ANEP solicitó presencia del TSE para evento con candidatos

La ANEP solicitó ayer formalmente al Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), la presencia de sus delegados en el evento denominado “POR UN VOTO INFORMADO, CRÍTICO Y ÚTIL”, con la presencia de los candidatos presidenciales Luis Guillermo Solís Rivera, Johnny Araya Monge y José María Villalta Florez-Estrada. Los tres han confirmado su participación. El señor Solís, de 9:30 a 10:30; el señor Araya, de 10:45 a 11:45 a.m.; y el señor Villalta, de 12 m., a 1:00 p.m.

La ANEP considera que la presencia del TSE refuerza el compromiso de nuestra organización para que el evento sea de pleno respeto, sin ningún atisbo de proselitismo propagandístico y sin interferencias. La ANEP espera que en este día se nos confirme la presencia del TSE.

El evento tendrá lugar mañana viernes 24, a partir de las 9 de la mañana, en el Costa Rica Tennis Club, en La Sabana. Los candidatos indicados intervendrán, individualmente, por separado y en el orden indicado, con relación a tres temas puntuales que han venido siendo trabajados por la ANEP durante bastante tiempo y que a juicio de la organización repercuten en la calidad de vida de la clase trabajadora: La Reforma Procesal Laboral (RPL), la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) y la Transformación Tributaria Estructural (comúnmente denominado como el déficit fiscal).

En la actividad estarán presentes unas 600 personas dirigentes sindicales representativas de los diferentes gremios componentes de la ANEP, así como representantes de organizaciones amigas.

La ANEP agradece, profundamente, a los respetados y diferentes medios de comunicación colectiva, su valiosísimo aporte dando cuenta de este esfuerzo de corte laboral, prácticamente excepcional en esta campaña electoral.

Memorando del miedo

Quienes estuvimos intensa y sumamente inmersos en el proceso del “No al TLC”, tenemos muy fresco en nuestras mentes dos destacados aspectos del mismo que, de un modo u otro, incidieron en su resultado final.

Por un lado, la gigantesca irresponsabilidad manipuladora, en total impunidad, de varias de las más “connotadas” firmas encuestadoras (especialmente, la preferida por el más relevante latifundio mediático de la oligarquía neoliberal-financiera). Por otro, la actitud parcializada y cómplice del magistrado Sobrado, del tribunal electoral nacional (el que todavía sigue presidiendo) a favor del “Sí” y, por ende, del gobierno de Oscar Arias.

Especialmente, “notoria” fue la ausencia de acción de Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), para actuar con la ley en la mano contra los autores del “Memorandum del Miedo”, el entonces Vicepresidente Kevin Casas y el sobrino del Presidente Arias, diputado en ese momento, señor Fernando Sánchez (hoy todavía embajador de Costa Rica en el Estado Vaticano).

Viene a nuestra mente este nefasto precedente en contra de la libre expresión democrática del voto, producto del secuestro mental de miles de mentes obreras en los cerrados, por ejemplo, grandes centros fabriles; con la situación que se está presentando en estos momentos, a partir de la ofensiva, también de corte antidemocrático, en igual sentido: secuestrar mentes y avasallar conciencias para impedirles la libre expresión democrática del voto, a propósito del proceso electoral en desarrollo que culminaría el domingo 2 de febrero (porque puede haber segunda ronda).

No se trata de salir en defensa de una determinada elección presidencial ni, particularmente, de la que está siendo afectada directamente por una nueva versión de la “campaña del miedo”.

De lo que se trata es de que no es posible tolerar que el TSE no asuma posiciones más contundentes y drásticas en este caso, como lo sería actuar ya, con la ley electoral en la mano que le da lo suficiente para abrir un proceso, y acusar penalmente, antes del domingo 2 de febrero, al líder de ese grupo corporativo-empresarial de corte conspirativo e ilegal, el señor Tomás Dueñas. Este señor está a la cabeza de tales acciones empresariales en contra de la libertad de conciencia a la hora de emitir el voto. Y esto bien podría conceptuarse como una especie de fraude electoral.

Porque la verdad sea dicha. Existen muchas formas de materializar un fraude electoral y la coacción, la intimidación, la mentira, la infamia, la amenaza y el miedo (factores claves para que el “Sí” se impusiera en el “frauduréndum” del 7 de octubre de 2007), también son mecanismos para la gestación y eventual materialización de un fraude.

