Profundamente consternados ante la muerte del Presidente Chávez

Al valiente y digno pueblo de Venezuela:
Al noble pueblo costarricense:
A todos los hombres y a todas las mujeres de la clase trabajadora y popular de nuestra querida América Latina:
A todos los y las personas de buena voluntad del planeta que lucha, con honestidad, por la justicia social:

Con profunda consternación, con inmenso dolor, con una tristeza que en este momento embarga nuestro corazón profundamente, dejamos constancia de nuestro sincero pésame al noble y valiente pueblo de Venezuela, ante la noticia del sensible fallecimiento del señor Presidente de la República Bolivariana de Venezuela, el Dr. Hugo Rafael Chávez Frías; gigante patriota latinoamericano, insigne hombre que le devolvió la esperanza a millones de sus propios compatriotas que ya la habían perdido; pero que, a la vez, supo generar el brote de un refrescante manantial liberador que ha representado el nuevo pensamiento progresista de izquierda en nuestra región latinoamericana, del cual él ha sido una figura más que emblemática.

Desde Costa Rica, las organizaciones que orgullosamente representamos, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), y la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP), deseamos que la más grande unidad bolivariana se muestre potente en esta hora crucial para el pueblo de Venezuela; que puedan sobrellevar, en hermandad cívica y revolucionaria, esta hora crucial de ya no solamente la historia de la nueva Venezuela, sino la propia historia latinoamericana, de modo tal que toda la obra revolucionaria que impulsó y propulsó el Presidente Chávez se preserve infinitamente. ¡¡¡El Cielo celebra: ha llegado un revolucionario de verdad!!!.

Recordamos el siguiente artículo, escrito por nosotros con ocasión de una presunta visita a Costa Rica, del Presidente Chávez; visita que nunca se efectuó y que se canceló a última hora. Este artículo se publicó en Diario Extra, el día miércoles 17 de noviembre de 2004, en el espacio semanal que dicho medio nos ha concedido por ya casi once años. He aquí el texto de ese artículo:

BIENVENIDO SR. PRESIDENTE DE VENEZUELA

Albino Vargas Barrantes
Secretario General
Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP)

Las personas que hemos tenido la oportunidad de conocer, por otras vías, la realidad sociopolítica de la Venezuela de hoy (vías que no son las de las grandes cadenas de noticias que dominan el mercado de la información internacional bajo una única visión); nos alegramos mucho de la visita del Dr. Hugo Chaves Frías, Presidente Constitucional de la República Bolivariana de Venezuela, a nuestro país, con motivo de la Cumbre Iberoamericana del presente fin de semana, en San José.

No exageramos cuando expresamos que el proceso de cambios que se dan en dicho hermano país de la América del Sur, genera enorme simpatía en la amplia gama de los movimientos sociales latinoamericanos y en todos aquellos sectores políticos de signo progresista; todos los cuales, de una manera u otra, combaten día a día la estrategia de dominación neoliberal, a la que tienen sometidos a nuestros respectivos pueblos y naciones.

Admiramos la forma en que el Presidente Chaves Frías y su equipo político, logró impulsar profundos cambios institucionales en la República de Venezuela; al punto de reducir a la mínima expresión el bipartidismo corrupto que saqueó las arcas nacionales de un país tan rico en recursos naturales, como el petróleo.

Admiramos la conducta democrática del Presidente Chaves Frías que, incluso, lo llevó a someterse a la consulta popular para que la gente decidiera si continuaba al frente de su país, lo cual logró en forma abrumadora, en el llamado referéndum revocatorio. Ya nos desearíamos en Costa Rica la oportunidad democrática de decidir si el presidente de turno debe continuar hasta el fin de su mandato; lo mismo que los diputados, tal y como puede hacerlo el pueblo venezolano y su nueva democracia.

Admiramos la gran política social y de inversión pública que usted está promoviendo, a favor de las grandes mayorías del pueblo venezolano. Admiramos los proyectos de política pública para fortalecer las micro, las pequeñas y las medianas empresas; de la misma forma que los cambios que se promueven para una verdadera justicia tributaria y una más equitativa distribución de la riqueza de Venezuela.

También admiramos, Sr. Presidente Chaves Frías, su vocación latinoamericanista, tratando de lograr que todos los países de la América Latina y sus correspondientes gobiernos, comprendan que la única forma de sobrevivir, con relativa dignidad, ante la globalización económica neoliberal de signo deshumanizante y anticristiano, es con la unidad de todas nuestras hermanas naciones. Su propuesta para la construcción de una alianza de comercio eminentemente latinoamericanista, es altamente esperanzadora. Para fortuna de todos nuestros pueblos, usted revitalizó el legado eterno del prócer libertador de su Patria, Simón Bolívar y hoy ese legado es más vigente que nunca.

