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Seccional Huetar Caribe del Ministerio de Salud eligió nueva Junta Directiva

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La Seccional-ANEP Región Huetar Caribe del Ministerio de Salud celebró, el viernes 6 de julio, en la ciudad de Guápiles, la Asamblea General donde eligió una nueva Junta Directiva, que luchará por velar por los derechos laborales de los trabajadores.

En la Asamblea estuvo presente el Secretario General de la ANEP, Albino Vargas Barrantes, quien enfatizó en su discurso la necesidad de defender el empleo público ante el ataque que este ha sufrido por sectores políticos, la necesidad de defender el empleo en las calles, así como luchar contra la idea de responsabilizar al empleado público como el causante del déficit fiscal.

En la Asamblea el Presidente saliente de la Seccional, Carlos Cordero, presentó el informe de labores durante su gestión de 2 años, donde destacó los logros alcanzados como: la entrega de equipo y maquinaria para un mejor desempeño laboral, el reconocimiento de viáticos, así como la entrega de flotillas para el traslado del control de vectores en la zona Atlántica, mejoramiento del clima laboral, unificación de funcionarios de vectores con el área administrativa, entre otros.

Una vez finalizado el informe la Seccional eligió a su nueva Junta Directiva dándole la confianza nuevamente a Carlos Cordero, quien fungirá como presidente por dos años más, tal y como lo establecen los Estatutos de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados.

“Vamos a darle seguimiento a las luchas y propuestas que hemos llevado al Ministro de Salud, algunos puntos que no se han finiquitado. Otro de los objetivos es buscar un aumento en el salario de los trabajadores de Control de Vectores, trataremos con Hacienda para que se nos aumente el viático; tenemos 5 años de que es el mismo monto”, dijo Cordero.

El Presidente de la Seccional ANEP- Ministerio de Salud Región Huetar Caribe, destacó la gran presencia de afiliados a la Asamblea, ya que demuestra lo fuerte y unida que se encuentra la seccional, además de agradecimiento por los logros alcanzados

La Seccional ANEP-Ministerio de Salud-Región Huetar Caribe, mostró su voluntad de luchar en las calles y bajo el concepto de democracia de la calle, en contra del salario único, en contra de la eliminación de los pluses salariales; en contra del recorte presupuestario irracional y la austeridad inmisericorde y extremista; así como a favor de los proyectos de ley del Gobierno para castigar con mayor severidad el fraude fiscal y el robo de impuestos.

Los compañeros y las compañeras de la Seccional ANEP-Ministerio de Salud-Región Huetar Caribe hacen un llamado a sus iguales del Ministerio de Salud y demás instituciones que están bajo amenaza, para que salgamos en fecha próxima a las calles y por todo el país. ¡Felicitaciones a esta nueva directiva seccional-sindical de la ANEP!

¡Éxito total! pago de las deudas por disponibilidad, ¡es inminente!

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Decimos que fue aprobación automática porque a pesar de que ese jueves 4 de junio, el plenario legislativo no se reunió por falta de quórum, las reglas parlamentarias establecen que esa fecha era el día límite para la votación de ese presupuesto extraordinario y, por tanto, al no haber sesión diputadil, la aprobación es de carácter automático.

Compartimos boletín de la Policía Penitenciaria.

Policía Penitenciaria: Comunicación Del Lunes 8 de Junio-1 (1)

Una Costa Rica mejor sí es posible…

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La corriente de este tiempo es mirar y escuchar sentimientos de incertidumbre, de pesimismo hacia el futuro. Se viene hablando de falta de empleo, de problemas con el déficit fiscal, de proyectos que pretenden aumentarnos los impuestos que ya hoy pagamos, de ejecutar recortes presupuestarios como medida de “salvación” aunque éstos se den sin ningún estudio técnico y de manera indiscriminada, inclusive sin medir sus consecuencias a corto plazo.

Por ejemplo si miramos, en Seguridad Ciudadana, ¿en qué áreas se recortaría presupuesto? Hace falta equipo de oficina, infraestructura, mantenimiento, equipo policial, avituallamiento, por citar solo algunos; aunado a la inminente necesidad de atender situaciones de emergencia en tiempo extraordinario que representa el pago correspondiente; algo que hoy es un derecho que se reconoce a la Fuerza Pública después de 67 años de historia, esto en la parte policial.

