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La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) se refiere a las manifestaciones periodísticas aparecidas en el medio electrónico “El Meridiano” (http://www.meridianosur.co.cr/le-cayo-albino-vargas-a-alcaldesa-de-aserri/), días atrás con relación al proceso para la fijación salarial por costo de vida, valedera para el segundo semestre del presente año 2014, para ser aplicada al honorable personal trabajador asalariado de la Municipalidad de Aserrí. Al respecto, debe tenerse en cuenta lo siguiente:

1) En ningún momento el Secretario General de ANEP “le cayó” a la señora alcaldesa de Aserrí, doña Marcela Marín Mora, como lo expresa la nota en comentario. La ANEP y su Seccional ANEP-Municipalidad de Aserrí fueron citados por la indicada jerarca para tratar el tema del aumento por costo de vida indicado y así cumplir lo estipulado en el artículo 47 de la Convención Colectiva de Trabajo, actualmente vigente en la institución; artículo que dice así: “La municipalidad seguirá con la política salarial establecida con el sindicato de revisar cada año un reajuste salarial de acuerdo con el proceso inflacionario y perdida adquisitiva del salario. Cuando se decreten los reajustes salariales para el sector público de parte del Poder Ejecutivo. Dicha negociación salarial, se efectuara los primeros días del mes de agosto de cada año”.

2) No son declaraciones propias de la ANEP el que se haya dicho que “le ha quedado muy grande la alcaldía” a doña Marcela Marín Mora. Desde el punto de vista de ANEP nosotros no podemos cuestionar la labor de cualquier funcionario, sin importar el rango que ostente, sin tener un fundamento sustentable. Por otro lado, ANEP hace un llamado a cada funcionario y a cada funcionaria a para que trabaje en equipo de manera eficiente, con el fin de proteger a la institución y los servicios públicos de entes privatizadores.

3) La ANEP no convocó en ningún momento a paro de labores el pasado 11 de septiembre, como lo dice la nota periodística. Esto jamás sucedió, ni por el tema de horarios ni por el tema de aumento salarial. Todo se solucionó a base del franco diálogo y la negociación como lo creemos firmemente en ANEP

4) La señora alcaldesa Marín Mora y la ANEP, a través de su Seccional ANEP-Municipalidad de Aserrí, han manejado una relación laboral y negociadora propia y adecuadas, en las que han habido diferencias y cercanías de criterios que han producido acuerdos importantes en diferentes temáticas. De manera que la ANEP felicita a la señora alcaldesa de la Municipalidad de Aserrí, la señora Marcela Marín Mora, por su actitud de diálogo y de transparencia para con nuestro sindicato; así como por su observancia en cuanto al cumplimiento de la Convención Colectiva de Trabajo, en el artículo 57; y, finalmente, por cumplir el acuerdo de llevar al concejo municipal la propuesta salarial que ya fue aprobada.

Valga indicar que a nivel del sector municipal de la ANEP, las declaraciones periodísticas oficiales de la organización, que se pueden considerar como las legítimas voceras de nuestra institución sindical, son las que emita la persona en la Presidencia de una seccional municipal, el funcionario responsable-promotor de la ANEP para la misma, en su condición de personero de la Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO), de la agrupación; y/o, el propio Secretario General de la misma, o el Secretario General Adjunto; o bien, algún otro personero-dirigente de la agrupación a quien se le encomendó el seguimiento de un determinado proceso socio-laboral.

Por tal razón, este sindicato censura toda acción de paralelismo que se dé por un uso impropio de la sigla ANEP para dar declaraciones a la prensa que no sean la propia autoridad máxima de una seccional, o bien, los otros personeros citados. Caso contrario, la persona que abusa de la sigla ANEP, sin autoridad para utilizarla, se hará responsable de ello.

La Defensoría de los Habitantes, mediante Oficio N° 09233-2014-DHR, dio la razón a la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y su seccional ANEP-Saloneros , respecto a los abusos que sufren miles de saloneros y meseros, a quienes sus empleadores no les reconocen el 10% correspondiente a propinas.

Por lo anterior, la Defensoría de los Habitantes recomienda al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), llevar a cabo las acciones administrativas necesarias para aprobar de inmediato la Propuesta de Reglamento a la Ley para proteger el empleo de los saloneros y meseros.

La recomendación de la Defensoría nace, luego de que Álvaro Valverde, Promotor de ANEP, presentará una denuncia ante dicho organismo, ya que los “pisoteos” a los derechos laborales de saloneros y meseros son constantes.

“Pese a que la Propuesta de Reglamento a la Ley para proteger el empleo de los saloneros y meseros fue lanzado a consulta popular, el pasado 6 de mayo en el Diario Oficial La Gaceta, este no ha avanzado y se ha estancado, tanto en el Ministerio de Trabajo como en el Departamento de Leyes y Decretos. Esto mientras continúa aumentando los abusos e infracciones laborales contra los saloneros y meseros. Por esto decidimos elevar el caso a la Defensoría”, explicó Valverde.

Otra de las recomendaciones realizadas por la Defensoría de los Habitantes hacia el MTSS, indica que: “deben realizarse las acciones administrativas necesarias para crear un plan de trabajo con el fin de inspeccionar de oficio distintos centros de trabajo tales como Restaurantes y Hoteles para verificar el cumplimento de las disposiciones normativas laborales y el cumplimiento de las Leyes 4946 y N° 9116.

Se previene que por disposición del artículo 14 párrafo tercero de la ley anteriormente señalada, el no acatamiento injustificado de las recomendaciones de la Defensoría de los Habitantes puede ser objeto de una recomendación de amonestación para el funcionario que las incumpla o, en caso de incumplimiento reiterado, de una recomendación de suspensión o despido”, indica el informe.

