Entrevista: Albino Vargas le guiña un ojo al Gobierno

Es el rostro más conocido del sindicalismo en Costa Rica y se reconoce un político fuera de los partidos políticos. Suele ser opositor al Gobierno, pero admite que hay coincidencias con el de Luis Guillermo Solís; dice estar “esperanzado”.

Este es Albino Vargas Barrantes, secretario general de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) desde 1991, dos años después de la caída del Muro de Berlín. Ya tiene canoso el bigote y, aunque disimula los años, cumple 58. Tiene un corte de pelo como de policía, pero con una raya a un lado que le parece graciosa.

Se mantuvo distante de la huelga de maestros porque cree que jugaban celos y protagonismos, pero advierte de que la primera negociación salarial con el Gobierno (a partir del 16 de junio) será una “prueba de fuego” para Solís.

¿Qué actitud tienen ustedes ante el nuevo Gobierno?

Estamos esperanzados en la construcción de un diálogo social que genere medidas concretas por la clase trabajadora y reduzca la desigualdad. Estamos hablando con jerarcas de Justicia, Cultura, Hacienda, Seguridad, Presidencia… y nos faltan.

Esperanzados, ¿con base en qué? No recuerdo esa actitud de ustedes en gobiernos anteriores.

La mayoría de nuestros miembros votó por Solís. Porque se ha sentido mucha desigualdad y la gente quería al PLN fuera del Gobierno y vimos que había propuestas de inclusión social. Había dos escenarios: Luis Guillermo Solís y José María Villalta.

¿Apoyaron al principio a Villalta y luego a Solís?

A ver. Recuerde que los sindicatos tenemos prohibición legal para participar en política, pero, diay, la realidad está ahí y se nos estrella en la cara. Entendimos que, en muchos de los gremios de ANEP, esas eran las dos corrientes. Con el resultado de primera ronda se dio una migración casi automática.

Es curioso que usted votara por la vicepresidenta Ana Helena Chacón, defensora del TLC con EUA.

Sí, fijate. Yo voté por Solís, pero es circunstancial que ella estuviera ahí. Me pareció que las propuestas nuestras merecían una oportunidad con Luis Guillermo, para ver si a como ronca, duerme.

Hay afinidad con el nuevo Gobierno, ¿no?

Eh, yo pienso que no. Al fin de cuentas, el Gobierno no es de los sectores sociales y otros sectores harán lo suyo para posicionar su agenda. Creo que hay oportunidades de materializar una agenda social en la cual ha participado Luis Guillermo. Sí hay coincidencia en algunas ideas fundamentales.

¿Tiene amigos en el Gobierno?

Tenemos gente con quien hemos coincidido en muchas luchas. Tenemos un presidente que viene del No al TLC y el presidente legislativo viene del No. Sabemos cómo piensan y conocen nuestra trayectoria de lucha y saben el poder de la democracia de la calle.

¿Usted le ayuda al Gobierno?

Lo que perseguimos es que se instaure una mesa de diálogo social. Tratamos de que el esfuerzo de años en propuestas se materialice.

Decía el diputado Ronald Vargas, del Frente Amplio, que su oficina será la oficina de ANEP.

¡Ah, yo, encantado! Viera cómo le agradezco. Soy feliz.

Eso es como el sueño de cualquier organización.

Esta es la Asamblea donde tenemos más diputados amigos. No solo en Frente Amplio, también otros.

¿El PAC y cuál otro?

Don Óscar López está muy dispuesto a hablar con nosotros.

Podría surgir un bloque de diputados afines a los sindicatos.

Repito: yo también estoy entusiasmadísimo de que eso se dé.

Hay temas importantes en manos del Gobierno que tocan a los sindicatos… pero parece que Solís no quitaría el veto a la reforma al Código Procesal Laboral.

Esa es la idea de él, pero nuestra tesis es que Luis Guillermo tiene la facultad legal de quitar el veto.

Viene la negociación salarial de junio. ¿A qué escenario vamos?

La primera es la negociación del sector privado. Se negocia entre tres (Gobierno, patronos y trabajadores), pero, por lo general, el Gobierno se pliega a los patronos.

¿Qué pasará esta vez?

Es una prueba de fuego para Luis Guillermo Solís; quiero ver si hace un esfuerzo gigante por concertar una cifra compartida por tres sectores o si decide inclinarse por uno de los dos.

¿Por qué dijo usted que hay mandos medios que funcionan como mafias en las instituciones?

A veces llegan jerarcas con buenas intenciones inspirados en buenas propuestas, incluso en anteriores gobiernos, que prefieren irse porque todo está trabado.

Y nadie ha denunciado esto, con nombres y apellidos.

Diay, esperemos que ahora se animen a denunciar los nuevos jerarcas. Y recuerde que estamos hablando del bipartidismo tradicional y los mandos medios se nutrían mucho de ese bipartidismo con puestos de jefe de departamento, directores generales, gerencias y hasta directivos de instituciones.

¿Puede afectar más esto ahora a un gobierno del PAC?

Claro, por eso hemos dicho que ojalá los nuevos jerarcas vayan a departamentos, regiones y pasillos. Ausculten, pregunten.

¿Por qué no apoyó el movimiento de los maestros?

Dijimos que era una huelga justa. Ese apoyo moral no se materializó, pero eso era más difícil. Tampoco lo hizo el ICE, cuesta mucho. Los muelles tampoco cerraron.

Pero Sintrajap sí participó en protestas. Ustedes se solidarizaron con los motociclistas hace año y medio, pero no ahora.

En esto de los liderazgos hay mucha polémica. No quiero hablar de nombres, pero hay colegas sindicalistas que no comulgan con lo que uno piensa. A veces es como si le dijeran a uno “te agradezco el apoyo, pura vida, pero no vengás”.

¿Eso pasó esta vez?

Eso lo interpreta uno (…). El apoyo moral siempre estuvo, pero el rostro de Albino no estuvo, un poco para evitar celos de protagonismo.

Habría llamado la atención que estuviera, pero también llamó la atención que usted no estuviera.

Así es. Uno trata de hacer su trabajo sin molestar a los demás.

Le quedó bien al Gobierno que no todos los sindicatos apoyaron.

