La ANEP continúa con buen paso en el sector privado, en esta ocasión logró un importante acuerdo con la empresa agrícola Palma Tica para que se respete la licencia sindical de la junta directiva de la seccional, lo que permitirá brindar atención a los afiliados y las afiliadas de esta finca.
Categoría: Acción Sindical
Absuelven a integrantes de la seccional ANEP-Laboratorio de Soluciones Parenterales por denuncia de acoso laboral presentada por jefatura
El Centro para la Instrucción de Procedimientos Administrativos (CIPA) de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), absolvió de una acusación de supuesto acoso laboral a los dirigente sindicales de la ANEP en el Laboratorio de Soluciones Parenterales, Heriberto Sandi Castillo y Leonardo Jiménez Acuña, luego de ser denunciados por su jefatura.
Tras casi 6 años de espera trabajadores municipales de Sarapiquí deben ser reinstalados en sus puestos
5 años y 8 meses fue el tiempo que tuvieron que esperar tres trabajadores de la Municipalidad de Sarapiquí, para recuperar sus puestos de trabajo luego de ser despidos de forma injusta. Así lo determinó y ratificó la Sala Segunda de la Corte Suprema de Justicia por lo que ordenó su reinstalación inmediata, así como el pago de salarios caídos a los trabajadores.
Sala II ordena reinstalación de trabajador despedido de empresa privada
Nueva Seccional ANEP-Municipalidad de Moravia luchará por mejores condiciones salariales
Criterio de la Procuraduría abre posibilidad de mejora salarial para policías
– Posición de las seccionales de ANEP en los cuerpos policiales
Las diversas seccionales de la ANEP presentes en los cuerpos policiales del país, como lo son Fuerza Pública, Policía Profesional de Migración y Extranjería, Policía Penitenciaria, Policía de Tránsito, Policía de Control de Drogas, Servicio de Vigilancia Aérea y Servicio Nacional Guardacostas, hacen un llamado al Poder Ejecutivo para que mejore el salario de los y las policías, basados en el criterio de la Procuraduría General de la República (PJR-oj-102-2022) que avaló el reajuste salarial de los Ministros y Viceministros de Estado.
El Presidente de la República, Rodrigo Chaves Robles, dispuso aumentar el salario de los ministros de Estado, argumentando que sus salarios eran muy bajos. Antes de eso, el mismo Presidente mencionó que no podía contar con algunas buenas personas en su gobierno, por los bajos salarios que se pagaban. Ciertamente, en ANEP hemos considerado que las personas trabajadoras deben ganar un salario digno, justo y acorde a su nivel de compromiso y peligrosidad.
Las personas trabajadoras de los cuerpos policiales se encuentran entre los más mal pagados del Gobierno Central. Por mencionar un ejemplo: el salario base de un oficial de la Fuerza Pública, de los que no tienen rango, ronda los ₵342.250,00 colones mensuales, sumándoles los incentivos de Riesgo Policial, Disponibilidad, títulos académicos y de formación policial, alcanza a lo sumo los ₵500.000,00, monto que sigue siendo bajo en relación con la peligrosidad, la entrega y el compromiso que implica el desempeñarse como oficial de policía, en cualquiera de los cuerpos policiales del Poder Ejecutivo.
Por otro lado, el aval de la Procuraduría General de la República mediante criterio (PJR-oj-102-2022), del incremento salarial de ministros y viceministros por voluntad del Ejecutivo, refleja claramente que cuando hay voluntad política las cosas son posibles, y los criterios técnicos responden favorablemente. Hay sectores laborales dentro del Empleo Público a quienes se les ha afectado mucho con la Ley de Fortalecimiento de las Finanzas Públicas (Ley 9635), entre ellos, los servidores de los distintos cuerpos de policía del país.
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), conoce muy bien la Ley 9635 y sus efectos adversos para los sectores más vulnerables del Empleo Público. De igual manera, coincide con que existen posibilidades reales de mejorar las condiciones salariales de estos grupos de servidores.