¡Bienvenido sea usted!, señor Presidente de la República Bolivariana de Venezuela.

¡¡¡URGENTE!!! Despidos anti sindicales en Goicoechea

Honorable señor Olman Segura Bonilla, Ministro
Honorable señor Lic. Eugenio Solano Calderón, Viceministro del Área Laboral
Honorable señor Lic. Alfonso Solórzano Rojas, Director Nacional de Asuntos Laborales
Honorable señora Licda. Leda Villalobos Villalobos, Jefa del Departamento de Relaciones de Trabajo
MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL (MTSS)

Estimados señores y estimada señora: Respetuosos saludos.

Oficialmente y por esta vía, así habilitada la misma por disposiciones de la Sala Constitucional de la Corte Suprema de Justicia (Sala IV), como opción legítima para interpelar a la Administración; invocamos las disposiciones legales que son en concernirle a la cartera de Trabajo y Seguridad Social para que ejerciendo su rol jurídico de “amigable componedor” de las relaciones obrero-patronales; proceda a convocar, CON CARÁCTER DE SUMA URGENCIA, a audiencia conciliatoria a la señora Alcaldesa de la Municipalidad de Goicoechea, señora Ana Lucía Madrigal Faerron, la cual se puede localizar al fax No. 22 53 79 46; correo electrónico: alcaldesa.goicoechea@munigoicoechea.com; también: ana.madrigal@munigoicoechea.com); y a la señora Licda. Hellen Zambrana Jiménez, Presidenta del Concejo de Goicoechea (la cual se puede localizar en el fax No. 22 53 11 31 y al correo electrónico: hzambrana3@yahoo.es), a efectos de deliberar con la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Municipalidad de Goicoechea y con esta Secretaría General de la ANEP, la siguiente agenda reivindicativo-laboral:

PRIMERO: Despidos violatorios del fuero sindical y la jurisprudencia constitucional al efecto: Casos de las compañeras CARMEN CHAVES ARAYA y SONIAPEZ GUTIÉRREZ y del compañero GEOVANNYPEZ VELÁSQUEZ, integrantes todos de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Municipalidad de Goicoechea.

SEGUNDO: Otros despidos ejecutados como forma de represalia por participación en movimiento laboral reivindicativo: reclamos salariales y de deudas por anualidades.

Dada la gravedad de la situación, ya no solamente en lo social (familias que se quedan sin su ingreso familiar); tenemos el tema de la cuestión de la violación a las leyes sindicales y, específicamente, de cara a los compromisos pendientes del país con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), de sobra conocidos por vuestras dignas autoridades del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).

De manera anticipada agradecemos la urgente atención a nuestra respetuosa solicitud.

Exoreros no han vuelto a explotar oro

En la entrevista rechazan que sean ellos quienes están explotando oro en la zona. Según su información nadie está haciendo ese tipo de trabajo ilegal en los Parques Nacionales. Hay personas que, obviando la moratoria de minería a cielo abierto, está sacando oro de fincas privadas.

También rechazan, como insinúa el reportaje de Telenoticias, su relación con la matanza de animales silvestres en la zona.

Le piden al Gobierno que envíe a la Asamblea Legislativa el proyecto de ley que brinda los recursos necesarios para saldar la deuda de más de 20 años que tienen con este grupo de costarricenses, que viven en situación de pobreza.

Grupo de las 10 Medidas se reune con la Presidenta de la República

A las 2 de la tarde de este jueves 28 de febrero, la señora Presidenta de la República, Licda. Laura Chinchilla Miranda, recibirá a una delegación oficial de 18 personas dirigentes, del Grupo multisectorial “Las diez medidas para comenzar a ordenar la Caja”; una de las cuales es la de modificar el artículo 12 de la ley salarial médica para “desenganchar” la estructura salarial de los y las profesionales en ciencias médicas del país, de su vinculación con la estructura salarial de 25 puestos del Gobierno Central, tal y como ha sido ampliamente debatido este asunto ante la opinión pública nacional.

La reunión será en Casa Presidencial y tiene como propósito, precisamente, que la Presidenta Chinchilla reciba, de manera oficial, como cabeza del Gobierno de la República, este documento “Las diez medidas para comenzar a ordenar la Caja”; considerando que esta institución es consustancial a la vida del pueblo trabajador, que es lo mismo que decir de la abrumadora mayoría de la ciudadanía costarricense.

