras
SINAE – Sindicato Nacional de Enfermería
SITRAPEQUIA – Sindicato de Trabajadores Petroleros, Químicos y Afines
ANEP – Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados

NUESTRA PREOCUPACIÓN FUNDAMENTAL

Compartimos múltiples preocupaciones y múltiples sueños. De éstos, el sueño fundamental es, sin duda alguna, el de una Costa Rica inclusiva y solidaria, capaz de retomar el camino de la igualación social y económica de sus habitantes. Las brechas se han profundizado y se expresan despiadadamente en los diferentes ámbitos de la sociedad: en la exclusión social, en el sector productivo, en el ámbito laboral, en la discriminación de colectivos diversos, en la degradación ecológica, en el sistema educativo, el tributario, energético, del transporte, en la infraestructura y en los conflictos de interés de la CCSS, entre muchos otros ámbitos.

Creemos que para este y otros procesos de articulación social que se han venido construyendo desde hace más de una década, existe hoy una ventana de oportunidad que, bien aprovechada, permitiría dar un verdadero golpe de timón que nos enrumbe hacia esa Costa Rica inclusiva y solidaria que todos y todas añoramos.

EJES TEMÁTICOS PARA INICIAR UNA POLÍTICA BASADA EN EL DIÁLOGO SOCIAL

Nuestro país, la sociedad en su conjunto y el nuevo gobierno enfrentan múltiples y enormes desafíos que debemos abordar sin dilación. Dentro de ellos, y sin excluir otros también fundamentales, tenemos especial interés en lograr acuerdos sobre los siguientes ejes temáticos, que nos ayuden a enmarcar la ruta a transitar en los próximos años.

a) ENERGIA. Debemos garantizar la soberanía energética nacional, fortaleciendo al ICE, a RECOPE, así como al sector cooperativo, permitiéndoles la realización de inversiones estratégicas y la generación de energías alternativas. En ese marco debemos promover el desarrollo y la expansión de una industria nacional de biocombustibles que contribuya a la seguridad y eficiencia energética, la mitigación del cambio climático, la conservación del ambiente, la reactivación del sector agrícola, generación de empleo y el crecimiento y desarrollo local.

b) CCSS. Hemos señalado que la raíz de los problemas actuales de la Caja se encuentra en conflictos entre el interés público e intereses particulares. Resolver las listas de espera, cumplir cabalmente la jornada de trabajo, abrir segundos y terceros turnos, disminuir en lo posible las jornadas extraordinarias (guardias y disponibilidades); y, en general, ordenar la Caja, exige abordar y eliminar estos conflictos de intereses, creando los incentivos correctos para promover más y mejor servicio público. Durante los primeros 100 días de un nuevo gobierno debería iniciarse un proceso de cambio institucional que priorice la eliminación de las listas de esperas, tanto en citas con especialistas, exámenes de diagnóstico y cirugías.

Este proceso de cambio requiere de una alternancia en la conducción política y gerencial de la institución. (Si la alternancia es buena para el país, lo es también para la Caja.). Para ello se propone, en el primer mes:

i. Designar una presidencia ejecutiva con probidad e independencia demostrada de intereses privados, gremiales y político-partidarios. Esta persona no debería ser funcionaria de la institución de manera que pueda llevar a cabo su gestión desprovista de cálculos ulteriores.
ii. Renovar a todas las personas que integran la Junta Directiva bajo criterios de probidad, compromiso con los principios de la seguridad social, e idoneidad. Es de particular importancia que se trate de personas conocedoras pero ajenas a los distintos conflictos de interés que actualmente afectan el desempeño institucional.
iii. Remover de manera inmediata a gerentes/as con procesos abiertos ante el Ministerio Público; a gerentes/as o directores/as institucionales que han estado en sus cargos más de un período; y en un lapso de 18 meses a los/as restantes directores institucionales. Todos los puestos serán reemplazados mediante concurso público, abierto y transparente, diseñado en un proceso gradual.
iv. Conformar un equipo de apoyo a la presidencia ejecutiva nombrado a término, dedicado durante un plazo de 24 meses al impulso del proceso de cambio, en particular a sumar a la enorme mayoría del personal de la Caja, comprometido con la seguridad social. Se trataría de un equipo de 3-4 personas con fortalezas en las materias de servicios de salud, financiera y de gestión pública.
v. Impulsar gradualmente el establecimiento de la prohibición del ejercicio privado de la profesión como característica del puesto (distinto a la dedicación exclusiva como opción del trabajador) en algunas categorías de profesionales en ciencias médicas, tales como los sub-especialistas, al menos para el nuevo personal que contrate la Caja.

