ANEP no responderá a entrevista solicitada por el periódico OJO

Estimado señor José María Penabad López, Periódico “OJO”:

Respetuosos saludos. Antes de entrar en el fondo de la presente comunicación a su digna autoridad periodística, le solicitamos tener en cuenta, sin lugar a duda alguna, lo siguiente: 1) Usted nos merece un gran respeto, no solamente como ser humano, sino como destacado profesional en Periodismo. 2) Lo que a continuación le indicamos se lo respondemos bajo la presunción ética de una expresión en “off”, según ciertas características de las Ciencias de la Comunicación Colectiva entre el o la periodista y su fuente. 3) En el caso de ANEP, estamos compartiendo esta comunicacion con los y con las integrantes de la Junta Directiva Nacional (JDN), ANEP; con el personal de confianza de planta que labora para la ANEP; así como con los y las colegas que estamos conduciendo el proceso sociopolítico denominado “Colectivo Sindical Latinoamericanista PATRIA JUSTA”.

Ahora bien, entremos en materia. Junto con dos compañeros especializados que tienen que ver con nuestro diario quehacer; por un lado, don Rafael Ángel Mora Solano, Directivo Nacional de la ANEP y Asesor Político de la Secretaría General de la ANEP; así como con don Eugenio Guerrero Cascante, colega suyo en el Periodismo y quien es el actual Coordinador de la Unidad de Información y Comunicación (UIC), de la ANEP, tomamos la siguiente decisión que, le reiteramos, se la transmitimo por esta vía con el máximo respeto:

Hemos analizado cada una de las 10 preguntas que usted nos ha formulado y hemos decidido NO CONTESTARLAS, por varias razones, algunas de las cuales se las exponemos seguidamente. En términos generales, se expresa en esas “preguntas” (ahora sí, entre comillas), una fuerte carga de contenido antisindical; un gran ataque a la acción sindical que venimos practicando; están formuladas con una evidente cargo político-subjetiva, notándose casi en el planteamiento mismo del texto de la pregunta, la respuesta que se quiere oír y/o que se quiere inducir, so pena de “castigársenos” o “condenársenos” por no responder al “interrogatorio” como si estuviésemos en el “banquillo de los acusados”. Eso es lo que sentimos: se nos plantea un interrogatorio acusatorio, no un cuestionario periodístico en el amplio sentido del término que respeta la integridad y el pensamiento del entrevistado.

En un sistema democrático, que sigue siendo el mejor de los sistemas políticos para vivir civilizadamente; ambos tenemos sagrados derechos: Usted, como profesional en Periodismo, de preguntar lo que estime conveniente y cómo lo desee preguntar; en nuestro caso, como fuente consultada, esa misma condición democrática nos permite desistir de responder ante lo que consideramos un cuestionamiento completamente irrespetuoso, de gran subjetividad ideológica que convirtió al pretendido “cuestionario” periodística en “interrogatorio”, antes de subir al “cadalso”.

Compartimos el cuestionario enviado por el periodista vía correo electrónico

10 preguntas

1.- Las razones del movimiento obrero internacional, finales del Siglo XIX, fijan sus objetivos en metas laborales, no políticas. Sin embargo, con la formación del partido Patria Justa ¿se pretende evolucionar o, sencillamente, ampliar radio de acción de los sindicatos en Costa Rica?

2.- Admitamos, aceptemos con respeto, que el sindicalismo es como Patrimonio de la Humanidad … Pero ¿acaso tal calificativo exime a los gremios de sus responsabilidades ciudadanas, es decir defender sólo a los asociados y olvidarse del conjunto nacional y sus necesidades?

3.- Yo acuso (repito a Zola) a los sindicatos de haber traspasado la línea roja de las posibilidades de Costa Rica al crear una casta de lujosos empleados estatales, a cuenta del presupuesto del país, mientras la pobreza acelera y los recursos merman. Serenamente, honradamente, antes de implorar un mea culpa ¿no cabe enderezar el rumbo?

4.- La voz de la calle señala que la debilidad de los gobernantes de turno, ante la receta de las protestas en vías públicas, ha ido cediendo privilegios y el ejemplo está a la vista: una nación a punto de quiebra, porque el paño ya no da para tapar tal despelote fiscal ¿Qué aconseja?

5.- Es ya un mito la respuesta sindical de siempre: cobrar bien los impuestos, los ricos que paguen, etcétera. Ricos hay bien pocos, la casta de pensiones y salarios de lujo, que aumentan, son los nuevos potentados costarricenses… ¿Reconoce o desmiente?