El pasado viernes 15 de febrero, la ANEP había enviado una nota a la señora Presidenta Chinchilla solicitándole, precisamente, esta cita, luego de que ella recibiera a la principal dirigencia gremial médica del país, reclamando de nuestra parte igual trato.

*Grupo multisectorial
DIEZ MEDIDAS PARA COMENZAR A ORDENAR LA CAJA”*

Albino Vargas Barrantes
Secretario General, Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP)
Presidente, Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP)

Alexánder Giovanny Brenes Cerdas
Director Administrativo, de Cooperativa de Pequeños Productores de Tarrazú (COOPETARRAZÙ)

Anthony Hamm
Directivo, Comité Cívico Nacional de Motociclistas de Costa Rica (CCNMCR)

Giovanny Ramírez Guerrero
Directivo Nacional, ANEP
Responsable de la ANEP para la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS)

Guido Vargas Artavia
Secretario General, Unión Nacional de Pequeños y Medianos Productores Agropecuarios Nacionales (UPANACIONAL)

Jairo Monge Argüello
Secretario General Adjunto, Sindicato Nacional de Enfermería (SINAE)

Javier Valerín Villegas
Presidente, Asociación Regional de Salud Comunitaria (ARSC), Valle Occidental

Luis Guillermo Cedeño Sánchez
Responsable del Área Social y de Juntas de Salud del cantón de San Marcos de Tarrazú

Luis Román Chacón Cerdas
Secretario General, Unión de Pequeños Productores de Actividades Varias del Valle de El General (UPIAV)

Marco Vinicio Murillo Murillo
Presidente del Consejo de Administración de COOPEALIANZA

Mauricio Castro Méndez
Coordinador de la Unidad de Asesoría Jurídica (UAJ), de la ANEP- Asesor de la ANEP

Mauricio Rodríguez Muñoz
Gerente de Desarrollo Social, Cooperativa Agroindustrial de Productores del Valle de El General (COOPEAGRI)

Melvin Jiménez Marín
Obispo de la Iglesia Luterana Costarricense (ILCO)

Misael Monge Alvarado
Integrante del Equipo Gerencial de la Cooperativa de Electrificación Rural de la zona de Los Santos (COOPESANTOS)

Rafael Ángel Mora Solano
Director Ejecutivo, Central Social Juanito Mora Porras
Asesor Político de la Secretaría General de la ANEP

Róger Vargas Bonilla
Director, Unión de Pequeños Productores de Actividades Varias del Valle de El General (UPIAV)

Víctor Hugo Morales Zapata
Coordinador del Consorcio de Organizaciones No Gubernamentales de la Economía Social (CONGES)

Yolanda Tenorio González
Secretaria General, Sindicato Nacional de Enfermería (SINAE)

Colectivo laboral de la Imprenta Nacional da garantías al TSE de cero conflictos

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), y su Seccional ANEP-Imprenta Nacional, en su calidad de organizaciones laborales representativas de los intereses económico-sociales y revindicativo-laborales de la inmensa mayoría del personal de la Imprenta Nacional, ha enviado una carta al Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), exhortando a su alta magistratura para que reconsidere su inicial decisión de “privatizar” la impresión de las papeletas y demás papelería correspondientes a las elecciones presidenciales y diputadiles del 2014; dando el respectivo contrato a una empresa privada transnacional, en detrimento del histórico papel que al respecto ha jugado esta legendaria institución del Estado costarricense que es la Imprenta Nacional.

El colectvo laboral de la Imprenta Nacional indicó al TSE que no hay razón alguna para que se argumente un clima de “agitación” laboral con eventuales conflictos huelguísticos, durante el proceso de impresión de tal papelería electoral 2014, pues no hay en el horizonte ningún problema institución-trabajadores, toda vez que el diálogo inter-partes es constante, transparente y de negociación efectiva.
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San José, 25 de febrero de 2013.

Doctor
Luis Antonio Sobrado González
Presidente
Tribunal Supremo de Elecciones (TSE)

Estimado señor:

Primeramente reciba nuestro más respetuoso saludo, de parte de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP y del Comité Seccional ANEP-Imprenta Nacional.

