La Seccional busca el establecimiento de la organización sindical en la Municipalidad de Guatuso.
Categoría: Municipal
Seccional ANEP-Municipalidad de Buenos Aires acude al MTSS
Seccional Municipalidad de Guatuso busca reconocimiento de salario escolar e implementación de manual de puesto
La Seccional ANEP-Municipalidad de Guatuso se encuentra en una etapa crucial de negociación con la administración municipal, en varios puntos claves para los funcionarios.
Dentro de las peticiones realizadas por parte de la Seccional se encuentra el reconocimiento de la misma por parte de la administración, así como el pago del salario escolar, la implementación de un manual de puestos y el reconocimiento de títulos académicos, así como la negociación de la Convención Colectiva de Trabajo.
A estas solicitudes también se une la aplicación de reajuste salarial y la inclusión en el sector público, ya que actualmente los trabajadores se encuentran bajo un régimen privado.
Para poder abrir los canales de comunicación respectivos la Seccional solicito la intermediación del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, este último ha convocado en dos ocasiones a la Alcaldesa de Guatuso, sin embargo, esta no se ha hecho presente a las reuniones en la sede ministerial en San José.
Conversamos con José David Jiménez, Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Guatuso sobre estas solicitudes.
José David Jiménez sobre solicitudes y negociación
Ahora la seccional solicitará una tercera reunión, pero a desarrollarse en la localidad de Guatuso en busca de facilitar la presencia de la Alcaldesa.
ANEP denuncia al alcalde de Sarapiquí ante Procuraduría de la Ética
La demanda interpuesta por Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la ANEP alega que el alcalde omitió abrir dos procesos de investigación en contra de un funcionario y “amigo” de apellidos Jiménez Huertas, pese a informes de la Auditoría Interna que así lo requerían.
El primer hecho en que se involucra a Jiménez Huertas es por la aparente utilización de materiales propiedad del municipio para la construcción de un portón para uso personal. En el segundo caso el funcionario habría utilizado indebidamente patrimonio municipal al “donar” unas llantas propiedad de la municipalidad sin autorización.
El documento indica que primero se hicieron las denuncias administrativas y mediante los informes de la Auditoría OF-AI-MS-39-2017 y OF-AI-MS-38-2016 se determinó que efectivamente el denunciado (Jiménez Huertas), habría cometido los hechos y se le solicita al alcalde valorar la apertura del procedimiento en contra del también penalmente denunciado por la ANEP.
Sin embargo, Rojas no procedió a abrir una investigación en contra de su amigo Jiménez Huertas y según consta en la denuncia presentada ante la Procuraduría de la Ética, habría solicitado realizar “a la medida” informes jurídicos para desacreditar los informes por la Auditoría Interna.
Cabe destacar que los hechos en los que se involucra a Huertas Jiménez también fueron denunciados penalmente ante la Fiscalía respectiva. Esta situación desencadenó el despedido injustificado y adrede de tres funcionarios municipales, quienes fueron testigos de los hechos y de la denuncia presentada en contra de Jiménez Huertas.
La ANEP solicitó a la Procuraduría de la Ética iniciar una investigación para determinar las acciones llevadas a cabo por el Alcalde de Sarapiquí, Pedro Rojas en beneficio de Jiménez Huertas y sentar las responsabilidades del caso.
Instauran la Junta de Relaciones Laborales en la Municipalidad de los Chiles
Trabajadores de la Municipalidad de Upala se unen a la ANEP
Seccional Municipalidad de Santo Domingo logra establecer calendarización para negociar convención colectiva
La Seccional ANEP-Municipalidad de Santo Domingo de Heredia logró un importante paso en su objetivo de negociar la convención colectiva en el municipio, ya que este miércoles 14 de junio en audiencia en el Ministerio de Trabajo, logró establecer la calendarización de fechas para iniciar con la negociación.
Así lo confirmó Susana Valerio Salas, Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Santo Domingo quien indicó que las reuniones darán inicio el martes 27 de junio a la 1:30 p.m.
“Este escenario de negociación nunca se ha presentado en el municipio, ya que por múltiples ocupaciones y reuniones de la parte administrativa se ha venido postergando o atrasando el inicio de la negociación, sin embargo, ya se pudo establecer la calendarización quedando constatado en actas en el Ministerio de Trabajo”, dijo Valerio.