Particularmente pensamos que hubiera sido mejor que el señor Sobrado se hubiera largado del TSE luego de su bochornosa y parcializada actuación en el caso del “frauduréndum” del TLC. Ahora reafirmamos que sigue siendo factor de gran preocupación que él esté en ese cargo, en estos intensos momentos de agresión psicológico-emocional y psicosocial-cívica que ya están sufriendo miles de votantes de la clase trabajadora asalariada, a quienes vilmente se les está mintiendo y coaccionando. ¡Igualitico que en la campaña del TLC con Estados Unidos! Si lo que se quiere es un escenario altamente polarizado y conflictuado, entonces habrá que dar el paso adelante con la intensidad requerida.

El policía tiene derechos y necesita su familia

Como funcionario público y miembro de la Fuerza Pública siempre defendimos la verdad y procuramos la ética en la función policial, con esto nos ganamos el respeto y la amistad de unos, pero igual la enemistad y el malestar de otros, por supuesto de quienes gustan de estar al margen de la ley.

La vida nos puso en un nuevo reto de defender los derechos laborales de nuestras y nuestros compañeros trabajadores de la Fuerza Pública, y en esta nueva “aventura” igual nos ganamos el favor y/o reconocimiento de unos, y el desprecio de otros, empero una vez más tenemos la convicción de que la voluntad de Dios, fue la que nos puso en la ANEP, para que a partir de nuestras propias vivencias y de su direccion, podamos ser la voz de muchos y muchas que callan por temor.

Como policía fuimos muchas veces amenazados, e intentaron “bajarnos el piso” algo que no consiguieron, como dirigente sindical posiblemente lo intenten.

De manera confidencial, una fuente a la que guardamos la identidad, nos comentó que según un alto jerarca que se siente incómodo con nuestra participación en ANEP, pretende deslegitimarnos por según él haber representado a un par de oficiales que serían investigados por presuntos hechos delictivos, lo cual nos tiene sin cuidado, porque nuestras actividades son de representación de los derechos laborales, y no tenemos la obligación de conocer que un funcionario esté siendo investigado por otras circunstancias.

Hemos “levantado la voz” de forma respetuosa sin gritar, sin ofender, sin descuidar nuestro valor de defender la verdad, procurando se favorezca a un gremio, históricamente olvidado, un gremio que asumió desde la abolición del ejército, (artículo 12 Constitución Política) velar por la seguridad de la nación y de sus habitantes.

El rezago en las condiciones de las y los trabajadores de la Fuerza Pública, data de varias administraciones, sin embargo hemos logrado mediante nuestra participación y las acciones desarrolladas por nuestra organización, impulsar el inicio del cambio, y resolver en favor de las y los policías el derecho al pago de días feriados y de horas extra.

El Estado debe ser garante de derechos constitucionales como:

Artículo 50, “El Estado procurará el mayor bienestar a todos los habitantes del país, organizando y estimulando la producción y el más adecuado reparto de la riqueza”. Acá en la querida Fuerza Pública, como ya hemos escrito, se creó un manual de puestos, con muy buenos ingresos para unos, “los de arriba” esto no es malo, lo cuestionable es la no implementación de uno igual, para los otros, “los de abajo”; además sigue señalando la Constitución, “toda persona tiene derecho a un ambiente sano y ecológicamente equilibrado. Por ello está legitimada para denunciar los actos que infrinjan ese derecho”, ¡Legitimada!!!

Artículo 51- “La familia como elemento natural y fundamental de la sociedad tiene derecho a la protección especial del Estado”.

Por esto es inadmisible que se considere que las y los Policías no tengan este derecho constitucional, y que por la simple razón de ser parte de la Fuerza Pública tengan que ser removidos a cualquier parte del país, sin que se consideren las repercusiones que esto genera a las familias de nuestros compañeros y compañeras.

Sin ningún sentido lógico, o método científico más que ser afín a quien tiene la “sartén por el mango”, o no serlo, es que se traslada a un funcionario que a pesar de venir haciendo las cosas bien, que trabaja en armonía con la comunidad y sus colaboradores, que según los números redujo el índice delictivo, de la delegación de Tibás, a la de Talamanca!!! Sin derecho al “berreo” porque según dicen los que tienen en este momento sumergido al Ministerio de Seguridad en una de sus peores épocas, desde el punto de vista de afectación emocional, (con varios suicidios), para eso ellos ganan bien.