Con suma preocupación hemos estado dándole seguimiento a las últimas noticias periodísticas respecto a la decisión del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), institución a su digno cargo, donde han manifestado la decisión de llevarse la impresión de todo el material electoral, tanto presidencial como legislativo, para los comicios del año 2014, a la empresa privada, específicamente para la transnacional RR Donnelley, como consta en el Acuerdo del Acta No. 11- 2013, de su Sesión Ordinaria celebrada el día 24 de enero del año en curso, dejando de lado, la experiencia, el conocimiento, y el compromiso de una institución como la Imprenta Nacional, que desde el año de 1952 se ha encargado de la impresión del todo el material electoral de manera ininterrumpida, dejando constancia en el inconsciente colectivo de toda la sociedad costarricense, su eficiencia y eficacia en la elaboración de todo el proceso de impresión de la papelería electoral.

Así las cosas, como organización sindical mayoritaria en la imprenta Nacional, con 20 años de existencia, nos preocupa sobre manera, que el Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) sin argumentos de peso quiera desconocer lo normado en el artículo 27 del Código Electoral, según Ley 1536 del año 1952, que plasma la obligación de contratar a la Imprenta Nacional para la impresión de todo el material electoral.

Más aún, en agosto del año 2009, la Asamblea Legislativa reforma el Código Electoral del año 1952, a través de la Ley 8765, en donde de ratifica la obligatoriedad del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) a imprimir todo lo relativo a material electoral en la Imprenta Nacional, según su artículo 304.

Al día de hoy, la Imprenta Nacional no ha manifestado por ningún medio su imposibilidad para realizar la impresión de los cerca de 3.750.000 papeletas presidenciales y diputadiles tanto en primera ronda como en segunda ronda si fuera necesario para los comicios del año 2014.

Nos parece importante rescatar la crisis económica severa que se vive en el actual gobierno de la República, como para contratar los servicios de impresión a una transnacional, cuando en el peor de los casos, si la Imprenta Nacional cobrará más caro su impresión, esos dineros quedan siempre en las arcas de la caja única del Estado, amén de que es importante tener presente que la Junta Administrativa de la Imprenta Nacional tiene la potestad para bajar el precio de sus impresiones, según Ley de su creación No. 5394.

Finalmente, nos parece que existe todo un sesgo de corte antisindical por parte del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) hacia los trabajadores y trabajadoras de la Imprenta Nacional por su férrea lucha en defensa de sus derechos laborales, en especial de su Convención Colectiva de Trabajo vigente en todos sus extremos.

Ante esta circunstancia y para que la institución a su digno cargo esté tranquila de que el proceso de impresión de toda la papelería electoral presidencial y diputadil transcurrirá normalmente, queremos informarle que en Sesión Extraordinaria, del día 21 de febrero del año en curso, la Junta Directiva de la del Comité Seccional ANEP-Imprenta Nacional, toma el Acuerdo único que reza así: “Dado que en la actualidad la administración general de la Imprenta Nacional, su Junta Administrativa y el actual gobierno de la República no tienen ningún compromiso pendiente con la clase trabajadora de la Imprenta, no vemos en el horizonte cercano la posibilidad de algún movimiento de presión, por lo que garantizamos a todo el país y a las autoridades del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE) la impresión ininterrumpida de todo el material electoral para los comicios de febrero del año 2014”.

Así las cosas, por este medio, queremos solicitarle de manera formal a su autoridad y a todo el cuerpo de Magistrados que reconsideren su decisión de llevarse a la empresa privada, en especial a una empresa transnacional, la impresión de toda la papelería electoral para los comicios del año 2014, ya que está más que probado, que la Imprenta Nacional en aproximadamente 60 años de realizar la impresión de todo el material electoral de manera ininterrumpida, siempre ha probado ser transparente, eficiente, eficaz y con un alto compromiso ético por parte de su personal.

Quedamos a la espera de su respuesta, misma que fundamentamos en el artículo 27 de nuestra Constitución Política y en el artículo 32 de la Ley de la Jurisprudencia Constitucional.

Con el respeto de siempre y agradeciendo su fina atención,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP

Luis Enrique Leal Ruiz
Presidente
Junta Directiva Comité Seccional
ANEP-Imprenta Nacional

Paro en la Municipalidad de Goicoechea

Un elevado número de trabajadores y de trabajadoras de la Municipalidad de Goicoechea dejarán de laborar este día lunes 25 de febrero, protestando por la ausencia de transparencia en cuanto a pago de deudas salariales y, específicamente, por un supuesto trato discriminatorio con relación al pago de otros compromisos financieros institucionales.

