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Policías denuncian lesiones por entrenamiento antimotín

Publicada el 17/09/2013 | por ANEP | Dejar un comentario

Unos oficiales de la Fuerza Pública en la zona sur del país, denunciaron haber sufrido lesiones por un entrenamiento antimotín.

Los policías presentaron su queja la semana pasada ante la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Minor Anchía, líder sindical de la ANEP, explicó que la preparación se inició el miércoles en Palmar Sur de Osa, Puntarenas.

En el grupo participaron 40 oficiales quienes están destacados en Pérez Zeledón, Buenos Aires y Osa. La capacitación está a cargo de miembros de la Unidad de Intervención Policial (UIP), del Ministerio de Seguridad.

“La información que me dieron es que el curso lo solicitó la dirección de Pérez Zeledón a la subdirección de la Fuerza Pública. La capacitación empezó el miércoles y ya el jueves había gente lesionada”, manifestó el representante sindical.

“La UIP permanece en constante ejercicio; están dedicados a eso; los oficiales de las unidades regulares no disponen de este tiempo y, evidentemente, están en desventaja”, expresó Anchía.

El funcionario dijo que, según la denuncia, hasta el momento hay cuatro oficiales lesionados y que uno de ellos fue incapacitado.

“Estamos de acuerdo en que debe haber capacitación, pero debe ser progresiva”, señaló Anchía.

Las acusaciones del sindicato fueron rechazadas por el subdirector de la Fuerza Pública, Pablo Bertozzi, quien sostuvo que los ejercicios son normales.

“Hoy ( lunes) conversé con la directora de la zona y me dijo que hay muchachos que han estado resentidos, pero por una situación de salud y no por el tipo de entrenamiento”, comunicó el jefe policial.

Bertozzi admitió que un oficial se incapacitó, pero dijo que fue porque tenía un problema en una rodilla. “No hay una actividad fuerte tan física como para poner en riesgo la salud de las personas”, afirmó. Los cuerpos antimotines se encargan de levantar los bloqueos que se presentan en el país.

A inicios de este mes, un grupo de frijoleros se manifestó en la entrada de San Isidro de Pérez Zeledón para pedir mejoras en la comercialización del producto.

Reclamo. Según Anchía, el viernes se reunió con un capitán de la Fuerza Pública, quien, a su vez, se comunicó con la UIP para pedirles que revisaran el tipo de adiestramiento. Sin embargo, aseguró que eso causó persecución a los policías.

Se intentó conversar con el director de la Fuerza Pública, Juan José Andrade; empero, no respondió las llamadas ni consultas mediante la oficina de prensa.

70 años del Código de Trabajo y la RPL

Publicada el 17/09/2013 | por ANEP | Dejar un comentario

Este 15 de setiembre conmemoramos los 70 años de entrada en vigencia de la ley laboral más importante de toda la historia nacional: nuestro Código de Trabajo; pilar fundamental de una institucionalidad democrática y de una paz social que, muy a pesar nuestro, cada vez se ven más amenazadas.

Esta celebración nos lleva a pensar en el reto pendiente: la aprobación final de la Reforma Procesal Laboral (RPL).

Rendimos homenaje a aquellos ilustres costarricenses, líderes del proceso sociopolítico que permitió la promulgación, en 1943, del Código de Trabajo: El Presidente de la República, Dr. Rafael Ángel Calderón Guardia; monseñor Víctor Manuel Sanabria Martínez, Arzobispo de Costa Rica; y Lic. Manuel Mora Valverde, Secretario General del Partido Vanguardia Popular (Partido Comunista).

Pero, también, rendimos homenaje a los líderes anónimos, a los hombres y a las mujeres de la clase trabajadora de entonces que, en la calle y convocados por los sindicatos de entonces, desfilaron por las calles capitalinas del San José de los primeros años de la década de los 40 del siglo pasado, para que se promulgara el Código de Trabajo.