La Ley en mención señala que cuando el nivel de endeudamiento sea igual o mayor al 60% del PIB, se prohíbe legalmente otorgar ajustes al salario base, es decir, existe una imposibilidad de realizar incrementos por costo de vida. No obstante, de acuerdo a los criterios de la Procuraduría General de la República (PJR-oj-102-2022), si es jurídicamente viable realizar una revaloración salarial por ajuste técnico, puesto que, las razones técnicas y jurídicas son distintas a las del costo de vida. Además, y concordante con las consideraciones de la Procuraduría, los puestos de policía están excluidos del Régimen del Servicio Civil, dejando abierta la posibilidad de realizar una revaloración salarial de estos servidores y estas servidoras.
Así que, ANEP solicita al Ejecutivo, con sobrada justificación que, se utilice una argumentación de similar naturaleza a la ofrecida para el incremento de las y los ministros, para el caso de los distintos Cuerpos de Policía. Y se les realice una mejora salarial, tomando en cuenta que, este ajuste técnico responde a causas totalmente distintas del factor costo de vida, lo cual, reiteramos, es jurídicamente posible según lo ha señalado la Procuraduría General de la República. Sin dejar de lado el hecho de que las y los policías no están siendo compensados justamente por el trabajo que brindan al servicio del país, lo que ha acumulado una deuda histórica con tan importante sector laboral.
ANEP se reunirá con autoridades de la CCSS para solicitar que se respete el salario mínimo inembargable en la institución
– En audiencia conciliatoria en el Ministerio de Trabajo.
Este jueves 4 de agosto, a partir de las 9:00 a.m., la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), en audiencia conciliatoria en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), se reunirá con autoridades de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), para solicitar que se respete el salario mínimo inembargable en la institución.
La audiencia conciliatoria obedece a una solicitud de la ANEP ante la cartera de trabajo, debido a que las autoridades de la CCSS, han hecho caso omiso a las notas enviadas por nuestra organización referentes al tema.
Ante la solicitud, el Ministerio de Trabajo ha convocado a los siguientes representantes de la institución, Roberto Cervantes Barrantes, Gerente General de la CCSS; Gustavo Picado Chacón, Gerente Financiero Caja Costarricense del Seguro Social y a Luis Fernando Campos, Gerente Administrativo.
Para Walter Quesada Fernández, Secretario General Adjunto de la ANEP, esto es un tema que ni siquiera debe discutirse, ya que existe un fallo de la Sala Segunda que indica que el salario mínimo inembargable debe de respetarse.
“La Caja está haciendo una interpretación errónea sobre este tema, por eso solicítanos una intervención del Ministerio de Trabajo con el objetivo de garantizarle a los trabajadores de la Caja que se respete ese mínimo, y que, a la vez, se permita garantizar sus necesidades mínimas esenciales”, detalló Quesada Fernández.
Actualmente el salario mínimo inembargable está fijado en ¢214.230,78, ya que se toma el salario mínimo mensual presente en la lista de salarios emitida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
La lucha inició en el 2018
La lucha para que se respete el salario mínimo inembargable nació en la ANEP, precisamente en el año 2018 en la Municipalidad de San José, donde el Concejo Municipal llegó a un acuerdo con nuestra organización, para que se respetase dicho salario. A partir de ahí se buscó replicar en otros municipios con un saldo positivo.
Otra de las instituciones donde la ANEP llevó la batuta para respetar el salario mínimo inembargable fue en la Fuerza Pública, elevando el caso de miles de oficiales de policía ante instancias judiciales y con protestas incluidas frente al Ministerio de Hacienda. En estas protestas se unió personal de CEN-CINAI e incluso educadores.
Rafael Mora Solano, Asesor Político de la ANEP, fue enfático en indicar que esta es una lucha que la ANEP ha venido dando en defensa de los trabajadores y las trabajadoras costarricenses y su calidad de vida.