Que importa la familia, que importa o que sienta o piense, pero señores, si no les ha bastado con los últimos acontecimientos, serán ustedes responsables solidariamente en el momento que suceda una tragedia mayor, puede que la persona no se haga daño, puede que decida hacerlo a otros, y no pueden decir que no les hemos advertido.

Peor aún que nos indican algunos de nuestros afiliados, que ahora cuando algunas y algunos acuden a psicología en busca de ayuda, la recomendación es “usted cuando buscó trabajo sabía a qué venía, si no le sirve renuncie”, acaso cuando alguien entra al Ministerio de Seguridad firma renunciando a sus derechos?, o acaso por firmar un contrato se renuncia a la dignidad’, al derecho a la familia, al derecho a la salud? No les parece suficiente con las últimas tragedias.

Nosotros no defendemos “corruptos” defendemos el bien común y la justicia, “La verdad es el bien, la verdad es la vida”. Servir es un honor.

Policía Penitenciaria tomó la Ruta 27 para exigir mejora en salarios y condiciones laborales

Tal y como fue anunciado por la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) la semana anterior y bajo el lema “El 20 en la 27”, este lunes decenas de Policías Penitenciarios se manifestaron en las inmediaciones del Centro Penitenciario La Reforma, ubicado en San Rafael de Alajuela, así como en la Ruta 27, para exigir mejoras salariales y el pago en sede administrativa de las grandes deudas salariales por concepto de Disponibilidades laborales.

La manifestación de este lunes fue enmarcada por la gran unión mostrada por los diversos grupos de la Policía Penitenciaria, ya que en esta ocasión a la movilización se unieron efectivos del Complejo Penitenciario La Reforma, Centro de Atención Institucional (CAI), “Gerardo Rodríguez Echeverría” (más conocido como “El Virilla”), así como personal del CAI de San Sebastián y San Ramón. Dejando en evidencia el malestar a la violación de sus derechos laborales, así como a las condiciones infrahumanas a las que es sometido este cuerpo policial.

Precisamente Albino Vargas, Secretario General de la ANEP destacó la gran unión y apoyo que se mostró en la movilización de este lunes y recalcó la necesidad de mejorar las condiciones salariales para el personal de la Policía Penitenciaria, por lo que resaltó los dos pilares del movimiento sindical, los cuales dijo; deben ser abordados de forma inmediata por parte del Gobierno de la República.

“Dos son los puntos centrales del movimiento. El primero recae en la equiparación salarial de la Policía Penitenciaria con la Fuerza Pública, a partir del nuevo manual de puestos que genera aumentos salariales sustanciales para sus integrantes, especialmente para los oficiales rasos. El segundo punto es que el Gobierno firme un acuerdo para que en sede administrativa se paguen las deudas por Disponibilidad”, manifestó Vargas.

Este último punto enmarcado en la histórica sentencia judicial que la ANEP ganó en la persona del policía penitenciario Gerardo Cascante Vargas, actual Presidente de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Policía Penitenciaria.

Por su parte Lucrecia Alvarado, Integrante de la Junta Directiva de la ANEP y de la Seccional ANEP-Policía Penitenciaria manifestó que son muchos los sentimientos que los aquejan, pero están centralizados en los dos puntos mencionados.

“Hoy el movimiento tiene mucho más fuerza, estamos viendo a un Policía Penitenciario indignado, que se levanta y dice aquí estamos, no más abusos. Por eso luchamos en el tema de salarios, horas de descanso, el pago de horas extraordinarias, además de que no se nos reconocen las carreras universitarias, a todo esto se suma que las condiciones de trabajo son insalubres y riesgosas. Nosotros sabemos que entramos pero no sabemos si salimos”, Manifestó Alvarado.

Otro de los puntos a resaltar de la manifestación de este lunes por parte de la ANEP y la Policía Penitenciaria fue el apoyo de las jóvenes fuerzas de este cuerpo policial que no dudaron en darle el apoyo a sus compañeros y dijeron presente al movimiento.

Este fue el caso de la joven Viviana Madrigal, destacada en el Centro Penitenciario La Reforma y que cuenta con tan solo tres meses de laborar para la Policía Penitenciaria, sin embargo pese a su corto tiempo de laborar en el sistema penitenciario su consigna es clara; apoyar a sus compañeros y buscar la equidad salarial que también beneficie a las nuevas generaciones de este cuerpo policial.