Específicamente, se trata de deudas salariales por concepto de pagos pendientes de anualidades (antigüedad en el cargo”), que se le deben a unas 134 personas trabajadoras asalariadas, a las cuales se les violentaba el reconocimiento de tal derecho, estipulado en la ley de la República No. 6835, de diciembre de 1982. Fue hasta que la ANEP se convirtió en la organización sindical más representativa y de mayor legitimidad en la Municipalidad de Goicoechea, que tales deudas se hicieron evidentes para luego ser reconocidas por la institución.

La protesta laboral es por una ausencia de información fehaciente, transparente y creíble acerca del proceso que se está desarrollando para honrar tales compromisos financieros y, eventualmente, el establecimiento con la mayor claridad posible de una probable fecha de pago de tales deudas salariales.

Valga indicar que en las últimas horas se filtró la información de que la administración de esta municipalidad, sí habría sido bastante “eficiente” para honrar compromisos en este ámbito de derechos laborales, lo cual incrementó la molestia que se viene acumulando por las deudas por reconocimiento de anualidades. Adicionalmente, un pago contractual millonario también habría recibido un trato igualmente “eficiente”.

La mencionada protesta laboral está alimentada, también, por la molestia que genera una especie de actitud de acoso de corte antisindical que estaría ejerciendo una figura jerárquica institucional; persona ésta que estaría promoviendo una especie de “chantaje” al indicar que la prolongación de situaciones de interinazgos estaría condicionada a una permanencia en ANEP; haciendo indicaciones de que las personas trabajadoras de la Municipalidad de Goicoechea en tal condición, deberían valorar su desafiliación a la ANEP, lo cual contraviene el orden legal vigente en la materia: las “Prácticas Laborales Desleales”, sancionadas por el Código de Trabajo.

Se espera que la protesta laboral indicada para este día, lunes 25 de febrero de 2013, haga que la Administración institucional defina lo pertinente para acabar con el clima de inconformidad laboral que impera en la Municipalidad de Goicoechea.

Personas con discapacidad otra vez a la calle

Este día lunes 25 de febrero, un importante grupo de compatriotas, personas con discapacidad, se reunirán en el Parque Central de esta ciudad capital, a las 9 de la mañana, sitio desde el cual marcharán, en sillas de ruedas principalmente, hacia la Asamblea Legislativa.

La actividad está propiciada por el grupo “Movimiento de Vida Independiente” y el Proyecto MORPHO; lográndose que el “Movimiento Mefi-Boset” (el nuevo agrupamiento de personas con discapacidad), se una al evento. Asimismo, ambas entidades tienen el respaldo de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

Según los representantes del “Movimiento de Vida Independiente” y el Proyecto MORPHO, “los proyectos de ley presentados en el congreso, referentes a la población con discapacidad no han sido consultados adecuadamente a la misma. Esto como lo establece la Convención Internacional de Derechos de las Personas con Discapacidad”. Se trata de la ley de la República No. 8661.

Esta razón motiva la actividad de este lunes 25 de febrero. “Asimismo, se desea resaltar que la consulta actualmente se realiza en un plazo de ocho días hábiles. Esto en detrimento del derecho de las personas con discapacidad a expresar su voluntad especialmente si requieren de apoyos técnicos tales como formatos de audio, LESCO, braille, entre otros”, según lo indican los impulsores de esta marcha que, como se indica, cuentan con el respaldo de la ANEP.

Finalmente, agregan que “Así se hace patente la indiferencia de la que, por década, ha sido objeto este grupo. Con ello se invisibiliza a personas que, de contar con las herramientas adecuadas, podrían ejercer su derecho a expresar eficazmente su criterio en temas que les competen”.

El Movimiento de Vida Independiente y el Proyecto MORPHO, así como el Movimiento Mefi-Boset y la propia ANEP, tienen el pleno convencimiento de que esta acción, la anterior y otras que vendrán, marchando en la calle, han de servir como herramienta para lograr los cambios sociales que necesita la población con discapacidad y que son urgentes en la materia.

ANEP indica que el ciudadano don Carlos Barrantes Ulloa puede ampliar sobre el particular, localizándosele en los siguientes números celulares: 84 01 80 41 y 87 66 71 08.

Plazo de 15 días puede ser una trampa

Tal y como habíamos anunciado, ni la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), ni la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP), acudimos a la reunión convocada por el Gobierno de la República, en el día de ayer, jueves 21 de febrero de 2013, para discutir con las autoridades del Poder Ejecutivo su “Anteproyecto de ley para el ordenamiento de las retribuciones adicionales al salario base del Sector Público”.