6.- El Estado es pueblo. Y pueblo somos todos, no sólo los sindicatos. La banca nacionalizada —- gracias Don Pepe —- es para que sus ganancias alivien la carga de los ciudadanos. Sin embargo, los líderes sindicales defienden, se ponen de acuerdo, para que los empleados, y no el pueblo, reciban beneficios de los entes ¿Patria Justa? ¿Casta?

7.- Bajan las exportaciones, sube el desempleo … los sindicatos, sin embargo, amenazan con nueva, próxima protesta, para defender más ¨derechos¨. Conocemos el cierre de varias empresas, más trabajadores cesados. Algunas fábricas se trasladan a Nicaragua porque los costos, impuestos y demás, son allí asumibles ¿No les preocupa, ni investigan, ni les interesa a los sindicatos por qué ocurre la diáspora productora?

8.- No hace mucho, malvados sabotearon puente en la ruta a Moín. De no percatarse a tiempo se habría causado una tragedia humana ¿Por qué los sindicatos no dijeron ni esta boca es mía, alarmados por el presumible accidente, exigiendo investigar a fondo, tratándose de posibles accidentados, compañeros trabajadores?

9.- La TV nos trajo la visión de una protesta en Guanacaste contra un hotel, orgullo de la Pampa, construido hace bastantes años. Y hasta ahora, es acusada la residencia de haber violado el medio ambiental ¿Qué se pretende: botar el edificio y que 200 empleados pierdan su trabajo? Los sindicatos miran hacia otro lado ¿qué le parece?

10.- Si tuviésemos que resumir en pocas líneas la esencia de la democracia podríamos hacerlo así: respeto a la ley y a las instituciones, e igualdad de todos ante la ley. Las perturbadoras marchas, cuales guerrillas sindicales, dañan, complican a la ciudadanía: pueblo ¿No piensan los sindicatos que burlan la ley, los derechos de todos e incumplen la armonía, paz, de Costa Rica (Por favor, no responda que la huelga es garantía constitucional, ya es sabido)

Marcha por la dignidad del empleo Público y contra el déficit fiscal

Uno a uno diversos trabajadores públicos del gobierno central, de instituciones autóctonas y de municipalidades se fueron conglomerando en el parque la Merced, mientras que en otro sector de la capital una gigantesca mancha amarilla de trabajadores iceistas empezaba a formarse en Sabana Sur para fortalecer la marcha.

Informe semanal de labores en el Consejo de Salud Ocupacional

En mi condición de Director del Consejo de Salud Ocupacional, en representación de las Centrales Sindicales, informo que esta semana aprobamos un importante reglamento para aquellos trabajadores que laboran con sobre exposición térmica , condición que ha ocasionado padecimientos derivados de esta condición laboral.

Un estudio realizado por especialistas de la Caja Costarricense del Seguro Social en la zona de Guanacaste, advierte sobre padecimiento de insuficiencia renal crónica como producto de falta de medidas y controles a personas que laboran expuestas al sol.

El reglamento busca regular acciones y ofrecer a estos trabajadores y a quienes tengan el mismo riesgo en el país, las medidas preventivas básicas necesarias para evitar que los trabajadores enfermen.

En próximos meses el Consejo de Salud Ocupacional en coordinación con instituciones públicas como el INS, CCSS, Ministerio de Salud, estaremos desarrollando un amplio programa nacional de divulgación sobre este importante reglamento que sin duda beneficiará a muchos trabajadores en nuestro país.

Dicho reglamento se publicará en próximos días en el Diario Oficial La Gaceta con la rúbrica del señor Presidente de la República, Luis Guillermo Solís Rivera y los señores Ministros de Salud y Trabajo.

Analisis de Estadísticas en Salud Ocupacional Costa Rica 9-7-2015

Decreto Reglamento Integrado Estrés Térmico Por Calor MS-MTSS-CSO

¡Fantaseemos!: un “gran” acuerdo nacional sobre el déficit fiscal

Como ellos no paran de hablar del llevado y traído tema del déficit fiscal, por medio de su prensa afín, sus editorialistas, articulistas, amanuenses, politicastros y similares; no queda más que desde este lado de la acera, tengamos que seguirlo haciendo nosotros.