No menos importante es la labor que realizan nuestras compañeras y nuestros compañeros de la parte administrativa, dentro del Ministerio de Seguridad Pública, hoy. Igual, con una alta cuota de sacrificio, producto de la atención de gestiones por procesos que datan de muchos años, tales como reclamo de feriados que antes no se le reconocían a nuestros compañeros policías y a nuestras compañeras policías, horas extras, aunados a múltiples procesos que se presentan cada día por distintas circunstancias.

La criminalidad actual amerita en muchos casos que nuestros y nuestras policías deban trabajar jornadas superiores a las doce horas diarias, lo cual constituye necesariamente el pago de tiempo extraordinario; por ejemplo, las flagrancias obligan en muchos casos a que los y las oficiales que actúan en una detención, deban permanecer en servicio hasta finalizar las diligencias judiciales.

Este trabajo policial implícitamente ocasiona que la parte administrativa deba aumentar los controles en aras de favorecer el derecho de nuestros uniformados y de nuestras uniformadas. Esto les demanda un esfuerzo importante, entendiendo que hace sólo unos años no se reconocían feriados ni horas extra a los miembros de la Fuerza Pública.

Se incrementó el trabajo administrativo, el cual se ve imposibilitado de laborar en jornada extraordinaria,(recorte) situación que provoca retrasos que perjudican al personal policial, motivando que muchas veces se acuda a la instancia jurisdiccional en la cual se logra (en la mayoría de los casos), una sentencia condenatoria con la consecuente sanción en pago de costas procesales. Entonces, lo que se “ahorró” la Administración en horas extra, al personal administrativo, lo paga en costas procesales.

Esta situación nos lleva a pensar que la “cura sale más cara que la enfermedad”. Por eso venimos hablando de que se requiere de análisis serios, maduros, consensuados, que se deriven de la búsqueda del equilibrio, la equidad y la justicia social, procurando una Costa Rica mejor para todos y todas.

La “politiquería” debe salir de la agenda parlamentaria. Es cansado y aburrido mirar cómo se pasó el primero año de esta administración. Por un lado, los ahora oposición, tratando de ridiculizar a los de gobierno; y, por otro, observar a éstos echándole la “culpa” de todo lo malo a los anteriores, cuando lo ideal sería mirar a las personas que son electas para ejercer representación de todos y todas en búsqueda de una agenda común, de un proyecto país, que nos permita volver por la senda de la justicia y la paz del ser costarricense.

¿No son acaso los procesos electorales uno de los mayores generadores de gasto? Entonces, necesitamos ver ese gasto justificado con trabajo serio, responsable y maduro. No podemos seguir hacia el despeñadero social, con el incremento en los delitos contra la vida, el tráfico de drogas y el desempleo. Ese es el camino al que estamos apuntando, a menos que nos pongamos a producir en verdad por el bienestar colectivo.

Dos de los sectores que posiblemente, demandan más presupuesto son Seguridad y Educación; pero, igual ambos son sumamente esenciales para el progreso, la democracia y la paz de nuestro país.

En Seguridad Ciudadana hemos señalado en el pasado la necesidad de fiscalizar y mejorar controles. También hemos denunciado aquellos casos que hemos considerado ameritaron alguna investigación, pero tenemos claro que en la Fuerza Pública se necesita de presupuesto para no solo mantener un buen servicio, sino para aumentarlo en el campo de la seguridad común; considerando, además, que en este momento nos parece que la cartera ministerial está en buenas manos, se requiere asegurar presupuesto.

Una Costa Rica mejor sí es posible. Se requiere de unir voluntades, participar desde los espacios que se nos permitan y actuar con sensatez en procura de favorecer a las mayorías, al bien común y a la justicia.

¡Con los ladrones de impuestos no se debe tener misericordia!

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Hace muy bien la fracción parlamentaria del Partido Acción Ciudadana (PAC), el partido de Gobierno, al indicar que no avalará las concesiones que el distinguido señor Ministro de Hacienda (a la vez, Primer Vicepresidente de la República), está dispuesto a darle al corporativismo empresarial neoliberal (por demás, base política fundamental del binomio “PLUSC” que “asaltó” el directorio legislativo el pasado 1 de mayo), en torno a la idea original de sancionar severamente el fraude fiscal y el robo de impuestos en sede administrativa, incrementando las potestades de la Dirección General de Tributación al efecto.

