Salida de Ministro de Trabajo era inevitable

En la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y el Colectivo Sindical Patria Justa concordamos con la salida del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Víctor Morales Mora, luego de las informaciones publicadas que le hachaban el nombramiento irregular de una sobrina en su despacho.

Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la ANEP y Coordinador de Patria Justa, indicó que era evidente que a Morales Mora se le agotó el espacio político.

“Es evidente que se le agotó el espacio político al Ministro Morales Mora, las denuncias que formuló la ANEP, donde también se incluía el caso controversial del chofer despedido de su despacho hicieron imposible su continuación. Es indiscutible que el Presidente Solís hizo una suma y resta con relación al costo político y se dio cuenta que sostenerlo era más caro que dejarlo ir”, manifestó Vargas.

Para Vargas la renuncia de Morales Mora es un golpe muy duro a la credibilidad del Gobierno de la República. Además indicó que el gran perdedor es el Diputado, Ottón Solís Fallas que relativizo el famoso código de ética que tanto defiende, “porque todavía hoy Solís salió defendiendo a Morales Mora”.

El Secretario General de la ANEP finalizó indicando que desde el punto de vista sindical “tenemos una doble razón para estar contentos., una la salida de Víctor Morales Mora de la cartera de Trabajo y la otra la pérdida de credibilidad del Diputado Ottón Solís Fallas”.

Hacia un primero de mayo eminentemente obrero

El pasado lunes 14 de marzo, los señores diputados y las señoras diputadas de la actual Asamblea Legislativa tomaron una trascendental decisión con relación a nuestra propuesta de que le sea devuelto el PRIMERO DE MAYO a la clase trabajadora, “limpiándolo” de otros importantes eventos de la vida republicana costarricense, a nivel de la institucionalidad democrática del Estado, que tienen lugar en esa misma fecha todos los años.

Se ha dado el primer paso para la “descontaminación” política del PRIMERO DE MAYO, y lograr que se convierta en una celebración eminentemente obrera, exclusivamente de la clase trabajadora en todas sus modalidades, tal y como sucede en todos los países del mundo.

De ahora en adelante, el presidente de turno dará su mensaje anual de rendición de cuentas después del PRIMERO DE MAYO. El día después, o dos días después. Eso, en cada ocasión anual del mandato gubernamental de turno. Se ha reformado el reglamento legislativo al respecto y mostramos nuestra satisfacción por tan acertada decisión.

Faltan dos pasos más y, según entendemos, debe ser por reforma constitucional. Uno es que la elección del directorio legislativo se haga un día antes del PRIMERO DE MAYO, sea el 30 de abril. El otro, que los concejos de todas las municipalidades del país se instalen y elijan sus directivas, también el 30 de abril.

El pasado 9 de marzo, un importante grupo parlamentario multipartidista, en el Salón de Expresidentes de la República de la Asamblea Legislativa, anunció la puesta en marcha de la tramitación de tal reforma constitucional. Considerando que la misma muestra ya un apoyo político tan amplio es de esperar que no se atasque y que concite un abrumador apoyo, como la modificación para trasladar la lectura del mensaje presidencial en fecha distinta al PRIMERO DE MAYO.

Cristaliza así, en una primera etapa, una propuesta que en tal sentido formulamos de manera oficial, en marzo de 2012, ante la entonces llamada Oficina de Iniciativa Popular de la Asamblea Legislativa. Varios años después, la iniciativa de la ANEP fue apoyada por las organizaciones colegas integrantes del Colectivo Sindical PATRIA JUSTA, a finales del año pasado 2015.

De llegarse a la meta final, es decir, que la clase trabajadora costarricense y migrante pueda celebrar un PRIMERO DE MAYO esencialmente obrero, la historia ha de registrar la procedencia sindical de la iniciativa. Es más, no podía ser otro el origen de la misma más que el sindical. Esto nos llena de satisfacción, como complace enormemente la gran sensibilidad parlamentaria, multipartidista, en acoger nuestro planteamiento de que luego de muchas décadas, podamos tener un PRIMERO DE MAYO esencialmente obrero. Ya tendremos oportunidad porque nobleza obliga, de agradecer a cada legislador y a cada legisladora el apoyo que ya están manifestando a este gran sueño sindical.

Todas las organizaciones sindicales de todas las corrientes no solamente debemos alegrarnos de que esta posibilidad sea hoy en día realidad, sino que, respetuosamente, es de gran importancia que la respalden abiertamente y lo expliciten al actual parlamento en tal sentido.

