Categoría: Acción Política

Conmemoraremos el 15 ANIVERSARIO de la Derrota del “Combo del ICE”.

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La Asociación Sindical de Empleados y Empleadas Industriales de las Comunicaciones y la Energía (ASDEICE) y la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), ambas organizaciones integrantes a la coalición sindical Patria Justa, extienden una respetuosa invitación a la población nacional a participar de las diversas actividades que se efectuarán en conmemoración del 15 aniversario de la derrota del “Combo del ICE”, entre los días 4 y 9 de abril, y muy especialmente al foro cívico-popular que se realizarán con actores y sectores sociales el jueves 9 de abril.

Para dimensionar adecuadamente la magnitud de los acontecimientos del escenario político nacional, es necesario recordar cómo las históricas jornadas contra el denominado COMBO del ICE, implicaron una ruptura en la política tradicional que se venía desarrollando en el país.

La victoria que el movimiento social junto al sentir generalizado del pueblo de Costa Rica, asestó a los intereses tras la aprobación del COMBO ICE, sigue hoy más vigente que nunca. Por ello trabajadores y trabajadores del Instituto Costarricense de Electricidad (ICE) organizados en la Asociación Sindical de Empleados de la Industria de las Comunicaciones y la Energía (ASDEICE) conmemorarán 15 años de haber derrotado en las calles junto al pueblo de Costa Rica, los proyectos del denominado COMBO ICE.

Por lo antes mencionado, los días 4, 7 y 8 abril estaremos actividades en algunos centros de trabajo y el jueves 9 de abril culminaremos con un foro cívico-popular en el auditorio de la Conferencia Episcopal en Barrio Méjico. A continuación un breve detalle de las actividades:

Sábado 4 de abril

Actividad: Breve acto simbólico de rescate de memoria histórica y colocación de ofrenda floral. Lugar: Frente al edificio central del ICE en Sabana Norte. Hora: de 10:00am a 11:00am.

Lunes 6 de abril

Actividad: Foro con trabajadores y trabajadoras del ICE: “15 AÑOS DE LA DERROTA DEL COMBO”. Lugar: En el auditorio del Museo del ICE en sabana norte. Hora: Hora: 9:00 am. Panelistas: Compañera Gabriela Castro (semblanza de la derrota del combo desde la perspectiva de las mujeres), Ing. Carlos Obregón Presidente Ejecutivo del ICE (Perspectiva Institucional de del impacto de la derrota del combo en el modelo ICE) y Fabio Chavés, presidente de ASDEICE y coordinador del FIT-ICE (Impacto de la derrota del combo en el mapa socio-político del país desde la perspectiva de los trabajadores

Martes 7 y miércoles 8 de abril

Actividades: Reunión con trabajadoras y trabajadores en algunos de los lugares de trabajo que se distinguieron por su participación durante éstas jornadas. Lugares: Plantel Colima (martes) y Plantel Pavas (miércoles). Hora: 7:00am a 9:00am

Jueves 9 de abril

Actividades: Realización del foro cívico-popular con sectores sociales denominado “IMPACTO DE LA DERROTA DEL COMBO EN LA REALIDAD POLÍTICA Y SOCIAL COSTARRICENSE” y ACTO CULTURAL DE CLAUSURA DE LA SEMANA CONMEMORATIVA. Lugar: Auditorio de la Conferencia Episcopal en Barrio Méjico. Hora: 4:00pm a 7:pm. Panelistas: Contaremos con la participación del Diputado Gerardo Vargas, jefe de Fracción del Frente Amplio, Fabio Chaves Presidente de Asdeice y Coordinador del FIT-ICE, Albino Vargas presidente de la Anep, Cesar López Director Ejecutivo de ASDEICE y Gabriela Castro en representación de las mujeres Iceístas. El acto cultural de cierre estará a cargo del cantautor nacional Dionisio Cabal. Ambas actividades contarán con la asistencia de actores y sectores sociales con sus respectivas delegaciones.