Claro, el Gobierno lo acomoda a sus intereses, pero en determinado momento la huelga dilapidó gran parte de apoyo político.

¿En qué momento?

No sé en qué altura, pero ese gran capital político no sé qué pasó. Hubo confusión de acuerdos que luego no se aprobaron y uno sentía que algo extraño había.

¿Fue un pulso con el Gobierno?

Creo que no hubo conjura para eso. Fue un problema sensible que se pegó de un gobierno a otro. Quedarse sin salario es una tragedia humana y no creo que estuviera calculado para enseñar músculo.

¿Y la reacción del Gobierno?

Al principio no tuvieron una lectura correcta del tamaño del movimiento. Noté cierto desdén y creo es parte de la inexperiencia. Diay, ya después la cosa estaba muy consolidada, pero sí me pareció interesante no usar la carta represiva.

Y Luis Guillermo Solís dijo el 5 de mayo que apoyaba la huelga.

Fue honesto al principio y no le quedó más tren que sentirse gobierno y quizá accedió a presiones.

¿De dónde?

De su partido o empresarios.

¿Y el desenganche salarial? (propuesta para evitar que un aumento del sector público se multiplique automáticamente al personal médico de la CCSS).

Uno esperaría que este Gobierno tome ese proyecto de ley. Los médicos están pudiendo cuadruplicar su incremento salarial sin mover un dedo, gracias al sacrificio de los que menos ganan. Me costó cualquier cantidad de epítetos de los sindicatos médicos.

¿Será dura esta negociación?

Imagino que sí con estas cifras del déficit fiscal. En materia de remuneraciones del sector público, es mejor ser pesimista. Todavía sigue muy posicionada una visión del déficit fiscal; nosotros planteamos otra visión sin fundamentalismos de signo neoliberal.

¿Ese calificativo incluye las propuestas de Ottón Solís?

Podría ser, por qué no. Claro que sí. Él dice que no es neoliberal, pero hay una tendencia a que esa visión es la natural y gente bien intencionada cae en ese juego: Ottón y similares.

¿Cree usted en la alternabilidad política?

Creo que si la gente está haciendo bien las cosas, podría dejarse el mandato. Por ejemplo, con la Defensora de los Habitantes. Le volamos filo al principio y ahora quisimos que continuara. Hay muchas organizaciones que consolidado liderazgos y los mantiene. Mi liderazgo en la ANEP ha funcionado.

¿Y si sigue funcionando se queda para siempre?

Bueno yo termino mandato en cuatro años.

¿Lo veremos con bordón dirigiendo al sindicato?

Tampoco me veo con bastón recorriendo una oficina sindical. Estoy en una etapa con cierta madurez, escribo dos columnas por semana. Creo que hemos puesto un grano de arena tratando de vender un ideal acorde con Costa Rica.

¿No puede haber otros de su corriente que lo sucedan a usted?

Si revisa la prensa verá que hay otros rostros de ANEP que salen en los medios.

¿Sí cree en la alternabilidad de los políticos?

Pienso que es relativo. Debería haber carrera parlamentaria y en Estados Unidos existe reelección presidencial por dos períodos consecutivos; deberíamos extender el mandato más de cuatro años.

¿Lo han criticado por estar aquí 23 años?

Sí señor. Alguien dijo que se han visto tres papas, dos reyes de España, seis presidentes… y un solo secretario de ANEP Diay de todo hay en la villa del Señor. Uno no puede caer bien a todo el mundo. El apoyo que tuve para continuar fue abrumador. No he lucrado con eso, no soy millonario, vivo en Alajuelita, no tengo carro. La campaña del 2011 me obligó a endeudarme en Coopeservidores.

¿Por qué no se suma a un partido?

No me interesa.

Suena cómodo seguir haciendo política sin pagar ese costo partidario.

Es que viera que esta organización nos enseñó que la política dejó de ser monopolio de los partidos políticos. Ejercemos una función política con bandera sindical. Otros la ejercen con bandera de partido o con bandera de cámara empresarial o sector ecologista. Es muy sacrificado esto, aunque no pido que me hagan un monumento, porque yo elegí esto.

¿No se cansa de hacer política por 23 años?

Diay, es que yo nací con esto en la sangre y la gente le expresa a uno mucho cariño.

¿Sabe que algunos dirigentes sindicales cree que usted se ha plegado a intereses del Gobierno?

Que crean lo que quieran creer. Yo sólo se que estoy al frente de una organización con una visión país, que recibimos el respeto de muchos y que muchos caminan con nosotros y seguirán haciéndolo. Hace mucho tiempo comprendimos que nuestro futuro como organización está más allá de los sindicatos.

Usted ha cambiado mucho, parece.

Sí, la realidad nacional cambia, los desafíos cambian; leer ayuda, uno se nutre de visiones distintas, lo que pasa en otros lares. Pero la verdad es que mi sueño dorado es tener una sociedad como la de los países nórdicos.

¿Como Noruega con su petróleo?

Podría ser, pero tuvimos una sociedad ejemplar. Sin petróleo hicimos la CCSS, el ICE, el INS, se universalizó la enseñanza y haciendo un sánduche de ideologías.

¿Cuál es su ideología?

Me considero un socialdemócrata cristiano de izquierda.

¿Socialdemócrata cristiano de izquierda?

Es como el punto medio del PLN tradicional, el PUSC y el PAC. Y el Frente Amplio. Le digo por qué. He podido leer un poco de nuestra historia; no es gratuito que esté ese señor en este salón (Juanito Mora). Nosotros construimos lo que construimos cogiendo del liberalismo clásico, del socialismo científico, del marxismo, del humanismo cristiano y la socialdemocracia clásica de don Pepe. Y la izquierda, que tuvo un pasado muy constructivo. Fuimos todo eso. Además, creo en Cristo a esta altura de mi vida; muchas cosas que han salido bien es por la mano divina.

Sectores culturales se reunieron con Ministra de Cultura y Juventud

Varias seccionales de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), destacadas en el sector cultural de nuestro país, se reunieron el pasado 2 de junio, con la Ministra de Cultura y Juventud de Costa Rica, Elizabeth Fonseca, con la intención de plantearle nuevas estrategias para aprovechar de una mejor manera el espacio cultural, pero además, para denunciar ciertas anomalías laborales que se presentan en las instituciones a cargo de este ministerio.

