Tanto la alcaldía, como el concejo municipal y el sindicato celebraron el avance en este instrumento para los trabajadores.
Categoría: Acción Sindical
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Albino Vargas en el programa Hoy de 89.1fm
Reajuste Salarial: Alza en cuota obrera IVM-CCSS será factor a considerar en propuesta sindical
La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) analiza las diferentes variables a considerar en una eventual petición que se formulará al presente Gobierno; respecto al reajuste salarial del Sector Público correspondiente al segundo semestre del presente año.
Para empezar, se tiene que al finalizar el mes de mayo, el índice de variación de la inflación-costo de vida fue del 1.67 %. En tal sentido, cualquier propuesta sindical deberá partir de esta cifra y agregarle la que arrojará el dato oficial de junio que está por ser dado a conocer en próximos días. Podría ser, entonces, que el 2 % sea el monto para empezar la discusión de la cuantía del indicado reajuste, el cual se espera presentar conjunta con otras corrientes sindicales que actúan en el seno del Estado
Adicionalmente y sin duda alguna, la intensa polémica generada en las últimas semanas a raíz de la injusta decisión de la mayoría de la actual directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS), de imponer una rebaja salarial generalizada del 1 % a toda la clase trabajadora del país, influirá en las consideraciones sindicales a la hora de formular una petición para el sector público.
Ahora que se dan indicios de una mejora en la recaudación tributaria, especialmente en materia de renta, es necesario recalcar lo que durante tantos meses estuvimos confrontando y descalificando: el déficit fiscal no se debe a los salarios de los empleados públicos, por una parte. Por otra, el pueblo trabajador de este país, que incluye a la clase trabajadora estatal, es puntual pagador de sus impuestos.
Por tanto, no debe ser sacrificado con más políticas de congelamiento salarial, especialmente en aquellos sectores más pauperizados de la Administración Pública, en materia de salarios.
A este momento no hay comunicación del presente Gobierno en el sentido de convocar para iniciar el proceso negociador correspondiente.
Valga la oportunidad para indicar que en lo que respecta a la clase trabajadora asalariada del sector privado, ésta fue “condenada” a un único reajuste anual en sus salarios mínimos. Tocará hasta el próximo mes de octubre la discusión del tema para aplicación a partir del 1 de enero de 2018. Sin duda alguna, el tema de la rebaja salarial del 1 % para IVM-CCSS pesará en las consideraciones sindicales.
San José, lunes 3 de julio de 2017.
Albino Vargas Barrantes
Secretario General ANEP
San José, miércoles 28 de junio de 2017.
Trabajadores marcharon en las calles de la capital contra el aumento del 1% en la cotización de IVM
Decenas de trabajadores de diversos sectores desfilaron desde el Paseo Colón hasta la sede central de la Caja Costarricense del Seguros Social mostrado su malestar por la rebaja salarial del 1% en sus salarios debido al aumento en la cotización del Régimen de IVM. Por decisiones que nunca tomaron y tiene en crisis dicho régimen.
Desde tempranas horas de la mañana los trabajadores se fueron preparando para arribar a las inmediaciones de Torre Mercedes en Paseo Colón donde iniciaría la jornada, representaciones municipales de Santa Cruz, Cañas, Nicoya, Grecia, Coronado, San Pablo de Heredia, La Unión, Oreamuno, Goicochea, Tibás, Turrialba, entre otras se juntarían con trabajadores municipales de San José.
A estos se sumarían trabajadores de diversas instituciones del Estado desde ministerios hasta instituciones autónomas como el ICE, INS y Recope; representadas por los Sindicatos FIT-ICE, ASDEICE, UPINS, SITRAPEQUIA; todas partes del Colectivo Sindical Patria Justa.
La delegación de los muelles no podía faltar y los compañeros de SINTRAJAB viajaron desde el caribe de nuestro país para una jornada llena de color.
El Sector Privado tampoco se quedó inmerso a su oposición a este injusto aumento y los compañeros de las Plantaciones Agrícolas de la piña y el banano se hicieron presentes con una delegación de SITRAP, ya que este aumento en el régimen de Invalidez, Vejez y Muerte nos afecta a todos.
Minutos antes de las 10 de la mañana las delegaciones iniciaron su transitar hacia la Caja Costarricense del Seguros Social para solicitar dar marcha atrás a ese aumento que impactará en el salario de la clase trabajadora a partir del 1 de julio del presente años, por decisiones que nunca tomaron en el manejo de los dinero del IVM.
Ya en las inmediaciones de la Caja, las delegaciones se encontrarían con las diversas corrientes sindicales que este jueves alzaron la vos contra la Junta Directiva de la CCSS.
Además durante la jornada, la ANEP y el Colectivo Sindical PATRIA presentaron ante el Ministerio Público un recurso jurídico debido a la tardanza procedimental para determinar si procede abrir causa penal, en alguno o en todos los casos denunciados por la situación que atraviesa el régimen de pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM).
Queja Por Retardo de Justicia Artículo 174 Código Procesal Penal by EugenioGuerrero on Scribd
La ANEP no se explica tanta demora del Ministerio Publico, por una parte; y, por otra, cómo ha sido posible que esas personas jerarcas ubicadas en esos puestos estratégicos nunca fueron separadas de sus cargos ante la presunción de responsabilidades por la toma de malas decisiones financieras.
Compartimos las propuestas de Patria Justa para salvar el IVM
Colectivo Sindical Patria Justa propuestas para salvar el IVM by EugenioGuerrero on Scribd
Agradecemos a todos los trabajadores y las trabajadoras, así como a las organizaciones que se hicieron presentes en este histórico día.