Exitosa Asamblea General Nacional Extraordinaria

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Respetuosos saludos para todos y para todas: Con toda humildad y transparencia, desde esta Secretaría General de la ANEP que nos honramos en ejercer, dejamos constancia de nuestro más sincero reconocimiento y profundo agradecimiento por todas y por cada una de las acciones y de los esfuerzos que se ejecutaron para garantizar, como así fue, el rotundo éxito que tuvimos este sábado 21 de marzo de 2015, con ocasión de la realización de la ASAMBLEA GENERAL EXTRAORDINARIA; misma que aprobó masiva y aplastantemente, reformar varios artículos estratégicos de los Estatutos actuales de la organización para hacer más firme nuestro concepto y nuestro desvelo por una ANEP LIBRE E INDEPENDIENTE.

Probablemente será difícil pormenorizar cada uno de los esfuerzos y desvelos realizados de manera particular, pero sí fue evidente que el trabajo en colectivo, grupal y en única dirección, nos permitió alcanzar el objetivo estratégico de una reforma estatutaria vital para hacer más soberana la acción sindical de la ANEP de ahora en adelante.

La institucionalidad de la ANEP se consolidó como una casa común de la causa obrera y social costarricense, en la que hay cabida para distintas visiones sociopolíticas y hasta partidarias según cada decisión individual de las personas dirigentes de base, de los afiliados y de las afiliadas, de sus liderazgos nacionales y del personal que en el día a día gestiona el quehacer cotidiano de esta histórica agrupación sindical costarricense. Incluso, la casa común es tan amplia que hasta los partidarios del “extremismo entrista” se pueden expresar, solamente que el anepismo de corazón les cobró su juego sucio en la política interna de la ANEP.

La calidad de las personas asambleístas presentes en esta asamblea, le elevó sustancialmente su carácter pues, con pocas excepciones (incluidas las del “extremismo entrista”), se trató de compañeros y compañeras dirigentes de base de las múltiples seccionales de la organización, las que están debidamente constituidas y registradas en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS); destacándose connotadas personas luchadoras que encabezan presidencias de seccionales y que tienen fuertes liderazgos en sus instituciones y centros de trabajo, líderes y liderazas de mucho respeto y credibilidad.

Estas 250 personas representantes (en contraste con las 7 personas individuales del “extremismo entrista”, como quedó notorio en cada una de las 13 votaciones), de las diferentes seccionales de la organización, llevaron a la asamblea cientos y cientos, miles diríamos mejor, conciencias anepistas que, indirectamente, también estaban en este evento pues confían en cada persona dirigente que se presentó al mismo.

Por otra parte, el equipo de trabajo de la organización se lució espectacularmente: desde la gestión de convocatoria y sensibilización, las cuestiones administrativas y de logística, la edición de los documentos; y, especialmente, el trabajo ideológico de esclarecimiento político permitió este gran logro de la organización. Este engranaje es digno de encomio, de reconocimiento, de agradecimiento.

Particularmente, el debate en el seno de la actual Junta Directiva Nacional (JDN) desde la cual se diseñó la “arquitectura política” que culminó con el rotundo éxito del sábado, fue fundamental, esclarecedor y vital para cimentar el accionar de la agrupación de ahora en adelante. Debemos reconocer la comprensión, el apoyo, la solidaridad y el cierre de filas para materializar en la “constitución” de la organización, como lo son sus estatutos, el concepto profundo de una ANEP LIBRE E INDEPENDIENTE.

En la misma dimensión debe destacarse el responsable y serio compromiso de los compañeros y de las compañeras de la Unidad de Desarrollo Organizacional (UDO) que supieron, según cada realidad y correspondiente dimensión sectorial, motivar a esas conciencias claves de las bases de la ANEP, de alta calificación sindical, para que cerraran filas junto a la dirección nacional del sindicato en la tesis de una ANEP LIBRE E INDEPENDIENTE.

Sabemos que en diversas formas y con igual identificación, los compañeros y las compañeras de la Unidad de Asesoría Jurídica (UAJ), de la Unidad de Economía, Finanzas y de Administración (UEFA), de la Unidad de Capacitación y Formación Político-Sindical (UCFPS), de la Unidad de Relaciones Políticas (URP), hicieron lo propio y lo hicieron con gran convicción. ¡Infinitas gracias!

Podríamos escribir más sobre nuestros sentimientos al respecto y emociones que sentimos por el éxito logrado. Pero no abusaremos de vuestra paciencia leyendo esto.

