Categoría: Acción Sindical

Luego, tal planteamiento se formuló a varias autoridades nacionales (que se indican al final de esta comunicación). Igualmente, se le dio copia a diversas autoridades institucionales de la CCSS.

Sobran razones, a nuestro parecer, para que dichas obras se detengan en cuanto antes; los argumentos por los que nos oponemos, vehementemente, en la construcción de dicha rampa los exponemos enseguida.

• Nos deben el reajuste del primer semestre del año 2004 y ni siquiera sabemos que pasará con el del segundo semestre.

• Se nos niega la cancelación del salario escolar.

• No sabemos si en diciembre 2004 tendremos salario porque no está presupuestado.

• Hay un gran desorden administrativo en la Municipalidad de Tibás y nosotros somos las víctimas.

• Nos obligan a prestar servicios en vehículos municipales sin requisitos de ley (placas, revisión técnica, pago atrasado de derecho de circulación).

• Etc. Hay un sinnúmero de dificultades adicionales que vuelven nuestro empleo muy difícil.

El actual Alcalde Municipal, MSc. Percy Rodríguez Argüello, nos intimida, nos espía, nos encierra con candado como si fuéramos ganado y ahora nos amenaza con rebajas salariales, sanciones y, eventualmente, hasta despidos, por reclamar que se nos trate dignamente.

Estimado vecino, estimada vecina de Tibás: Apóyenos. Llame a los teléfonos 829 19 16 ó 236 88 64 y exija al Alcalde Rodríguez Argüello que nos respete, que negocie con nosotros, que no nos amenace. Le agradecemos su solidaridad. Nosotros le servimos con humildad, cariño y eficiencia.

2 de junio de 2004

La Junta Directiva de la Seccional de la ANEP, del Hospital Nacional de Niños, hizo del conocimiento del Dr. Rodolfo Hernández Gómez, Director del nosocomio referido, la preocupación de los trabajadores y de las trabajadoras respecto al proyecto que se iba a iniciar, sobre la construcción de una rampa de emergencia en el sótano del hospital, ubicada ésta en el centro de los edificios, contiguo al Departamento de Nutrición.

Luego, tal planteamiento se formuló a varias autoridades nacionales (que se indican al final de esta comunicación). Igualmente, se le dio copia a diversas autoridades institucionales de la CCSS.

Sobran razones, a nuestro parecer, para que dichas obras se detengan en cuanto antes; los argumentos por los que nos oponemos, vehementemente, en la construcción de dicha rampa los exponemos enseguida.

• La rampa de emergencia se construye en el centro de los edificios, particularidad que propicia el atrapamiento de humo en eventuales incendios u personas en el caso de derrumbe de los mismos edificios, algunos con hasta cinco pisos de altura.

• La misma se construye sobre un relleno de aguas negras, lo que eventualmente provocaría inestabilidad del terreno.

• El constante fluir de camiones entregando mercadería y provisiones, está obstruyendo la única salida posible en casos críticos.

• Existe un tanque conteniendo 1.500 litros de oxígenos, altamente inflamable que, en caso de desgracia debido a un estallido, generaría un efecto devastador de 300 metros a la redonda.

• Dicha obra se edifica, por otra parte, contiguo a un edificio de tres pisos con más de 80 años de construido (edificio antiguo Hospital Psiquiátrico Chapuí), al que aprovechamos solicitar, sea declarado no apto para el uso de sus instalaciones, se desaloje inmediatamente y se proceda a su correspondiente clausura. Asimismo, invocamos a las correspondientes autoridades, a que se recomiende la reubicación inmediata de todos aquellos servicios que ocupan el mencionado edificio Chapuí, de manera que el personal que ahí labora, se traslade hacia otras instalaciones, que ofrezcan verdadera y real seguridad para las personas en eventuales sismos, terremotos e incendios etc.; permitiendo del mismo modo su demolición, para que en ese mismo lugar se construya una nueva estructura con las normas y requerimientos de seguridad establecidas para este tipo de instalaciones.