En nuestro caso, modestamente y según nuestro entender de sentido común (aunque a veces resulta ser éste el menor de los sentidos). Además, con base en nuestras propias lecturas y con la ayudadita de personas de buena fe que sin ser sindicalistas, sí consideran que el histerismo de quienes creen que en esto del déficit estamos “en el fin de los tiempos”, nos está llevando a niveles de peligrosa confrontación, mediando la polarización que ya está en desarrollo.

Adicionalmente, dadas nuestras responsabilidades sociopolíticas y laborales por estar aportando en la dirección de una de las corrientes sindicales más importantes y representativas del país en los actuales momentos; entendemos que no podemos honrar nuestro cometido a base de consignas huecas, muletillas “ideológicas” gastadas y desacreditadas, apelaciones panfletarias y lenguaje “revolucionario” pero que camufla el más rancio comportamiento corporativista-gremial.

Como esto del déficit fiscal, según nuestra visión, tiene interconexiones de gran impacto social, estamos planteando tres ámbitos para nosotros básicos si nos ponemos a fantasear que puede ser posible construir, mediando el diálogo social con los más relevantes actores políticos, sociales y productivos, un “gran” acuerdo nacional sobre el déficit fiscal.

Conforme a nuestra visión que, por supuesto, ni es dueña de la verdad ni pretende ser objetiva: hay tres ingredientes asociados a esta discusión: el tema del empleo, particularmente el público; el tema del carácter altamente regresivo de la tradicional estructura tributaria costarricense; y, todo el mundo reconoce que el problema de la desigualdad en el país, si no es el número uno (como lo pensamos nosotros), es de los de mayor relevancia, gravedad y preocupación, con base en nuestra realidad actual como nación. Los indicados tres ámbitos para buscar ese “gran” acuerdo nacional son a nuestro juicio éstos:

PRIMERO: Fantaseemos que nos ponemos de acuerdo en el monto del porcentaje de déficit fiscal con el cual podemos vivir como sociedad y en el monto con el cuál no podemos vivir como sociedad. Si ya estamos cercanos al 6% de PIB: ¿podemos decidir, juntos, que viviremos con 3% y, en consecuencia, buscar cómo resolver sobre el otro 3%, habida cuenta de que: a) el déficit cero es una quimera y una utopía completa; b) siempre hemos vivido con déficit fiscal; c) siempre estaremos endeudados como país, como lo están las personas?

SEGUNDO: Fantaseemos que, finalmente, decidimos juntos buscar cómo resolver esos 3 puntos con los cuales no podemos vivir como sociedad. Sobran alternativas. a) aprobar los proyectos de ley contra el fraude fiscal, contra el contrabando, la regulación-revisión de las exenciones-exoneraciones, la restauración del impuesto a las sociedades. b) Establezcamos la renta global. c) Aprobemos el proyecto de pensión-consumo. d) Aprobemos un proyecto de contingencia fiscal (como se hiciera en la administración 2002-2006), mientras se propician acuerdos-país con visión de largo plazo en materia de fiscalidad tributaria. e) Aprobemos un proyecto de ley para poner una especie de peaje a todas aquellas transacciones financiero-bancarias superiores a los 10 mil dólares, si consideramos la multimillonaria cantidad de dinero de dudosa procedencia que está transitando en el sistema financiero costarricense; amén de la censura y el señalamiento internacional que estamos recibiendo como paraíso fiscal.

TERCERO: Fantaseemos que se instituirá un moderno sistema de medición de la excelencia en el desempeño del empleo público; el cual destierre la mediocridad y potencie la máxima satisfacción usuaria; posibilitando: a) el combate a la corrupción y al tráfico de influencias; b) debilite el empoderamiento abusivo y excesivo de mandos medios “tecnocráticos” que atrofian el cumplimiento de las supuestas buenas promesas de campaña a favor del bien común de quienes ganan elecciones; c) sistemas de estabilidad laboral flexibles en zonas sensibles del empleo público, para que no inmovilicen la toma de decisiones ante evidentes violaciones a la ética en la función pública; d) una ley general de salarios para la alta tecnocracia político-burocrática del Estado, en todos sus niveles (presidente, ministros, presidencias ejecutivas, gerencias, reguladores, superintendentes, defensores, alcaldes y similares). ¿Cuándo empezamos…?

I Encuentro Nacional de las Juventudes Anepistas – Patrocinado por el Banco Popular

Nos permitimos saludarles fraternalmente, y a su vez en nombre de la seccional ANEP- JOVEN invitarles para que nos puedan acompañar en la realización del I ENCUENTRO NACIONAL DE LAS JUVENTUDES ANEPISTAS a realizarse los días jueves 13 y viernes 14 de agosto del presente año, en las instalaciones del Instituto Centroamericano de Estudios Sociales (ICAES), ubicado en Coronado.