Llama la atención que en la misma no estuviera el Ministro de Hacienda, gran abanderado de tal iniciativa y, precisamente, quien ha planteado el impuesto al aguinaldo y al salario escolar. Que sepamos, los dos colegas del citado jerarca, los señores ministros de Trabajo y de Planificación, quienes sí estaban en dicha reunión, no oficializaron a nombre del Gobierno desmentido alguno o renuncia total de parte del mismo a considerar la barbaridad de semejante planteamiento contra el aguinaldo y contra el salario escolar.

Tal y como reiteradamente lo hemos manifestado, una y otra vez, con las organizaciones que representamos, ANEP y la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP), no cuenten para hablar ni de salario único ni de reducciones salariales de ninguna especie, como los denominados pluses.

Por eso un plazo de quince días para volver a hablar con el Gobierno del tema y aunque tal anteproyecto de ley no “esté en mesa”, puede ser tramposo y riesgoso para las personas trabajadoras asalariadas del Gobierno Central (Poder Ejecutivo), con los salarios más bajos de toda la estructura salarial estatal.

Decimos esto porque sin modificar el artículo 12 de la ley de incentivos médicos, para “desengancharla” de su vinculación con la estructura salarial de puestos del Gobierno Central, no habrá viabilidad alguna de considerar una mejora estructural ni en los salarios base de estos puestos, ni en sus correspondientes porcentajes de anualidad, ni en otros pluses como los de la policía (riesgos Policial, de Seguridad, Disponibilidad).

Las organizaciones que representamos, las cuales tenemos un escaño en la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público, y en la próxima reunión de la misma con el Gobierno, plantearemos:

PRIMERO: Que el Poder Ejecutivo envíe al actual período de sesiones extraordinarias un proyecto de ley para modificar el artículo 12 de la ley salarial médica, de forma tal que se dé el “desenganche” de ésta de la estructura de puestos del Gobierno Central, a efectos de qué (entre otros aspectos de justicia y equidad salariales en el sector Público).

SEGUNDO: Podamos discutir modificar el actual porcentaje de anualidad (antigüedad en el cargo), de dichos puestos que está en un 1.94%, de modo tal que haya un tránsito hacia el más alto que existe en la Administración Pública: precisamente el del personal de ciencias médicas que está en un 5.5%.

TERCERO: Podamos discutir sobre cómo elevar el actual tope de cesantía de dichos puestos que está en ocho años; en el marco de que tal tope ha sido roto por diversas formas y considerando además, que para efectos de Gobierno Central y cuando se habla de reestructuración vía Servicio Civil, no existe límite de años alguno para reconocer cesantía.

CUARTO: Podamos discutir sobre la elevación paulatina de los salarios base de esos puestos de Gobierno Central, precisamente los que no pueden subir en la dimensión real que debieran, porque tienen la “desgracia” de estar atados a la fórmula salarial médica del artículo 12 de la mencionada legislación.

¡El Juicio lo ganó la ANEP y punto!

El compañero trabajador de la Policía Penitenciaria, Gerardo Cascante Vargas, con 26 años de laborar para la institución, dio un paso al frente y contra viento y marea, de la mano de la asesoría jurídica de la ANEP, logró el reconocimiento legal del pago de todos los llamados a Disponibilidad que él desempeñó, desde el año 2001 y que él pudo demostrar que las laboró, aportando la certificación oficial que así lo acreditó; pues él fue llamado a atender situaciones en la semanas en que estaba libre, porque si a un policía penitenciario le convocan en su tiempo libre a atender situaciones de cualquier naturaleza, eso es horas extra.

La Disponibilidad es la obligación de todo policía penitenciario por estar expectante, disponible para ser llamado en cualquier momento, porque su compromiso es de ser un policía de 24 horas, casi sin tener derecho a una privada.

Esta histórica sentencia demostró que una cosa muy distinta es el tiempo extra, otra, radicalmente diferente, es la Disponibilidad. Incluso, aún dentro del penal, si el tiempo de descanso sufre interrupciones, no se puede alegar disponibilidad, eso es tiempo extra.

El Estado, por tanto, deberá pagarle al citado compañero (quien además es el actual Vicepresidente de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Policía Penitenciaria), un monto por tal concepto que está por ser determinado; pero que, de manera histórica, abre paso para que todos los compañeros y para que todas las compañeras de la Policía Penitenciaria puedan hacer lo mismo que él hizo: demandar pago por Disponibilidad, por todas las veces de todos estos años en que han tenido que ejercerla; siempre y cuando logren la debida acreditación para entablar las correspondiente demanda, es decir, presentar la prueba requerida para abrir el proceso legal.