Dentro de las Seccionales presentes en la reunión se encuentran: la de SINART, el Archivo Nacional de Costa Rica, la Compañía Nacional de Teatro, la Orquesta Sinfónica Nacional, así como las seccionales del Teatro Nacional, Mélico Salazar y el Museo Calderón Guardia.

Alejandra Marín, Presidenta de la Seccional ANEP-SINART indicó que los puntos tratados con la Ministra se enfocaron en realizarle una “cirugía” al SINART para aprovechar de una mejor manera los recursos con que cuenta la institución.

“Hablamos sobre los cambios que nosotros esperamos, queremos y que la institución necesita, tanto en la producción nacional y el apoyo económico del Estado. Esto por un mal manejo administrativo que existe en el SINART. Además solicitamos que el actual Presidente Ejecutivo (Rodrigo Arias) no se quede al mando de la institución”, detalló Marín.

Marín destacó el interés de parte de la Ministra y el Gobierno en ayudar al SINRT, para sacarlo adelante y darle otra cara.

Por su parte Javier Valerín Villegas, Promotor de ANEP en el sector cultural, indicó que la problemática que se vive en las diversas instituciones culturales del país es un tema delicado, no solo en el espacio cultural, sino también en el área laboral.
“Desde antes que llegara la actual administración, el sector cultura ha venido manifestando inquietudes de quererse organizar como sector para realizar diversos planteamientos culturales desde la perspectiva de los trabajadores y no el actual sistema cultural que creemos es bastante elitista”, manifestó Valerín.

Otro de los objetivos de la reunión con la Ministra Fonseca, según Valerín, fue presentarle la problemática a nivel laboral en los diferentes centros de trabajo.

“Son muchas, en primer lugar: mandos medios incrustados en las decisiones de la institución, lo que provoca una improvisación terrible, no existen planes a seguir. Además, los centros de trabajo heredan una serie de problemas importantes que la administración no ha querido resolver, como por ejemplo: trabajadores que son contratados por concepto de jornales ocasionales, para hacer contrataciones permanentes en las instituciones pero disfrazadas, porque en realidad el contrato era permanente y no ocasional”, explicó el Promotor de ANEP.

Otro de los problemas, es el no reconocimiento de las anualidades a los trabajadores, o el salario mínimo no es respetado en algunos casos. “Además, de que no se les entrega las propiedades, ya que las instituciones no recorrieron el camino trazado por la Autoridad Presupuestaria para generar esa condición de propiedad a los trabajadores”, finalizó Valerín.

Comisión técnica bipartita para analizar problemas en AyA

Este miércoles 4 de junio una representación importante de líderes sindicales de la ANEP en AyA, se reunieron con doña Yamileth Astorga, nueva Presidenta Ejecutiva de Acueductos y Alcantarillados, para darle a conocer nuestra visión, tanto gremial como política, del devenir de la institución.

De nuestra parte estuvieron presentes representantes sindicales de Buenos Aires, Golfito, Liberia, Nicoya, Guadalupe, Escazú, Coronado, entre otros, así como el promotor Alvaro Valverde Granados y nuestro Secretario General Albino Vargas Barrantes.

El principal logro de esta reunión, además de que la misma reunión que en sí es un hecho trascendental, fue la conformación de una comisión técnica que evaluará lo que sucede a nivel gremial en diversas áreas de AyA, sobretodo lo que tiene que ver con las condiciones del personal técnico de las plantas de tratamiento de aguas.

Joaquín Rojas, representante sindical, presentó un documento con más de 120 firmas, donde solicitan revisar temas como lo salarial, las jornadas laborales, la diferenciación en las vacaciones, así como la discriminación que sufren respecto a la remuneración por peligrosidad.

Además, cada representante compartió con la Presidencia Ejecutiva las problemáticas propias de cada región desde infraestructura, vehículos, falta de materiales, el poco desarrollo de los sistemas acuáticos y la relación que existe entre la institución con las Asadas.

Nuestro Secretario General, Albino Vargas Barrantes, exaltó la importancia política de la reunión con la Presidencia Ejecutiva, “estamos ante una relación de nuevo tipo, una gran apertura de doña Yamileth, ella ha comprendido la oferta de la ANEP de trabajar temas país, como en el ámbito de la desigualdad, en el ámbito del cambio climático relacionado al papel del sindicato en el seno del AyA, así como la eficiencia y la eficacia de los servicios prestados por la institución”.

Por su parte doña Yamileth Astorga valoró positivamente el encuentro, “la mayoría de planteamientos de los trabajadores ya los hemos venido identificando y hay que atenderlos, pero sobretodo involucrando a los trabajadores en la búsqueda de la solución de los problemas”.

Para esto la Comisión Técnica nombrada se reunirá el 9 de julio, y así iniciar el proceso conjunto de mejoramiento del AyA.

Solicitamos a la Defensoría intervenir en muerte de trabajador de PASA

El pasado lunes 2 de julio, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), solicitó por medio de una carta, dirigida a la Defensora de los Habitantes, Ofelia Taitelbaum Yoselewicz, intervenir en la muerte de un hombre que prestaba los servicios a la empresa mexicana PASA, que a la vez es contratada por la Municipalidad de San José; para que preste los servicios de recolección de basura y aseo de vías.

La muerte del ciudadano Álvaro Espinoza Ramírez, de unos 50 años, se suscitó el pasado viernes 25 de abril de 2014, cuando un camión de la empresa PASA lo prensó contra un poste, mientras este se encontraba prestando servicios de recolección de basura con dicha empresa, bajo condiciones laborales ilegales.

Lo anterior debido, a que el fallecido tenía acreditada su pertenencia al programa social “Manos a la obra”, del Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS) y luego de cumplir lo habitual que le exigía el mismo, se incorporaba a las labores propias del contrato privado PASA. De hecho, el día del accidente, había dejado de laborar para “Manos a la obra” y estaba con poco tiempo de incorporación al proceso PASA y con el equipo del camión recolector que, finalmente, le generó el accidente que le costó su vida.

