Si se puede eliminar el veto a la Reforma Procesal Laboral

Celebramos la acertada decisión del Presidente de la República, don Luis Guillermo Solís Rivera, de quitarle el veto a la ley que le otorgó a los artesanos de la Plaza de la Democracia, el uso de la vía en que han estado durante muchos años.

Igual de acertada, oportuna, justa y políticamente correcta sería que el mandatario haga lo mismo con la Reforma Procesal Laboral (RPL), aprobada en dos debates parlamentarios con lujosas mayorías, en el período legislativo constitucional anterior; pero, lamentable y sorpresivamente vetada por la entonces Presidenta de la República, doña Laura Chinchilla Miranda.

El Presidente Solís, desde que era candidato a la Presidencia de la República y sin siquiera conocerse su pase a la segunda ronda electoral que ganó al final, conoce de la demanda de un conjunto importante de organizaciones sindicales del país para que quite el veto a la RPL.

Los argumentos esgrimidos públicamente por la entonces mandataria para vetar la RPL, son totalmente espurios, toda vez que con esta legislación, más bien, se regula la huelga en los servicios públicos esenciales.

Los argumentos ocultos para el veto de la anterior mandataria del país, tienen que ver con las nefandas presiones de un poderoso sector empresarial bananero que, a última hora y luego de los dos debates legislativos que le dieron rango de ley de la República a la RPL, decidieron torpedearla logrando que la hoy Expresidenta Chinchilla se les prosternara, vetándola ella finalmente.

Denunciamos que las presiones de dicho sector empresarial bananero, incluyendo aquel que se aglutina en la Corporación Bananera Nacional (Corbana), ha seguido conspirando con la RPL, contra su esencia de justicia laboral, al punto de impulsar un adefesio jurídico conocido como “Ley de la Jurisdicción del Trabajo” (Expediente Legislativo No. 19.048).

Se trata de un proyecto de total sesgo empresarial para satisfacer los intereses corporativos, en detrimento de los de corte obrero-laboral, supergarantizados en el texto de la RPL.

Denunciamos que falta a la verdad el diputado Mario Redondo Poveda, de la Alianza Demócrata Cristiana), y sus aliados pro-empresariales de las fracciones libertarias y liberacionistas, cuando indican que se debe “votar una enmienda para acortar los tiempos en los juicios laborales”.

¡¡¡Esto ya está resuelto en la ley de la RPL!!! No se necesita ninguna “enmienda” para “acortar los tiempos en los juicios laborales”.

Las verdaderas intenciones del diputado Redondo Poveda y sus aliados en la coyuntura de impulsar la aprobación del Expediente Legislativo 19.048, “Ley de la Jurisdicción del Trabajo”, es para satisfacer al poderoso sector del empresariado bananero de naturaleza antisindical; y, a la vez, complacer a la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones Privadas (UCCAEP), de que no haya, bajo circunstancia alguna, Reforma Procesal Laboral (RPL), ni nada que “huela” a la misma.

Resulta incomprensible cómo el diputado Redondo Poveda, que pretende hacernos creer que su nueva colectividad política se inspira en los principios de profunda Justicia Social que promueve el Humanismo Cristiano, esté del lado del gran empresariado bananero antisindical, haciéndoles el juego contra la RPL.

Más grave aún es que el diputado Redondo Poveda y quienes le hacen el juego al gran empresariado de corte antisindical, pretendan obtener la “vía rápida” para tramitar dicho proyecto.

Esto es hacer trampa, no jugar limpio y desnaturalizar un proceso de concertación sociohistórico como lo fue la RPL, pese a que la UCCAEP, al final, en una acción antiética, renegó de su firma inicial a favor de la RPL cuando concertó sobre ella con grandes corrientes sindicales, como la ANEP, la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP) y otras confederaciones de igual importancia.

Con todo respeto y con profunda vehemencia, hacemos un llamado urgente a todos los señores diputados y a todas las señoras diputadas, de sensibilidad social, de reconocida trayectoria a favor de la Justicia Social y de los Derechos Humanos para que, con todas las posibilidades que les da el reglamento legislativo, bloqueen el nefasto proyecto antiobrero, promovido por Corbana y similares, mal llamado de “Ley de Jurisdicción del Trabajo”.