Sí debemos enfatizar en la imperiosa necesidad de la más fuerte unidad y solidaridad internas pese a la diversidad subjetiva y lógica de nuestra convivencia dirigente y operativa; de profundizar la lealtad a la agrupación y lo que ella representa para miles y miles de personas trabajadoras, especialmente los y las miles de anepistas; de conectarnos con una herencia de 57 años de construcción sindical que está bajo nuestra responsabilidad y que debemos transferirla en las mejores condiciones posibles; de pensar que en estos duros tiempos de exclusión social, de desigualdad, de desempleo y precarización laboral, el rol de la ANEP es de gran importancia para la lucha social en desarrollo, reconociendo otros méritos valiosos que al respecto se hacen desde organizaciones colegas y hermanas en la sensibilidad que defendemos.

Finalmente, para quienes somos creyentes de una forma u otra, debemos dar profundas gracias a El Altísimo, a Nuestro Señor en Cristo Jesús, el Grande, el Todopoderoso, por ayudarnos en esta histórica tarea, por ayudarnos siempre.

Por lo pronto, respetuosamente, recordamos los esfuerzos conjuntos para las tareas de corto plazo que tenemos en perspectiva:

JUEVES 9 DE ABRIL: 15 aniversario del Combo ICE: a las 4 de la tarde y en el auditorio de la Conferencia Episcopal.

VIERNES 17 Y SÁBADO 18: El congreso de la seccional ANEP-JOVEN.

VIERNES 1 DE MAYO: Manifestación internacional de la clase trabajadora mundial. A partir de las 8 de la mañana frente al Correo, al pie de la estatua del Héroe Nacional y Libertador de la Patria, Juanito Mora Porras.

Convocatoria oficial Asamblea General Nacional Extraordinaria

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Acuerdo firme de la Junta Directiva Nacional de la ANEP, Sesión ordinaria No. 2008, de 20 de febrero de 2015 y con base en el artículo 15 de los actuales Estatutos de la organización.

PUNTO UNICO: Reforma a los siguientes artículos de los actuales Estatutos de la organización: 5, 8, 14, 18, 45, 47, 48, 49, 50, 59, 64, 68 y 69.

Sábado 21 de marzo de 2015 Auditorio de la Conferencia Episcopal de Costa Rica (CECOR), Calle 20, San José

Reinauguración cabinas de ANEP en Manuel Antonio

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El pasado viernes 6 de marzo la Junta Directiva Nacional de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados ANEP, realizó la reinauguración de las cabinas propiedad de la organización ubicadas en la hermosa Playa de Manual Antonio, las cuales son de uso exclusivo de las personas afiliadas al sindicato.

La reinauguración de las cabinas se hizo en un emotivo acto, en medio de la sesión extraordinaria de la Junta Directiva, que a la vez contó con la participación del personal de la ANEP.

La reapertura de las cabinas fue dedicada a Marta Guido Serrano, Administradora de la ANEP y a Roy Mora Mora, encargado de la Remodelación por el esfuerzo, dedicación y sacrificio en este proyecto de la ANEP para sus afiliados.

Saludamos el ingreso de nuestro nuevo integrante SITRAP

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Desde el pasado lunes 16 de febrero se incorporó como organización de plena integración a la coalición sindical PATRIA JUSTA, el Sindicato de Trabajadores de Plantaciones Agrícolas (SITRAP), cuya membrecía está compuesta por trabajadores y por trabajadoras de plantaciones agrícolas, especialmente de banano y de piña; ubicadas en la zona atlántica de la provincia de Limón, especialmente en los cantones de Pococí, Guácimo, Siquirres y Matina.

Según datos de Corporación Bananera Nacional (CORBANA), en esos cantones hay unas 29.822 hectáreas de producción de banano para exportación, lo que representa un 68 % de esta fruta que Costa Rica coloca en los mercados extranjeros. En el caso de la piña, hay unas 11.675 hectáreas cultivadas en esta zona, lo que constituye el 28 % del área nacional sembrada y dedicada a su cultivo.

Los consorcios corporativo-empresariales que se dedican a estas actividades incluyen firmas transnacionales como Chiquita-Del Monte y DOLE; igualmente, destacan grandes empresas nacionales como el Grupo ACÓN y el Grupo DESANTI, entre otros productores “independientes”.

Esta región, en la cual el SITRAP despliega su actividad sindical y social, contempla una población laboral directa de más de 20 personas trabajadoras asalariadas.