Nuestra intención de que la Defensoría de los Habitantes intervenga en el caso, es para que investigue y determine las condiciones laborales en las que se encontraba el ahora fallecido con la empresa PASA, con el objetivo de que esta se haga responsable por lo sucedido, ya que la muerte habría quedado registrada como un accidente de tránsito, lo que eximió a PASE de cualquier responsabilidad.

A continuación la carta enviada por nuestra organización a la Defensora de los Habitantes.

San José, lunes 2 de junio de 2014.
S.G. 13-17-0623-14

Honorable señora
Licda. Ofelia Taitelbaum Yoselewicz
Defensora de los y de las Habitantes
DEFENSORÍA DE LOS HABITANTES DE LA REPÚBLICA

Estimada señora:

En primer término, tanto la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), como la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Municipalidad de San José, le expresamos el más atento y respetuoso saludo.

El pasado viernes 25 de abril de 2014, falleció en el Hospital San Juan de Dios, el ciudadano don Álvaro Espinoza Ramírez, de unos 50 años de edad, quien venía obteniendo unos dineros para subsistir de parte del programa “Manos a la obra”, promovido por el Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS), establecido como política pública para atender el grave problema social del desempleo. Don Álvaro, soltero, se encargaba de la manutención de su señora madre, doña Virginia Ramírez Umaña, una persona cercana a los 80 años de edad. Con ella vivía en la ciudadela Metrópolis 1, casa 259, en Pavas.

Quienes conocen de cerca el caso están en condiciones de afirmar que don Álvaro, al momento del trágico accidente que acabó con su vida, estaba prestando servicios a la empresa privada PASA, firma contratada por la Municipalidad de San José para realizar labores de limpieza urbana y de recolección de basura, empleando sus propios camiones para tales efectos, pero empleando personal asalariado de la mencionada entidad, la cual, además, le da el combustible para dicho equipo. Los parientes de don Álvaro nos indicaron de que él laboraba para el programa “Manos a la obra”, entre las 6 y las 10:30 – 11 de la mañana; y luego de tal hora, se incorporaba a PASA.

Algunas informaciones obtenidas por la ANEP nos dicen que el funcionario municipal, don Julio Alexánder Vargas Jiménez, se encargaba de “reclutar” personas trabajadoras en la misma condición social que el fallecido, don Álvaro, para adicionarlas a la labor de contratación encomendada a la empresa PASA; y, presuntamente, les entregaba dinero, en sus propias manos y en efectivo contante y sonante, periódicamente, a cambio de la contraprestación laboral que le hacían a la mencionada firma; contraprestación laboral en una total ilegalidad.

El fallecido tenía acreditada su pertenencia al programa social “Manos a la obra”, del IMAS y luego de cumplir lo habitual que le exigía el mismo, se incorporaba a las labores propias del contrato privado PASA. De hecho, el día del accidente, había dejado de laborar para “Manos a la obra” y estaba con poco tiempo de incorporación al proceso PASA y con el equipo del camión recolector que, finalmente, le generó el accidente que le costó su vida.

Las hermanas de don Álvaro, las señoras Lilliam Ramírez Umaña (cédula No. 1-600-237) y Olga Martha Espinoza Ramírez (cédula No. 1-849-903) están en condiciones de aportar los elementos suficientes para afirmar que su pariente murió “laborando” para PASA aunque ésta sabía de la precariedad de las condiciones de empleo que ello suponía; y que, además, recibía un dinero en efectivo de parte del arriba citado funcionario municipal; una cantidad semanal de dinero oscilante entre los 35 y 60 mil colones, que le eran entregados en mano.

Otro pariente del fallecido, don Omar Madrigal Méndez, cédula No. 6-189-504, también consternado por lo sucedido, nos ha indicado de su disposición para aportar los elementos del caso que lleven justicia al hogar de don Álvaro. Don Omar tiene el siguiente número celular: y él es el esposo de doña Lilliam.

La presunta e ilegal circunstancia de la muerte de don Álvaro habría generado cierta presión para que sus compañeros de faena al servicio de PASA, ni siquiera asistieran a sus honras fúnebres, pues el funcionario municipal don Julio Alexánder Vargas Jiménez así se los habría planteado. Es más, se nos ha afirmado que el chofer del camión de PASA al momento del accidente que le costó la vida a don Álvaro, dejó ya de laborar para dicha empresa. Se aduce que se le impidió hablar con la familia doliente, que habría sufrido un proceso de hostigamiento y que le indicaron que si se involucraba con el asunto, “se le dejaría solo” ante el proceso subsiguiente de una muerte bajo la pantalla de “accidente de tránsito”.

Los parientes de don Álvaro Espinoza Ramírez están convencidos de que se urdió una especie de conjura para que su muerte quedara como un “accidente de tránsito” y no como lo que en verdad fue: un accidente laboral en el amplio sentido del término, cuando él trabajaba para la mencionada empresa en las condiciones de precariedad ya explicadas, totalmente al margen de nuestras leyes sociales y laborales y de Seguridad Social; situación que se daba desde el pasado mes de enero cuando se sostiene que fue “contratado” por el mencionado funcionario público, presuntamente.

Acudimos a la Defensoría de los Habitantes de la República para que, con la majestad de ética que le asiste y con la credibilidad de que goza, amén de su prestigio moral y la ley que le sustenta, inicie un proceso de petición de informes y de rendición de cuentas que, necesariamente, debe involucrar a la Municipalidad de San José, al Instituto Mixto de Ayuda Social (IMAS), al Instituto Nacional de Seguros (INS), a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), a la Dirección General de la Policía de Tránsito y hasta el Ministerio Público-Fiscalía General de la República; pues alguna persona, entidad, despacho debe hacerse responsable, de manera directa por la muerte del ciudadano don Álvaro Espinoza Ramírez y alguna entidad debe indemnizar a la familia doliente, en especial a la señora madre de él quien era el responsable de su subsistencia.