Las eventuales nuevas disposiciones legales para que esta entidad cobre y ejecute embargos, sin orden judicial, a los contribuyentes morosos, viene a representar el corazón de valientes decisiones políticas con carácter estratégico jamás tomadas antes; a fin de que el país abandone la perversa senda de la regresividad tributaria, que es uno de los puntos fundamentales para que se mantenga y profundice la sistemática curva ascendente de la desigualdad en Costa Rica.
Ya habíamos advertido de que tales concesiones del señor Ministro de Hacienda, cediendo al bloqueo parlamentario de tan necesaria legislación, deben ser rechazadas y por eso debemos indicar, con satisfacción y aplauso que la decisión de la bancada diputadil del PAC merece ser apoyada con toda contundencia, social y laboralmente hablando,

En nuestro artículo semanal para LA PRENSA LIBRE (digital), “Derechos Humanos y recorte presupuestario”, correspondiente a este martes 2 de junio de 2015, habíamos opinado lo siguiente:

“Por ello resultan condenables las posiciones parlamentarias bloqueadoras de los necesarios proyectos contra el fraude y la evasión fiscales que ha venido promoviendo el señor Ministro de Hacienda. A la vez, es inadmisible que él se “rinda” ante el corporativismo gremial empresarial líder de esos bloqueos, accediendo a flexibilizar y volver “light” las necesarias y reflexionadas propuestas de darle “más dientes”a la administración tributaria en el combate al robo de impuestos, mismo que es un verdadero crimen social”.

En vez de ceder al bloqueo parlamentario al trámite de iniciativas de ley de este carácter, bloqueo del capital neoliberal protagonizado en la persona del poderoso empresario liberacionista, don Antonio Álvarez Desanti; lo que corresponde es fomentar el llamado a la movilización social más amplia en contra del fraude fiscal, en contra del robo de impuestos, para que se sancione drásticamente este crimen social, tal y como se sanciona, con drasticidad implacable, en los Estados Unidos.

¡Con los ladrones de impuestos no se debe tener misericordia alguna! Bloquear que este tipo de proyectos de ley contra el fraude fiscal se conviertan en ley de la República, es propiciar el ataque más brutal a los presupuestos de una importante cantidad de servicios públicos, necesarísimos para los sectores sociales más vulnerables de la población costarricense e, incluso, para sectores medios.

Ya lo ha advertido la señora Defensora de los Habitantes de la República, doña Monserrat Solano Carboni, de que los eventuales recortes presupuestarios que se están gestando para el 2016, nos llevan a violentar compromisos internacionales que Costa Rica ha asumido en materia de Derechos Humanos, con la propia Organización de las Naciones Unidas (ONU).

Desde la perspectiva de la propuesta que venimos defiendo en materia fiscal-tributaria, construida con perspectiva laboral-sindical y social, denominada “Hacia una reforma fiscal para el desarrollo y la reactivación del empleo”, la posición que está anunciando la fracción parlamentaria del PAC en defensa de los contenidos estratégicos originales de los proyectos de ley contra el fraude fiscal, es la posición correcta que se debe apoyar por todas las formas posibles.

Comisión bipartita analizará manual de puestos

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La Seccional ANEP-Policía Penitenciaria se reunió con la Ministra de Justicia y Paz, Cristina Ramírez y representantes de dicha cartera, en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), donde se estableció un acuerdo para la revisión del Manual de Puestos previo a su envío a la Autoridad Presupuestaria.

En dicho acuerdo se estableció una comisión bipartita de carácter técnico para analizar los contenidos de fondo del Manual de Puestos para lo Policía Penitenciaria. Además, en la reunión quedó claro que no hay ningún compromiso inter-partes.

En la reunión también estuvieron presentes el Viceministro de Trabajo, Harold Villegas y el Director de Asuntos Laborales, Eugenio Solano.

Saloneros se les plantan a dueños de restaurantes

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Los saloneros del país ya están cansados de que los empresarios se repartan “con la cuchara grande” el dinero correspondiente a propinas que se cobra en los restaurantes y centros turísticos.

Por esta razón, darán un plazo de tres meses para que los patronos conozcan el reglamento de la ley que los ampara, número 9.116 y comiencen a pagarle lo que les corresponde a los empleados.

Ricardo Moreno, presidente del Sindicato de Saloneros, aseguró que la medida se toma debido a que por muchos años han soportado abusos de los dueños de estos establecimientos y que “ahora sí están organizados” para hacerles frente.