Y es que en el viejo edificio “Hospital Psiquiátrico Chapuí” se reúnen, diariamente, más de 300 personas, entre personal que labora, visitantes, pacientes, acompañantes de pacientes y proveedores.

Es evidente por los años de existencia que dicho edificio no cumple con el actual código antisísmico de la República de Costa Rica, lo que le expone ante un eminente colapso y destrucción por evento sísmico de regular intensidad. En caso de destrucción o desmoronamiento, obstaculizaría la única salida de emergencia que tiene la rampa que hoy se construye mediante Licitación Pública, con un costo de alrededor de 90 millones de colones.

Dicho inmueble de más de 80 años de antigüedad, no ha sido objeto de reforzamiento antisísmico; no es accesible por personas discapacitadas al no poseer rampa ni elevadores; no cuenta con salidas de emergencia (sismos, terremotos, incendio etc.). Prescinde de estudios recientes de vulnerabilidad y no están identificadas las áreas de seguridad y lo que es peor, en 1999, sufrió un hundimiento importante en unos de sus extremos (costado sur del servicio de Mantenimiento y Cooperativa).

Los trabajadores y trabajadoras de esta organización estamos conscientes de la importancia de construir rampas para emergencias; sin embargo, somos del criterio que los edificios que constituyen el Hospital Nacional de Niños, por la naturaleza de sus funciones, su complejidad estructural y por la prestación de servicios que brinda a la niñez costarricense y a la sociedad misma, se convierten en lugares altamente vulnerables, por cuanto todos los días ingresan a los mismos, familias enteras, trabajadores, trabajadoras, padres, madres, niños y niñas de diferentes edades y condiciones físicas.

Así las cosas, creemos perentorio, urgente e inmediato, tomar las medidas preventivas del caso y no esperar a que ocurra un desastre para tomar las decisiones correspondientes respecto a la denuncia planteada.

Nuestro territorio está ubicado dentro del globo terráqueo, en una zona de gran actividad sísmica, comprendida en una faja de fallas tectónicas, característica que nos debe mantener en una constante actitud de alerta, por la acusadísima actividad sísmica y volcánica a la que estamos expuestos.

Y es que la decisión de construir dicha rampa de emergencia (así tenemos entendido porque el Director Médico no lo aclaró), en el lugar ya descrito, se debe a que construir la rampa en el frente del Hospital, desluce el inmueble; justificación contradictoria dado que somos del criterio firme, que vale más una vida humana que la estética de un edificio, levantado paradójicamente, para asegurar la salud y bienestar de la niñez costarricense.

Pedimos, al igual que en el caso anterior, se declare dichas instalaciones no aptas se proceda de inmediato al desalojo de su personal, y se clausure el área donde se bota el Oxido de Etileno. Asimismo pedimos a las autoridades correspondientes, evaluar la recondición de dicha área, para que ofrezca seguridad laboral a los y las trabajadoras, en materia de salud ocupacional.

Nuestra petición la basamos en que existe un gas, al parecer Oxido de Etileno, al que están expuestos los funcionarios y funcionarias del Servicio Central de Enfermería. Dicho gas, según tenemos entendido es cancerígeno, es inoloro, incoloro y altamente toxico, de uso obsoleto en procesos modernos de esterilización, situación esta que se asemejaría a los resultados por exposición en el caso de los sobre irradiados del Hospital San Juan de Dios.

Nos preocupa que, eventualmente, por la ubicación del gas (Oxido de Etileno) en el referido departamento, el mismo debido a la posibilidad de fugas, pone en serio riesgo al personal que labora en el referido servicio. Así las cosas, estamos ante un eminente riesgo de intoxicación y envenenamiento del personal que ahí labora, de los pacientes y acompañantes. Nos preocupa dos hechos recientes, de enfermedades terminales, que acabaron con la vida en circunstancias muy parecidas de dos funcionarios que para el Servicio Central de Enfermería laboraban, lo que de resultar relacionado con lo aquí denunciado, sin lugar a dudas, constituiría un hecho grave con las consecuencias para la CCSS que de ello se derivan.