Dicha actividad tiene como objetivos:

• Articular los procesos de trabajo de las Secretarias de Juventud de la ANEP y la CSJMP en cada uno de las instituciones, de modo tal, que se pueda ir fortaleciendo la estructura de juventud a nivel nacional.

• Celebrar el día internacional de la Juventud por medio del desarrollo de actividades y tareas de articulación para la proyección del trabajo político sindical incidente tanto a lo interno, como a lo externo de la organización.

• Facilitar las líneas de trabajo y las funciones a las secretarias de juventud que forman parte de las diferentes estructuras de seccional de cara a emprender acciones en las instituciones.

• Posicionar el trabajo de las Secretarias de juventud en cada una de las instituciones.

• Informar los proyectos de trabajo en los que forma parte de la ANEP y la CSJMP

• Tomar posicionamiento como estructura de juventud, respecto de temas nacionales como el TISA, Convenios 151 y 154 de la OIT, Reforma Procesal Laboral, Trabajo Decente, entre otros.

Por otra lado, valga indicar que dicha actividad, al consistir en dos días, los y las participantes deberán de hospedarse por una noche en el centro donde se realizará tal evento, por lo cual se les solicita traer sus pertenencias, entre ellas, ropa y artículos personales, además haciendo mención que el ultimo día de actividad se realizara un taller de cuerdas bajas, donde todas las personas jóvenes participantes deberán de usar ropa deportiva.

En la línea de lo anterior, el desplazamiento al centro donde se llevará a cabo tal encuentro, se realizará saliendo un autobús del Parque Central de San José el día jueves 13 de agosto a las 7:30am y el regreso está previsto para el día viernes 14 de agosto a las 3:30pm hacia el Parque Central.

Esta actividad, tiene como población meta personas jóvenes en un rango de edad de los 18 a los 35 años que muestren liderazgo en sus organizaciones, , deberán facilitar los nombres a más tardar el día miércoles 05 de agosto del presente año.

Ahora bien, para cualquier información y confirmación de los y las participantes deberán comunicarse con el compañero Marcial Fajardo al 6002- 28-29 o la compañera Carolina Zúñiga al 8492-4171, Alonso Meza al 8986-0496 o por ultimo con Deiby Porras al 8997-7584.

Por último, es importante mencionar que en dicho encuentro se les brindará la alimentación del 13 y 14 de agosto, así como, el hospedaje de esa misma noche y los materiales que se requieren.

Esperando poder contar con la participación de todos y todas.

Patrocinado por:

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Celebramos la aprobación del Manual de Puestos para la Policía Profesional de Migración

En la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y su Seccional ANEP-Policía Profesional de Migración y Extranjería, celebramos la aprobación, por parte de la Autoridad Presupuestaria (AP) del Ministerio de Hacienda, del Manual Descriptivo de Clases de la Policía Profesional de Migración, que viene a mejorar en gran medida la escala salarial de este cuerpo policial, que al día de hoy era el más mal pagado en el país.

La aprobación de dicho manual fue establecida, el pasado lunes 27 de julio, por la AP e informado por la Dirección de Migración y Extranjería, este viernes 31 de julio, por lo que el Manual Descriptivo de Clases de la Policía Profesional de Migración entrará a regir a partir de este sábado 1 de agosto.

Para Gerardo Mora Ordoñez, Presidente de la Seccional ANEP-Policía Profesional de Migración, la aprobación del Manual de Puestos representa una gran satisfacción en todos los y las compañeras oficiales de la Policía Profesional de Migración en todo el país, ya que el día de hoy están celebrando una lucha que emprendieron hace una década buscando mejores condiciones salariales para todos sus compañeros.

“Tenemos que resaltar el protagonismo que tuvo la ANEP en esta lucha, la cual fue ardua, donde tuvimos altos y bajos, incluso hubo momentos de angustia pero hoy estamos celebrando este momento y esperamos que los compañeros y compañeras de la Policía Profesional de Migración estén satisfechos”, manifestó Mora Ordoñez.