El SITRAP fue fundado en 1972 con un perfil claramente clasista, impulsando la negociación colectiva exitosamente en diferentes fincas bananeras. Pero en la década de los años ochenta del pasado siglo, debió enfrentar el embate del proyecto antisindical de los rudos años de la Guerra Fría, cuando gobiernos, patronos y hasta un sector de la Iglesia Católica se confabularon en procura de sustituir al sindicalismo bananero, con las denominadas asociaciones solidaristas y con los comités permanentes.

Esta especie de “troika” de la época (patronos-gobierno-solidarismo), generó que el sindicalismo bananero casi desapareciera por completo. Fue la convicción por la promoción del ideal del sindicalismo, conceptuado como uno de los Derechos Humanos fundamentales y universalmente reconocidos, así como con la voluntad de realizar cambios en la forma de conducir el movimiento obrero en las plantaciones bananeras; lo que fijo nuevos rumbos en dirigentes sindicales que no abandonaron la causa.

A partir de la década de los noventa hay un retorno de la lucha incansable por la Libertad Sindical y la Justicia Social, convirtiendo al SITRAP en organización obrera emblemática que está firmemente arraigada en la tradición de la lucha sindical costarricense, de profundo contenido clasista que el SITRAP y la propia coalición sindical PATRIA JUSTA luchamos por preservar.

Al momento del ingreso de SITRAP a la coalición PATRIA JUSTA, cuenta con una sólida base de afiliación, en crecimiento constante y con un radio de acción enorme para promocionarse en toda la región atlántica del país, con esa gran población trabajadora asalariada de las producciones bananera y piñera, luchando por el pleno respeto de todos sus derechos.
El ingreso de SITRAP a la coalición sindical PATRIA JUSTA reviste notables características como las siguientes:

1) EL SITRAP es el primer sindicato de la coalición sindical PATRIA JUSTA, que está dedicado exclusivamente a la organización y defensa de los derechos laborales, económicos y sociales de clase trabajadora asalariada del sector privado.

2) El SITRAP se ubica en un ámbito obrero-patronal de gran impacto en la economía nacional que muestra graves violaciones a los derechos laborales y sindicales; convirtiendo en estratégica la política de impulsar la Reforma Procesal Laboral (RPL); y, por ende, para la propia coalición sindical PATRIA JUSTA se abre un mar de posibilidades de lucha por los derechos laborales integralmente comprendidos en el marco de su concepción como parte esencial de los Derechos Humanos universalmente reconocidos.

3) El SITRAP ha logrado establecer importantes conexiones internacionales de apoyo y solidaridad que respaldan su accionar en los marcos de los conceptos de producción limpia, ambientalmente sostenible y con pleno respeto a los derechos laborales; algo que toman muy en cuenta los consumidores de banano y de piña ticos en grandes mercados de la Unión Europea (UE). Esos vínculos internacionales del SITRAP no solamente van a celebrar su ingreso a la coalición sindical PATRIA JUSTA, sino que ésta misma se ha de posicionar en esos escenarios del exterior.

4) El SITRAP aquilata una riquísima experiencia de lucha obrera por muchos años y en las condiciones más difíciles.

5) El SITRAP hace suya la visión de la realidad nacional de PATRIA JUSTA, con lo cual el pensamiento de ésta se amplía, se refuerza y se legitima más; ampliándose así la interlocución calificada de la misma ante el Estado, el Gobierno y el sector patronal nacional, especialmente el bananero y piñero.

Con el ingreso del SITRAP a la coalición sindical PATRIA JUSTA, se llega a la octava agrupación laboral. Se incrementa la membrecía directa de la coalición, su radio de acción y de incidencia; especialmente potenciándose grandes proyecciones de actividad sociopolítica y laboral en una de las zonas más empobrecidas del país y, a la vez, quizás la más estratégica para la economía nacional, como lo es la zona atlántica.

Patria Justa realizó primera capacitación sobre la Reforma Procesal Laboral

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La coalición sindical latinoamericanista Patria Justa realizó en la sede del Instituto Nacional de Seguros (INS), la primera capacitación referente a la Reforma Procesal Laboral (RPL), la cual fue dirigida a los departamentos jurídicos-legales que integran esta importante coalición.