Al igual que en el caso anterior, solicitamos a las autoridades correspondientes, en este caso a ustedes, revisar posibles proyectos para esta área, iniciados por nuestras autoridades superiores, de manera que se asegure un trabajo de calidad y beneficio para los y las trabajadoras, que en el Servicio Central de Enfermería laboran.

Esta petición se formalizó ante las siguientes autoridades:

*MSC. Luis Diego Morales, Director Ejecutivo, Comisión Nacional de Riesgos y Prevención de Emergencias (CNE)
*Lic. José Manuel Echandi Meza, Defensor de los Habitantes de la República
*Licda. María del Rocío Sáenz Madrigal, Ministra de Salud
*Lic. Ovidio Pacheco Salazar, Ministro de Trabajo y Seguridad Social
*Ing. Johnny Araya Monge, Alcalde Municipal de San José

Junta Directiva Seccional ANEP-HNN

3 de junio de 2004

Estimada señora Viceministra y estimado señor Contralor de Servicios:

Respetuosamente, reciban ambas autoridades el más atento saludo de parte de esta organización sindical.

Con el mismo respeto solicitamos la intervención directa y urgente de sus respectivos despachos en lo que concierna a sus correspondientes competencias, con relación a los abusos que estarían ocurriendo en cuanto al manejo del horario de servicio de la mayoría de las compañeras Agentes de Seguridad con el rol de requisadoras en el Centro de Atención Institucional La Reforma.

Tenemos informes de que si bien se les estaría respetando su día libre, por ejemplo en viernes, se les pide ingresar en horas de la noche hasta las cinco de la mañana del día siguiente; lo cual no solamente estaría desvirtuando el concepto de día libre; sino que, el desplazamiento hacia el trabajo ocasiona perjuicios económicos por erogaciones que no se tiene calculado hacer si consideramos que ese día libre es completo. Además, tómese en cuenta la diferencia entre jornada diurna y nocturna.

El personal afectado, compañeras mujeres todas, nunca han estado negativas para colaborar en la labor institucional; pero se quedó claro que la jornada 5 × 2 se respetaría plenamente, aparte de que a las afectadas no se les está cubriendo el pago de disponibilidad.

Otro asunto que molesta es que la comunicación del caso se les transmite por teléfono, totalmente impersonales, bajo el criterio de que “son órdenes de arriba”, imperando el autoritarismo verticalista que tan irracionalmente se maneja dentro de la dinámica laboral de la Policía Penitenciaria. Esto indica, como es notorio, una revisión de los procedimientos y de las formas de comunicación para este tipo de casos.

Agradecemos, de manera anticipada, la urgente atención a esta petición, para buscar una salida consensuada y de respeto; porque si ésta no es posible, no tendremos más que actuar en función de los intereses de nuestras compañeras afiliadas a la ANEP, lo que nos faculta y ordena la ley.

Reiterándoles nuestra consideración y respeto,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Ligia Solís Solís
Directiva Nacional
Responsable ANEP-Adaptación Social

—-
c.:Comisión Sindical de la Policía Penitenciaria.
c.:Personal de Requisa, CAI-La Reforma.
c.:Junta Directiva Nacional de la ANEP.
c.:Archivo.

Estimado señor Director:

En primera instancia, reciba un cordial y muy respetuoso saludo de parte de la Junta Directiva Nacional de la ANEP, así como de la Junta Directiva de la Seccional de la ANEP en la Imprenta Nacional.

Recientemente nos hemos enterado a través de la Circular 024-04 CDG, de fecha 26 de mayo del año en curso, emanada por su Despacho, en la cual se nombra al Lic. Geiner Espinoza Rodríguez como supervisor de las secciones, unidades y departamentos de Planificación, Mercadeo, Costos y Financiero, además de ser el Asesor de la Dirección General.

En esta dirección, nuestra organización sindical está muy interesada en conocer bajo qué marco legal se fundamenta la designación del mencionado funcionario como supervisor y con qué fondos se le cancelará este recargo al mencionado señor.