Independientemente del origen del planteamiento inicial de esta iniciativa obrera, el sindicalismo costarricense tiene la oportunidad de, en medio de la gran diversidad interna que le caracteriza, que su protagonismo en la lucha por la justicia social emerja límpido, potente, fuerte, cada PRIMERO DE MAYO por venir luego de que se alcance la meta de, repetimos, “descontaminación” política con el ceremonial de Estado de esa fecha, mismo que siempre opaca nuestras manifestaciones, reduciéndolas casi a una cuestión folclórica, invisibilizando el profundo contenido de reivindicación obrera, hasta con sangre de por medio, que ha caracterizado por décadas y décadas la lucha de la clase trabajadora nacional y mundial.

ANEP y Patria Justa solicitan al Presidente de la República renuncia del Ministro de Trabajo

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y el Colectivo Sindical Patria Justa (PJ) solicitan al Presidente de la República, Luis Guillermo Solís Rivera, la renuncia del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Víctor Morales Mora, ante las informaciones presentadas en las últimas horas donde este último habría nombrado a una sobrina en su despacho violando el código de ética de la cartera de trabajo.

Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la ANEP y Coordinador de Patria Justa indicó que el Ministro Morales Mora debe de renunciar a su cargo ya que el nombramiento de dicha sobrina, se une a otra circunstancia “controversial”.

“Recordemos el “despido” de su chofer que se vio involucrado en un caso irregular de compras en la frontera sur en vehículos del ministerio. Luego ese chofer apareció trabajando en el INA y “misteriosamente” su paso por la cartera de Trabajo fue borrado del expediente personal”, comentó Vargas.

El Secretario General de la ANEP detalló que no están acusando directamente a Morales Mora de la circunstancia del chofer, pero “el borrado del expediente tuvo que haber obedecido a una directriz política al más alto nivel”.

Vargas finalizó indicado que “está situación del indicado nombramiento es muy parecida a la que obligó al Viceministro de Agricultura y Ganadería dejar su cargo”.

Maricruz Durán es reelecta Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Turrialba

Maricruz Durán es relecta como Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Turrialba
En una colorida Asamblea Ordinaria, como ya es costumbre, la Seccional ANEP-Municipalidad de Turrialba eligió una nueva Junta Directiva religiendo como Presidenta a Maricruz Durán que durante muchos años ha demostrado una gran capacidad de liderazgo.

Durante la actividad la Presidenta de la Seccional realizó una rendición de cuentas de la Junta Directiva saliente a la vez que comento los objetivos trazados en este nuevo periodo de dos años.

Durante la Asamblea los afiliados recibieron una excelente noticia ya que el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social homologó un nuevo artículo a la convención colectiva.

En la actividad los afiliados a la Seccional ANEP-Municipalidad de Turrialba rindieron homenaje a la compañera y Promotora de la ANEP Iris Cervantes por su entrega y compromiso con la seccional quien además se acoge a su pensión.

También se le rindió homenaje a la Alcaldesa y al Vicealcalde por su buena disposición y apertura al dialogo con la seccional, además por el cierre de su período al mando del municipio turrialbeño.

Le deseamos la mejor de la suerte a la Seccional ANEP-Municipalidad de Turrialba y su Junta Directiva que cuentan con 33 años de permanecer a la familia Anepista.

Presentación Proyecto de Ley Reforma Constitucional para devolver el 1° de mayo a la clase trabajadora

Dicho proyecto, que cuneta con el apoyo de 15 diputados de diversas bancadas, será presentado de manera oficial el próximo 1° de mayo.

Firmas Proyecto de Ley Reforma Constitucional para devolver el 1° de mayo a los trabajadora

ANEP celebra salida del Regulador General de la ARESEP

Al terminar el mandato del actual Regulador General de la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (ARESEP), Dennis Meléndez Howell, expresamos nuestra felicidad por su salida definitiva y porque como él mismo lo está reconociendo, su reelección tiene viabilidad política cero.

La gestión de Mélendez Howell ha mostrado un sesgo profundamente empresarial y, por el contrario, un gran abandono y una enorme desconsideración para con las personas usuarias de los servicios públicos regulados por la ARESEP; pero más cruelmente, con la población trabajadora usuaria de los servicios de autobús.

Los usuarios del servicio público de transporte modalidad autobús han sido los mayores perjudicados por la gestión de Meléndez Howell, misma que siempre estuvo a favor de los intereses del gran empresariado autobusero del país, en concordancia con el gran peso político-fáctico real que este poderoso gremio corporativo representa en la política nacional.

Los “errores de cálculo” de la ARESEP en tarifas de autobús elevadas injustamente a favor del empresario y en contra del usuario; así como la sospechosa tardanza en aplicar rebajas en las tarifas de autobús pese a la sistemática caída del precio internacional del petróleo y de rebaja en los combustibles, desenmascararon la naturaleza política de la ARESEP para dejar claro que su carácter “técnico” siempre la emprendió contra los usuarios de los servicios de autobús.