“Este reglamento fue aprobado en marzo de este año. El plazo que damos es de tres meses para que sea conocido y que ningún patrono pueda alegar que no tiene noción de esta regulación”, indicó Moreno.

Mientras tanto, Rodrigo Cordero, vicepresidente del sindicato, aseguró que en promedio, los saloneros pierden la mitad del 10 por ciento que les pagan los consumidores por concepto de propina, lo que se traduce en ¢175 mil al mes o más de ¢2 millones al año.

“Estamos librando esta lucha porque en nuestro gremio hay muchas mujeres jefas de hogar, a las que quitarles este dinero es quitarles el pago de su alquiler, la plata para la comida, los útiles escolares, la ropa y los servicios públicos”, manifestó Cordero, quien además dijo que las propinas que no llegan a sus manos, son repartidas entre todo el personal de los restaurantes o utilizadas para el pago de servicios dentro del local.

En Costa Rica existe, según el sindicato, un total de 110 mil personas que se desempeñan como saloneros, de ellos, 44 mil son mujeres.

Moreno indicó que, durante estos meses, realizarán labor de campo en zonas como Guanacaste, con el fin de llegarle a los saloneros con información sobre el reglamento, sin embargo, también están anuentes a conversar con los empresarios.

Solo el año anterior, el grupo organizado, que cuenta con el apoyo del Ministerio de Trabajo cuando hay denuncias, logró sancionar a 200 restaurantes por no pagar el 10 por ciento de propina a quienes brindan atención en mesas.

Cordero indicó que, en caso de que los empresarios no cumplan en tres meses con el reglamento, denunciarán a 100 restaurantes de los que tienen pruebas que corroboran que no giran el monto correspondiente a lo que pagan los consumidores por su servicio.

Los saloneros quieren, además, que el reglamento sea distribuido por las diferentes cámaras entre los dueños de restaurantes y centros turísticos.

En el Ministerio de Trabajo, se le indicó a DIARIO EXTRA que hace aproximadamente dos meses el sindicato sostuvo una reunión con su jerarca, Víctor Morales, y que cuando existen denuncias sobre este tema, la entidad procede a darles acompañamiento.

Aclaración de la ANEP: nadie es nuestro enemigo

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La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), la organización sindical de más prestigio y credibilidad de Costa Rica; una institución laboral de la clase trabajadora de amplio reconocimiento ciudadano, se permite aclarar que en el seno del importante cuerpo de servicio público como lo es la Policía Penitenciaria, nadie, absolutamente nadie, es nuestro enemigo.

La ANEP se siente sumamente honrada de exhibir una trayectoria de 31 años de lucha, por todos y por todas, cada una de las personas integrantes de la Policía Penitenciaria; por quienes ya no están en la institución, por quienes le están sirviendo ahorita mismo; por quienes vendrán. A todos y a todas, aún a quienes no nos honran con su confianza y a los pocos que discrepan de nuestra línea sindical, les consideramos nuestros amigos y nuestras amigas; son clase trabajadora y ésta en sí misma es muy diversa. ANEP sabe que los “elementos extraños” a la Policía Penitenciaria, se irán extinguiendo, poco a poco.

ANEP ruega a nuestros asociados y a nuestras asociadas en la Policía Penitenciaria, mirar hacia adelante, con optimismo y unidad. No tenemos tiempo para desgastarnos en pequeñeces, nimiedades ni majaderías. “No somos 40”, ¡no señor!: Somos más que 40, mucho más, muchísimo más y seremos todavía más. Recuerde que la ANEP es la fuerza laboral más seria y sólida de todos los cuerpos policiales de Costa Rica: Fuerza Pública, Policía Profesional de Migración, policías municipales y, por supuesto, Policía Penitenciaria; amén de nuestras amistad, relación y acuerdos con la Policía de Tránsito y, ahora, más recientemente, con el sindicato del OIJ.

Convulsión en la FIFA: Qatar podría quedarse sin Copa del Mundo

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Bruselas, 3 de junio de 2015 (CSI EnLínea): El anuncio de la dimisión del presidente de la FIFA, Sepp Blatter, aporta esperanzas a los trabajadores migrantes en Qatar de que la FIFA finalmente se ponga de su lado, al tiempo que Qatar se expone a la posible pérdida de la organización de la Copa del Mundo de Fútbol a menos que reforme su legislación laboral en los próximos meses.