c) FOMENTO PRODUCTIVO. Tal y como desde la propuesta CRISOL habíamos señalado, “ante un negativo proceso de exclusión social y productiva, concentración de la riqueza, aumento de la pobreza e informalización y precarización del empleo, nuestro objetivo fundamental desde el punto de vista productivo y económico es el crecimiento económico sustentable con una justa distribución de la riqueza.” Para ello, en la actual coyuntura debemos iniciar una ruta para atender dos elementos fundamentales:

i. Recuperación de la función socio-productiva del sistema financiero: proponemos el direccionamiento del sistema financiero hacia el sector productivo nacional en su conjunto y sin exclusiones, tanto las dirigidas al mercado externo como las dirigidas al mercado interno. Dicho direccionamiento debe partir de las particularidades de diversos sectores de la economía, incluyendo la flexibilización de indicadores y la regulación financiera diferenciada; así como el establecimiento de requisitos de desempeño social, ambiental y productivo.
ii. Para tal efecto se requiere abrir un debate nacional sobre supervisión y regulación especializada para las entidades de desarrollo y del sector financiero de la economía social que permita a dichas organizaciones tener mayores impactos en la democratización económica, la inclusión social y el desarrollo económico local.
iii. El sistema de Banca para el Desarrollo debe apoyarse en las empresas solidarias de economías social.
iv. Permitir que el Sistema de Banca para el Desarrollo pueda acceder a recursos adicionales con Garantía del Estado, para que tenga los fondos suficientes para poder prestarle a los pequeños productores, en condiciones adecuadas y justas con las actividades productivas.
v. Permitir que el Sistema de Banca para el Desarrollo pueda prestar de forma directa los recursos del peaje bancario en condiciones justas.
vi. Fortalecer los avales para que puedan también garantizar carteras de crédito de todos los bancos, para generar mayor acceso e inclusión de los pequeños productores agropecuarios.
vii. Abrir agencias del Sistema de Banca para el Desarrollo en las comunidades para tener acceso a crédito oportuno y en condiciones justas cuando no haya una organización que pueda hacerlo.
viii. Flexibilidad administrativa. En el caso de las Juntas Rurales de Crédito, se contemplaba un ingeniero agrónomo atendiéndolas. En el caso del Sistema de Banca para el Desarrollo, debe tener la flexibilidad de contratar el personal técnico que se necesite para atender de forma eficiente y oportuna a los productores.
ix. Presupuesto Óptimo: El Sistema de Banca para el Desarrollo necesita un presupuesto adecuado para cubrir las necesidades operativas de este modelo de acceso a financiamiento y acompañamiento para el pequeño productor.
x. Garantizar la seguridad y la soberanía alimentaria y el empleo agropecuario: proponemos la reactivación de un sector importante de la economía y garantía de provisión de alimentos básicos mediante la estabilidad de precios, el fomento productivo y la comercialización a la pequeña producción agrícola y pecuaria productora de alimentos.

d) TRABAJO Y EMPLEO DECENTE. El 21 de mayo del 2012 en el Consejo Superior de Trabajo (CST), la UCCAEP junto con el Gobierno y los sindicatos, suscribió el Plan de Trabajo Decente que plantea explícitamente el acuerdo de impulsar la aprobación del texto negociado de la Reforma Procesal Laboral. El Plan de Trabajo Decente es un compromiso internacional asumido frente a la OIT por todos los países del mundo, que indica los compromisos esenciales que cada país asume frente a la OIT. La propia Presidenta Chinchilla presentó personalmente al director de la OIT en junio del año 2012 este plan asumiendo un compromiso nacional al respecto de aprobación de la Reforma Procesal Laboral

El último informe del Estado de La Nación señala que “Solo un 38,8% de los trabajadores asalariados en Costa Rica disfruta de todos los derechos laborales establecidos por ley, mientras que un 6,5% no tiene acceso a ninguno. Los grupos de menores ingresos y aquellos que reciben salarios por debajo del mínimo son también los más susceptibles al incumplimiento de sus derechos. La segmentación del mercado de trabajo afecta, con distintas intensidades, a la mayor parte de la fuerza laboral.”