“Nosotros como nueva generación queremos apoyar a nuestro compañeros, entendiendo también que este movimiento es beneficioso para asegurar nuestros derechos laborales y es justo que se nos reconozca nuestro esfuerzo y entrega por la seguridad del país. En esta marcha pacífica hay un apoyo completo, si un compañero es el afectado, todos somos los afectados”, indicó Madrigal.

Incluso algunos conductores que transitaban al momento de la manifestación en la Ruta 27 bajaron de sus vehículos para brindar todo el apoyo a estos oficiales que día a día ponen en riesgo su vida a cambio de condiciones laborales infrahumanas y desiguales con respecto a otros funcionarios públicos.

No cabe duda que el movimiento sindical encabezado por la ANEP y la Policía Penitenciaria va en aumento y cada vez más efectivos de este cuerpo policial se unen en la lucha para exigir una equidad laboral.

Fondo de Ahorro de AyA retiene utilidades a trabajadores

Queremos externarles nuestra preocupación por sus repetitivos argumentos sobre el atraso en el pago de las utilidades correspondientes a quienes con un gran esfuerzo ahorramos, mes a mes, un 5% de nuestro salario al Fondo de Ahorro, Retiro y Garantía (FARG).

Creemos que existe mala intención sobre quienes necesitamos de esos recursos económicos para satisfacer las diferentes necesidades.

Es sabido que en la actualidad el área contable del FARG, cuenta con dos funcionarias para realizar los cierres contables, la Licda. Kathia Camacho Jiménez y la Licda. Julieta Guillén Alvarado. Esta última recientemente reclasificada para dicha área.

No obstante, según las políticas para reasignaciones individuales de puestos, deben transcurrir como mínimo seis meses entre el momento en que se inicia el cambio en las actividades y responsabilidades del puesto.

ANEP insiste en señalar la mala intención porque ustedes indican que hay 5 meses de atraso por falta de un contador. Algo que no es verdad porque hace más de 6 meses, debido al traslado de la Licda. Ivon Mata Núñez a otra dirección, fue trasladada la Licda. Guillen Alvarado al área contable para cubrir las funciones en conjunto con la Licda. Camacho Jiménez.

Entonces nos preguntamos:

¿Por qué existe atraso si siempre ha habido dos personas en el Área Contable?

¿Cómo es que ustedes no se preocupan más bien por verificar si hay incumplimiento de deberes?

¿Cómo es que ustedes permiten atrasos sin hacer nada para evitarlo?

¿Por qué insisten en responsabilizar a la administración superior?

Además, también existe un cronograma para cierres contables aprobado por la Junta Administradora del FARG, mediante el cual se establece un máximo de 13 días hábiles para concluir el proceso de los cierres contables. (Adjuntamos cronograma)

Respetables señores: no quisiéramos pensar que hay una especie de “complot” para cobrar tiempo extra, algo que podría resultar rentable tomando en cuenta que el año pasado tan solo a la jefatura de contabilidad se le pagó cerca del millón de colones en horas extras para que pusiera al día la contabilidad. Habiendo podido realizar dichos cierres en horario regular. Esto se puede constatar en Recursos Humanos. ¿Qué es lo que ahora pretenden, que se sigan desperdiciando vanamente los recursos en horas extras, siendo un hecho comprobado que los cierres pueden realizarse en horario regular?

ANEP INSTA A LA ADMINISTRACIÓN SUPERIOR A VELAR PORQUE LOS FUNCIONARIOS CUMPLAN CON SU TRABAJO, PUESTO QUE EL A Y A ES QUIEN PAGA MES A MES SUS SALARIOS. Y QUE NO SE SIGA PERJUDICANDO MÁS A LOS AFILIADOS DEL FARG CON EL MISMO ARGUMENTO DE LOS ÚLTIMOS AÑOS.

Policía Penitenciaria va con mucha firmeza a su segunda manifestación

El próximo lunes 20 de enero de 2014, tendrá lugar la segunda manifestación de integrantes de la Policía Penitenciaria de Costa Rica, dando continuidad a la exitosa e inicial protesta efectuada el pasado lunes 13, en la cual la mayor participación fue de personal destacado en los centros San Sebastián y “El Virilla”.

Para este lunes 20 se espera un número mayor de huelguistas, casi todos pertenecientes a policías penitenciarios destacados en los centros penales del denominado “circuito” Reforma; integrado por el Complejo Penitenciario La Reforma propiamente dicho, el Centro de Atención Institucional (CAI) San Rafael, Centro de Atención Institucional (CAI) Adulto Mayor y el Centro de Atención Institucional (CAI), “Gerardo Rodríguez Echeverría” (más conocido como “El Virilla”).