Finalmente, exhortamos con la misma vehemencia al señor Presidente de la República, don Luis Guillermo Solís Rivera, a que le quite el veto a la Reforma Procesal Laboral); a que no se deje chantajear por esos grupos corporativo-empresariales de naturaleza antisindical; para que haga honor a un largo proceso de 15 años de tramitación de la RPL que ha involucrado a diversas entidades, como el Poder Judicial y la propia Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Creemos que la negociación salarial fue justa

Les adjuntamos el documento “Acuerdo de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público sobre el incremento salarial para los (as) Trabajadores (as) del Sector Público del Segundo Semestre del 2014”.

Creemos que para los compañeras trabajadoras y para las compañeras trabajadoras del sector Público les será satisfactorio. Esperamos haber honrado vuestra confianza en ANEP y en la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP).

Particularmente, agradecemos la confianza de quienes nos honran con su membrecía en ANEP.

Queremos dejar constancia de nuestro sincero reconocimiento y no menos sincera felicitación a nuestros dos compañeros negociadores, Wálter Quesada Fernández, Secretario General Adjunto de la ANEP; y Rafael Ángel Mora Solano, Directivo Nacional y Asesor Político de la Secretaría General de la ANEP, amén de representar en este proceso, también, a la CSJMP.

Muchas actividades para el Día Internacional de la Juventud

La convocatoria es totalmente abierta. Único requisito es tener entre 18 y 35 años. No importa si estás trabajando o si sos parte de los miles y miles de jóvenes que no encuentran acceso al trabajo, una gran problemática que desde la organización joven se tiene que luchar.

Este 12 de agosto es el Día Internacional de la Juventud, y la ANEP te quiere invitar a una gran actividad promovida por la Central Sindical de las Américas (CSA) y la Fundación Friedrich-Ebert-Stiftung (FES).

Todo iniciará a las 10 de la mañana con la Conferencia de Prensa: “Políticas de juventud y Trabajo Decente”. Se realizará en las instalaciones de la ANEP, y aquí se presentará un análisis crítico a la situación nacional respecto al trabajo joven.

Luego a las 11am inicia la Asamblea General, en la Conferencia Episcopal, donde en conjunto todos y todas las jóvenes delimitarán los campos de acción y las rutas a seguir durante el próximo año. A las 12.30pm se realizará un almuerzo compartido y a las 2 de la tarde el Club Debate en el Auditorio de la ULACIT, en Barrio Tournón.

Por último, a las 5.30 se realizará el lanzamiento de la campaña “Promoción y afiliación CSA”, en el Hotel Corobicí.

Como dijimos la asistencia es abierta, pero hay que confirmar la participación ya que los cupos son limitados. Si querés participar comunicate con Deiby al 8997-7584 o con Marcial al 6002-2829.

Agregado Laboral de la embajada de los Estados Unidos visitó la ANEP

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privado (ANEP) recibió, este jueves 31 de julio, la vista de Douglas Fowler, encargado de la Oficina de Agregado Laboral Sección Política de la Embajada de los Estados Unidos, quien deseaba conocer el papel de nuestra organización en diversos temas país.

En la reunión que contó con la presencia de Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la ANEP, se le dio a conocer al representante de la embajada norteamericana el papel que juega nuestra organización en el ámbito socio-político de Costa Rica.

Vargas le detalló al funcionario norteamericano el organigrama de la ANEP, así como su enfoque en defensa de los derechos laborales, tanto en el sector público como privado.

La visita de Fowler, también fue aprovechada por el Secretario General de la ANEP para mostrar las diversas propuestas que nuestra organización ha planteado ante la crisis tributaria que atraviesa el país, la crisis de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS) y la necesaria Reforma Procesal Laboral.

Precisamente Vargas entregó al encargado de la Oficina de Agregado Laboral Sección Política de la Embajada de los Estados Unidos, el compendió de las diversas propuestas, mismo que ya fue entregado al Presidente de la República, Luis Guillermo Solís Rivera.

Incluso Fowler se mostró impresionado por las propuestas y la participación de ANEP en el marco socio-político del país, al punto que dejó abierta la posibilidad de realizar otra vista para tocar más a fondo las propuestas país generadas por la ANEP.

Masiva presencia de trabajadores interinos en la ANEP

A la fecha más de 2 mil personas, se encuentra en condición de interinazgo bajo dicho régimen. Incluso existen trabajadores con más de 20 años de laborar bajo esta modalidad y que están en riesgo de quedarse sin empleo.

A finales del 2010 la entonces presidenta de la Republica, Laura Chinchilla firmó un Decreto Ejecutivo que daba la posibilidad a los trabajadores interinos, con más de un año bajo el régimen del Servicio Civil, de optar por una plaza en propiedad, sin embargo un fallo de la Sala Constitucional freno dicho decreto.