La entrada en vigencia del Manual Descriptivo de Clases de la Policía Profesional de Migración viene a mejorar en gran medida la escala salarial de los puestos, por ejemplo, un Policía de Migración 1, que representa la escala más baja de puesto, percibirá un reajuste salarial de casi 40 mil colones, pasando su salario base de 281 mil colones a 321 mil colones. Mientras que un Policía de Migración 2 pasará a percibir un salario de 289 mil colones a 372 mil colones, lo que significa un reajuste de 83 mil colones en su salario base.

“Al día de hoy la Policía de Migración era el cuerpo policial más mal pagado, esperamos que a partir de este 1 de agosto esto cambie, hay una diferencia importantes de salarios que se van a reajustar de acuerdo a las necesidades de hoy en día. Esto es importante en muchos aspectos, ya que se viene a ordenar la casa, así como la estructura de la policía, los mandos de esta y el salario que es muy importante para todos”, manifestó el Presidente de la Seccional ANEP-Policía Profesional de Migración.

La aprobación del Manual Descriptivo de Clases de la Policía Profesional de Migración, beneficiará a 401 policías. Cabe destacar que el presupuesto para hacerle frente a los reajustes salariales saldrá de la misma Dirección General de Migración y Extranjería, sin generar un costo extra al Estado.

Es importante agradecer la participación en esta lucha de todos los y las compañeras de las seccionales ANEP -Policía Profesional de Migración y ANEP-Administrativa de Migración y Extranjería; la Directora de Migración y Extranjería, Kathya Rodríguez y su equipo de trabajo; la Viceministra de Gobernación, Carmen Muñoz; el equipo de trabajo de la Secretaría Técnica de la Autoridad Presupuestaria y la participación en última instancia del Ministro de la Presidencia, Sergio Alfaro.

Empleo Público y Déficit Fiscal

La situación del Empleo Público y la gran diversidad y complejidad que representa, no puede ser “resuelta” de un porrazo y, mucho menos, con una única legislación.

Desde el Colectivo Sindical Latinoamericanista PATRIA JUSTA y, particularmente, desde mucho antes del desarrollo desde “intensa” polémica (con evidentes signos de campaña mediática de contenido insano), así como desde la propia Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), y con muchísima antelación; hemos planteado un abordaje integral de la circunstancia del Empleo Público a partir de su conexión directa con los problemas fiscales y la injusticia tributaria reinante en el país.

Nuestra responsabilidad al respecto nos llevó a tener nuestro propio planteamiento en el tema, repetimos, integralmente visto: “Hacia la reforma fiscal para el desarrollo y la reactivación del empleo”; propuesta formulada mucho antes de que estuviera definido el escenario electoral del 2014 y, por supuesto, sin siquiera atisbar su resultado final.

Los sectores del gran capital oligárquico-neoliberal, los latifundios mediáticos que están a su servicio y las usinas que repiten sus consignas, insisten en reforzar su provocadora política de chantaje a toda la sociedad, a toda la ciudadanía, al pueblo trabajador: si no se legisla para pauperizar, empobrecer y precarizar al Empleo Público y, específicamente, sus sistemas salariales; entonces, tampoco habrá posibilidad alguna de las necesarias legislaciones contra el fraude fiscal, contra el robo de impuestos, contra el contrabando, por ejemplo.

Considerando que es el propio Gobierno el que está planteando que el tema del Empleo Público es altamente sensible como para imponer una determinada ley, precipitadamente y a la luz de una estrecha y peligrosa perspectiva meramente fiscalista; nosotros, como Colectivo Sindical Latinoamericanista PATRIA JUSTA, pensamos que ésta es la posición prudente y sumamente responsable, dada la explosividad social del tema y que, manejado radicalmente, puede “incendiar” el país. Más allá de lo que haya que corregir, los temas de anualidades, sobresueldos (“pluses”) y “salario único”, son temas de gran calibre confrontacional en el sentido más amplio y peligroso del concepto.

Así las cosas, reiteramos estos ejes estratégicos que lanzamos al respecto a la opinión pública y, particularmente, dirigido a todas y cada una de las personas trabajadoras asalariadas del sector Público y a sus respectivas familias:

PATRIA JUSTA está plenamente convencida de que los salarios de las personas empleadas públicas del Estado, ni siquiera los que devengan quienes laboran para las municipalidades, son responsables del déficit fiscal.

PATRIA JUSTA, como parte del proceso-acuerdo “Una agenda patriótica para el bien común”, suscrito con los partidos Acción Ciudadana (PAC) y Frente Amplio (PFA), planteó en su punto 3.1: “Analizar el empleo público con el fin de promover sistemas para estimular la excelencia en la prestación de los servicios”.