La ANEP, sin costo alguno, llevará los casos de quienes siendo afiliados o afiliadas a la organización, así nos lo pidan, siguiendo las instrucciones de rigor. ANEP no cobrará ni un centavo adicional por llevar estos juicios. Con el pago de la cuota de afiliación es suficiente.

ANEP alerta contra la presencia de elementos sin escrúpulos, ajenos a la cultura y a la vida laboral institucional y sindical de la Policía Penitenciaria, que pretenden lucrar, hacer plata, “pirateando” el gran esfuerzo de pensamiento jurídico-intelectual que hizo la ANEP para convencer a los jueces de que la Disponibilidad no es un pago por laborar horas extra.

ANEP alerta de que algunos de esos individuos supuestamente son abogados pero no acreditan ningún grado profesional ante el Colegio de Abogados de Costa Rica. ANEP alerta de que este tipo de gentes, carentes de principios, tienen una investidura sindical bastante cuestionada y, lo que es peor, se burlaron de la justa lucha de la Policía Penitenciaria, dada de la mano de la ANEP, a favor de que se pagara la deuda de homologación del año 2009, que, como bien sabemos, terminó con un rotundo triunfo al lograrse una ley de la República. Todo ello lo logró la ANEP y su Seccional ANEP-Policía Penitenciaria.

Si usted, compañero o compañera de la Policía Penitenciaria, desea reclamar el pago de Disponibilidad de ocasiones anteriores, diríjase a la oficina de seguridad de su centro penal (y también a los otros donde estuvo laborando anteriormente), para que le certifiquen todos los días que usted ha brindado Disponibilidad, desde que usted empezó a laborar, incluso. Esta certificación es vital para abrir el proceso judicial.

Con la certificación en mano, busque al compañero o a la compañera que ejerce como Delegado o Delegada Sindical de la ANEP-Policía Penitenciaria, pídale el formulario de “Otorgamiento de Poder Legal”, poniendo los datos que se le piden y firmándolo como lo hace en la cédula. Llene tres formularios: uno se lo dejará usted, otro la persona delegada y el tercero será entregado a la Unidad de Asesoría Jurídica (UAJ), de la ANEP para empezar el proceso.

ANEP buscará sentarse con las autoridades del máximo nivel de cartera de Justicia y Gracia para proponerles firmar un acuerdo de forma tal que se regule el pago de la Disponibilidad de ahora en adelante. A la vez, intentar llegar a acuerdos para saldar cada una de las deudas individuales y tratar de evitar costosos procesos legales que afectarán las finanzas institucionales y las del Poder Judicial mismo. Pero como esto no es seguro, es mejor empezar a abrir los procesos legales.

Espere en próximos días la reunión de su centro de trabajo. Hablaremos directamente con usted al respecto para mejorar la información y aclarar dudas.

Recuerde que como Policía Penitenciario tenemos dos luchas más que dar en el corto plazo:

PRIMERA: Que el Gobierno nos aplique el incremento salarial extraordinario, de 15 mil colones en promedio, que está recibiendo en estos momentos la Fuerza Pública (homologación).

SEGUNDA: Que se modifique el artículo 12 de la ley salarial médica para que nuestros próximos reajustes salariales, generales o particulares, se “desenganchen” de la estructura salarial de los y de las profesionales en Ciencias Médicas del país, sin que por ello estas personas pierdan ni un solo centavo de sus actuales salariales y ni un solo centavo de sus correspondientes pluses.

ANEP presenta denuncia contra Rolando González

EXTRACTO DE LA DENUNCIA INTERPUESTA EN CONTRALORIA GENERAL DE LA REPUBLICA

San José, 21 de febrero de 2013.

Licenciada
Marta Eugenia Acosta Zúñiga
Contralora General
Contraloría General de la República

Estimada señora:

Los hechos y circunstancias a que se refiere esta petición son los siguientes:

Que el señor Rolando González Ulloa quién fungía como Presidente Ejecutivo del Instituto de Desarrollo Rural (INDER), podría haber incurrido en una serie de actos y prácticas que podrían configurar posibles irregularidades en su función como Presidente Ejecutivo de la institución mencionada, estamos adjuntando las pruebas correspondientes y procedemos a continuación a detallar los hechos:

1- Cobro de suma millonario por concepto de vacaciones acumuladas y no disfrutadas:

Al hacer efectiva su renuncia a partir del 02 de febrero de 2013 se procedió con el pago de sus prestaciones en las cuales además de sus extremos normales, se le reconoció el rubro de vacaciones acumuladas no disfrutadas, monto que significó el 85% del pago de esas prestaciones, es decir, la suma de ¢ 3.863.868.81, de los ¢4.561.233.00 que fue el total de lo pagado.