La Defensoría de los Habitantes de la República, cuya presencia fue importante para que se suscribiese el “Acta de acuerdo de levantamiento de huelga en la Municipalidad de San José”, movimiento laboral ocurrido el pasado lunes 12 de mayo de 2014; debe considerar que es clamor laboral del personal de esta entidad, una decidida intervención para evitar que tal muerte quede impune y para que el fallecimiento, el sacrificio de don Álvaro, sirva para testimoniar que no es posible que nuestra sociedad tolere la precariedad laboral, la violación a los postulados y leyes de nuestro Sistema de Seguridad Social y que no puede el lucro mercantil privado acrecentar su renta con los negocios de los servicios públicos a costa de la miseria social del desempleo y la desigualdad.

Quedamos a su entera disposición para apersonarnos ante su despacho su usted lo estimara pertinente para ampliar sobre nuestra aspiración, solicitud y petición; de la misma manera que los parientes de don Álvaro, quienes reciben copia de la presente.

De manera anticipada le agradecemos la urgente intervención que le estamos solicitando.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Antonio Ortiz Fiorabanti
Presidente Junta Directiva
Seccional ANEP-Municipalidad de San José

Gobierno surcoreano roba cuerpo de sindicalista que se suicidó en protesta

La campaña es apoyada por IndustriALL, la Confederación Sindical Internacional, el Sindicato Coreano de Trabajadores Metalúrgicos y la Confederación de Sindicatos Coreanos.

Esto suena más como una película de horrores que una de nuestras campañas regulares en LabourStart. Pero es la verdad.

Hace unos pocos días, Yeom Ho-seok, uno de los líderes de un nuevo sindicato en Samsung en Corea del Sur tomó su propia vida para protestar las viciosas políticas antisindicales de la empresa. Durante su entierro, 300 policías irrumpieron la ceremonia, detuvieron a 25 de los dolientes y se llevaron el cadáver.

Es correcto: la policía se llevó el cuerpo de Yeom.

Todo esto está tomando plazo en un ambiente en el cual trabajadores en la gigantesca empresa de productos electrónicos Samsung están tratando de formar un sindicato. Los trabajadores han estado en huelga indefinida.

Parece que la policía ha cremado el cuerpo de Yeom en contra de los deseos que expresó antes de morir. Mientras tanto la policía ha detenido a dos otros dirigentes del sindicato de trabajadores de Samsung que se atrevieron a protestar la redada en el funeral.

Los trabajadores de Samsung tienen el derecho a un sindicato laboral. Su sindicato, el Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea (KMWU), ha lanzado una grande campaña en línea exigiendo la intervención de la presidente de Corea del Sur para poner en libertad a los presos, poner fin a la represión antisindical en Samsung, y lanzar una investigación independiente de la redada policial y el secuestro del cadáver.

Espero que puedo contar con su apoyo. Por favor haga clic aquí para enviar su mensaje:

“http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign2014.cgi?c=2323(Campaña)”: http://www.labourstartcampaigns.net/show_campaign2014.cgi?c=2323

Y entonces, por favor comparta este mensaje con todas las personas que pueda, movilicemos a miles de sindicalistas alrededor del mundo y demostremos al gobierno coreano y a Samsung que estas tácticas autoritarias son completamente inaceptables.
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Corea: ¡No regresen a un régimen autoritario!

La presidente de Corea del Sur PARK, Geun-hye, el directorio del Grupo SAMSUNG y su presidente LEE Kun-hee, desean llevar a ese país atrás, a los oscuros días de su pasado régimen autoritario. El primer sindicato de grande escala en el Grupo Samsung, el Local de Trabajadores de Servicios Electrónicos de Samsung (con unos 2000 miembros) del Sindicato de Trabajadores Metalúrgicos de Corea (KMWU), está en huelga indefinida.

Los trabajadores han pedido de Samsung poner fin a la represión laboral y reconocer al sindicato, seguridad de empleo en los 3 centros con una alta concentración de miembros del sindicato, el pago de un salario digno y negociar el primer acuerdo colectivo. Durante las huelga, en el 17 de mayo, el presidente de la sucursal local del KMWU en Samsung cometió una autoinmolación para protestar la continuada represión laboral en Samsung. Una fuerza policial de 300 agentes irrumpió en su velatorio, detuvieron a 25 de los dolientes, y se llevaron el cuerpo del mártir laboral.

Bajo protección policial, su cuerpo fue cremado en contra de su último deseo que su sacrificio sea usado para ganar derechos laborales en Samsung, que sigue una política empresarial de “Ningún Sindicato”. La policía y la Fiscalía han detenido al presidente del sindicato en la local de KMWU en Samsung WI, Young-il y al Primer vicepresidente LA, Du-shik por protestar en contra de la redada en el velatorio, cuando se llevaron el cuerpo durante este ataque en contra de los derechos democráticos y sindicales.

Conciliar con los evasores es como negociar con un criminal

¡Desafortunada, imprudente y sospechosa! Así catalogamos la pésima decisión gubernativa de permitir la conciliación con los grandes evasores de impuestos y, especialmente, cuando éstos han quedado en total evidencia que hasta han sido llevados a los estrados judiciales.

Resulta impresionante que el señor Presidente de la República, don Luis Guillermo Solís Rivera y su Primer Vicepresidente, además de Ministro de Hacienda, don Helio Fallas Venegas, queden en entredicho, el uno con el otro, ante la opinión pública nacional, por sus contradicciones en este grave asunto que les genera a ambos un serio problema de credibilidad en este asunto del déficit fiscal, la evasión impositiva y la voluntad política para atacarla.

En primer término, esto nos lleva a calificar como completamente desafortunada la derogatoria de la directriz que fuera emitida por el Gobierno anterior de la hoy Expresidenta de la República, señora Laura Chinchilla Mirada; una de los poquísimas acertadas decisiones que tomó en su administración.

En segundo término, también es imprudente esta decisión de conciliar con los ladrones de impuestos pues si algo ocupamos es de condenas judiciales contra los evasores; especialmente los que tienen grandes poderes económico-políticos, pues estos procesos judiciales y eventuales condenatorias, pueden servir de contención y de prevención de esta perversa tendencia de atentar contra toda la sociedad como lo es el robo de impuestos.

La conciliación que está permitiendo el presente Gobierno en este caso equivale a algo así como preguntarle al autor de un crimen cuál es la pena que quiere que le impongan.