En la celebración del 70 aniversario del Código de Trabajo, la Asamblea Legislativa debe aprobar, definitivamente, la Reforma Procesal Laboral (RPL), que viene a ser la más grande transformación del Código de Trabajo desde 1943; modernizándole y actualizándole a la realidad sociolaboral y productiva de hoy, en correspondencia con los compromisos asumidos por el país ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Debemos recordarle a la Presidenta Chinchilla que sus objeciones a la RPL, expuestas mediante su veto presidencial, ya fueron subsanadas y han desaparecido del todo sus “preocupaciones” sobre la cuestión de las huelgas en los servicios públicos.

Este asunto, para la “tranquilidad” presidencial, quedó como siempre ha estado desde que nació a la vida jurídica el Código de Trabajo, en 1943. ¡Nada cambió!

A la vez, la mandataria debe tener presente que la RPL recibió, antes de su veto, los dos debates de ley constitucionalmente exigidos y en ambos casos, se obtuvo abrumadora mayoría parlamentaria interpartidista.

La RPL se emite luego de un largo proceso (15 años, específicamente), de negociación intersectorial y pluri-institucional. Se trata de uno de esos grandes acuerdos nacionales tan necesarios para una sociedad viviendo en alta tensión, como la Costa Rica de hoy.

Al igual que en el año 1943, cuando hubo algunos sectores empresariales recalcitrantemente opuestos al Código de Trabajo; hoy sucede lo mismo con la RPL. En ambas circunstancias resulta falso estimar que la explotación obrera inmisericorde equivale a paz social.

Todo lo contrario. La paz social que se ocupa para un “buen ambiente” de negocios, solamente es posible con Justicia Social y Laboral. La RPL apunta en esa dirección, tal y como lo reconocen los más amplios y diversos sectores. Se agotó el debate y se acabaron las excusas: la RPL debe aprobarse definitivamente.

La reforma fiscal y el ajuste impositivo debe ser para “los de arriba”

Publicada el 17/09/2013 | por ANEP | Dejar un comentario

Una y otra vez, tantas como sea necesario, insistiremos en que no se le puede pedir más impuestos al pueblo trabajador, a su clase trabajadora… en fin, a “los y las de abajo”. Una y otra vez, tantas como sea necesario, insistiremos en que Costa Rica ocupa una Transformación Tributaria Estructural, así, en mayúsculas. Al respecto, existiendo muchas más, puntualizamos 12 propuestas que consideramos básicas en tal sentido:

PRIMERA: Establecer la Renta Mundial: Gravar las ganancias obtenidas en el exterior pero pagadas al momento del devengo, en su origen, no cuando se da su ingreso al país.

SEGUNDA: Establecer la Renta Global: Gravar sobre la sumatoria total de las diversas fuentes de ingreso.

TERCERA: Establecer un sistema de premiación por denuncia de evasión fiscal-tributaria, de forma secreta y con un porcentaje de lo defraudado para la persona denunciante, una vez comprobado y cobrado lo que se robaron.

CUARTA: Una ley para permitirle a la administración tributaria acceso a las cuentas bancarias cuando se presumen ilícitos fiscales sin demérito del secreto bancario.

QUINTA: Regulación más fuerte de la banca costarricense en el exterior (banca “offshore”).

SEXTA: Un impuesto, por única vez, al patrimonio de las grandes fortunas y capitales.

SÉTIMA: Una ley de contingencia fiscal para gravar, por un año o dos, las erogaciones suntuarias, el consumo de lujo y la muestra abusiva de concentración de riqueza; y como forma inmediata de bajar en dos puntos, al menos, el déficit fiscal.

OCTAVA: Aprobación del proyecto “Pensión-Consumo”.

NOVENA: Un impuesto a las transacciones financiero-bancarias luego de cierto monto para no castigar más a los sectores medios: el impuesto “Robin Hood”.