Don Rolando estuvo por aproximadamente 3 años en la Presidencia Ejecutiva de la institución y entendemos que este tipo de funcionarios del alto nivel jerárquico en instituciones públicas se rigen por lo que establece el Código de Trabajo, y están excluidos de Convenciones Colectivas y Reglamentos Autónomos de Trabajo. Es decir, don Rolando tenía como sumo por cada año de laborado en el INDER, un periodo de 15 días de vacaciones; entendemos que el monto pagado por vacaciones corresponde a 36 días de vacaciones, de ser así hablamos de que se están pagando poco más de dos periodos acumulados.

Entonces aparte de que se están pagando periodos acumulados, lo cual pareciera no estar acorde con los pronunciamientos en esa materia por parte de la Contraloría General de la República; estamos adjuntando oficios firmados por el mismo Rolando González, a los funcionarios del INDER indicándoles que esta totalmente prohibido tener más de un periodo vigente de vacaciones, al parecer aquí lo que es bueno para el ganso no es bueno para la gansa. Por lo que creemos que este pago no procede, podría ser irregular y debe la Contraloría proceder con su investigación.

2- Estructura paralela en nombramientos de personal:

A continuación estamos adjuntando documentación que demuestra una serie de hechos presuntamente ilegales que han ocurrido en el Instituto de Desarrollo Rural ( INDER) en materia de nombramientos y en el manejo de fondos públicos, motivados por razones de índole política, durante la Administración del señor Rolando González Ulloa, ex Presidente Ejecutivo, y que se continúan perpetrando durante la Administración del señor Víctor Julio Carvajal Garro ahora Presidente pero que fungió como Gerente del primero durante su Administración.

Nos referimos al oficio ARH-267-13, del 19 de febrero de 2013, en donde queda en evidencia una serie de nombramiento que podrían ser irregulares, y sobre los cuales se pronuncia el jefe de recursos humanos del INDER, señor Ronald Aguilar Soto.

3- Compra de tres pizarras interactivas:

Tenemos información y además estamos adjuntando las facturas de la compra de tres pizarras interactivas para uso exclusivo de la Presidencia, la Gerencia y la Junta Directiva que fueron comprados bajo la Presidencia de Don Rolando. Estas pizarras tuvieron un costo superior a la ¢5.000.000,00 cada una, en total se pago una factura por las tres pantallas de ¢15.929.487.90.

No podemos más que cuestionar la compra de este tipo de artículos y su necesidad institucional en un momento en donde se han girado fuertes directrices de contención del gasto por parte del Gobierno en toda la institucionalidad para evitar precisamente compras y gastos innecesarios y sin justificación. Es importante mencionar que se desconoce algún estudio o informe técnico que justifique la compra de estos equipos, por lo que creemos fundamental que la Contraloría investigue estas compras y determine responsabilidades en caso de haberlas.

4- Caso de asignación de una parcela del IDA con intervención del señor Rolando González Ulloa a un tercero en donde podría mediar un posible tráfico de influencias:

Se trata del caso de la familia conformada por el señor Sergio Jiménez Rodríguez y la señora Sheila de los Angeles Cordero Arias, los cuales cumplían con todos los requisitos de adjudicación de una parcela y para sorpresa de ellos, cuando creían que la parcela se les adjudicaría, apareció el IDA haciendo otro estudio para adjudicar la propiedad a otra familia por solicitud por solicitud del entonces Presidente Ejecutivo señor Rolando González Ulloa, según consta en oficio OSG-30-2013 de fecha 01 de febrero de 2013, y firmado por el Jefe a.i de la oficina territorial de Guatuso, señor Daniel Alvarado Acuña, que indica lo siguiente:

“Pese a todo lo expuesto anteriormente, se cuenta con una solicitud verbal por parte del Presidente Ejecutivo don Rolando González Ulloa, para que se realice el estudio de selección y se estudie la posibilidad de que dicha parcela sea adjudicada al señor Olger Chávez Morales, cédula 6-292-106 y la señora Andreina Obregón Salazar, cedula 1-1432-481; por tal razón a nivel de la Dirección Regional, a través de la Unidad Agraria, ya se está trabajando en ese sentido”.

Albino Vargas Barrantes
Secretario General

Walter Quesada Fernández
Secretario General Adjunto

Rafael Àngel Mora Solano
Asesor Político