Ante esa constatación la observancia de la hoja de ruta planteada en el Plan de Trabajo Decente es central para la transformación de miles de personas que sufren frente a esta realidad laboral. Por tal razón es fundamental:

i. Retirar el veto presidencial y proceder a firmar el ejecútese al decreto legislativo 9076, ley de reforma procesal laboral, enviando a la Asamblea Legislativa las reformas que sean necesarias para cumplir con los acuerdos alcanzados entre empresarios, sindicatos y partidos políticos.
ii. Convertir el Plan de Trabajo Decente acordado tripartitamente y asumido como compromiso internacional ante la OIT, la hoja de ruta básica de trabajo en el ámbito de la las relaciones laborales.

e) REFORMA FISCAL: EL EJE TRANSVERSAL. Cada vez somos más los que hemos planteado la necesidad de una reforma fiscal ante la gravedad en el estado de las finanzas públicas y la imposibilidad de atender diversas políticas públicas por falta de recursos. Diversas organizaciones han planteado reiteradamente la necesidad de una reforma fiscal progresiva. Recientemente fue presentada la propuesta sindical Hacia una Reforma Fiscal para el Desarrollo y la Reactivación del Empleo con el apoyo de la Fundación Friedrich Ebert. Este esfuerzo se suma al trabajo que culminó con la aprobación de la Ley de Contingencia Fiscal durante la administración Pacheco, fruto de un proceso sostenido de diálogo social.

i. Es por ello que creemos que en este ámbito no partimos de cero, y esos antecedentes y propuestas, entre otras, deben ser parte de un proceso dirigido a construir los acuerdos sociales y políticos que permitan lograr una reforma fiscal progresiva que permita el impulso y mejoramiento de las políticas públicas que requerimos para alcanzar una Costa Rica inclusiva y solidaria.
ii. Sin duda alguna la justicia salarial de los sectores más rezagados en la administración pública representa un desafío para nuestro país. Es por ello que creemos que un futuro Gobierno debe asumir dentro de sus proyectos prioritarios un proyecto de ley que logre el denominado “desenganche” de los salarios de los profesionales en ciencias médicas de los salarios de otras categorías salariales.

DIALOGO SOCIAL: EL NUEVO METODO PARA LA CONSTRUCCIÓN DE LA POLÍTICA PÚBLICA

Nuestro país exige que la definición, construcción y ejecución de la política pública no solo sea transparente, sino que sea producto de un profundo diálogo social. Es por eso que creemos firmemente que, tanto antes como después de las próximas elecciones nacionales, el diálogo social debe ser el método de trabajo por excelencia.

Como hemos dicho en el pasado, esta propuesta forma parte de un largo camino hacia una nueva Costa Rica, una Costa Rica inclusiva y solidaria. Es un primer paso; un intento primordial de articulación social, que ojalá aporte hacia un gran acuerdo nacional tan necesario a partir de aspiraciones compartidas. Como todo proyecto en construcción, requerirá de múltiples elaboraciones posteriores y de precisiones mayores. Esa tarea no puede ser postergada. Pero más allá de lo que venga, está lo que ya tenemos: la firme convicción de que Costa Rica y sus gentes valen la pena y que no hay esfuerzo demasiado grande, ni jornada demasiado larga, ni motivo demasiado complejo que impida dar la mejor batalla posible por ayudar a rescatarlas.

San José, jueves 13 de febrero de 2014.

La mañana de este sábado, agremiados y colaboradores de la Asociación Nacional de Empleados Público y Privados (ANEP), brindaron un emotivo y merecido homenaje en conmemoración a los 200 años de nacimiento del mejor presidente de la historia de Costa Rica, Juan Rafael Mora Porras.

El homenaje estuvo enmarcado por la participación del Investigador en historia, Raúl Arias quien por espacio de una hora narró todos los logros de don Juanito como persona y presidente de Costa Rica, lo que cautivó a los presentes y los llenó de mucho orgullo, al conocer aún más de aquel hombre que dio la vida por nuestro país ante la amenaza invasora.

Juanito como le decían muchos con cariño, desempeñó la Presidencia de la República en dos ocasiones. La primera fue en 1849 y durante esa administración construyó la Fábrica de Licores, la Universidad de Santo Tomás y el Palacio Nacional, que por años fue la sede del cuerpo legislativo.

Durante su administración, el ingeniero Nicolás Gallegos levantó el primer plano de la ciudad de San José.

También logró el establecimiento de la primera diócesis de Costa Rica el 1° de mayo de 1850, una vez que España reconoce nuestra independencia.