La justificación leguleyesca de “jerarquía de las normas” no es de recibo en estos graves casos de evasión impositiva. La condena judicial por evasión de impuestos y si es de casos de grandes contribuyentes, es una necesidad política de primer orden, para abrir senderos de transformación de una cultura nacional que ve el robo de impuestos como algo a aplaudir y gratificar.

Y, finalmente, es sospechosa que esta posibilidad de conciliar en materia de robo y evasión se produzca cuando en los tribunales hay casos de gran repercusión sociopolítica por el papel que en la sociedad tienen los presuntos evasores.

Específicamente, el caso del Grupo Nación es paradigmático pues el Estado le ha demandado por la astronómica cantidad de casi 2 mil millones de colones por una supuesta evasión tributaria que este emporio mediático refuta fuertemente.

La suspicacia que anida ya en sectores sociales es que esta derogatoria de la directriz que buscaba fortalecer la acción penal y combatir la impunidad en el robo de impuestos, podría tener, en consecuencia, nombre y apellidos empresariales.

Finalmente, los evasores consuetudinarios de impuestos y los bufetes que les protegen pues sentirse tranquilos y contentos.

El mensaje del Gobierno podría ser el siguiente: “¡Roben!, roben todo lo que puedan… hagan y reproduzcan capital con la plata de impuestos que se roban… No se preocupen. Cuando los pesquemos robando y les cuantifiquemos lo que dejaron de pagar… conciliaremos y hasta nos podrán pagar en abonos”.

Mientras tanto, la clase trabajadora seguirá pagando puntualmente sus impuestos porque no tiene forma de evadirlos: Si gana como para que le apliquen renta, ésta le será rebajada inmediatamente del salario, deducida de planilla… Si va a la pulpería o al supermercado, en la caja le aplican el cobro del impuesto sobre las ventas.

Corporaciones multinacionales contra la humanidad

Un bloque de gigantescas corporaciones multinacionales está propiciando la instauración a nivel planetario, de un sistema de cláusulas que han denominado como “Solución de Controversias entre Inversores y Estados (SCIE, por sus siglas en español), con las cuales tendrían la posibilidad real de llevar a un Estado ante una especie de tribunal cerrado y hermético por haber éste adoptado, en su respectivo gobierno y parlamento, medidas para proteger el interés público y el bien común de su correspondiente pueblo, con lo que se afectarían el negocio multinacional con una regulación de salud pública, por ejemplo.

Las alarmas en los movimientos sociales globales que luchan contra este aspecto perverso de la lógica de la globalización neoliberal dominante, se encendieron de nuevo ante lo que vive el gobierno de Australia, demandado por la corporación tabacalera transnacional Phillip Morris, la cual pretende recibir una multimillonaria indemnización ante una decisión de ese Estado para que los paquetes de cigarrillos se presenten de determinada manera buscando desestimular el fumado.

La gravedad de tal situación hizo que la doctora Margaret Chan, Secretaria General de la Organización Mundial de la Salud (OMS), afirmara: “Hay algo intrínsecamente equivocado en el mundo si se permite que una compañía pueda poner en tela de juicio una política introducida por un gobierno cuyo objetivo es proteger la salud pública de un producto que mata…”.

Acaba de ocurrir en la ciudad de Estambul, Turquía, una importante reunión de grandes bloques sociales y sindicales que luchan contra el imperio de las transnacionales en el mundo, para coordinar acciones de denuncia y de movilización en todo el orbe; considerando que el mencionado sistema de “Solución de Controversias entre Inversores y Estados (SCIE), está siendo empleado por las multinacionales para demandar a los gobiernos por futuras mermas en sus beneficios, cuando se renacionalizan servicios privatizados, incluso cuando la compañía privatizada ha incumplido la ley o cuando la privatización ha resultado un fracaso.

Así nos lo cuenta la entidad sindical mundial, Internacional de Servicios Públicos (siglas ISP, en español), la que nos alerta de que este tipo de cláusulas SCIE se están introduciendo en los nuevos proyectos de tratados de libre comercio (TLC’s); e, incluso, en tratados ya suscritos por los países pues se pretenden enmiendas para cercar más a los Estados y a los gobiernos que tienen ideas y/o proyectos soberanistas, en estas sensibles cuestiones del bien común en contra de los privilegios corporativos.

Las abusivas pretensiones de estas multinacionales llegan al punto de que en esas cláusulas SCIE, los Estados puedan ser demandados en función de los beneficios que esperan obtener en el futuro, incluso cuando la compañía todavía no haya iniciado la línea de negocios en cuestión.

Dado que en nuestro país el ente público encargado de estos asuntos, el Ministerio de Comercio Exterior (Comex), ha venido funcionando como una república independiente o como “un Estado dentro de otro Estado” (especialmente, en la época “anabelista”), sería sumamente interesante auscultar si a Costa Rica le han metido esas cláusulas SCIE, o bien, están introducidas en los tratados en trámite.

Dadas las grandes limitaciones de recursos y de tiempo para las organizaciones civiles como los sindicatos, ojalá que alguna de las universidades públicas estatales nacionales, se interesara en una tarea como ésta; es decir, averiguar de qué nivel es el riesgo del país en torno a estas cláusulas de “Solución de Controversias entre Inversores y Estados”; mismas que más bien deberíamos llamar cláusulas de “Rendición ante los Inversores por parte de los Estados”.

Trabajadores municipales de Santa Ana alzaron su voz en el Concejo Municipal

Trabajadores de la Municipalidad de Santa, junto a la ANEP, le dieron una verdadera sorpresa a los regidores que se prestaban a sesionar, el pasado martes 4 de junio, en el Concejo Municipal de Santa Ana, ya que se iba a votar si se aprobaba o no un aumento salarial del 2% para los trabajadores.

Según explicó, Lydia Lacayo Mena, Presidenta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Santa Ana e integrante de la Junta Directiva Nacional de ANEP, en el 2010 negociaron un aumento del 4% con las autoridades municipales y el concejo, ya que tenían 18 años de estar con un aumento del 2%.