Las capacitaciones que representan un primer esfuerzo en esta importante circunstancia sindical y del Derecho Laboral, se brindaron los días 10 y 11 de febrero, a cargo del Dr. Fernando Bolaños Céspedes y del M. Sc. Esteban Calvo Rodríguez, especialistas en Derecho Laboral.

Dentro de los temas abordados durante el primer día de capacitación se encuentran: Infracciones a las Leyes de Trabajo y sus sanciones, prohibición de discriminar, partes del proceso, solución alternas de conflictos, así como procedimientos cautelares y anticipados, procedimiento ordinario, Régimen Laboral de los empleados del Estado, entre otros.

Ya para el segundo día los temas abordados se enfocaron en: la solución de conflictos, procedimiento en el caso de iniciativas de convenciones colectivas, calificación de los movimientos huelguísticos y de paro, así como, solución de los conflictos económicos y sociales en el sector público y conciliación, arbitraje y huelga en el sector público.

Para Walter Quesada Fernández, Secretario General Adjunto de la ANEP, este tipo de capacitaciones son de vital importancia, ya que la reforma modifica más de 200 artículos del actual Código de Trabajo.
“Pretendemos que tanto los dirigentes como los abogados estén capacitados para poder evacuar las diferentes consultas que hagan los trabajadores respecto a este tema, ya que esto significa una modificación de al menos 200 artículos del Código de Trabajo e incorpora una serie de aspectos fundamentales para lo que son las relaciones obreros-patronales y para lo que son los conflictos colectivos de trabajo, por lo que dos especialistas nos están brindando la capacitación, incluso don Fernando Bolaños fue uno de los redactores de la reforma”, dijo Quesada.

Quesada manifestó que la capacitación analizaron y estudiaron una serie de aspectos que antes no se contemplaban y que serán fundamentales para la defensa de los trabajadores, organizaciones sindicales y colectivos de trabajadores.

Por su parte, Rafael Mora, Asesor Político de la ANEP, manifestó que los diversos actores de los sectores sindicales como: dirigentes, abogados, afiliados y todo aquel que se relaciones con la actividad laboral que generan los sindicatos en el país deben de estar muy bien informados de los cambios que produce la Reforma Procesal Laboral.

“Creemos que es necesario que nuestros sectores estén ya muy bien formados en esa materia y conozcan cuales son los alcances y variaciones que viene a generar en el Código de Trabajo la Reforma Procesal Laboral. Así las cosas nos parece que la actividad, que aparte es la primera en su tipo que celebra una organización sindical, con la participación de expertos en el tema laboral, fue todo un éxito”, detalló Mora.

Según el Asesor Político de la ANEP, los dos días que estuvieron en esa encerrona fueron muy satisfactorios y enriquecedores, “ahora lo que nos toca es bajar, promover y enseñar a las bases lo que aprendimos en este proceso de capacitación referente a la Reforma Procesal Laboral.

Acuerdo salarial para el sector Público: primer semestre de 2015

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Estimadas compañeras y estimados compañeros
Personas trabajadoras asalariadas del Sector Público:

Adjunto a esta comunicación electrónica, encontrarán los contenidos del acuerdo firmado con el Gobierno con relación al reajuste salarial valedero para el primer semestre de este 2015. En síntesis:

Se logró mantener la tesis nuestra de que los reajustes por costo de vida son a la base del salario; y no al salario bruto como lo plantean los sectores neoliberales enemigos del Sector Público.

Para el sector profesional: 1.08 % (0.94 % de inflación segundo semestre 2014; más 0.14 (pendientes de reconocer del segundo semestre 2014). Además, se hará un estudio de percentil de mercado para actualizar las actuales bases salariales del sector profesional. Estudio que estará preparado en 5 meses. Un porcentaje de incremento salarial mayor no fue posible, pues continúa vigente para el sector profesional, el “enganche” en la ley salarial médica.

Para el sector No Profesional: 1.60 % para el puesto de Trabajador Misceláneo 1, con escala descendente hasta pegar con el 1.08 & del Profesional 1. También aquí el acuerdo estable un estudio de percentil de mercado que estará listo en 5 meses. Esto es “histórico” porque se puede hacer gracias al “desenganche” de este tipo de puestos de la ley salarial médica. Lucha que la ANEP dio, contra viento y marea y que seguiremos dando para que también el sector profesional quede “desenganchado”.