En 1853 fue reelecto Presidente. Mejoró la carretera de Cartago a Puntarenas, vía que contribuyó a acelerar el desarrollo económico del país. Se vio obligado a afrontar la Guerra de 1856, mejor conocida como la Campaña Nacional contra los filibusteros norteamericanos, para expulsar al invasor Willian Walker del territorio centroamericano. El grupo liderado por don Juan Rafael resultó vencedor.

Para Albino Vargas, Secretario General de la ANEP el legado de Juanito Mora vive y ahora se convierte en un nuevo motor de impulso de la acción social y sindical que vamos a desarrollar en lo que ya llamamos los nuevos tiempos políticos de nuestro país.

“Nos sentimos muy orgullosos, emocionados y revitalizados que la corriente sindical que representamos no solo de la ANEP, si no de la propia Central Social Juanito Mora Porras hayamos podido realizar este acto conmemorativo de 200 años de nacimiento del héroe nacional y libertador de la patria”, dijo Vargas.

Sin embargo, para el Secretario General de la ANEP aún quedan tres grandes tareas pendientes por cumplir. La primera de ellas es divulgar entre la clase trabajadora que representamos, el verdadero significado de Juanito Mora y su lucha por la soberanía nacional, la segunda tarea es que en América Latina las asociaciones colegas logren ayudarnos a difundir que fue en tierra costarricense que por primera vez en la región el naciente imperialismo estadounidense sufrió su primera derrota. En tercero y no menos importante es que el pensamiento de Juanito Mora Porras se revitalice en un escenario donde nuestro país tiene que recuperar la senda de la justicia social.

El Investigador en Historia, Raúl Arias manifestó que el homenaje era necesario, además de conveniente y pertinente, no solo por la figura histórica de Don Juan Rafael como nuestro mejor gobernante y héroe nacional en la campaña de 1856, sino también porque el pueblo de Costa Rica necesita recuperar la memoria histórica de nuestra verdadera historia patria.

“Al rendir un homenaje como el de hoy, estamos cumpliendo un deber cívico patriótico y además con un héroe olvidado, que durante mucho tiempo los gobernantes no se preocuparon por rescatarlo y hoy en día existimos varias agrupaciones que estamos empeñadas en que sea parte de la recuperación histórica en los colegios y universidades, pero sobre todo en el público costarricense”, finalizó Arias.

Es claro que los logros de Juan Rafael Mora Porras deben permanecer en el corazón de los costarricenses como un hombre que dio, vivió y se entregó por su patria, y no olvidar que ¡Juanito Mora vive!

Es de tal calibre la indignación laboral de todo el personal del sector Público con relación al imprudente y soberbio decretazo de reajuste salarial torpemente adoptado por el gobierno saliente que, prácticamente, ninguna organización gremial-sindical se quedará sin convocar a sus afiliados y afiliadas a salir a la calle.

En el Gobierno Central, en la Caja, en la gran mayoría de las municipalidades, así como en otras entidades y empresas públicas de enorme peso en el país, se están gestando movimientos organizativos que vislumbran lo que podría ser la más grande manifestación social de toda la Administración Chinchilla Miranda, con episodios de calle de gran impacto en diversos puntos del país.

Hasta los policías se apuntarán y los principales gremios del Ejecutivo en materia de seguridad darán una conferencia de prensa este lunes 10 de febrero, a las 2 de la tarde y en la sede central de la ANEP. Se trata de los cuerpos policiales de la Fuerza Pública, de la Policía Penitenciaria, de la Policía Profesional de Migración y Extranjería y de la Policía de Tránsito.

Gran cantidad de servidores públicos a nivel municipal, en el Gobierno Central e, incluso en entidades descentralizadas y empresas públicas, tienen salarios mensuales de 300 mil colones o menos. Aún con el 1 % adicional al 0.43 % del decretazo salarial, estos salarios apenas recibirían un reajuste mensual de 4.290 colones que, en realidad y en el día a día, representa una ridícula cantidad de 140 colones con 30 céntimos.

Como se comprenderá, son las propias bases laborales del sector Público, especialmente las que están más precarizadas salarialmente, las que presionan para una reacción de calle de enorme fortaleza, como la que se ve venir.

El Candidato Presidencial por el Partido Acción Ciudadana, Luis Guillermo Solís decidió no suscribir, por el momento, cualquier compromiso con la Asociación Nacional de Empleados Públicos Privados (ANEP), con respecto a temas específicos como lo son: la Reforma Procesal Laboral, situación de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) y la Transformación Tributaria Estructural presentados y abordados el viernes anterior en el Consejo Consultivo Nacional de la ANEP, en donde el candidato tuvo participación.