También nos interesa conocer, cuál es el objetivo de nombrar a este señor en ese puesto, pues, como tenemos entendido, existe un Director Administrativo, quién es el encargado de realizar las mencionadas funciones por ley; por lo tanto, la designación del puesto de supervisor sería de hecho y no de derecho.

Desde nuestra perspectiva, hay una dualidad de funciones las cuales, por lo general, son poco eficientes y no resuelven la problemática de fondo. Además, si el titular, en este caso, el Lic. Marco Mena, con todo el curriculum académico que tiene, no desempeña sus funciones de manera eficiente y eficaz como lo debería hacer un funcionario de la estatura académica del mencionado señor, lo mejor es que su autoridad lo releve del cargo.

En otro orden de cosas, con suma preocupación vemos el Oficio SAF 05-04, firmado por el señor Supervisor Geiner Espinoza, en donde aplica una advertencia oral, a la Licda. Marlen Vargas Fernández, Jefe del Departamento Financiero, por estar reunida con los compañeros de nuestra seccional. Usted comprenderá que la Licda. Vargas en su calidad de jefe, le asiste el derecho de poder reunirse por espacios de tiempos cortos con el sindicato en este caso, para eso es la jefe. Igualmente, el sindicato puede solicitar una reunión con cualquier jefatura, para discutir asuntos de sumo interés para los trabajadores y trabajadoras de la institución o del departamento en mención, con sólo la autorización del jefe inmediato.

Como usted comprenderá, los convenios internacionales de la Organización Internacional del Trabajo(OIT), ratificados por ley en la Asamblea Legislativa de Costa Rica, están por encima, jerárquicamente hablando, de un simple reglamento interno, en este caso como el de la Imprenta Nacional.

Finalmente, de la manera más respetuoso, le solicitamos a su respetada autoridad dejar sin efecto la mencionada amonestación verbal a la Licda. Vargas Fernández; esto con el fin de no crear un ambiente tenso entre los trabajadores y el señor Espinoza Rodríguez y que desemboque en un enfrentamiento frontal innecesario entre el sindicato y la patronal, por cuestiones tan ínfimas como las ya denunciadas en nuestra misiva.

Agradeciéndole, de manera anticipada, toda la atención del caso que merece nuestra solicitud, nuevamente le expresamos nuestro respeto y consideración por su fina atención.

Nuestra solicitud la hacemos amparada en el artículo 27 de nuestra Carta Magna y en el artículo 32 de la Ley de la Jurisdicción Constitucional.

Cordialmente,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Luis Enrique Leal Ruiz
Responsable Sector Imprenta Nacional

—-
c.:Lic. Rogelio Ramos. Ministro de Gobernación y Policía y Seguridad Pública.
c.:Lic. Miguel Ángel Quesada Niño, Viceministro de Gobernación y Policía-Presidente Junta Administrativa de la Imprenta Nacional.
c.:Licda. Marlen Vargas Fernández, Jefe Departamento Financiero, Imprenta Nacional.
c.:Lic. Geiner Espinoza Rodríguez.
c.:Junta Directiva Seccional ANEP- Imprenta Nacional.
c.:Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.:Archivo.

Del 18 al 25 de junio de 1984, en el Sistema Penitenciario Nacional se desarrolló una huelga laboral de enorme impacto nacional, convocada y dirigida por la ANEP. El día viernes 22, frente a las instalaciones del CAI-San José (San Sebastián), casi 70 compañeros y compañeras fueron detenidos por la policía y llevados en “perreras”, hasta la entonces llamada Detención General de la Fuerza Pública; detención efectuada ante las cámaras de televisión y la prensa.

Cerca de la medianoche fueron liberados por órdenes del Gobierno Monge Alvarez, dada la conmoción pública de esa detención y el grave error político que representó, error que desencadenó el triunfo. Posteriormente hubo un juicio a las personas detenidas que, defendidas por ANEP, dichosamente salieron absueltas.

Las anualidades y los riesgos que hoy se tienen, fueron logros y derivaciones de ese gran movimiento, conocido como la Huelga Penitenciaria, cuyo 20 aniversario celebraremos ese día 25 de junio.