Pese a que cerca de 1600 personas obtuvieron su plaza en propiedad, previo al fallo de la Sala Constitucional, otras miles quedaron a la deriva.

Ante esta situación decenas de trabajadores interinos decidieron organizarse bajo la supervisión de la ANEP para construir una propuesta alternativa a las directrices de la Dirección General del Servicio Civil, que por cumplir una norma técnica legal, los puede dejar sin empleo.

Frente Amplio y ANEP buscan trabajar en conjunto

San José, 30 Jul (ElPaís.cr) – Promover un avance de iniciativas legislativas en conjunto, fue lo que se planteó este miércoles en el diálogo mantenido entre la diputada del Frente Amplio (PFA), Patricia Mora, y la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

En el encuentro que se llevó a cabo en el despacho de la diputada, se acordó algunos temas sociales y sindicales.

Entre los principales temas que se conversaron estuvieron, el fortalecimiento de los derechos laborales, sindicales y salariales, así como también se expuso la necesidad de impulsar una reforma fiscal progresiva.

Mora aclaró que la reunión fue básicamente para buscar conexiones entre el gremio y el actuar legislativo, por lo cual trataron temas sobre el Estado y el avance de las iniciativas legislativas.

“Nos interesa muchísimo poder establecer puentes­ con los sectores sociales a fin de cimentar nuestras posiciones, en la fracción creemos que existe una necesidad de hacer política forma distinta, lo cual nos ha llevado a involucrar de manera decidida a los movimientos sociales y a la ciudadanía en la elaboración de políticas públicas”, expresó Mora.

El Secretario General de la ANEP, Albino Vargas, señaló su satisfacción con los resultados alcanzados en dicha reunión, sin embargo mencionó que existe una necesidad de promover en mayor proporción iniciativas conjuntas que se tienen que dar no en una fracción sino en todas.

Cabe mencionar que la legisladora frenteamplista mantendrá el día de mañana una reunión con Víctor Morales, actual Ministro de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), con el objetivo de empezar a generar espacios de diálogo sobre estos temas.

Mañana jueves debe firmarse acuerdo salarial con el Gobierno. Profesionales conformes con 4%

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), al igual que la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP), esperan que mañana jueves 31 de julio, a las 2 de la tarde y en la sede del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), quede finiquitado el asunto de la fijación salarial valedera para el segundo semestre del presente año 2014, a favor de las personas trabajadoras asalariadas del sector Público. La ANEP y la CSJMP estamos listas para firmar el respectivo acuerdo.

Debemos informar que hay una especie de satisfacción general entre los diversos sectores laborales de la Administración Público por este reajuste que tiene definido una gradualidad del 4% para los y las profesionales, llegando hasta un 5.14% para el puesto de Misceláneo 1 del Régimen de Servicio Civil.

Las organizaciones que representamos, desplegando una responsable voluntad negociadora y entendiendo la precariedad salarial de quienes ocupan puestos más vulnerables, económicamente hablando, de la escala de sueldos del Servicio Civil, no haremos ninguna “rabieta” ni adoptaremos ninguna pose mediática de corte demagógico porque al sector profesional no se le asignará el 4.14%, quedando en un 4%, como se acotó arriba.

Valga indicar que los sondeos de la ANEP entre los y las profesionales del Gobierno Central (no del sector docente), consultados por la ANEP, es de aceptación de ese 4% pues entienden que hay una actitud solidaria de que es justo que el compañero vigilante de las escuelas y los colegios reciba un 5.14%

Además, reiteramos nuestro respaldo a la decisión del Gobierno de que se incluya en el acuerdo salarial a firmarse, el asunto del “desenganche” de la ley salarial médica con respecto a los 22 puestos “testigo” de la escala del Servicio Civil.

Molestia por traslado del Departamento de Arquitectura del Ministerio de Justicia y Paz

Según los integrantes del Departamento de Arquitectura, esta situación atenta contra la seguridad e implementación de proyecto en los diversos centros penales del país, ha esto se suma que el nuevo espacio asignado obliga a la desfragmentación del personal por diversas oficinas del inmueble.

Otro de los cuestionamientos que realiza el departamento sobre su traslado, se debe a las condiciones de hacinamiento a las que fueron enviados, ya que antes contaban con un espacio tres veces mayor.