Sharan Burrow, Secretaria General de la CSI, manifestó que “bajo la presidencia de Sepp Blatter, la FIFA no sólo concedió la Copa del Mundo a Qatar, sino que ha ayudado a ese país a proteger su brutal sistema de kafala frente a cualquier reforma. Tras la dimisión de Sepp Blatter, la FIFA tendrá la posibilidad de corregir el daño ocasionado, exigiendo a Qatar que se asegure de que sus leyes laborales sean conformes a las normas internacionales, como condición para poder acoger la Copa del Mundo. Qatar debe aceptar el hecho de que el mundo no aceptará una Copa del Mundo que se apoye en la esclavitud moderna”.

Con las investigaciones sobre corrupción en EE.UU. y Suiza, que empujarán a la FIFA hacia un punto crucial para la introducción de reformas respecto a su propio funcionamiento, la atención se gira ahora hacia las empresas patrocinadoras de la FIFA, así como a las multinacionales gigantes de la construcción que están obteniendo enormes beneficios del sistema de la kafala en Qatar y en algunos de sus vecinos del Golfo.

“Los gigantes de la construcción también deben hacer algo más que limitarse a hablar sobre responsabilidad corporativa y asegurarse de que su enorme mano de obra en Qatar, mayoritariamente contratada a través de relaciones de empleo ocultas, obtengan los mismos derechos básicos que los trabajadores en otros países donde se respetan los derechos laborales. Los patrocinadores también están salpicados por la pestilencia de la esclavitud moderna en Qatar, y no deben dejar de presionar hasta acabar con la doble plaga de la corrupción y la explotación laboral”, afirmó Burrow.

Ambet Yuson, Secretario General de la Internacional de Trabajadores de la Construcción y la Madera (ICM), indicó que “El mayor crimen de la FIFA no es la corrupción. Es ignorar a los miles de trabajadores atrapados en condiciones de esclavitud moderna o que han perdido la vida trabajando en la construcción de instalaciones para la Copa del Mundo. Esto podría haberse evitado si la FIFA impusiese a las naciones anfitrionas demandas explícitas en cuanto al respeto de los derechos de los trabajadores y garantizar unas condiciones de trabajo decentes. El fútbol debería aspirar a tender puentes y acercar a las personas. Pensamos que la FIFA tiene el poder de convertir al fútbol en una fuerza para el cambio y la defensa de los derechos humanos en aquellos países donde se celebre la Copa del Mundo. Ya es hora de que asuman esa responsabilidad y conviertan los derechos de los trabajadores en parte de los criterios para seleccionar la sede de la Copa del Mundo. Nadie debería jugarse la vida en nombre del fútbol”.

Burrow reaccionó también airadamente ante las declaraciones del responsable de sanidad pública de Qatar, denegando toda responsabilidad por el número de muertos entre los trabajadores migrantes en Qatar, el jeque Mohammed bin Hamad bin Jassim Al Thani al parecer achacó el elevado número de ataques al corazón que han sufrido trabajadores migrantes, principalmente jóvenes, a un problema “genético” no especificado, además del hecho de que la mayoría de los migrantes procedan de zonas situadas a gran altitud.

“Las autoridades sanitarias deberían proteger la sanidad pública, pero al parecer en Qatar la prioridad es proteger la reputación tambaleante del sistema medieval de la kafala. Las cifras de mortalidad publicadas en la prensa no son sino estimaciones prudentes, y creemos que la realidad podría ser mucho peor. El masivo programa de infraestructura de Qatar está totalmente orientado hacia la Copa del Mundo de 2022, y su intento de presentar los estadios de fútbol como islas de esperanza en un mar de desesperación resulta completamente engañoso. Conforme nos vamos acercando a 2022, el plazo para la finalización de los estadios, hoteles, red de transporte público, carreteras, servicios y todo lo que se requiere para acoger el Mundial de Fútbol, la presión sobre una mano de obra ya de por sí agotada, no hará sino aumentar”, aseveró.

La atención se centra también en los Gobiernos de los países de origen de la mano de obra migrante. “De todos los países de origen, Nepal es el único que ha pedido públicamente que se ponga fin al sistema de la kafala para proteger a sus ciudadanos. Los demás deberían mostrar el mismo coraje que Nepal a la hora de pronunciarse y actuar en defensa de su propia gente”, indicó Burrow.