La actividad tendrá lugar en el Club Campestre “Los Jaules”, propiedad de la Asociación Solidarista de Empleados de la Caja Costarricense de Seguro Social (ASECCSS), entidad con la cual la ANEP tiene excelentes relaciones.

“Los Jaules” está ubicado en San Antonio de Coronado; su dirección exacta es: De la Iglesia Católica, 1.5 kilómetro, carretera hacia Las Nubes de Coronado; a mano izquierda está el Abastecedor “La Finca”; de este punto, otro 1.5 km. subiendo, llegando al rótulo que dice “ASECCSS”.

Se realizarán actividades deportivas y un evento cultural, con un acto formal a 1 p.m. Luego habrá actividad bailable hasta las 10 p.m. Costo del disfrute de las instalaciones: Mil colones por persona (derecho a usar ranchitos, zonas verdes, piscina, cancha de fútbol, salón).

Los buses saldrán desde las Oficinas Centrales de Justicia, a las 08:30 a.m.

Hay permiso para participar (ver circular al dorso). Los y las asistentes deberán presentar el respectivo comprobante de participación que ANEP entregará.

11 de junio de 2004

La primera acción acordada por la Seccional ANEP-SINART de aquella época, fue la de meter la demanda judicial contra el SINART por infracción a la legislación laboral; demanda que firmó el compañero Albino Vargas, en representación de la ANEP, así como los compañeros Mauricio Solano y Fernando Vargas como sus testigos. Dicha demanda fue interpuesta en momentos en que vivíamos la peor de las represiones y dictaduras que hemos tenido en la institución.

Luego esperamos por dos años hasta que llegó la primer cita a los Tribunales de Justicia, a la que asistieron los señores Miguel Salguero y Gerson Córdoba, además de la señora Katia Torres, como representantes patronales. Por la parte laboral, los representantes de los trabajadores arriba señalados, con la asesoría jurídica de ANEP, a cargo del Lic. Mauricio Castro. Esa mañana tuvimos al primer acuerdo extrajudicial y se prorrogó el plazo por seis meses más, para honrar la deuda.

Después de muchas reuniones, de jornadas de trabajo, de negociaciones políticas y de movilizaciones a la Casa Presidencial y a la Asamblea Legislativa, se aprobó la Ley del SINART, S.A.; ley que establece el pago de dicha deuda y que nos costó mucho que se incorporaran esas reivindicaciones económicas. Aquí contamos con el apoyo, no sólo de los diputados y de las diputadas, quienes aprobaron unánimemente la ley; sino que, también, con el respaldo de algunos asesores que fueron claves en ese proceso.

De ahí en adelante la lucha no ha cesado. Una y otra vez hemos insistido y luchado en el mismo Consejo Ejecutivo del SINART, S.A., para que se hicieran las gestiones políticas para el pago de la deuda. Incluso, luego asistimos otra vez a la Asamblea Legislativa para que se incluyeran los recursos en el presupuesto ordinario de este año, para que el Estado honrara su compromiso. También ahí cumplimos con el objetivo, aunque en ese momento asistimos muy pocos a las barras legislativas. Eramos seis personas nada más.

Tocamos muchas puertas en ese largo y difícil camino. Hablamos hasta con el hijo del Presidente de la República, Fabián Pacheco Rodríguez, a quien le agradecemos todos sus esfuerzos y solidaridad.

Agradecemos también al señor Presidente de la República, Dr. Abel Pacheco de la Espriella, porque siempre contamos con su respaldo incondicional, tanto en la tramitación de la ley como ahora que se nos cancelará la deuda. Muchas gracias, don Abel.

Hoy nos anuncian la fecha de pago. Los recursos están listos desde hace más de quince días, lo mismo que la voluntad política para pagar. Entonces, compañeros y compañeras, celebremos hoy con orgullo. A nuestros afiliados y afiliadas, nuestro profundo agradecimiento por confiar en nosotros. A quienes aún hoy no están en ANEP, les invitamos a que se integren; y a quienes nos criticaron mal intencionadamente y no creyeron, ahí está la respuesta.