Los exabruptos políticos que viene cometiendo la ARESEP de Meléndez Howell, la condujo a una serie de tropelías y de potenciales prevaricatos, contraviniendo la legislación internacional que en materia de Derechos Laborales y de Negociación Colectiva, el país juró respetar dada su pertenencia a la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

La ARESEP de Meléndez Howell ejecutó derogaciones de facto que esperamos no queden impunes pues son parte esencial de una denuncia internacional que haremos en fecha próxima al respecto.

El sistema salarial de la ARESEP en su alta cúpula político-jerárquica sí constituye un verdadero sistema de privilegios odiosos que, dado el carácter político de la gestión de la ARESEP del señor Meléndez Howell, no fue objeto de atención por parte de los latifundios mediático oligárquico-neoliberales, dada la comunidad ideológica entre ambas partes en el marco de la actual cuestión del empleo público.

Finalmente, formulamos un vehemente llamado a la honorable Asamblea Legislativa, a los señores diputados y a las señoras diputadas para que aprovechando la feliz circunstancia de que se termina el mandato de don Dennis Meléndes Howell, al frente de la ARESEP, consideren, al menos, lo siguiente:

PRIMERO: Ya que no es posible cerrarla del todo (como lo deseamos en la ANEP), al menos se revise su actual estructura jurídica para ver si se pueden introducir algunos mecanismos de verdadera y efectiva protección del usuario de los buses, ante el poder fáctico real que ejerce el gran empresariado corporativo autobusero en materia de fijación de tarifas, en materia de la corrección de los “errores técnicos” de la ARESEP y en el campo de la sospechosa tardanza en aplicar las rebajas de esas tarifas que se deberían agilizar a partir de las sensibles bajas de los precios internacionales del petróleo.

SEGUNDO: Definan un nuevo sistema salarial en la ARESEP, al menos para su alta cúpula político-tecnocrática, la cual gana más que el salario de los actuales diputados y las actuales diputadas.

TERCERO: Que mantengan un gran control político preventivo a fin de que la persona sustituta del señor Meléndez Howell, no que pertenezca al actual grupo de poder que controla la ARESEP, a ver si acaso los usuarios de los servicios públicos regulados por esta entidad, pudieran tener mejores condiciones de defensa real, en especial, los de los buses.

Municipalidad de Cañas con primera Convención Colectiva de Trabajo

La Seccional ANEP- Municipalidad de Cañas negoció la primera Convención Colectiva, la cual está en su etapa final ya que solo falta la aprobación del Concejo Municipal y del Ministerio de Trabajo.

Heinier Díaz Cabezas, promotor de la ANEP explicó que, pese a que el proceso de negociación fue rápido, se realizó una revisión minuciosa con la finalidad de que la Convención Colectiva no tuviera cláusulas abusivas.

“Nos interesa una correspondencia entre lo que permite la Ley; es decir Código de Trabajo y la Constitución Política. Este proyecto es un articulado (acuerdo entre partes) que busca reinvindicar algunos derechos que tienen una laguna para su aplicación. Por ejemplo, con la Reforma de la Ley Procesal Laboral se contempla el tema de las licencias por paternidad pero hay esa duda; nosotros con la Convención Colectiva lo afinamos”, comentó Díaz.

La propuesta de la Convención Colectiva fue propuesta en noviembre del 2015 y culminó hace una semana con la aprobación del alcalde.

“Logramos mantener fortaleza con la institución. La alcaldía hizo una Comisión integrada con un jurista, el director administrativo financiero, la encargada de proyección social y la jefa de recursos humanos, quienes estuvieron asesorando en todo el proceso. En algún momento hubo dificultad, pero contamos con el honor de que la jefa de relaciones laborales del Ministerio de Trabajo en San José, Leda Villalobos Villalobos se desplazara hasta Cañas para participar de la negociación asistiendo a las partes”, agregó.

Con la Convención Colectiva fue creada la Junta de Relaciones Laborales, el cual es un órgano que se crea con igual número de miembros tanto del patrono como de los trabajadores para analizar asuntos de materia disciplinaria.

La Junta de Relaciones Laborales no resta autoridad al jerarca, por el contrario; tienen la función de investigar y realizar las recomendaciones pertinentes.

La convención Colectiva fue presentada al Concejo Municipal para que lo refrende y después será remitida al Ministerio de Trabajo para homologarla, es decir que el acuerdo no riña con ningún artículo contemplado en las leyes laborales.

En qué consiste el Proyecto de Ley Reforma Constitucional para devolver el 1° de mayo a la clase trabajadora

La presentación del proyecto de ley se dio el pasado 9 de marzo en el Salón de Expresidentes de la Asamblea Legislativa y contó con el apoyo de 15 diputados de diversas bancadas.