“Las personas y sus familias deben subsistir y se les debe garantizar un mínimo salarial para ello. Con estas acciones lo hemos venido logrando ante las diversas instituciones e incluso en instancias judiciales”, manifestó Mora.
Este tipo de acciones ya se han realizado en el fondo de pensiones IVM, Fuerza Pública y diversas municipalidades, en estas últimas instituciones incluso se llegaron a acuerdos antes de que el Ministerio de Hacienda emitiera la circular (CIR_TN_017-2022) para respetar el salario mínimo inembargable.
Convocatoria del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Caja utiliza a conveniencia reglamento para evitar ajuste de las pensiones IVM
Por años, la Caja ha realizado los ajustes a las pensiones semestralmente. Sin embargo, ante el reclamo de la ANEP, la Gerencia de Pensiones indicó que “las revaluaciones de las pensiones del Seguro de IVM se realizan apegadas a la normativa respectiva, la cual no obliga a que se deban ajustar los montos de las pensiones ni cada semestre ni con la inflación”.
Diputados y diputadas firmarán propuesta para declarar a Dionisio Cabal Antillón como “Ciudadano de Honor”
- Propuesta es impulsada por la ANEP y fue acogida por el Departamento de Participación Ciudadana de la Asamblea Legislativa.
- El próximo jueves 28 de julio a las 2:00 pm, en la Sala de Conferencias de la Asamblea Legislativa, diputadas y diputados de diferentes fracciones legislativas firmarán la propuesta.
Diputados y diputadas de diferentes fracciones legislativas firmarán propuesta para declarar “Ciudadano de Honor” a Dionisio Cabal Antillón, el próximo jueves 28 de julio a partir de las 2 p.m. en la Sala de Conferencias de la Asamblea Legislativa.
La propuesta es impulsada por la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y fue acogida por el Departamento de Participación Ciudadana de la Asamblea Legislativa, la misma cuenta con el aval de tres mil firmas de diversos sectores de la comunidad nacional y con notas de respaldo a la iniciativa.
Dionisio Cabal Antillón, falleció 20 de octubre de 2021, fue un reconocido cantautor nacional, fundador de la “nueva canción costarricense”, con una trayectoria de 50 años como músico y compositor en el grupo “Gente”, luego “Viva voz” y “Cantares”.
Tiene a su haber más de 600 composiciones y 15 cantatas. Con Cantares grabó 16 discos de larga duración y realizó 2.500 presentaciones a lo largo del territorio nacional.
Cabal recibió en su prolija trayectoria 13 premios a nivel nacional e internacional, en presentaciones en cantidad de países. Fue cantautor, director guionista, productor de radio y televisión; autor de libros de tradiciones costarricenses. Su aporte a la memoria histórica es relevante.
Cultor e investigador de la figura del presidente Juan Rafael Mora Porras, cuya obra sigue sin ser posicionada con el más alto grado de relevancia que presidente alguno dejó: político insumiso, al “orden” que hoy el liberalismo le está poniendo a nuestra patria con el ataque a mansalva al Estado Social de derecho, cuyas piedras angulares él nos dejó.
Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados – ANEP
Departamento de Participación Ciudadana – Asamblea Legislativa
ANEP-PPME preocupada por debilitación de puestos fronterizos por refuerzo de personal en aeropuertos
La Seccional ANEP-Policía Profesional de Migración y Extranjería (PPME) cuestionó la decisión tomada por la dirección General de migración y Extranjería y el Ministerio de Seguridad Publica, quienes anunciaron un refuerzo en los puestos migratorios de los Aeropuertos internacionales Juan Santamaría y Daniel Oduber Quirós, calificando la medida como un enorme esfuerzo, pero paliativa, ya que se estarían debilitando otros puestos migratorios de suma importancia para el país.