Gracias, don Miguel Salguero; gracias, Albino Vargas, Mauricio Castro, Gerson Córdoba, Allan Trigueros, Gilberto Soto, Juan Carlos Chavarría; pero sobre todo, muchísimas gracias a todos ustedes.

Son muchos los retos que nos quedan por delante, entre éstos, la Convención Colectiva de Trabajo y una nueva escala salarial para todos. Solo unidos y organizados podremos alcanzar esas y otras metas, de ahí que les invitamos, con todo respeto, a que se sumen a las filas de nuestro sindicato.

Si por alguna razón no se cumple con la fecha que nos dará hoy el señor presidente del Consejo Ejecutivo del SINART S.A., inmediatamente estaremos tomando las medidas que acordamos en la Asamblea General pasada, aunque confiamos en que tanto él, como el Director General, harán todo lo posible por ayudar en este trámite administrativo (que es lo último y más sencillo que hace falta), para hacer realidad el pago de la deuda.

Que viva la ANEP
Que viva la Seccional de ANEP-SINART, S.A.
Que vivan los trabajadores y
trabajadoras del SINART, S.A.

¡¡¡Felicidades!!!

Seccional ANEP-SINART,
TRABAJANDO POR SU BIENESTAR

San José, 10 de mayo de 2004

A esto debemos agregar la carencia de recursos para otro tipo de gastos operativos como arreglo de vehículos, computadoras, papelería, etc.

El próximo 14 de mayo, la Ministra de Salud nos recibirá en su despacho para conversar sobre esta situación; pero en ANEP tenemos absolutamente claro que para revertir esta situación, hace falta algo más que la buena voluntad de la señora Ministra. Esta crisis por la que atraviesa el Ministerio obedece, sin lugar a dudas, a toda una estrategia política de los sectores neoliberales encabezados por el Ministro de Hacienda, Alberto Dent, para golpear a instituciones sociales y así continuar con el proceso de transformación de un Estado Social a un Estado Liberalizado; que busca principalmente adecuarlo para el nuevo modelo de desarrollo que le impondrá el denominado tratado de “libre” comercio (TLC), que se negoció con los Estados Unidos.

Por esta razón es que, nuevamente, apelamos a su inteligencia y deseos de defender este Ministerio y con ello también su derecho a tener un trabajo digno y estable; para que en los próximos días apoyemos las nuevas convocatorias para la realización de acciones como marchas, paros e inclusive huelga, que tendrán como objetivo presionar públicamente al Gobierno de la República para que cambie su política de desgaste contra nuestro ministerio.

Por estas razones llamamos a los trabajadores y trabajadoras del Ministerio de Salud para los nuevos y decisivos acontecimientos que vendrán, si de verdad estamos dispuestos a hacer lo que sea para defender la existencia y la institucionalidad de nuestra estratégica institución; dado que resulta imposible, peligroso y hasta cómplice, permanecer pasivos.

San José, 10 de mayo de 2004

Asunto: Evaluación del Desempeño del Sr. Danny Garbanzo Alfaro, del Centro de Informática.

Estimada Ingeniera:

Reciba del suscrito, un atento y respetuoso saludo.

Aprovecho la oportunidad para enterarle sobre nuestra posición con respecto al tema que nos ocupa: Evaluación del Desempeño de nuestro dirigente Danny Garbanzo Alfaro; con la esperanza de que su digna autoridad comprenda las posibles consecuencias que pueda generar la decisión de evaluarle actualmente, en el marco de las condiciones que se tienen ante el proceso que se está desarrollando en el seno del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), mismas que todos conocemos.

Lo anterior pareciera reafirmarse de su parte, con las circunstancias a nuestro criterio anómalas, como la presencia a criterio unilateral de parte suya, de contar con dos testigos presentes en la evaluación del señor Garbanzo Alfaro; aspecto éste que evidencia a nuestro parecer y justifica las razones de la denuncia planteada en el lugar referido, y que curiosamente dichos testigos son las mismas personas que comparecieron a favor suyo en la audiencia sostenida días atrás.