A todos estos manifestantes se unirán delegaciones de policías penitenciarios provenientes de los centros San Sebastián, El Buen Pastor y otros. Además, se esperan protestas similares en las afueras de varias cárceles regionales.

Este lunes 20 de enero, en algún momento de la mañana, los y las manifestantes caminarán hasta la ruta 27 y en algún momento de la protesta ésta podría ser bloqueada parcial y/o totalmente.

Recordemos que dos son los puntos centrales de la protesta en desarrollo: Equiparación salarial con la Fuerza Pública y pago en sede administrativa de las grandes deudas salariales por concepto de Disponibilidades laborales y a partir la histórica sentencia judicial que la ANEP ganó en la persona del policía penitenciaria Gerardo Cascante Vargas, actual Presidente de la Junta Directiva de la Seccional ANEP-Policía Penitenciaria.

El enganche del salario médico no permite mejores salarios para los peor pagados

El próximo lunes 20, muy probablemente, se sabrá de cuánto será el reajuste salarial por costo de vida para el primer semestre de 2014, valedero para el sector Público.

En el marco de esta discusión iniciada el pasado jueves 9 entre el Gobierno y los sindicatos, sus ministros de Estado en las carteras de Trabajo y de Hacienda, señores Olman Segura Bonilla y Edgar Ayales Esna, respectivamente; firmaron conjuntamente una carta que podríamos considerar “histórica”, dejando constancia escrita de lo que ningún otro gobierno anterior se atrevió a oficializar, al darnos la razón de un reiterado planteamiento sindical nuestro, en torno a lo que se ha venido conocimiento como el “desenganche”.

Ambos ministros, en carta que dirigen a la Central Social Juanito Mora Porras (CSJMP), misma que incluye a la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), “sin pelos en la lengua” suscriben la siguiente afirmación: “…cada vez que se genere un aumento o reajuste en los salarios de los funcionarios del sector Público, incluso a los de las clases laborales más bajas, automáticamente el grupo del sector salud (médicos, enfermeros, microbiólogos, etc.) reciben un aumento salarial, el cual se calcula con base en la fórmula establecida en el artículo 5 del Decreto Ejecutivo No. 26944-MTSS-S del 22 de mayo de 1998”.

Aunque representa un paso positivo que el Poder Ejecutivo reconozca que esta situación impide que, por ejemplo, un policía penitenciario o una señora que labora en los CEN-CINAI (para citar solamente dos de la serie de puestos que ellos aceptan como los de las clase laborales más bajas, “enganchados” a la ley salarial médica), no tengan opciones para que reciban mejores aumentos semestrales y mayor justicia salarial; se quedan cortos porque no apuntan a cómo resolver la situación.

La tal fórmula a que hacen alusión los ministros de Trabajo y de Hacienda, sustentada en el indicado decreto ejecutivo mismo que, a su vez, se basa en la Ley No. 6836, “Ley de Incentivos a los Profesionales en Ciencias Médicas”; implica que si al policía carcelario citado se le reajustara su salario base en mil colones, al médico hay que darle casi que 4 mil.

Esto resulta paradójico en un gobierno que ha “pegado el grito al cielo” en cuanto a que, según su visión, buena parte del déficit fiscal es debido a sistemas salariales de “privilegio”. Si esto fuera cierto en un ciento por ciento, entonces, cuál es la razón para no propiciar la necesaria reforma legal que independice, que corte, que rompa la vinculación de las revaloraciones salariales para las policías del Gobierno Central (para citar solamente uno de los puestos involucrados), del impacto de tales revaloraciones (generales y gremiales), en el salario base del personal médico nacional.

Esta modificación legal es lo que llamamos el “desenganche” y no representa ni un solo centavo menos en el salario actual que percibe todo el personal médico nacional, de todas las especialidades. Esperaríamos que en la próxima sesión “negociadora” sobre el tema salarial del sector Público, quede absolutamente claro qué van a hacer como Gobierno para el “desenganche”.

Agitación en la Policía Penitenciaria va en aumento

Este lunes 13 de enero un gran contingente de policías penitenciarios bloquearon la vía que pasa frente a la cárcel de San Sebastián en San José.