La CSI representa a 176 millones de trabajadoras y trabajadores en 162 países y territorios, y cuenta con 328 organizaciones afiliadas nacionales.

Reunión de Proyecto Observatorio Ciudadano de la Juventud con el MTSS

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MINUTA

Reunión sobre el avance del Proyecto Observatorio Nacional del Empleo Juvenil
Fecha: Miércoles 27 de Mayo del 2015
Lugar: Oficina del Despacho del Viceministro de Trabajo- Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Presentes:

Por Ministerio de Trabajo
Lic. Harold Villegas Román, Viceministro de Trabajo
Mauricio Corrales, Observatorio del Mercado Laboral MTSS
Esmeralda Benavides, Observatorio del Mercado Laboral MTSS
Tatiana Ramírez, Directora Oficina de Planificación MTSS.
Edrei Cabezas. Asesor MTSS

Por la Fundación Friedrich Ebert
Sandra Cartin, Coordinadora de Proyectos. Fundación Friedrich Ebert

Por la Mesa Sindical de Juventud
Johanna Chinchilla, Secretaria de la Juventud de la CMTC
Carolina Zúñiga, Secretaria de Formación de la Seccional ANEP-JOVEN
Deiby Porras Arias. Presidente ANEP-JOVEN y Secretario de la Juventud de la CSJMP.

Asunto tratado:
El miércoles 27 de mayo, en las instalaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, despacho del señor Viceministro de Trabajo Harold Villegas Román, se realiza una reunión para dar seguimiento a la propuesta del proyecto de creación de un Observatorio Nacional de Empleo Juvenil, presentado a este despacho a finales del año 2014, por el joven Deiby Porras Arias, en su calidad de subcoordinador de la RED NACIONAL DE JOVENES SINDICALISTAS, y Presidente de la Seccional ANEP-JOVEN.

Acuerdos:
En la línea de lo anterior, y entre las personas asistentes se acordó lo siguiente acogiendo la propuesta del señor Viceministro HV:

1. Iniciar la creación del Observatorio con la instalación de un Foro Político Inclusivo de Juventudes, con las siglas FIJ.

2. El foro de juventudes está concebido como un espacio plural, inclusivo y diverso de análisis, de debate, de reflexión, de construcción de propuestas y de encuentro de las juventudes.

3. Conforme se avance se irán definiendo otras áreas del observatorio.

4. Integrar en el proyecto al Viceministerio de la Juventud.

5. Entender como facilitadores del proyecto al MTSS, Viceministerio de la Juventud y la Fundación Friedrich Ebert y probablemente OIT.

6. El foro pondrá énfasis, Inicialmente, en el tema del empleo y desempleo de las personas jóvenes en la sociedad costarricense. Posteriormente abordará otros temas estratégicos para la juventud con visión de país. Con la perspectiva de tener presente. “El país que queremos los y las jóvenes”.

7. Realizar una sesión de trabajo, tipo taller metaplan, inicialmente entre los actores promotores de este proyecto el jueves 11 de junio de 9:00am a 1pm, en las instalaciones del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

8. El taller tendrá con los siguientes objetivos :
• Elaborar un borrador de la estructura y funcionamiento del proyecto del Foro.
• Estado de la situación. Revisar datos estadísticos sobre el tema del empleo y desempleo joven en Costa Rica.
• Definir áreas del empleo y desempleo que se desean abordar
• Identificar los actores políticos por integrar-invitar a participar del foro, además de la juventud sindicalizada.

9. Facilitar por parte de la RED SINDICAL DE JOVENES el documento propuesta del Observatorio.

Nota: Esta es una oportunidad única para que jóvenes sindicalistas, incidan en la política real, estas oportunidades que ofrece la coyuntura política no se logran fácilmente, incluso puede ser única. Ustedes jóvenes deciden si quieren “jugar en la primera línea, dirigiendo el proceso o deciden quedarse en la gradería, peleando entre sí por nimiedades o por cuotas de poder y mirando en calidad de espectadores, como el enemigo real les mete los goles”. En este espacio va a estar presente el que tenga visión política sindical de futuro, el que trabaje, el y que se comprometa a aportar y construir, con trabajo concreto.
(Este es un comentario fraterno y sororo de Sandra Cartín. FES)