“Sin embargo, cuando llega el nuevo Concejo Municipal, en el 2011, estos aseguraron que no iban a bridar ese aumento de más de 2% para un total de 4%, justificando que no están los recursos, pese a que ya estaba presupuestado”, dijo Lacayo.

A raíz de esta situación, Lacayo indicó, que se realizaron diversas negociaciones con la actual administración, sin embargo el pasado martes, en la sesión del Concejo Municipal se tenía previsto realizar la resolución del caso, “negando el aumentos”, situación que provocó la movilización de los trabajadores.

Para el Concejo Municipal fue una sorpresa que casi el 80% de los trabajadores se hiciera presente a la votación, lo que los atemorizó, por lo que decidieron no leer el documento, pese a estar en el cuarto lugar de discusión, incluso declaran el documento como privado y que la votación del mismo sería en esas condiciones, lo que provocó que los ánimos de calentaran”, detalló la Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Santa Ana.

Durante varias horas los trabajadores protestaron la decisión del Concejo Municipal, impidiendo que esto sesionaran, hasta que se le diera lectura y votación al aumento del 4%, tal y como estaba dispuesto en la agenda del concejo.
“Los ánimos se calentaron a raíz de la decisión del concejo, por lo presionamos que el documento se leyera y votara, hasta que logramos que se levantara la sesión y se deje hasta el siguiente martes su votación”, dijo Lacayo.

Ante esta situación, se espera que el próximo martes nuevamente los trabajadores de la Municipalidad de Santa Ana, junto a la ANEP, vuelvan hacerse presente al sesión del Concejo Municipal para velar porque se cumpla lo ya establecido años atrás.

Albino Vargas: “Reto a Presidente a quitar veto de Reforma Laboral”

Albino Vargas, secretario general de la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP), negó ayer que los sindicatos le estén queriendo gobernar, tampoco marcando la cancha al presidente de la República, Luis Guillermo Solís. Pero eso sí, retó al mandatario a quitarle el veto a la Reforma Procesal Laboral, que se aprobó en la pasada legislatura. Estos fueron algunos de los temas de interés nacional que abarcó ayer la entrevista que mantuvo el sindicalista con Paola Hernández, subdirectora de DIARIO EXTRA. Les ofrecemos un extracto de la conversación.

¿Tienen los sindicatos la fuerza para marcarle la cancha al gobierno?

– No. Nosotros hemos tenido la convicción de que en costa Rica no hay movimiento sindical estructurado, lo que hay es un archipiélago de sindicatos. Organizaciones grandes, pequeñas, medianas, que a veces se unifican en coaliciones circunstanciales. Luego se pelean. Construyen puentes para luego volverlos a destruir. Esta ha sido la dinámica. Hay varias corrientes sindicales y no estoy convencido que esta huelga magisterial haya sido una especie de conjura para desafiar al nuevo gobierno, mostrar músculo y mandarle un mensaje de poderío. Me parece que hay un asunto que fue el no pago de los salarios a muchos educadores y una especie de solidaridad de los compañeros afectados.

¿Hay diferencias en apreciaciones de cómo hacer sindicalismo?

– Lo que sí es correcto es que hay una corriente sindical, en la que está ANEP, lista para el diálogo social y entonces el reto que nosotros le lanzamos al presidente Luis Guillermo Solís, como decimos en el lenguaje de la calle, es: “Ponga el güebo”. Un gran sector de organizaciones sociales le entregó el 5 de mayo un importante planteamiento y entendemos que por razones de la huelga magisterial no lo ha podido ver. Pero hay temas país que urge analizar, como el salvamento de la Caja Costarricense de Seguro Social, tema tributario, la desigualdad social y la política salarial, la Reforma Procesal Laboral, ponerse al día con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el trabajo decente y la economía social y el fomento productivo. Estamos preocupados por cosas graves.

¿Cuántas tendencias sindicales hay en Costa Rica?

– Hay una corriente sindical que en nuestro criterio se aferra a posiciones de corte extremista. No van con la ideología de los costarricenses. Están atrincherados en las universidades públicas pregonando fórmulas panfletarias ideológicas que no van a tener mayor peso en el desarrollo de los sindicatos. Hay otra corriente como muy aferrada a lo corporativo gremial. Su mundo es el feudo sindical y después de eso no hay nada. Defienden el terreno y el territorio de donde están. Otra corriente que ha roto con tabúes, que está dispuesta al diálogo social, que nos dimos cuenta que el mundo es más que los sindicatos, que necesitamos hacer alianzas con organizaciones de diversa naturaleza con base en una visión compartida de país. Es sindicalismo ciudadano.

¿Por qué el sindicalismo es tan desigual en los sectores público y privado?

– Los sindicatos estamos pagando la factura histórica de haber quedado en el bando perdedor de la Guerra Civil del 48. Usted sabe que en el conflicto armado costarricense los sindicatos participaron activamente y quedaron en el bando perdedor. Luego fueron estigmatizados, perseguidos, encarcelados y hasta algunos fusilados. Entonces hay una herencia sociocultural que hace que los sindicatos estemos asociados con lo negativo, y antes de que se cayera el Muro de Berlín los sindicalistas eramos terroristas, guerrilleros, ponebombas. Se cayó el Muro y pasamos a ser vagabundos, holgazanes, llenos de privilegios y prebendas. Hasta se nos tilda de obstaculizadores del desarrollo. Hay una cultura antisindical muy arraigada que no ha sido debidamente combativa. Por eso se desarrollaron principalmente en las instituciones públicas y en las empresa privadas no entraron por eso, el solidarismo y la acción antisindical de los patrones.

¿Que haya varios diputados sindicalistas cambiaría eso?

– Nosotros estamos muy felices porque esta Asamblea Legislativa es en la que más amigos van a tener los sindicalistas. Yo diría que desde las asambleas legislativas de los 40 del siglo pasado no pasaba nada similar. Hay 8 o 9 de estos diputados con quienes podremos contar. Hay diputados sindicalistas y amigos de los sindicatos. Entonces nosotros creemos que en este parlamento se podrían hacer avanzar diferentes legislaciones de corte obrero, de corte social, para fortalecer el papel de los sindicatos en la democracia costarricense. Como por ejemplo: leyes que están relacionadas al fortalecimiento de la Caja de Seguro Social, leyes para modificar el sistema tributario, una normativa legal para elevar vía parlamento el mínimo de los salarios y demás.

