Categoría: Municipal

Junta Directiva Nacional de la ANEP emite su primer pronunciamiento tras fallo de la Sala IV

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Fallo constitucional contra Ley 9635 (Combo Fiscal): Junta Directiva Nacional de la ANEP emite su primer pronunciamiento.

Concluye juicio contra Municipalidad de León Cortés por despido de trabajadores

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En menos de un mes, aproximadamente, se dará la sentencia, la cual, desde ANEP, se espera sea favorable para los trabajadores afectados tras su despido por afiliarse al sindicato.

ANEP solicita intervención ante condiciones laborales de trabadores operativos de la Municipalidad de San José

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La Seccional ANEP-Municipalidad de San José́ mantiene sus vistas a diferentes centros de trabajo del municipio, y en esta ocasión se visitó́ el Plantel de Pavas, para reunirse con los trabajadores de la sección nocturna de recolección de residuos y escuchar sus denuncias sobre las condiciones laborales

Seccional en la Municipalidad de Cañas avanza en mejorar condiciones de clase trabajadora

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En el Ministerio de Trabajo la representación laboral expresó una serie de incumplimientos a la Convención Colectiva de Trabajo, sumado al no pago del salario escolar para quienes son parte del salario global. En próximas semanas, se realizará una reunión para ver como avanzan las soluciones a estos temas.


Seccional ANEP-Municipalidad de San José participó en encuentro contra la corrupción

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La seccional ANEP-Municipalidad de San José en su consigna de velar por la transparencia en la función municipal, participó en el taller «Construyamos la Política Anticorrupción» de la Municipalidad de San José, realizado el pasado 15 de febrero.

ANEP logra reinstalación provisional de trabajador de la Municipalidad de Talamanca

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El Tribunal de Apelación del I Circuito Judicial de San José, ordenó la reinstalación provisional en la Municipalidad de Talamanca del trabajador y presidente de la Seccional de la ANEP en ese Municipio, Jonathan Cascante Torres.

ANEP firma la primera Convención Colectiva de Trabajo en la Municipalidad de Santa Bárbara

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Este instrumento contiene elementos importantes como capacitaciones constantes, estabilidad para el personal interino, negociación cada seis meses de reajuste salarial, entre otros puntos. El texto fue enviado al Ministerio de Trabajo para su homologación.