Por su parte, desde ANEP y su seccional ANEP-Saloneros, instamos a la Defensoría de los Habitantes, al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, así como a los representantes de hoteles y restaurantes; a conformar un foro que nos permita llevar a buen puerto el tema del 10% para los saloneros y meseros.

A continuación compartimos la recomendación que realiza a Defensoría de los Habitantes al MTSS.

LA DEFENSORIA DE LOS HABITANTES DE LA REPUBLICA
RECOMIENDA:
Al Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Sr. Víctor Morales Mora,

Primero: Llevar a cabo las acciones administrativas necesarias para aprobar de inmediato la Propuesta de Reglamento a la Ley para proteger el empleo de los saloneros y meseros.

Al Sr. Rodrigo Acuña Montero, Director Nacional de Inspección:

Segundo: Realizar las acciones administrativas necesarias para crear un plan de trabajo con el fin de inspeccionar de oficio distintos centros de trabajo tales como Restaurantes y Hoteles para verificar el cumplimento de las disposiciones normativas laborales y el cumplimiento de las Leyes 4946 y N° 9116.

Se previene que por disposición del artículo 14 párrafo tercero de la ley anteriormente señalada, el no acatamiento injustificado de las recomendaciones de la Defensoría de los Habitantes puede ser objeto de una recomendación de amonestación para el funcionario que las incumpla o, en caso de incumplimiento reiterado, de una recomendación de suspensión o despido.

En virtud de lo anterior, y con fundamento en el artículo 32 del Reglamento a la Ley de la Defensoría de los Habitantes, los órganos públicos deben, en el plazo de QUINCE DIAS HABILES a partir del día siguiente a la notificación de este informe final, remitir a la Defensoría de los Habitantes un informe de cumplimiento de las recomendaciones formuladas, en el cual deberá incluirse la siguiente información:

b.- Plazo en el que se ejecutarán dichas medidas
c.- Funcionario encargado de su ejecución.
A la persona interesada se le aconseja estar atenta a la emisión definitiva del Reglamento a las Leyes 4946 y N° 9116.

En relación con este informe final cabe el recurso de reconsideración que deberá ser interpuesto dentro de los OCHO DIAS HABILES posteriores a la notificación.

Acaba de tener lugar la asamblea del Pontificio Consejo de Justicia y Paz del Vaticano, creado por el Concilio Vaticano II para que fuese “un organismo universal de la Iglesia que tenga como función estimular a la comunidad católica para promover el desarrollo de los países pobres y la justicia social internacional”. Además, “…tiene como finalidad promover la justicia y la paz en el mundo según el Evangelio y la doctrina social de la Iglesia”. Así se lee en el sitio web oficial del Vaticano.

El Papa Francisco recibió a los y las participantes en la más reciente reunión de tal ente eclesial, pero su mensaje ha sido ignorado por la matriz mediática hegemónica que domina las orientaciones generales de la comunicación masiva, en estos tiempos de globalización planetaria de corte neoliberal, misma que está conduciendo a la Humanidad a una catástrofe total.

Ahora que en nuestro país se da la discusión del mal denominado presupuesto “de la República” para el 2015, las palabras del Papa Francisco potencian fuertemente no solamente nuestra voluntad personal, colectiva y organizacional de seguir luchando hasta el final de nuestro aliento de vida; sino que refuerzan que estamos del lado correcto.

Para el Papa Francisco, “el trabajo no puede ser una variable dependiente de los mercados financieros”. Seguramente esto suena a herejía para todos esos que en este país se arrodillan ante las calificadoras de riesgo, esa especie de trinidad demoníaca del capital financiero.

Este otro pensamiento papal, con toda seguridad, huele a “subversión”, especialmente desde la óptica de los promotores parlamentarios de la “revolución violenta y radical del gasto”. El Papa Francisco planteó que “no se desmantele el Estado Social de Derecho”, por el “desequilibrio” surgido “entre los sectores económicos, la remuneración, los bancos comerciales, los bancos de especulación, las instituciones y los problemas globales”; y consideró que hacen falta reformas profundas para la “redistribución de la riqueza y de la soberanía” (informa-tico.com, Costa Rica).

Para el pontífice romano, “…hacen falta reformas profundas, que prevean la redistribución de la riqueza…”. Sentimos “bendita” nuestra causa: la de insistir, una y otra vez, para que este país realice una transformación tributaria por el lado de “los y las de arriba” (progresividad impositiva).

Ahora que en el seno de la parlamentaria comisión hacendaria se ejecuta la “revolución violenta y radical del gasto”, y que a punta de hachazos y tijeretazos se recorta presupuestos para dejar a los ministerios en estados inoperativos casi que al máximo; el Papa Francisco nos dice: “El Estado social de derecho no puede ser desmantelado, sobre todo el derecho fundamental del trabajo”. Refuerza con este planteamiento: “El trabajo es un bien fundamental para la dignidad de las personas, para la formación de una familia y la realización del bien común y de la paz”. Definitivamente, nuestra causa está del lado correcto.

El desmantelamiento estatal del que nos habla el Papa Francisco llevará, en el caso costarricense, a muchas personas trabajadoras asalariadas del Poder Ejecutivo a fuertes situaciones de indignidad, a hacerlas sentir parias de la sociedad; e, incluso, a ser deshauciadas de sus respectivos espacios físicos de trabajo porque el recorte llegó hasta el pago de los alquileres, pese a contratos ya previamente firmados… Estas y otros situaciones dolorosas nos llevarán a conflictos sociales insospechados…