Susana Valerio sobre Convencion Colectiva
La propuesta de Convención Colectiva fue presentada por la Seccional ANEP-Municipalidad de Santo Domingo desde el 8 de noviembre del año anterior y hasta la fecha no se ha realizado.
Seccional logra que incapacidades mayores a un mes no se rebajen de vacaciones
Otro importante logro de la Seccional ANEP-Municipalidad de Santo Domingo es con respecto a las incapacidades de los funcionarios, ya que la política de la administración era rebajar de las vacaciones las incapacidades que superaban un mes. Sin embargo, esta situación ya no se presentará en el municipio.
Esto debido a un pronunciamiento de la Procuraduría General de la República y de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) que establece que el rebajo de vacaciones por concepto de incapacidad aplica cuando el funcionario o funcionaria sobre pase un año continuo de incapacidad.
“Ahora la intención de la Seccional es que se le reintegre las vacaciones a los funcionarios a los cuales se les aplicó esta normativa del municipio, esto respaldados con el pronunciamiento de la Procuraduría y la Caja”, manifestó la Presidenta de la Seccional, Susana Valerio.
Susana Valerio sobre incapacidades
Guardas de Seguridad recibirán pago de horas extra
La Seccional ANEP-Municipalidad de Santo Domingo continúa trabajando en favor de los derechos laborales de los funcionarios municipales, ya que logró se reconozca el pago de horas extra a tres oficiales encargados de la seguridad del municipio.
Según detalló Susana Valerio, Presidenta de la Seccional estos funcionarios presentaron su inquietud ante la administración solicitando se realizara el respectivo pago, debido a que están trabajando 12 horas extra semanales de lo establecido por ley. Este caso se envió con copia al Ministerio de Trabajo y a la ANEP
“La ANEP ha venido dando seguimiento al caso con su equipo legal y precisamente el día de ayer (13 de junio 2017) nos dimos cuenta que existe un fallo sobre un caso similar, que también llevó ANEP, a favor de un ex guarda de seguridad despedido del municipio en octubre del 2015 quien denunció el no pago de horas extras laboradas y ahora la administración debe cancelar dicho rubro”, detalló Susana Valerio.
Precisamente este fallo permitiría a los actuales guardas de seguridad recibir el pago correspondiente a horas extras, ya que el municipio no entraría en otro litigio que lo llevaría a invertir una mayor cantidad de dinero.
Susana Valerio sobre pago de horas extra
La Seccional ANEP-Municipalidad de Santo Domingo hacen un llamado a los trabajadores operativos y administrativos para que se acerquen a la seccional y si creen tener una situación similar esto con el objetivo de realizar las respectivas consultas y análisis. A la vez que exhorta a los funcionarios a participar de la marcha contra el aumento del 1% en la cotización de IVM convocada para la última semana de junio.
Trabajadores de la Municipalidad de Coto Brus se afilan a la ANEP
Diversos trabajadores de la Municipalidad de Coto Brus se afiliaron a la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) dando como resultado la conformación de una nueva Seccional.
José Antonio Araya, Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Coto Brus indicó que conocen de la trayectoria de la ANEP, así como sus objetivos en defensa de los trabajadores y en la mejora de la calidad de los servicios que prestan los funcionarios públicos.
“Es importante mencionar que no solo buscamos la defensa de los derechos laborales de los trabajadores, también involucrarnos con la comunidad y mejor el servicio a los usuarios” dijo Araya.
Conversamos con el Presidente de la Seccional quien nos detalla los objetivos establecidos.
Actualmente la Seccional ANEP Municipalidad de Coto Brus cuenta con el 50% de afiliación del total de la población laboral.
Les damos la bienvenida a la familia anepista.
Seccional Municipalidad de los Chiles crece en afiliación y logra conformación de Junta de Relaciones Laborales
Además, la Seccional ya cuenta con 40 miembros lo que ha permitido fortalecer los trabajos y objetivos establecidos, situación que ha impactado de buena manera a los trabajadores y las trabajadoras.
En la Asamblea celebrada el pasado viernes 26 de mayo también se anunció la conformación de la Junta de Relaciones Laborales lo que representa otro beneficio para los trabajadores, trabajadoras y municipio.
Conversamos con Eugenio Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de los Chiles sobre la importancia del crecimiento de la seccional y la conformación de la Junta de Relaciones Laborales.