Anteriormente el departamento contaba con un área de 110 metros cuadrados, donde se ubicaban 15 funcionarios, mobiliario de oficina, así como impresoras, plotter, mesa y herramientas de dibujo; distribución que está establecida por el reglamento de construcciones y salud ocupacional. Normas que serían imposibles de cumplir en el nuevo espacio de trabajo

Esta situación estaría afectando el desempeño laboral de estos funcionarios que deben llevar controles diarios y el desarrollo de proyectos para la infraestructura penitenciaria del país.

El «desenganche»: al gremio médico nacional

El gobierno actual presidido por el Presidente Solís Rivera anunció el pasado jueves 24 de julio de 2014 su posición favorable al “desenganche”, a la ruptura del vínculo que ha existido por 32 años, entre las bases salariales del personal de Ciencias Médicas del país con plaza en el sector Público, y los movimientos en las bases salariales de 22 puestos (denominados “testigo”), de la estructura de clases ocupacionales del Régimen de Servicio Civil.

Así les fue comunicado a las dirigencias sindicales de las organizaciones laborales que reivindican los derechos y los intereses económico-sociales y reivindicativo-gremiales de la masa trabajadora asalariada del sector Público; durante la reunión de la fecha, en el seno de la denominada Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público; en cuyo seno se da un proceso negociador (mismo que podría concluir esta misma semana); para definir la cuantía del monto del reajuste por costo de vida para tal sector trabajador, correspondiente al segundo semestre de este 2014.

El “desenganche” consiste, básicamente, en una modificación a dos artículos de la ley salarial médica, No. 6836, emitida en 1982; así como derogar un decreto ejecutivo de 1998 que profundizó ese perverso vínculo salarial.

La organización en cuyo seno militamos, la ANEP, ha levantado esta bandera del “desenganche” rompiendo tabúes de diversa naturaleza; y, generando, por un lado, reacciones sumamente negativas (las menos, por supuesto, que provienen del bando sindicalista atrincherado en el excesivo corporativismo). Pero, por otro y afortunadamente, con mucho apoyo laboral y social, incluso, más allá de las fronteras sindicales.

La actual Asamblea Legislativa tiene una gran responsabilidad al respecto: tramitar el expediente legislativo para el “desenganche”, atascado en la agenda de su comisión jurídica. O bien, concertando sobre otro proyecto que persiga el mismo fin.

El Presidente Solís Rivera, a quien le reconocemos su valentía aceptando esta polémica tesis sindical de la ANEP, puede terminar la tarea que decidió emprender al efecto: mandar a las sesiones extraordinarias de agosto ya próximo el proyecto de ley necesario.

El honorable cuerpo médico nacional debe tener absoluta claridad que no tenemos nada contra su legislación salarial. Solamente queremos la ruptura de ese vínculo, denominado popularmente como el “desenganche”.

Esta posición sindical no tiene relación alguna, para nada, con otros pluses salariales que perciben los profesionales en Ciencias Médicas del país. Lo que sí debe quedar claro es que si en los semestres siguientes el reajuste al salario base es de, digamos, un 3% para todas las clases de puestos del sector Público; el del personal médico también será ese mismo 3%, sin fórmulas matemáticas que lo eleven hasta cuatro veces más.

Estamos en disposición de reunirnos con los gremios médicos si nos invitan. Nos gustaría hablar de este tema, en un cara a cara respetuoso; nos gustaría hablarles de otros temas inherentes al futuro de la Caja que pasa, necesariamente y como debe ser, por lo que piense acerca de ello el honorable cuerpo médico del país.

Éste, en inmensa y abrumadora mayoría, rinde homenaje, hora tras hora y día tras día, al juramento hipocrático en condiciones de total transparencia y solidez ética; mayoría médica que no tiene nada que ver con la “realeza salarial” que controla su profesión, ni tampoco con los pocos aunque sonados casos de corrupción en los que se han visto envuelto médicos, según denuncias de prensa de los últimos meses.

Aclaración de ANEP ante publicaciones de Diario Extra

Honorable señor
Marco Leandro
DIARIO EXTRA

Estimado señor:

Primero que todo, reciba usted el más atento y respetuoso saludo de nuestra parte.

En segundo lugar, y siempre en el marco del debido respeto, le rogamos tomar nota de lo siguiente, agradeciéndole de manera anticipada la debida aclaración periodística, considerando el gran impacto que Diario Extra, el de mayor circulación en el país, tiene para la clase trabajadora, la cual le brinda a este medio de comunicación colectiva, alta estima, máxima credibilidad e incuestionable legitimidad en todo lo que tiene que ver con el mundo laboral y la defensa de derechos del mismo.