Según Solís, antes de suscribir cualquier compromiso respecto a estos tres temas de vital importancia para el país, prefiere analizar los escritos y realizar las observaciones necesarias en caso de que existan.

“Si quisiera quedarles bien les suscribo las tres cosas. En otras ocasiones me han presentado documentos similares a este para la firma, esto sin conocer el texto previamente, es probable que pudiera hacerlo, pero preferiría por seriedad y responsabilidad llevármelos para su respectivo estudio y análisis; para así firmarlos si fuera el caso con toda la tranquilidad y con anotaciones si las hubiera”, manifestó el Candidato Presidencial por el PAC.

En su participación en el Consejo Consultivo Nacional, actividad que contó con la presencia de los agremiados de la ANEP, Solís fue abordado con preguntas relacionadas a los tres temas mencionados, en los cuales indicó que mantendrá una postura de dialogo y análisis con las clases sociales en caso de llegar a la silla presidencial.

Respecto al primer tema que ataña la Reforma Procesal Laboral, el candidato del PAC manifestó estar abierto a dialogar con la clase trabajadora y el sector empresarial sobre el proyecto de Ley. Sin embargo, indicó que de ser electo presidente, no asumiría un compromiso de eliminar de inmediato el veto interpuesto a la Reforma Procesal Laboral por el actual Gobierno de la República.

“No lo haría el propio día de la posesión de poderes, me parece que se debe de hablar y buscar un marco adecuado. Precisamente para que pecar en lo que hemos pecado en el pasado, por presionar una cosa y que no salga, pero no podemos quedarnos toda la vida en eso, habría que hacerlo pronto. Lo haría en el marco del entendimiento que se tuvo, es decir con las reformas adecuadas para que la mayor parte del sector empresarial y del sector social de los trabajadores se sientan cómodos con ese proyecto”, explicó Solís.

Además el candidato del PAC, tampoco aseguró que su fracción legislativa asumiría el proyecto de ley como prioritario, ya que según Solís las fracciones legislativas “tienen hoy niveles de independencia y autonomía muy altos”. Sin embargo dijo que existe un sector muy amplio de diputados y diputadas, que de ser electos tendrían una influencia sobre la fracción, la cual estaría de acuerdo en apoyar la Ley Procesal Laboral.

Respecto al tema y la situación que atraviesa la Caja Costarricense del Seguro Social, el candidato presidencial reconoció que a lo interno de la Institución existe un conflicto de intereses, pero a la vez recalcó que el problema va más allá y debe de ser abordado a la brevedad posible.

“Las propuestas que el PAC maneja para mejorar la situación de la Caja son las que por consenso se derivan de los informes del grupo que presentó “las 10 medidas para mejorar la Caja“, de la Comisión Institucional de la propia Caja (Comisión de Notables) y de la Comisión Especial de la Asamblea Legislativa; en donde los tres diagnósticos coinciden en que uno de los principales problemas es ese, el conflicto interno de intereses. Sin embargo quizás ese no sea el mayor, si no que refleja otro que está fuera de la Caja; que tiene que ver con la visión más general sobre seguridad social como un servicio universal y solidario y que tiene que ver con esta lógica privatizadora que todavía algunos creen que debe también afectar a la institución. Nosotros rechazamos esa visión” dijo Solís.

Al Candidato Presidencial del PAC también se le consultó sobre su postura ante una eventual Reforma Fiscal y la situación del país respecto al estado de las finanzas públicas. Por lo que Solís recalcó que esta situación no se le puede cargar solamente a los salarios del sector público, ya que sería irresponsable en el peor de los casos, ya que existen “dineros mal gastados como los utilizados para construir la Trocha Fronteriza, platinas y pago de contratos mal hechos a concesionarias”.

En seguimiento a este tema, el Candidato del PAC indicó que se debe de eliminar el enganche salarial de los profesionales de las Ciencias Médicas con el del sector público, ya que esto representa un detrimento de los sectores de menor ingreso. “Es un asunto de sensatez y sentido común.

“Hay un problema fiscal serio que puede aumentar. No estamos al borde de un precipicio, todavía se puede administrar con sensatez y responsabilidad. El nivel de déficit es preocupante y por lo que puede ocurrir dentro de unos años, así que hay que atenderlo ahora, generando las condiciones de dialogo social, ya que después podemos estar con una presión terrible”, finalizó Solís.