¿Qué pasa con la Reforma Procesal Laboral?

– Nosotros creemos que solo tiene una salida y es que el presidente Solís le quite el veto que le impuso Laura Chinchilla. Servicios Técnicos de la Asamblea Legislativa dice que puede hacerlo. Nosotros le decimos a Solís que no le tenga miedo a los bananeros, ni al empresariado piñero, que son los que la están bloqueando. Ellos piensan que con esta reforma les va dar más derechos a los trabajadores de sus plantaciones para organizarse en sindicatos y defenderse mejor. De hecho, ya existen sindicatos en las bananeras y piñeras; con la Reforma la violación a las libertades sindicales se vuelve más grave. Le da más potencia al Ministerio de Trabajo para que en sede administrativa resuelva despidos antisindicales. Va a hacer mas rápido y fácil demostrar la violación a los derechos laborales. Hay un miedo irracional a una expansión de los sindicatos en ese sector. Ese es el trasfondo para no aprobarlo.

¿Con esa reforma se estaría legalizando la huelga en los servicios esenciales?

– No, eso no es cierto. Más bien es todo lo contrario, con la Reforma se estaría regulando la huelga en los servicios públicos. Más que todo, lo que define la OIT, que son los trabajadores de los servicios que son los relacionados con la vida y la seguridad de la personas. ¿A quién se le ocurriría que habría una huelga en el 9-1-1? Hay una serie de servicios que la lógica te indica que no se podría levantar en huelga. Como por ejemplo, el Cuerpo de Bomberos, emergencia de los hospitales, la Policía, la Cruz Roja. Lo que la reforma hace es que a esos sectores les da la negociación colectiva y el arbitraje. Mire usted, les dice \’nunca podrán hacer huelga, pero tienen derecho a estos mecanismos cuando hay un conflicto obrero-patronal\’. En otros servicios podría haber huelga pero que el sindicato garantice el servicio mínimo que ya se viene haciendo. En los hospitales, cuando hay huelga se ha garantizado el servicio de emergencias, la farmacia, y demás servicios esenciales. Cuando ha habido huelga el ICE y AyA nunca nos han dejado sin el servicio. Por eso es irracional decir que la Reforma Procesal Laboral legaliza las huelgas en los servicios esenciales si ya se da.

¿Cuál es la alternativa?

– La única que veo yo es que se arme de valor y le quite el veto. Lo estamos retando a que lo haga. Quíteselo, señor Presidente. Usted puede hacerlo. Tiene los instrumentos legales. Si eso le molesta a algún sector que vaya a la Asamblea Legislativa y cabilde la reforma que quiere hacerle. Esta Ley recibió dos votaciones legislativas de lujo. Lo trabajamos por 15 años para lograr su aprobación y hasta la Unión Costarricense de Cámaras y Asociaciones de la Empresa Privada le dio su bendición. Presidente, no tenga miedo, quítele el veto. Este proyecto tuvo el más grande consenso nunca visto.

Primer encuentro de la ANEP con Ministra de Justicia y Paz

El pasado lunes 2 de junio, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), junto a su Seccional ANEP-Policía Penitenciaria, sostuvieron la primera reunión con la Ministra de Justicia y Paz, Cristina Ramírez Chavarría, donde se tocaron diversos problemas que adolecen los Policías Penitenciarios.

La reunión que se desarrolló en horas de la tarde, en el despacho de la Ministra, contó con la participación del Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la ANEP; Rafael Mora Solano, Asesor Político de la ANEP y tres representantes de la Seccional ANEP-Policía Penitenciaria. Por el lado de la cartera de Justicia y Paz, estuvieron la Ministra Ramírez, así como el Viceministro, Carlos Rodríguez Pérez y sus asesores.

Rafael Mora, Asesor Político de la ANEP, calificó de provechosa la reunión, ya que la Ministra se mostró muy interesada en los diversos planteamientos y denuncias realizadas por nuestra organización.

“La ANEP, como es conocido por todos las y los trabajadores de la Policía Penitenciaria y del Ministerio de Justicia y Paz, ha venido ingentes de fuerza en los últimos tiempos para que se respeten una serie de derechos y condiciones que se le ha venido violentado a la Policía a los largo de los años. Esta lucha parece ser incesante, en un sistema, como el sistema carcelario del país que requiere una atención diaria y prioritaria, no solo por parte nuestra, sino también por parte de los jerarcas, y como todo sabemos se ha dado una renovación en las jerarquías institucionales del Estado, por lo que solicitaos una reunión de carácter urgente con la señora Ministra de Justicia y Paz”, manifestó el Asesor Político de la ANEP.

Según Mora, uno de los principales temas que se abordó la reunión fue el de la violación al derecho de descanso que tiene los efectivos durante su jornada laboral, situación que fue violentada por la anterior administración. Ya que pese a haber cumplido con su jornada laboral, son obligados a trabajar en su turno de descanso. Hasta el punto que los oficiales tan solo duermen dos o tres horas para luego iniciar un nuevo turno laboral.

Otro de los planteamientos abordados, fue sobre las condiciones de trabajo, así como la infraestructura, que es denominada por Mora como “cuchitriles”, que no reúnen las condiciones para que los Policías Penitenciarios realicen sus necesidades fisiológicas.

Además, nuestra organización denunció ante la Ministra de Justicia y Paz, el mal manejo de más de 100 millones de colones, dinero que fue destinado para el pago de horas extra a la Policía Penitenciaria, sin embargo a la fecha, los efectivos no han recibido ninguna retribución.

También se abordó el tema de los uniformes utlizados por los efectivos penitenciarios, respecto a: su calidad, material y comodidad, a lo cual la Ministra indicó que ya se esta buscando una solución a este problema.

“Ellos (Ministerio de Justicia y Paz) han planteado que van a tomar cartas en el asunto. Además, esperan que en un par de semanas estar comunicándonos que se va a cumplir con lo que ha establecido la Sala Constitucional y la Defensoría de los Habitantes en materia del descanso laboral”, finalizó Mora