DÉCIMA: Fortalecimiento estratégico de la gestión tributaria en todos sus órdenes, especialmente en el control del robo de impuestos con la contratación de 400 personas técnico-profesionales.

ONCEAVA: Revisión profunda del sistema de exenciones y de exoneraciones (actualmente, representando un 6% del Producto Interno Bruto ~~PIB~~).

DOCEAVA: Pasar las contralorías de servicios institucionales a la Defensoría de los Habitantes, para incrementar la calidad del control de los recursos públicos y la facilitación de denuncia por uso indebido de toda naturaleza.

Es nuestro criterio que con este tipo de medidas tributarias Costa Rica podrá comenzar, en serio, a revertir la peligrosa senda de la desigualdad que venimos transitando desde hace ya bastante tiempo.

Municipalidad de Coronado: ¡otra muni en HUELGA!

Publicada el 16/09/2013 | por ANEP | Dejar un comentario

Un nuevo colectivo laboral municipal se alza en huelga: la Municipalidad de Coronado. Desde las 6 de la mañana, la totalidad de su personal de campo no salió a trabajar, ante la tardanza en recibir el reajuste por costo de vista, correspondiente al segundo semestre del presente año 2013, el cual es del orden 3.24%. Se espera que el personal administrativo se una luego de los 8 de la mañana. En total, en esta entidad laboran cerca de 200 personas.

La controversia gira en la negativa de los y de las integrantes del concejo de Coronado en aprobar el reajuste indicado. Los regidores y las regidoras alegan que “no hay presupuesto”, entrando en contradicción con la tesis de la administración de que sí se puede honrar tal deuda salarial.

Nuevamente, un conflicto laboral municipal se desata por controversias entre las autoridades jerárquico-políticas, quedando en el medio de la trifulca, el personal. La Municipalidad de Coronado se suma así, al clima de agitación laboral que desde hace semanas reina en el sector municipal del país.

Para más información, se puede llamar al señor Santos Román Brenes, Presidente de la Junta Directiva Seccional ANEP-Municipalidad de Coronado, al número 8938-0508.

¿Y el aumento salarial?

Publicada el 13/09/2013 | por ANEP | Dejar un comentario

Los trabajadores y trabajadoras de la Municipalidad de San José no se cansan de tomar las calles como medida de presión para que se respeten sus derechos laborales.

Ahora es el atraso injustificado en la aplicación del ajuste salarial del segundo semestre para los empleados públicos lo que ha provocado la toma de las calles por parte de este colectivo laboral. Un atraso que parece ser a propósito por parte de la alcaldía y del Concejo Municipal, que se potencia con la no aprobación por parte de la Contraloría al presupuesto extraordinario del municipio josefino.

Se realizó una importante marcha en los alrededores del Parque Metropolitano La Sabana, con paradas estratégicas frente a la Contraloría, para recordarle a la señora contralora que no olvidamos su mala saña contra la clase trabajadora municipal al provocar el fin de la cesantía sin límite de años. También se visitó Canal 7, donde se le pidió al noticiario realizar una seria investigación con anomalías en contratos en la municipalidad.

La protesta trabajadora continuará hasta las 5 de la tarde donde se trasladarán los trabajadores y trabajadoras al Concejo Municipal para lograr un acuerdo en firme para resolver los problemas planteados por la seccional de la ANEP en el Gobierno Josefino.

Este Gobierno es de Liberación

Publicada el 12/09/2013 | por ANEP | Dejar un comentario

Rodrigo Arias critica
A esta administración,
Pero es un gobierno
Del partido Liberación.

Los Arias desde el principio
Movieron sus tentáculos,
Y fueron los primeros
Que le pusieron obstáculos.

Quisieron seguir manejando
Los asuntos presidenciales,
Para Seguir influenciando
En temas fundamentales.

Pero la presidenta
No les aguanto nada,
Por eso los hermanillos
Salen con esa hablada.

Deberían reconocer
Como políticos experimentados
Que este país lo dejaron
Toditico quebrado.

Quebraron la Caja
Y otras instituciones,
Y ahora se llenan la boca
Haciendo declaraciones.

Los gobiernos de Liberación
Siempre han sido bien malos,
Sobre todo cuando quedamos
En manos de esos chavalos.

El gobierno de Laura
Es una desilusión,
Igual que todos los gobiernos
Del partido Liberación.

Parques Nacionales en Costa Rica insostenibles

Publicada el 12/09/2013 | por ANEP | Dejar un comentario

El pasado sábado 24 de agosto, se celebró el día nacional de los Parques Nacionales en el país y para nadie es un secreto de los múltiples beneficios intangibles y tangibles que recibimos de estas áreas silvestres; hoy convertidos en once Áreas de Conservación que se distribuyen a todo lo ancho y largo de este país. Hemos creído en la protección y conservación de los recursos naturales y marinos existentes dentro de los parques protegidos. De ahí las muestras de sensibilidad ambiental del costarricense del cual tenemos manifestaciones de aportar un granito de arena cuando se ha pedido su colaboración: quema de la Casona, en Santa Rosa, el pueblo no dudó en apoyo para la reconstrucción; recientemente se hizo la campaña para crear el primer sendero natural para discapacitados en Carara, o para recolectar para el Parque Palo Verde, todo con fines benéficos para la mantención económica que tanto requieren. Imposible, dudar de la cantidad de especies en flora y fauna que se protegen en su estado natural; representando un 5% de la biodiversidad mundial; generando cada año divisas con el ingreso de turistas extranjeros que vienen al país ecológico que depende de la actividad que llamamos ecoturismo o turismo naturalista.

Sin embargo los parques nacionales no son sostenibles en el tiempo, porque no cumplen dentro de la teoría de la sostenibilidad los elementos esenciales: lo económico, lo social y lo ambiental. Existen grandes esfuerzos en el ámbito social: comunidades inmersas en las áreas silvestres participando en la toma de decisiones desde los Consejos de Áreas, centros educativos bioalfabetizándose, grupos de guías locales beneficiándose del guiado a visitantes. En lo ambiental se gestiona la conservación y protección de la biodiversidad, entre diversas actividades más. Pero lo económico ¿qué se hace? ¿Se cumple realmente con la parte financiera para esa sostenibilidad que añoramos? ¿Por qué no se ha dado aún ese equilibrio ambiental?

Hace medio siglo que este país se propuso apostar en la conservación de las áreas silvestres; pero las condiciones económicas de autogestión han sido un problema para el Estado costarricense. A pesar de manifestar al mundo de parte de nuestros políticos de lo orgulloso que se sienten de nuestro sistema de protección, en el fondo y en el tiempo no la realidad es otra; ya que en materia de inversión económica no ha existido un presupuesto real para el mantenimiento de la infraestructura de todos los “Sitios Naturales”. Resalta la falta de voluntad política, coordinación entre el MINAE y otras instituciones como el ICT, que promocionan este país verde, ni hay una inversión planificada en el tiempo que permita una verdadera sostenibilidad ambiental.

Por año se necesitan 40 mil millones de colones para invertir en el mejoramiento de todo el sistema de conservación, pero el MINAE y el SINAC responsables del ambiente sólo disponen de unos 10 millones de colones; de los cuales no alcanzan ni para el arranque.

Este 2013, año “pre electorero” se habla de nombrar nuevos funcionarios capacitados, mayor inversión para retribuirlos y hasta existe un proyecto en la Asamblea Legislativa, que busca dotar de nuevos fondos y frescos para el sostenimiento de los parques nacionales a través de dineros que el ICT. Pero todo esto está por verse ya que son años de promesas y los compromisos ambientales no se cumplen por parte de las autoridades del Estado.

Al contrario, cada día las áreas están siendo amenazadas no solo por las actividades humanas diarias (cacería, tala ilegal, incendios forestales, sobreexplotación y extracción de especies de los ecosistemas), sino que ahora la misma amenaza viene de los políticos y funcionarios que toman las decisiones y no cumplen con sus responsabilidades y obligaciones porque están inventando “proyecticos de ley” para destruir lo que tanto ha costado al país, con intereses muy alejados de la colectividad.

Se debe actuar con seriedad y efectividad, con la carencia económica que financie la seguridad y estabilidad de nuestro sistema de ASP, y con la búsqueda del desarrollo sostenible que permite la garantía de satisfacer las necesidades de las actuales pero sin comprometer las posibilidades de las futuras generaciones para atender sus propias necesidades. Estamos en deuda porque no se ha llegado a cumplir con el equilibrio ambiental tan ansiado.

Honrar el Código de Trabajo con la RPL

Publicada el 12/09/2013 | por ANEP | Dejar un comentario

Hemos aceptado la honrosa invitación que se nos hizo de parte del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), para que en este sensible y emotivo acto, conmemoremos los 70 años de entrada en vigencia de la ley laboral más importante de toda la historia nacional: nuestro Código de Trabajo; pilar fundamental de una institucionalidad democrática y de una paz social que, muy a pesar nuestro, cada vez se ven más amenazadas.

Pero, también, debemos rendir homenaje a los líderes anónimos, a los hombres y a las mujeres de la clase trabajadora de entonces que, en la calle y convocados por los sindicatos de la época, bajo el concepto de lo que muchos años después llamamos la “Democracia de la Calle”, desfilaron por las calles capitalinas del San José de los primeros años de la década de los 40 del siglo pasado, para que se promulgara el Código de Trabajo.

En la celebración del 70 aniversario del Código de Trabajo, hacemos la más vehemente exhortación a la señora Presidenta de la República, licenciada Laura Chinchilla Miranda para que se apruebe, definitivamente, la Reforma Procesal Laboral (RPL), que viene a ser la más grande transformación del Código de Trabajo desde 1943; modernizándole y actualizándole a la realidad sociolaboral y productiva de hoy, en correspondencia con los compromisos asumidos por el país ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT); compromisos refrendados por ella misma cuando expuso en la propia sede de la OIT, en Ginebra, Suiza, durante su visita en el año 2012.

A la vez, recordamos con respeto, tanto a la señora Presidenta Chinchilla Miranda, como a su propia fracción parlamentaria (al igual que al respecto de las otras agrupaciones legislativas), que su propio Ministro de Trabajo y Seguridad Social, el Dr. Olman Segura Bonilla, ha solicitado la aprobación final de la RPL. De la misma forma, se ha pronunciado la misma Corte Plena del Poder Judicial de Costa Rica.

Debemos recordarle, públicamente a la Presidenta Chinchilla Miranda que sus objeciones a la RPL, expuestas mediante su veto presidencial, ya fueron subsanadas y han desaparecido del todo sus “preocupaciones” sobre la cuestión de las huelgas en los servicios públicos. Este asunto, para la “tranquilidad” presidencial, quedó como siempre ha estado desde que nació a la vida jurídica el Código de Trabajo, en 1943. ¡Nada cambió! A la vez, la mandataria debe tener presente que la RPL recibió, antes de su veto, los dos debates de ley constitucionalmente exigidos y en ambos casos, se obtuvo “lujosa” mayoría parlamentaria interpartidista.

Finalmente, es bueno recordar, “urbi et orbe”, que la RPL se emite luego de un largo proceso (15 años, específicamente), de negociación intersectorial y pluri-institucional a lo largo de los últimos gobiernos. Se trata de uno de esos grandes acuerdos nacionales tan necesarios para una sociedad que como la costarricense vive, actualmente, en alta tensión.

Al igual que en el año 1943, hubo algunos sectores empresariales y productivos, recalcitrantemente opuestos al Código de Trabajo; sectores que siempre creyeron que la explotación obrera inmisericorde les daría paz social. Todo lo contrario. La paz social que se ocupa para un “buen ambiente” de negocios, solamente es posible con Justicia Social y con Justicia Laboral. La RPL apunta en esa dirección, tal y como lo reconocen los más amplios y diversos sectores. Ponerle hoy escuchas a algunas voces productivas que no llevan razón para torpedear la aprobación final de la RPL, cuando tuvieron tanto tiempo en hacer bien visibles sus objeciones, mismas que por cierto, son inexactas por no llevar razón y ser demagógicas; no significa nada más y nada menos que indicar que los acuerdos sociales no valen nada, que cualquier esfuerzo al respecto no tiene sentido y que, si al final se logra algo, se puede deshonrar la palabra y la firma empeñada, en la más absoluta impunidad política. Así no habrá paz en este país y se legitiman otras vías para la obtención de verdadera justicia con inclusión social. ¡En el 70 aniversario del Código de Trabajo, la Reforma Procesal Laboral debe aprobarse ya!

San José, miércoles 11 de setiembre de 2013.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General, Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP)
Presidente, Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP).

Esta es la nueva Junta Directiva de la ANEP

Publicada el 09/09/2013 | por ANEP | 1 comentario

Primera Fila: Rebeca Céspedes Alvarado (Presidenta, Seccional ANEP-Municipalidad de Goicoechea). Ligia Azofeifa Calderón (directiva, Junta Directiva Seccional ANEP-MAG). Héctor Prado Monge (Presidente, Seccional ANEP-Policía Penitenciaria). Flor de Lis Monestel Corrales(directiva, Junta Directiva Seccional ANEP-INAMU). Albino Vargas Barrantes (Secretario General, del Ministerio de Justicia y Paz). Martha Guido Serrano (Secretaria de Finanzas y Administración, INEC). Wálter Quesada Fernández Secretaría General Adjunta, Presidente, Seccional ANEP-INDER (antes IDA). Cristina Fernández Borge (Presidenta, Seccional ANEP-Migración y Extranjería).

Segunda Fila: William Arias Soto (Presidente, Seccional ANEP-MINAE).Grettel Ortiz Monge (directiva, Seccional ANEP-MAG). Lucrecia Alvarado Badilla (directiva, Seccional ANEP-Policía Penitenciaria). Antonio Ortiz Fiorabanti (Presidente, Seccional ANEP-Municipalidad de San José). Rafael Mora Solano (procede del INS, directivo, Seccional ANEP-INS). Edgar Fernández Delgado (Presidente, Seccional ANEP-Municipalidad de Puriscal). Energivia Sánchez Brenes (directiva, Seccional ANEP-Imprenta Nacional). Emma Chacón Alvarado (Secretaria de Género, del Ministerio de Hacienda). Lydia Lacayo Mena (Presidenta, Seccional ANEP-Municipalidad de Santa Ana).

Tercera Fila: Esteban Chacón Alvarado (Secretario de Juventud, procede de la Municipalidad de San José). Mélida James Johnson (directiva, Seccional ANEP-CEN-CINAI). Luis Gilberto Martínez Sandoval (directivo, Seccional ANEP-UTN). Rosa Rivera Bejarano(procede de la Municipalidad de Garabito). Máinor Anchía Angulo(directivo, Seccional ANEP-Fuerza Pública). Giovanny Ramírez Guerrero(directivo, Sectorial ANEP- CCSS). Ronald Barrantes Moya (Presidente, Seccional ANEP-JPS).

Resolución final de la Comisión Electoral de la ANEP

Publicada el 09/09/2013 | por ANEP | 1 comentario

RESOLUCIÓN 0001-2013-CEANEP

Para
Asociados de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados
Tendencia Trabajo
Tendencia Rescate
Junta Directiva Saliente y Entrante

Quien suscribe, Rolando Fonseca Gutiérrez, facultado para este acto por ser el Presidente de la Comisión Electoral del periodo 2013-2015, emito la siguiente declaración:

CONSIDERANDO

PRIMERO. Que el 07 de junio de 2013, se recibieron dos inscripciones para el proceso de elecciones internas de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados para el periodo comprendido entre 20013 y 2017.

SEGUNDO. Que dichas inscripciones corresponde a la Tendencia Rescate y la Tendencia Trabajo, tendencia que al momento de su inscripción cumplieron todos los requisitos para poder participar en las elecciones internas del sindicato.

TERCERO. Que el día 22 de junio de 2013, en Asamblea de Medio Periodo de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados se eligió la Comisión Electoral para el periodo 2013-2015.

CUARTO. Mediante acuerdo número 03 de la Sesión 1958 del 19 de julio de 2013, la Junta Directiva de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados procede a señalar el día viernes 06 de septiembre de 2013 como día de elecciones.

QUINTO. Que el día 05 de agosto de 2013, la Comisión Electoral de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados da por iniciada el periodo electoral pudiendo las dos tendencias iniciar con su propaganda y logística respectiva.

SEXTO. El día 06 de agosto de 2013, se procede a realizar el cierre del padrón electoral para las elecciones del 06 de septiembre de 2013.

SÉPTIMO. El día 04 de septiembre de 2013 se invita a la representación de ambas tendencias para que participen en el recuento manual de votos a realizarse el día 06 de septiembre de 2013

OCTAVO. El día 06 de septiembre se realizaron las elecciones internas del sindicato sin que ninguna de las tendencias haya objeto la celebración de la misma.

NOVENO. Posterior a las quince horas con treinta minutos de seis de septiembre de dos mil trece se procede a contar los votos en cada centro de votación. Las urnas cerraron a las quince horas con treinta minutos exactos. En dicho acto estuvieron presentes un fiscal de Rescate, un Fiscal de Trabajo y dos Delegados de la Comisión Electoral por cada centro de votación.

DÉCIMO. Luego de ser contados los votos por cada centro de votación, se procedió a enviar el material electoral a la Comisión de Elecciones que estaba instaurada en el mismo recinto de votación.

DÉCIMO PRIMERO. En presencia del Delegado de la Tendencia Rescate señor Carlos Cabezas Mora, la Candidata a la Secretaría General por parte de la Tendencias Rescate señora Laura Morúa Calvo, la Delegada de la Tendencia Trabajo señora Leila Ross Porras y candidato a Secretario Adjunto de la Tendencia Trabajo señor Walter Quesada Fernández, la Comisión Electoral en pleno procedió al conteo de sufragios emitidos.

DÉCIMO SEGUNDO. Que una vez hecho el recuento de votos, esta Comisión tuvo como resultado final 1056 votos a favor de la Tendencia Trabajo y 286 votos a favor de la Tendencia Rescate. Ninguna tendencia objetó el resultado de este recuento de votos.

DÉCIMO TERCERO. Luego del recuento de votos se procedió a comunicar los resultados a la Asamblea General de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados. Posteriormente, la Comisión Electoral en pleno procedió a juramentar a la nueva Junta Directiva del Sindicato.

DÉCIMO CUARTO. Que al no haber objeciones, reclamaciones o similares, la Comisión Electoral dio por terminado el proceso electoral de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados el día 06 de septiembre de dos mil trece.

*POR TANTO *

Se declara como ganadora de las elecciones internas de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados para el periodo 2013-2017 a la Tendencia Trabajo representada por el señor Albino Vargas Barrantes quien ocupará el cargo de Secretario General de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados para el periodo 2013-2017

Asimismo, al no haber objeciones a este proceso electoral, la Comisión Electoral decreta una veda para el uso de propaganda electoral de cualquier grupo o tendencia hasta el mes de julio de 2017 cuando arranque el nuevo periodo electoral.

Es todo

Dado en San José a las once horas del nueve de septiembre de dos mil trece

Rolando Fonseca Gutiérrez