Provenientes de La Reforma, del centro penal del Virilla y de la misma San Sebas, cientos de policías que cuidan las cárceles se manifestaron, haciendo una demostración de fuerza para solicitar se cumpla con la equidad salarial y pidiendo que el Ministerio de Justicia acepte negociar en sede administrativa el pago de la disponibilidad para no tener que ir a luchar más de 700 casos en los juzgados.

Representantes de la Fuerza Pública también se hicieron presentes para darles su apoyo y reconocimiento al liderazgo de la policía penitenciaria, respecto a las reivindicaciones de los gremios policiales.

ANEP se siente sumamente complacida y satisfecha de la gran acogida a su planteamiento del 6 de enero de 2014, para una movilización general de la Policía Penitenciaria no más empezando este año; planteamiento que la gran vitalidad y disposición de lucha de los compañeros y de las compañeras de San Sebastián, por propia decisión autónoma decidieran que tal movilización, al menos en su caso, debía adelantarse para este lunes 13, como sucedió. Fue el jueves 9 de enero, cuando al compañero Presidente de la Seccional ANEP-Policía Penitenciaria, se le planteó el adelanto de fecha. Así se acató.

ANEP se siente sumamente complacida de que el gran número de manifestantes que estaban bloqueando la calle frente a la cárcel de San Sebastián, decidieran, prácticamente, en forma unánime, una segunda y más grande manifestación para la próxima semana. Así, la propuesta de ANEP, formulada en tono de consigna recibió un caluroso respaldo: “EL 20 EN LA 27”.

Así es: Quienes laboramos en San Sebastián, en El Buen Pastor, en el Juvenil Zurquì y en los centros Reforma, San Rafael, Adulto Mayor y Gerardo Rodríguez (y otros que puedan desplazarse), nos concentraremos en gran unidad para desfilar hacia la ruta nacional 27, en las horas de la mañana del próximo lunes 20. Por eso el lema “¡Se oye, se siente! ¡EL 20 EN LA 27!, propuesto por la ANEP sonó, sonó, sonó, hasta convertirse en un gran acuerdo de unidad en la lucha para el próximo lunes 20.

Concursos de puestos vacantes son una farsa

Después de leer los requisitos y condiciones que se solicitan para llenar los puestos que se encuentran vacantes, no nos queda más que hacer un llamado a no participar, no nos podemos hacer cómplices de esa farsa, donde primero ponen a la persona y después le acomodan el puesto y los requisitos. Ya estamos cansados de esos procesos amañados y no podemos seguir avalando ese tipo de cosas.

La idea del Reglamento y de la Comisión de Carrera Administrativa era erradicar esas prácticas, pero nos hemos dado cuenta que estamos nadando contra corriente, la única forma de cambiar el mecanismo de selección de personal en esta institución es cambiando todo el sistema que opera en desde hace muchos años y que ha permitido que se nombre a familiares y amigos sin determinar si tales contrataciones corresponden o no a las necesidades institucionales.

Nos parece que hay que dar un golpe de timón, los dirigentes sindicales deberíamos abandonar la Comisión de Carrera Administrativa hasta que no se garantice la transparencia en los concursos y contrataciones.

No puede ser posible que en esta institución se jubile una persona e inmediatamente la contraten por un salario muy superior al que tenía anteriormente. No es que estemos en contra del trabajador, lo que estamos es en contra de estas cosas, porque se hacen para favorecer los intereses de algunas personas que se aprovechan de su jerarquía en beneficio propio.

En varias oportunidades le hemos dicho a la Presidencia Ejecutiva que de acuerdo a la Ley el único que tiene derecho a un vehículo de uso discrecional es el Presidente ejecutivo, pero en esta institución hay tres vehículos con placa particular, los cuales se usan como si fueran discrecionales, incluso algunos de ellos no permanecen en las instalaciones de la institución durante la noche porque se permite que el chofer se lo lleve para su domicilio, cuando esa persona ni siquiera es funcionario de planilla de la institución.

Como lo hemos dicho siempre los políticos se van y los trabajadores se quedan, si no denunciamos estas cosas, somos los funcionarios los que vamos a tener que asumir las consecuencias cuando nos llamen a cuentas.

Compañeros tenemos que exigir un cambio, un cambio en la forma de escoger a los nuevos funcionarios, un cambio en los procedimientos para comprar fincas, un cambio en la forma de tratar a los usuarios, un cambio en la forma de escoger a la Presidencia Ejecutiva y a la Junta Directiva, un cambio en la forma en que se manejan los asuntos en esta institución.