El porcentaje del Salario Escolar, actualmente en un 8.19 % se revisará para establecerle un mecanismo que lo haga llegar el 8.33 %, que es del aguinaldo. Este proceso debe estar listo en los próximos tres meses.

Se respaldará las dos iniciativas de ley ya presentadas por el actual Gobierno en el parlamento, para combatir a los ladrones de impuestos. Recordemos que la clase trabajadora asalariada no roba impuestos: pagamos el de la renta (cuando corresponde), se rebaja del salario; y cuando hacemos compras en la pulpería, en el supermercado y en otros comercios, pagamos inmediatamente el impuesto de ventas en la caja.

Nota: En el documento adjunto, en el titular del acuerdo, aparece “2014”, debiendo ser lo correcto “2015” (“un dedazo”).

Queda pendiente para seguir luchando: a) cambio de fórmula de aplicación en los casos de reajustes por costo de vida. b) Discutir cómo podrían diseñarse nuevos herramientas metodológicas de medición del costo de vida pues la realidad de nuestros bolsillos salariales, no compagina con las cifras oficiales de inflación, como este 0.94 % del segundo semestre del 2014.

Los compañeros Wálter Quesada Fernández, Secretario General Adjunto de la ANEP; y el compañero Rafael Mora Solano, Directivo Nacional de la ANEP, representaron a nuestra corriente sindical en este proceso, en el marco de la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP).

Semana crucial ¿Acuerdo? o ¿Decretazo?

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Este domingo 1 de febrero de 2015, inició el segundo mes del año y todavía quienes laboran asalariadamente para el sector Público desconocen de cuánto será el reajuste semestral por costo de vida que está rigiendo desde hace un mes, el 1 de enero anterior.

Ocho bajas consecutivas en el precio de los combustibles, en el marco de la caída internacional de los precios del petróleo, no han representado ninguna variación en reducción de precios de artículos esenciales de la canasta básica y de servicios públicos vitales.

Notable es el caso del pasaje de autobús. El empresariado autobusero, especialmente el que viene concentrando la prestación del servicio, está más que feliz: invierte menos en pago de combustibles y gana más porque a la gente no le rebajan el pasaje.

Por demás, la Autoridad Reguladora de los Servicios Públicos (Aresep), permanece imperturbable ante esta situación. Se confirma nuestra reiterada posición sobre su desempeño: a favor del gran empresariado y en contra del usuario; y, su credibilidad sigue en picada.

La situación de indefinición sobre el reajuste indicado no debe postergarse más. El Gobierno debe tomar una decisión, ¡pero ya! ¿O propicia el acuerdo, o impone el “decretazo”? Esta decisión no puede pasar de la próxima semana. En consecuencia, será necesario diseñar impulsar otras alternativas-

ANEP enfatiza en la situación de precariedad y de estrechez salarial de policías, guardas de escuelas y colegios, oficinistas, secretarias, cocineras y trabajadoras de los CEN-CINAI, personal de mantenimiento y de servicios generales (como choferes, agentes de seguridad, mensajeros y misceláneos), técnicos en diversas especialidades.

Estos son, entre otros, puestos que, ¡por fin!, quedaron liberados del enganche salarial médico y para quienes se ha solicitado un incremento mayor al porcentaje de inflación oficial correspondiente al segundo semestre del 2014: 0.94 %. ANEP estima que sí es posible empezar una ruta de recuperación salarial para estos puestos, los de denominación más baja en el Gobierno Central.

Los y las profesionales del Gobierno Central, como sabemos, continuarán “enganchados” a la ley salarial médica.

Finalmente, ANEP es de la tesis de que en lo inmediato no solamente corresponde discutir y negociar sobre una nueva fórmula de cálculo del reajuste semestral por costo de vida (tanto como es urgente una fijación salarial extraordinaria para elevar el nivel actual de los salarios mínimos que se deben aplicar en el sector privado); como discutir la propiedad actual de los instrumentos utilizados para medir las variaciones en el costo de la vida, toda vez que los “bajos” porcentajes del mismo no están en congruencia con la realidad del bolsillo de las personas trabajadoras asalariadas, cada vez con menos liquidez salarial y restringido poder de compra.