Quedó demostrado en la ultima evaluación del desempeño que actualmente estudia el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), como parte de la evidencia de la denuncia planteada en dicho órgano; que la evaluación dada a nuestro dirigente actuando usted como jefatura, es total y absolutamente vedada e infundada, convirtiéndose ésta (como quedó evidenciado), en el parámetro más bajo de todas sus calificaciones recibidas durante casi diez años de existencia como trabajador en el Hospital Nacional de Niños; y extrañamente apenas antes de que la jefatura saliente, le calificara en cuatro oportunidades distintas nada menos, con notas de excelente (alrededor de 98 % cada una).

Precisamente por tales razones es más que conveniente esperar la resolución administrativa que habrá de emitir el citado ministerio, antes de someter a nuestro dirigente Garbanzo Alfaro a un nuevo proceso evaluativo, pues es obvio que el mismo se daría en un marco de amplia subjetividad y carente de la necesaria neutralidad positiva de una transparente relación jefatura-personal subalterno; situación ésta que, como es lógico suponer y sin que busquemos culpables, no se está dando en los actuales momentos.

Es por otra parte importante denotar que existe una confusión nada despreciable en cuanto a las reglas que rigen la práctica de las evaluaciones del desempeño; aspecto éste que es recomendable nos aclarare de inmediato; dado que tenemos entendido que la CCSS emitió en enero del 2002 las normas para la aplicación del sistema de evaluación del desempeño. Pedimos, además, copia certificada de los reglamentos vigentes de manera que nos permita esclarecer las dudas en el respecto.

Reiterando el respeto hacia su autoridad, quedo a sus órdenes para ampliar sobre el particular, esperando su amable respuesta, misma que solicito al amparo del Artículo 27 de nuestra Constitución Política y del 32 de la Ley de la Jurisdicción Constitucional.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

—-
c.: Dr. Rodolfo Hernández Gómez, Director Genera, Hospital Nacional de Niños (HNN).
c.: Lic. Wálter Campos Paniagua; Jefe Unidad de Recursos Humanos, HNN
c.: Sr. Danny Garbanzo Alfaro, Integrante, Junta Directiva Seccional ANEP-HNN.
c.: Sr. Giovanny Ramírez Guerrero, Directivo Nacional ANEP, Responsable ANEP-CCSS.
c.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.: Archivo.

Estimada señora Ministra:

Luego de expresarle de parte nuestra, atento y respetuoso saludo; consideramos necesario acudir hasta su despacho ministerial, con el objetivo de que su estimable persona nos corrobore la información que sobre el presupuesto del Instituto Sobre Alcoholismo y Fármacodependencia, IAFA; nos han hecho llegar los trabajadores y las trabajadoras de esa institución.

La información que tenemos, misma que desearíamos que su digna autoridad nos aclare en el caso de ser cierta y nos la desmienta en el caso de no serla; es que la modificación presupuestaria que requería el IAFA, para cubrir el resto del año sus gastos operativos y los salarios de la población laboral, si bien es cierto ya está negociada entre las respectivas autoridades del Ministerio de Salud y del Ministerio de Hacienda, el decreto presidencial que autoriza hacer efectivo los montos acordados, aún no está firmado por el Señor Presidente de la República, Doctor Abel Pacheco de la Espriella.

Incluso, la información que se nos ha dado, misma que según los trabajadores y trabajadoras, han sido las autoridades del IAFA, quienes han trasladado esta noticia; es que el señor presidente ha condicionado la firma del decreto de marras, a que en la Asamblea Legislativa, los honorables diputados y las honorables diputadas, aprueben el “Plan Fiscal” en los próximos días.

Así las cosas, a pesar de que nuestra organización reconoce su valiosa entereza por defender al Ministerio de Salud y cada una de sus dependencias, y sus ingentes esfuerzos de velar para que los presupuestos de esta cartera ministerial estén a la altura de las demandas de la sociedad costarricense; nos preocupa, profundamente, también, que los logros obtenidos por su gestión ante las autoridades del Ministerio de Hacienda en materia de liberación de los recursos financieros, queden sujetos, como suponemos que es el caso del IAFA, a la aprobación del “Plan Fiscal, y que esta inesperada situación debilite al sector salud, con los riesgos que acarrearía para la población que de sobra son conocidos.

