Durante el madrugón la Junta Directiva de la Seccional también evacúo consultas de los afiliados referente a diversos temas, el más abordado fue el de la calificación otorgada a los funcionarios, ya que la forma de calificarlos genero muchas dudas.
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Trabajadores marcharon en las calles de la capital contra el aumento del 1% en la cotización de IVM
Decenas de trabajadores de diversos sectores desfilaron desde el Paseo Colón hasta la sede central de la Caja Costarricense del Seguros Social mostrado su malestar por la rebaja salarial del 1% en sus salarios debido al aumento en la cotización del Régimen de IVM. Por decisiones que nunca tomaron y tiene en crisis dicho régimen.
Desde tempranas horas de la mañana los trabajadores se fueron preparando para arribar a las inmediaciones de Torre Mercedes en Paseo Colón donde iniciaría la jornada, representaciones municipales de Santa Cruz, Cañas, Nicoya, Grecia, Coronado, San Pablo de Heredia, La Unión, Oreamuno, Goicochea, Tibás, Turrialba, entre otras se juntarían con trabajadores municipales de San José.
A estos se sumarían trabajadores de diversas instituciones del Estado desde ministerios hasta instituciones autónomas como el ICE, INS y Recope; representadas por los Sindicatos FIT-ICE, ASDEICE, UPINS, SITRAPEQUIA; todas partes del Colectivo Sindical Patria Justa.
La delegación de los muelles no podía faltar y los compañeros de SINTRAJAB viajaron desde el caribe de nuestro país para una jornada llena de color.
El Sector Privado tampoco se quedó inmerso a su oposición a este injusto aumento y los compañeros de las Plantaciones Agrícolas de la piña y el banano se hicieron presentes con una delegación de SITRAP, ya que este aumento en el régimen de Invalidez, Vejez y Muerte nos afecta a todos.
Minutos antes de las 10 de la mañana las delegaciones iniciaron su transitar hacia la Caja Costarricense del Seguros Social para solicitar dar marcha atrás a ese aumento que impactará en el salario de la clase trabajadora a partir del 1 de julio del presente años, por decisiones que nunca tomaron en el manejo de los dinero del IVM.
Ya en las inmediaciones de la Caja, las delegaciones se encontrarían con las diversas corrientes sindicales que este jueves alzaron la vos contra la Junta Directiva de la CCSS.
Además durante la jornada, la ANEP y el Colectivo Sindical PATRIA presentaron ante el Ministerio Público un recurso jurídico debido a la tardanza procedimental para determinar si procede abrir causa penal, en alguno o en todos los casos denunciados por la situación que atraviesa el régimen de pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM).
Queja Por Retardo de Justicia Artículo 174 Código Procesal Penal by EugenioGuerrero on Scribd
La ANEP no se explica tanta demora del Ministerio Publico, por una parte; y, por otra, cómo ha sido posible que esas personas jerarcas ubicadas en esos puestos estratégicos nunca fueron separadas de sus cargos ante la presunción de responsabilidades por la toma de malas decisiones financieras.
Compartimos las propuestas de Patria Justa para salvar el IVM
Colectivo Sindical Patria Justa propuestas para salvar el IVM by EugenioGuerrero on Scribd
Agradecemos a todos los trabajadores y las trabajadoras, así como a las organizaciones que se hicieron presentes en este histórico día.
Convocatoria: Aumento del 1% en IVM nos afecta a todos
El propósito es manifestar el profundo repudio a la injusta decisión impuesta por la junta directiva de la Caja, de cobrarle a toda la clase trabajadora asalariada de este país una responsabilidad que no le compete: los problemas financieros del régimen de pensiones del régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM).
Programa Horizontes: Convocatoria a manifestación por situación del IVM
Amenazas de muerte, acoso laboral e intimidación en el Benemérito Cuerpo de Bomberos
La Unión del Personal del Instituto Nacional de Seguros (UPINS), presentó el 12 de mayo del año en curso ante la Sala Constitucional un Recurso de Amparo contra la actual jornada laboral del Benemérito Cuerpo de Bomberos, por considerarla inconstitucional e ilegal; ya que esta pone en riesgo la vida, la salud y el desarrollo humano del personal.