Todos criticamos la corrupción pero nos hacemos los majes cuando la tenemos ante nuestros ojos, tenemos que hacer algo para evitar ese flagelo que está carcomiendo a nuestra sociedad y la mejor forma de hacerlo es comenzar por nuestra casa.

Walter Quesada Fernández
Presidente Seccional
ANEP-INDER

ANEP si está participando de la negociación salarial

Honorable señor periodista,
Don Roberto Portuguez Huertas
LA PRENSA LIBRE
Vía electrónica: rportuguez@prensalibre.co.cr

Respetuosos saludos. Como siempre, es para nosotros en ANEP sumamente importante la lectura cotidiana de La Prensa Libre y, particularmente las notas periodísticas de enorme valor que usted escribe. En tal sentido, nos queremos referir a la que apareció este viernes 10 de enero de 2014, titulada “Posponen negociación de aumento salarial”, con el pretítulo “Para el sector público”; nota en cuyo párrafo final leemos, textualmente: “La gran ausente fue la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), pues su secretario general, Albino Vargas, ya había anunciado que no negociaría hasta tener una respuesta sobre el desenganche de salarios de los médicos en el país”. Esta parte de su nota, don Roberto, con respeto, no es cierta. En tal sentido, don Roberto, necesitamos que usted nos haga el inmenso honor de leer lo siguiente:

PRIMERO: La ANEP tiene un escaño en el seno de lo que se denomina como “Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público” y/o “Comisión de Política Salarial para el Sector Público”. Solamente que nuestro papel y presencia para los efectos apuntados, lo hacemos bajo la cobertura de la CENTRAL SOCIAL JUANITO MORA PORRAS (CSJMP), que es un espacio de articulación gremial-sindical y social, legalmente constituido e inscrito como corresponde; mismo que se estableció (entre otras intenciones), para interlocutar ante instancias como la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Las dos personas que nos representan en la indicada comisión están ligadas, estructural y directamente a la ANEP: Nuestro representante titular en esa comisión, es el Lic. Wálter Quesada Fernández, Secretario General Adjunto de la ANEP; junto a don Rafael Ángel Mora Solano, integrante de la Junta Directiva Nacional (JDN) de la ANEP. A su vez, ambos son integrantes directivos de la CSJMP, siendo el segundo de ellos, además, su Director Ejecutivo. Nosotros entendemos que una persona profesional como usted que debe abordar, como periodista, tantos temas, difícilmente pueda reparar en este “mar de siglas” en que está “estructurado” el sindicalismo costarricense; siglas que, por cierto, en algunos casos no representan nada. Lo cierto del asunto es que la ANEP sí estuvo en la sesión “negociadora” del pasado jueves 9 de enero y estará en la del 20 de enero y hasta que se resuelva el asunto o no se resuelva el punto.

SEGUNDO: Como usted bien sabe (y lo sabe el país), fue la ANEP, con el total respaldo del conjunto de entidades conformantes activas de la CSJMP, la que rompió un tabú en el seno del “mundillo” sindical costarricense: Nos atrevimos a plantear la imperiosa necesidad de una “pequeña” modificación legal a la Ley No. 6836, Ley General de Incentivos Médicos, a fin de que las fijaciones salariales generales, semestrales, parciales y gremiales que se han venido dando en una serie de puestos de la estructura salarial del Poder Ejecutivo central, dejen de tener impacto en el salario base del personal médico del país, cada vez que tales fijaciones se dan. A la vez, planteamos ante la opinión pública nacional la necesidad de tal modificación legal para quitarle a los gobiernos, la famosa “excusa” de que tales puestos del Poder Ejecutivo central no pueden ser debidamente remunerados precisamente por ese “enganche” con la ley salarial médica; lo que hace, a grosso modo, que si un policía (de la cárcel, de la Fuerza Pública, de Migración, de Tránsito), que si una señora cocinera de CEN-CINAI, que una oficinista o una secretaria o un chofer o un técnico del Gobierno Central, lograran mil pesos de aumento en sus correspondientes salarios base, los salarios base de los médicos se aumentan en casi 4 mil colones, sin que ellos, como gremio de la salud, muevan un solo dedo. Con nuestra propuesta para el “desenganche”, todo el personal médico del país no pierde un solo centavo de sus actuales salarios ni se su propio sistema salarial. Solamente que de ahora en adelante tendrían que luchar por sus propios reajustes salariales, sin estar atenidos a lo que logren otros con su sacrificio de lucha por una remuneración justa, teniendo que salir a la calle, en algunos casos, sin que médico alguno les acompañe.