Hacemos alusión a dos notas periodísticas publicadas en Diario Extra bajo su responsabilidad. La primera de ellas se tituló así: “ANEP pide audiencia al CTP para choferes”, con este pretítulo: “Con el fin de exponer problemática”. Esto se publicó en la edición del pasado jueves 24 de julio de 2014. Hoy, lunes 28 de julio de 2014, aparece esta nota: “CTP no se meterá con problemas laborales”, con el pretítulo: “Sebastián Urbina, viceministro de Transportes”.

Ambas notas suyas, don Marco, guardan relación con el planteamiento, vía carta, que la ANEP formuló a las personas integrantes de la nueva dirección del Consejo de Transporte Público (CTP), fechado lunes 21 de julio de 2014, a fin de que se nos otorgarse una audiencia para plantearles que, según nuestra perspectiva, el otorgamiento de concesiones para transporte remunerado de personas, en las modalidades de bus y de taxi, deben estar ligadas a las estipulaciones jurídico-legales de la Seguridad Social costarricense, integralmente concebida ésta.

En la primera nota suya, don Marco, la del jueves 24 anterior, leemos en su primer párrafo: “Albino Vargas, secretario general de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), solicitó ayer a los directores del Consejo de Transporte Público (CTP) una audiencia para presentarle la problemática de los choferes de bus, taxis y porteadores”. (La negrita y el subrayado es nuestro).

Aquí va la primera y necesaria precisión: La carta de la ANEP, en ninguno de sus párrafos o renglones, habla de “porteadores”. Quizás, don Marco, usted se confundió y/o nosotros no fuimos lo suficientemente explícitos al respecto cuando en la nota en comentario indicamos: “En lo que se refiere a los trabajadores que son solamente choferes conductores de taxi propiedad de un concesionario, nos interesa conocer…”. Es decir, para la ANEP la frase “choferes conductores de taxi propiedad de un concesionario”, refiere única y exclusivamente al servicio de taxi tradicional, el clásico; el de color rojo.

La ANEP no tiene el más mínimo interés en lo que suceda a lo interno de los denominados “servicios especiales estables de taxis”, por demás, de gran cuestionamiento público en estos días. El único y absoluto interés de la ANEP es en el marco de la “Fuerza Roja”, la situación de los choferes que manejan el vehículo propiedad de un concesionario y cuya situación laboral es de casi esclavitud.

Su nota de prensa de este día, don Marco, la abre usted con lo siguiente: “El Consejo de Transporte Público (CTP), no se meterá a investigar la problemática laboral de los porteadores o choferes de buses, tal como se lo solicitó la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP). Así lo explicó Sebastián Urbina, viceministro de Transportes”.

Aquí exponemos esta necesaria aclaración: La frase “investigar la problemática laboral de los porteadores”, es de entera creación suya, don Marco. La ANEP, como se lo indicamos arriba, no solicitó nada al respecto. La confusión aquí es más preocupante, toda vez que en este párrafo inicial de su nota de prensa de hoy, ni en toda la información de su producción, no aparece mencionada la situación de los choferes de taxis, los rojos, los que son objeto de la preocupación de la ANEP.

La nota de prensa de hoy es de mayor cuidado para nosotros, dado que las declaraciones del viceministro Urbina, enfatizan en el tema de los porteadores y hacen alusión expresa al papel del CTP en la investigación judicial en desarrollo sobre esos “servicios especiales estables de taxis”. La confusión podría generarle un problema a la ANEP en el sentido de que el CTP podría estarnos negando la audiencia que pedimos.

Así las cosas, don Marco, le reiteramos que el eje central de las preocupaciones sociolaborales de la ANEP es la situación del otorgamiento de las concesiones que hace el CTP en el ámbito del servicio de transporte remunerado de personas, modalidades buses y taxis (los de la “Fuerza Roja”), y la vinculación estratégica que el otorgamiento de tales concesiones deben tener con el pleno respeto empresarial a las ordenanzas jurídicas de la Seguridad Social costarricense. ANEP está clara que en lo específico de los Derechos Laborales la competencia directa es del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). Para nada pretendemos que el CTP tenga que ver con problemática laboral en lo específico.

Nuevamente, reciba usted el mayor respeto de nuestra parte y le agradecemos que tenga muy presente esta aclaración.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP