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Honorable señora Sandra García Pérez, Alcaldesa de San José
Honorables señores y señoras, Regidores y regidoras
MUNICIPALIDAD DE SAN JOSÉ

Estimadas señoras y estimados señores:

Con gran respeto para sus dignas autoridades, a nombre de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), así como de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Municipalidad de San José, acudimos ante ustedes con relación a los acuerdos que se generaron en la sede de esa honorable Alcaldía de San José, en el marco del desenvolvimiento del movimiento laboral acaecido en la Municipalidad de San José, los pasados días jueves 12 y viernes 13 de setiembre en curso; acuerdos que posibilitaron la salida, al menos transitoria, al grave conflicto laboral indicado; movimiento éste que contó con, prácticamente, el apoyo del 100% del personal institucional y con el respaldo de todas las organizaciones sindicales que le representan, mismas que sellamos una importante Unidad Sindical en la Municipalidad de San José a partir de la indicada coyuntura.

Efectivamente, el honorable señor máster Gonzalo Ramírez Guier, alcalde en ejercicio al momento de esos acuerdos; así como los distinguidos colegas dirigentes sindicales don Leonardo Araya Montero (STMCR), don Francisco Herrera Hall (Apromusaj), doña Jeanneth Collado Vega (SJM), don Hernán Oconitrillo Calvo (SMCT) y don Eugenio Barrantes Espinoza (Unemu), junto a la ANEP; realizamos un gigantesco esfuerzo de concertación, mediando el diálogo franco y respetuoso, posibilitándose una negociación efectiva que arrojó los puntos de acuerdo seguidamente transcritos para su refrescamiento y para su operacionalización en lo que competa a la altura de la fecha de la presente. Veamos (transcripción completamente literal):

PRIMERO: Que no se van a tomar represarias en contra de ninguna trabajadora o trabajador ni los dirigentes sindicales por el movimiento realizado.

SEGUNDO: Qué en la sesión extraordinaria del día 13 de setiembre a las 17:00 horas se apruebe el aumento de salarios para todas y todos los trabajadores para el segundo semestre del año 2013.

TERCERO: Que en un plazo improrrogable de un mes calendario se realice una investigación del contrato y sus adendum con la empresa PASA por parte de la Administración que incluya las actuaciones de los funcionarios involucrados en el mismo y se decida la continuidad o no de este contrato. El mismo deberá ser remitido a la Junta de Relaciones Laborales.

CUARTO: Que se respete el contrato de los trabajadores interinos y se proceda a su ubicación en plazas en propiedad según la antigüedad de cada trabajador y conforme se den las vacantes en la Municipalidad, la Dirección de Recursos Humanos deberá informar a la Junta de Relaciones Laborales mensualmente los diferentes nombramientos realizados de trabajadores interinos.

QUINTO: Que en el plazo de 60 días se proceda con la finalización de la negociación de la Convención Colectiva respecto a la cesantía tomando en cuenta lo siguiente:
• 30 años de cesantía para todos los trabajadores y trabajadoras municipales.
• Pago de Cesantía para los compañeros que se pensionan hasta el 2018 por el tiempo laborado en la institución.
• Eliminación del transitorio 3 de la negociación anterior a fin de no afectar la estabilidad laboral de las y los trabajadores de la municipalidad.

Como podrán colegir vuestras dignas autoridades políticas al mando de la Municipalidad de San José, los acuerdos aquí transcritos ofrecen una perspectiva de tranquilidad y de paz laboral de carácter integral, toda vez que estamos hablando de asuntos de enorme sensibilidad y de gran preocupación para la totalidad del personal de la institución; en un marco situacional a nivel nacional de incertidumbre sociolaboral y de gran preocupación por parte de las instancias que como los sindicatos, por filosofía y por ley, debemos velar por la protección del empleo y por las condiciones dignas en que el mismo ha de prestarse. Además, usted bien sabe de la gravedad de un marco global adverso a la institucionalidad pública al servicio del bien común y, como consta ampliamente, también los sindicatos hemos actuado en consecuencia a lo largo de los últimos años, destacándose el papel de la ANEP ante la sociedad por tal razón.

Por tanto, finalmente, rogamos a la honorable señora alcaldesa de San José y a la representación del no menos honorable Concejo de San José, disponer lo pertinente para la honra plena de los acuerdos transcritos en los plazos señalados. La paz social institucional depende de ello.

Reiterándoles nuestro mayor respeto y consideración,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Antonio Ortiz Fiorabanti
Presidente Junta Directiva
Seccional ANEP-Municipalidad de San José
Directivo Nacional ANEP

El cierre de la vía de circunvalación constituye la prueba más clara del fracaso del modelo de gestión privada en la construcción y mantenimiento de la infraestructura vial pública.

Rechazamos, en tal sentido, que se altere la vida cotidiana sociolaboral de cientos de empleados públicos y de empleadas públicas quienes, prácticamente, son tratados como los “chivos expiatorios” de esta enojosa situación de caos vial de alta proporción y de tanto trastorno.

No conocemos de acciones gubernativas para exigir rendición de cuentas a las empresas privadas responsables de la vigilancia, del mantenimiento, de la ruta de circunvalación, así como tampoco se sabe de qué se está haciendo para visibilizar las responsabilidades que le competen a las autoridades encargadas de la vigilancia y de la supervisión de estos delicados asuntos viales.

Gran molestia y enojo ha detectado la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), en las últimas horas, por la decisión del Gobierno de la Presidenta Laura Chinchilla Miranda de imponer un cambio de horario de ingreso y salida a labores a un importante conglomerado laboral de personas trabajadoras asalariadas del sector Público, sin ningún tipo de consideración de corte humanista, dadas situaciones sociolaborales ya consolidadas en un nada despreciable número de familias afectadas por tal decisión gubernativa que vemos como una “ocurrencia”.

Esto abre las puertas para la presentación, tanto individual como colectivamente, de recursos de amparo en sede constitucional; y, como organización, exploramos esta posibilidad para resolver en próximas horas.

Además, es ilegal cambiar la jornada laboral tipificada por el Código de Trabajo, autorizando una “flexibilización de facto”, en el entendido de que laborar diez horas continuas durante cuatro días consecutivos, modifica la jornada jurídica de cinco días hábiles de trabajo y encubre, disfraza, dos horas de pago de tiempo extraordinario como si fuesen horas ordinarias. No existe asidero jurídico para la “compensación de tiempo”.

Mínimamente, deben considerarse situaciones particulares de orden familiar y social, como el caso de las jefas de hogar y madres solas con hijos e hijas, para las cuales, por ejemplo, la entrada a labores a las 7 de la mañana les genera un verdadero trastorno de cuido, de traslado e, incluso, de convivencia. Este tipo de situaciones podría ser modelo para un amparo constitucional que ya estamos trabajando en ANEP.

Unos oficiales de la Fuerza Pública en la zona sur del país, denunciaron haber sufrido lesiones por un entrenamiento antimotín.

Los policías presentaron su queja la semana pasada ante la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Minor Anchía, líder sindical de la ANEP, explicó que la preparación se inició el miércoles en Palmar Sur de Osa, Puntarenas.

En el grupo participaron 40 oficiales quienes están destacados en Pérez Zeledón, Buenos Aires y Osa. La capacitación está a cargo de miembros de la Unidad de Intervención Policial (UIP), del Ministerio de Seguridad.

“La información que me dieron es que el curso lo solicitó la dirección de Pérez Zeledón a la subdirección de la Fuerza Pública. La capacitación empezó el miércoles y ya el jueves había gente lesionada”, manifestó el representante sindical.

“La UIP permanece en constante ejercicio; están dedicados a eso; los oficiales de las unidades regulares no disponen de este tiempo y, evidentemente, están en desventaja”, expresó Anchía.

El funcionario dijo que, según la denuncia, hasta el momento hay cuatro oficiales lesionados y que uno de ellos fue incapacitado.

“Estamos de acuerdo en que debe haber capacitación, pero debe ser progresiva”, señaló Anchía.

Las acusaciones del sindicato fueron rechazadas por el subdirector de la Fuerza Pública, Pablo Bertozzi, quien sostuvo que los ejercicios son normales.

“Hoy ( lunes) conversé con la directora de la zona y me dijo que hay muchachos que han estado resentidos, pero por una situación de salud y no por el tipo de entrenamiento”, comunicó el jefe policial.

Bertozzi admitió que un oficial se incapacitó, pero dijo que fue porque tenía un problema en una rodilla. “No hay una actividad fuerte tan física como para poner en riesgo la salud de las personas”, afirmó. Los cuerpos antimotines se encargan de levantar los bloqueos que se presentan en el país.

A inicios de este mes, un grupo de frijoleros se manifestó en la entrada de San Isidro de Pérez Zeledón para pedir mejoras en la comercialización del producto.

Reclamo. Según Anchía, el viernes se reunió con un capitán de la Fuerza Pública, quien, a su vez, se comunicó con la UIP para pedirles que revisaran el tipo de adiestramiento. Sin embargo, aseguró que eso causó persecución a los policías.

Se intentó conversar con el director de la Fuerza Pública, Juan José Andrade; empero, no respondió las llamadas ni consultas mediante la oficina de prensa.

Rodrigo Arias critica
A esta administración,
Pero es un gobierno
Del partido Liberación.

Los Arias desde el principio
Movieron sus tentáculos,
Y fueron los primeros
Que le pusieron obstáculos.

Quisieron seguir manejando
Los asuntos presidenciales,
Para Seguir influenciando
En temas fundamentales.

Pero la presidenta
No les aguanto nada,
Por eso los hermanillos
Salen con esa hablada.

Deberían reconocer
Como políticos experimentados
Que este país lo dejaron
Toditico quebrado.

Quebraron la Caja
Y otras instituciones,
Y ahora se llenan la boca
Haciendo declaraciones.

Los gobiernos de Liberación
Siempre han sido bien malos,
Sobre todo cuando quedamos
En manos de esos chavalos.

El gobierno de Laura
Es una desilusión,
Igual que todos los gobiernos
Del partido Liberación.

El pasado sábado 24 de agosto, se celebró el día nacional de los Parques Nacionales en el país y para nadie es un secreto de los múltiples beneficios intangibles y tangibles que recibimos de estas áreas silvestres; hoy convertidos en once Áreas de Conservación que se distribuyen a todo lo ancho y largo de este país. Hemos creído en la protección y conservación de los recursos naturales y marinos existentes dentro de los parques protegidos. De ahí las muestras de sensibilidad ambiental del costarricense del cual tenemos manifestaciones de aportar un granito de arena cuando se ha pedido su colaboración: quema de la Casona, en Santa Rosa, el pueblo no dudó en apoyo para la reconstrucción; recientemente se hizo la campaña para crear el primer sendero natural para discapacitados en Carara, o para recolectar para el Parque Palo Verde, todo con fines benéficos para la mantención económica que tanto requieren. Imposible, dudar de la cantidad de especies en flora y fauna que se protegen en su estado natural; representando un 5% de la biodiversidad mundial; generando cada año divisas con el ingreso de turistas extranjeros que vienen al país ecológico que depende de la actividad que llamamos ecoturismo o turismo naturalista.

Sin embargo los parques nacionales no son sostenibles en el tiempo, porque no cumplen dentro de la teoría de la sostenibilidad los elementos esenciales: lo económico, lo social y lo ambiental. Existen grandes esfuerzos en el ámbito social: comunidades inmersas en las áreas silvestres participando en la toma de decisiones desde los Consejos de Áreas, centros educativos bioalfabetizándose, grupos de guías locales beneficiándose del guiado a visitantes. En lo ambiental se gestiona la conservación y protección de la biodiversidad, entre diversas actividades más. Pero lo económico ¿qué se hace? ¿Se cumple realmente con la parte financiera para esa sostenibilidad que añoramos? ¿Por qué no se ha dado aún ese equilibrio ambiental?

Hace medio siglo que este país se propuso apostar en la conservación de las áreas silvestres; pero las condiciones económicas de autogestión han sido un problema para el Estado costarricense. A pesar de manifestar al mundo de parte de nuestros políticos de lo orgulloso que se sienten de nuestro sistema de protección, en el fondo y en el tiempo no la realidad es otra; ya que en materia de inversión económica no ha existido un presupuesto real para el mantenimiento de la infraestructura de todos los “Sitios Naturales”. Resalta la falta de voluntad política, coordinación entre el MINAE y otras instituciones como el ICT, que promocionan este país verde, ni hay una inversión planificada en el tiempo que permita una verdadera sostenibilidad ambiental.

Por año se necesitan 40 mil millones de colones para invertir en el mejoramiento de todo el sistema de conservación, pero el MINAE y el SINAC responsables del ambiente sólo disponen de unos 10 millones de colones; de los cuales no alcanzan ni para el arranque.

Este 2013, año “pre electorero” se habla de nombrar nuevos funcionarios capacitados, mayor inversión para retribuirlos y hasta existe un proyecto en la Asamblea Legislativa, que busca dotar de nuevos fondos y frescos para el sostenimiento de los parques nacionales a través de dineros que el ICT. Pero todo esto está por verse ya que son años de promesas y los compromisos ambientales no se cumplen por parte de las autoridades del Estado.

Al contrario, cada día las áreas están siendo amenazadas no solo por las actividades humanas diarias (cacería, tala ilegal, incendios forestales, sobreexplotación y extracción de especies de los ecosistemas), sino que ahora la misma amenaza viene de los políticos y funcionarios que toman las decisiones y no cumplen con sus responsabilidades y obligaciones porque están inventando “proyecticos de ley” para destruir lo que tanto ha costado al país, con intereses muy alejados de la colectividad.

Se debe actuar con seriedad y efectividad, con la carencia económica que financie la seguridad y estabilidad de nuestro sistema de ASP, y con la búsqueda del desarrollo sostenible que permite la garantía de satisfacer las necesidades de las actuales pero sin comprometer las posibilidades de las futuras generaciones para atender sus propias necesidades. Estamos en deuda porque no se ha llegado a cumplir con el equilibrio ambiental tan ansiado.