De ser cierta la situación que le describimos, en el caso particular del IAFA, como su persona lo comprenderá, nos urge que su despacho aborde el caso, dado que se encuentran, en estos momentos, varios factores en riesgo, por lo que desde nuestra perspectiva, su atención no puede posponerse por más tiempo.

En este sentido, nos preocupa que en el corto plazo el IAFA, quede totalmente desfinanciado, al punto de tener que decirle a la población usuaria de sus servicios, que ésta, por falta de recursos, no seguirá recibiendo más atención, pese a los casos dramáticos que frecuentan a esta institución y que requieren pronta tención por las complicaciones que acarrean y porque a no dudarlo, no pocas veces se juega la vida.

Por otro lado, la situación salarial de cada uno de los trabajadores y trabajadoras, se ha complicado si tomamos en cuenta que se les debe, a esta fecha, seis meses de reajuste salarial donde las alzas en los precios de productos de primera necesidad, indudablemente, ha impactado en su situación económica y en su calidad de vida.

Por estas razones que consideramos son de primer orden, es que le solicitamos a su estimable autoridad, nos facilite cuál es el panorama que se tiene al respecto, y la certeza de la información que ha llegado a nuestras manos.

Sin otro particular y agradeciendo su pronta respuesta a nuestra solicitud, le reitero mis respetos y muestras de consideración.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

—-
c.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.: Trabajadores y trabajadoras del Instituto Sobre Alcoholismo y Fármacodependencia, IAFA.
c.: Manuel García Jiménez, Responsable Sindical del Sector Salud.
c.: Archivo.

Estimado Ingeniero Boza:

Reciba un cordial y respetuoso saludo de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Con el debido respeto y consideración, recurrimos a usted para manifestarle lo siguiente:

Nosotros, Secretario General de la ANEP y funcionarios del Instituto Costarricense de Turismo (ICT) miembros de la Seccional de ANEP, nos mostramos muy interesados en conocer su criterio técnico referente a las condiciones estructurales-físicas del inmueble que sería la sede del ICT, que se ubica frente al Puente Juan Pablo Segundo (Antiguo CINDE), en La Uruca, San José.

Nos interesa contar con su criterio y recomendaciones sobre el mencionado inmueble, precisamente antes de que el ICT proceda al traslado físico a dicho sitio, planeado para mitad de este año. Lo anterior por la razón de prevención en lo que se refiere a la salud ocupacional de todos los funcionarios de esta Institución.

Puntualmente, tenemos inquietudes en conocer si dicho edificio cumple con:

1. La Ley 7600.

2. Con el Reglamento de Seguridad e Higiene.

3. Con el Reglamento General de Seguridad e Higiene de Trabajo.

4. Si podría cumplir con la Inspección General de Trabajo, propiamente la aplicación de los artículos 103-105.

5. Si la estructura del edificio cumple con las normativas estructurales mínimas establecidas por el Código Sísmico. Sobre este aspecto, entendemos que el edificio sufre problemas de índole estructural y que podría tener problemas con la Póliza de Seguros del Instituto Costarricense de Seguros (INS).

Agradeciendo la atención a esta formal solicitud, se suscriben,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Marco Tulio Picado Méndez
Presidente Seccional ANEP-ICT

—-
c.: Lic. José Manuel Echandi Meza, Defensor de los Habitantes de la República.
c.: Lic. Ovidio Pacheco Salazar, Ministro de Trabajo y Seguridad Social.
c.: MSc. Luis Diego Morales, Director Ejecutivo, Comisión Nacional de Emergencia.
c.: Sres. Colegio de Ingenieros y Arquitectos.
c.: Junta Directiva Nacional de ANEP.
c.: Junta Directiva Seccional ANEP-ICT.
c.: Trabajadores y trabajadoras, ICT.
c.: Medios de Comunicación Colectiva.
c.: Archivo.