Esta acción (Expediente N° 17-007326-0007-CO ) fue acogida por la Sala Constitucional para su estudio, lo que derivó en una serie de lamentables situaciones para bomberos representantes en el Directorio Ejecutivo de la institución, según confirmó José Luis Soto, Secretario General de UPINS.
“Por esa acción ante la Sala Cuarta, los compañeros representantes de bomberos en el Directorio Ejecutivo, han venido siendo objeto de una campaña sistemática de acoso laboral y personal que ha consistido en el traslado de su centro de trabajo, amenazas de violencia al estilo oscuro de la mafia y amenazas a su vida y a su integridad física, incluyendo sus seres queridos más próximos”, detalló Soto.
Uno de las amenazas más fuertes se presentó cuando uno de los representantes de bomberos ante el Directorio recibió en una caja de cartón y envuelto en una bolsa negra , una cabeza de chancho con un mensaje escrito a mano en una hoja blanca, el cual solicitaba quitar el Recurso de Amparo presentado. (Imagen adjunta).
El Secretario General de UPINS, indicó que a estas amenazas “estilo mafioso” se une la intimidación laboral.
“Adicionalmente, se usó el despido de tres funcionarios del Benemérito el día lunes 19 de junio, en una clara y prepotente acción ejemplarizante para quienes se atrevieron a opinar diferente a la corriente oficial”, dijo Soto.
Convención Colectiva en conflicto
La Unión del Personal del Instituto Nacional de Seguros (UPINS) también denuncia que para fechas próximas al 19 de junio la Dirección de Bomberos y el INS anunciarían la firma de una “Convención Colectiva” solo para los trabajadores Bomberos, en irrespeto total a la Convención Colectiva INS-UPINS vigente con una pérdida enorme de condiciones laborales básicas para los Bomberos.
Esto a pesar de que UPINS siempre estuvo de acuerdo en negociar tripartitamente con otra organización laboral de los Bomberos. Sin embargo, el INS y la Dirección de Bomberos negociaron a sus espaldas dicha convención.
“Ahora que anuncian el nuevo texto, entendemos perfectamente porqué negociaron a nuestras espaldas. El nuevo texto implica una pérdida de al menos veinte condiciones laborales que ya tienen los Bomberos en la actual y vigente Convención Colectiva INS UPINS”, explicó el Secretario General de UPINS.
Ante estos hechos denunciados por parte de UPINS, con el apoyo del Colectivo Sindical Patria Justa, solicitan la intervención de Casa Presidencial, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, así como a la Organización Internacional de Trabajo y la ciudadanía costarricense para que se detengan las amenazas, la represión sindical y para que se respeten los derechos laborales de los Bomberos.
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Foro de empleo y trabajo decente para las juventudes arrancó con nuevo ciclo de actividades
El objetivo en este nuevo ciclo 2017 es aportar en la generación de condiciones que fortalezcan el diálogo con los distintos actores del Estado y las juventudes de la sociedad civil y empresarial, en relación con el empleo y el trabajo decente, generando estrategias que incidan en las tasas de empleo joven en el país.
A las personas en edades entre 15 y 34 años se les dificulta conseguir trabajo. O las oportunidades laborales aparte de ser escasas son condiciones mínimas y mal remuneradas. Para combatir esta problemática que vive el país inicio el foro para el diálogo social inclusivo, que pretende buscar soluciones y oportunidades laborales decentes para esta población.
Según datos de la Encuesta Continua de Empleo (ECE) del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INEC), el desempleo en Costa Rica durante el segundo trimestre del 2015 fue de 9,5 %, lo que supone un alza frente al 9,1 % registrado en el mismo periodo del año pasado.
De acuerdo con el Observatorio de la Coyuntura Económica de la Universidad Nacional el desempleo sigue afectando en mayor medida a los jóvenes. El grupo en edades entre los 15 y los 34 años, representaron cerca de un 72% del total de desempleados a nivel nacional.
El lanzamiento del foro se dio el 23 de agosto del año anterior