PATRIA JUSTA ha estudiado con seriedad el tema tributario-fiscal, al punto de convencernos de que la esencia del déficit fiscal es por:

A) La evasión y elusión impositivas, el oneroso sistema de exenciones-exoneraciones (incluyendo el de las zonas francas), la deuda del país y los altos intereses que la misma conlleva, así como, así como por los impuestos dejados de percibir en aduanas por desgravación arancelaria producto de los TLC’s neoliberales. Por esta combinación de factores, el Estado estaría dejando de percibir una suma superior a los ¡5.000.000.000.000.00, cinco billones de colones! y ¡anuales!, que no pueden serle cobrados a la clase trabajadora.

B) Un sistema tributario sumamente regresivo donde pagan más los que proporcionalmente menos tienen; y, por el contrario, las grandes rentas y fortunas, como la de los banqueros, pagan impuestos ridículos, amén de la gigantesca evasión producto del ejercicio de las profesiones liberales.

PATRIA JUSTA ha repetido hasta la saciedad y lo seguiremos haciendo que la clase trabajadora asalariada, de los sectores Público y Privado, no roba impuestos: el de ventas al momento de la compra; y el de renta, si corresponde, es rebajado del salario por planilla.

PATRIA JUSTA estima que no puede haber un abordaje integral de toda esta situación sin discutir el tema del salario mínimo en el sector Privado y su conexión directa, como una nueva política salarial, para aportar en el combate a la desigualdad que, a nuestro juicio, es el problema número uno del país; ¡no el del déficit fiscal!

PATRIA JUSTA estima que, tal y como fue demostrado con la grandiosa manifestación del pasado lunes 27 de julio de 2015, La Democracia de la Calle, emerge en toda esta controversia como una necesidad de carácter estratégico de movilización ciudadana: más unitaria, más diversa, más intensa, más extendida y más creativa. A quienes participaron el pasado lunes, ¡felicitaciones y eterna gratitud por la comprensión del mensaje que estamos tratando de potenciar al máximo!; a quienes no estuvieron, respetuosamente que se sumen a los próximos eventos de esta naturaleza, tratando de construir alianzas organizacionales lo más tolerante posible de nuestra intrínseca diversidad intersindical e intergremial.

PATRIA JUSTA reitera que el Diálogo Social con Negociación Efectiva y con generación de Acuerdos Nacionales, verificables y constatables, es la salida más idónea para, repetimos, abordar estos temas con integralidad, en un ambiente de paz aunque haya posiciones encontradas. Es una salida típicamente costarricense y apostamos a ello.

PATRIA JUSTA analizará toda esta situación y sus derivaciones en su sesión ordinaria del próximo lunes 3 de agosto, a las 11 de la mañana; considerando que nuestros planteamientos anteriormente expuestos no agotan la amplia gama de contenidos y argumentos que, con mucha seriedad, venimos construyendo, integralmente desde hace bastante tiempo y en el plano de propuesta visión-país:“Aportes para una Costa Rica inclusiva y solidaria”.

Paro de labores en la Municipalidad de Abangares

La Seccional ANEP-Municipalidad de Abangares junto al Sindicato de Trabajadores de la Municipalidad de Abangares (SITRAMAG), decretaron, este miércoles 29 de julio y desde las 6:00 de la mañana, un paro de labores indefinido en la Municipalidad de Abangares, debido a atrasos con el pago del Salario Escolar.

Rafael Vásquez Muñoz, Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Abangares, indicó que a los trabajadores municipales no se les ha reconocido los salarios escolares correspondientes a los años 2011, 2012 y 2013.

“Hubo un acuerdo Municipal para que se nos reconociera el salario escolar, el cual se incluía en cada presupuesto extraordinario de mitad de año, con el objetivo de que este fuese pagado a principios del año siguiente de la fecha en que se solicitó el presupuesto extraordinario, sin embargo a la fecha no se nos canceló el salario escolar de los años 2011,2012 y 2013”, explicó Vásquez.

Según el Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Abangares, el día de ayer se reunieron con el Concejo Municipal de la localidad, sin embargo no se llegó a ningún acuerdo, por lo que decidieron realizar el paro de labores indefinido a partir de este jueves como medida de presión.

El paro de labores ésta siendo apoyado por trabajadores operativos y administrativos de la Municipalidad de Abangares por lo que todos los servicios que presta el municipio se encuentra suspendidos, a excepción de acueductos.