TERCERO: Lo que estuvimos apuntando antes de que se diera la apertura de la actual proceso de “negociación” salarial, mismo que se abrió por la insistencia sistemática de la ANEP (y nada más de la ANEP), durante los días de cambio de año; es que insistiríamos en nuestro planteamiento del desenganche salarial médico, explicado en el párrafo anterior. En tal sentido, enviamos una carta (aquí adjunta aunque ya había sido enviada, en su momento y días atrás, a la prensa), a los señores ministros de Trabajo y de Hacienda, al respecto, lanzándoles un respetuoso emplazamiento en el sentido de que si, para esta ocasión y una vez más, nos saldrían con el “estribillo” gastado de “no poder” aumentarle lo justo a puestos como los mencionados por este tema de la ley salarial médica estando de por medio. Dijimos, en consecuencia, que plantearíamos el asunto ante la mesa de diálogo y en contra del criterio de los otros respetables sindicatos que se sientan en la misma cada vez que se dan estos procesos. Porque, efectivamente, como usted bien lo sabe, la tesis de la ANEP sobre el “desenganche” generó una rabiosa reacción de ciertos sindicatos de la Caja, especialmente los del gremio médico, sumidos todos en posiciones ultra-corporativistas.

CUARTO: Muy rápidamente, los señores ministros de Trabajo y de Hacienda respondieron nuestro emplazamiento, formulado desde la ANEP aunque a nombre, bajo la titularidad de la CSMJP. Y, ¡oh, sorpresa!, ¡por primera vez!, un Gobierno de la República, en un documento oficial, reconoce el grave problema que representa para las personas trabajadoras asalariadas cuyos puestos pertenecen a la estructura del Poder Ejecutivo central, el que sus salarios base correspondientes estén ligados a la ley salarial médica; situación de gravedad más marcada, precisamente, para los puestos de las bases salariales más bajas como los de las policías y los de las señoras cocineras y técnicas de los CEN-CINAI. La respuesta que ambos ministros nos dan, es un documento histórico, de antología y lo compartimos con usted y otros colegas suyos, adjunto a esta comunicación electrónica.

QUINTO: Lo que sigue ahora es determinar que hará el actual Gobierno, al reconocer oficialmente el problema, para impulsar la materialización jurídico-legal y operativa del “desenganche”. Nosotros, la ANEP y la CSJMP, tenemos la respuesta pero de ello hablaremos en los próximos días.

SEXTO: Dada la información periodística por usted consignada, debemos también hacer referencia al Editorial de La Prensa Libre de hoy sábado 11 de enero de 2014, titulado “Aumento salarial”; conceptos sumamente atinados. Sin embargo, la parte de tal editorial que dice: “…, con la posibilidad de que Albino Vargas, el líder de la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), no participe, pues informó que no negociará hasta tener una respuesta sobre el desenganche de salarios de los médicos en el país” (subrayado nuestro, de nuevo), no es, tampoco, exacta, por las razones indicadas en el párrafo primero de esta aclaración. Como dijimos la ANEP sí está participando, en las condiciones explicadas, en el actual proceso de “negociación” sobre el reajuste salarial para las personas trabajadoras asalariadas del sector Público, correspondiente al primer semestre del 2014.

SÉTIMO: Por último, en este tema del déficit fiscal, la ANEP lo ha abordado por bastante tiempo. Nuestra última producción al respecto, en conjunto con otras importantes agrupaciones colegas, se denomina “Hacia una reforma fiscal para el desarrollo y la reactivación del empleo”; acerca de lo cual, con el mayor respeto, le formulo una vehemente exhortación para que se puede considerar como tema periodístico de La Prensa Libre, dado su alto prestigio y credibilidad en el seno (entre otras), de la comunidad política y económica del país que tiene que tomar decisiones futuras en torno a tan delicado tema; tema que como queda constando por el sistemático abordaje de la ANEP, no le puede ser ajeno a las organizaciones que, responsablemente, dicen representar intereses de la clase trabajadora.

Estimado don Roberto: Nuevamente, nuestro mayor respeto y admiración y sumamente agradecido desde ya, por considerar estos comentarios.

Su servidor,

Albino Vargas Barrantes
Secretario General de la ANEP.