Avanza proyecto de ley para dotar de recursos a la Policía Profesional de Migración
Precisamente el pasado 27 de junio de 2017 el Plenario de la Asamblea Legislativa aprobó una Moción para que se constituya una comisión para conocer el Expediente N.20323 que dotará de más recursos a la Policía Profesional de Migración.
Conversamos con Gerardo Mora Presidente de la Seccional ANEP-Policía Profesional de Migración quien ha sido el precursor en todo este proceso
Cabe destacar que la ANEP con el apoyo de 19 diputados de diversas bancadas presentaron el pasado 29 de marzo en la corriente legislativa el proyecto de ley para reformar el artículo 11 de la Ley de Impuesto a las Personas Jurídicas, con el objetivo de dotar de recursos a la Dirección General de Migración y Extranjería, para fortalecer la Policía Profesional de Migración, por lo que el apoyo del Poder Ejecutivo viene a significar un enorme avance.
Lo anterior se debe a que en el Artículo 11 de la Ley de Impuesto a las Personas Jurídicas se dispuso que el 90% de los recursos recaudados se destinen al Ministerio de Seguridad Pública, el 5% al Ministerio de Justicia y Paz y el restante 5%al OIJ del Poder Judicial, dejando por fuera a la Policía Profesional de Migración.
Es importante destacar el apoyo y gestión del Diputado, Edgardo Araya; así como el Asesor Legislativo de la ANEP, Roberto Zeledón.
El Artículo 11 vigente indica:
“ARTÍCULO 11 (10).- Destino del impuesto
Los recursos provenientes de la recaudación de este impuesto, una vez deducidas las comisiones pagadas a las entidades recaudadoras, serán destinados a financiar los siguientes rubros:
a) Un noventa por ciento (90%) de la recaudación total de este impuesto será asignado al Ministerio de Seguridad Pública para que sea invertido en infraestructura física de las delegaciones policiales, compra y mantenimiento de equipo policial, en la atención de la seguridad ciudadana y el combate a la delincuencia. Dichos recursos no podrán ser utilizados para el pago de remuneraciones, horas extra, viáticos y transporte al interior o exterior del país, servicios de gestión y apoyo.
b) Un cinco por ciento (5%) de la recaudación total de este impuesto será asignado al Ministerio de Justicia y Paz para apoyar el financiamiento de la Dirección General de Adaptación Social. Dichos recursos no podrán ser utilizados para el pago de remuneraciones, horas extra, viáticos y transporte al interior o exterior del país, servicios de gestión y apoyo.
c) Un cinco por ciento (5%) de la recaudación total de este impuesto, se destinará al Poder Judicial de la República para que lo asigne al Organismo de Investigación Judicial para la atención del crimen organizado. Dichos recursos no podrán ser utilizados para el pago de remuneraciones, horas extra, viáticos y transporte al interior o exterior del país.”
Como se puede observar, los Sres. Legisladores y las Sras. Legisladoras establecieron que la proporción de recursos indicada en el inciso a) del Artículo 11 se destina al Ministerio de Seguridad Pública, siendo que quedó excluido el Ministerio de Gobernación y Policía, que corresponde a una cartera separa, en términos presupuestario, respecto al Ministerio de Seguridad Pública.
Al no incorporarse el Ministerio de Gobernación y Policía como parte de los entes a los que se destinan recursos del tributo en cuestión, la Policía Profesional de Migración y Extranjería (PPME) no recibirá recursos provenientes de esta nueva fuente.
ANEP y Patria Justa plantearán ante el Ministerio Público recurso jurídico por la tardanza en las investigaciones del caso IVM
La Asociación Nacional de Empleado Públicos y Privados (ANEP) y el Colectivo Sindical PATRIA JUSTA plantearán mañana jueves 29 de junio ante el Ministerio Público un recurso jurídico debido a la tardanza procedimental para determinar si procede abrir causa penal, en alguno o en todos los casos denunciados por la situación que atraviesa el régimen de pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM).
La ANEP no se explica tanta demora del Ministerio Publico, por una parte; y, por otra, cómo ha sido posible que esas personas jerarcas ubicadas en esos puestos estratégicos nunca fueron separadas de sus cargos ante la presunción de responsabilidades por la toma de malas decisiones financieras.
“Nos preguntamos: cómo nos vamos a quedar tranquilos y confiados ante la circunstancia de que varias de esas mismas personas manejen y administren los nuevos recursos para IVM sacados del bolsillo obrero injustamente?”, manifestó Albino Vargas Barrantes, Secretario General de ANEP y Coordinador de PATRIA JUSTA.
La ANEP, integrante del Colectivo Sindical PATRIA JUSTA, da a conocer al pueblo trabajador la lista de los presuntos implicados en la toma de decisiones que habrían generado los graves problemas financieros que hoy están afectando el régimen de pensiones de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM) de la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS).
“Algunos de ellos siguen ocupando posiciones de altísima relevancia en la toma de sensibles decisiones financieras y/o conservan los mismos cargos que tenían al momento del surgimiento de la crisis financiera de IVM”, dijo Vargas.
Además, en la lista aparecen tres de los actuales directivos que votaron por imponerle al pueblo trabajador la injusta rebaja salarial generalizada del 1 por ciento. Destacan los casos del cooperativista José Luis Loría y el representante de la UCCAEP, Adolfo Gutiérrez.
Todas estas 18 personas están denunciadas ante el Ministerio Publico como potenciales responsables de la crisis del más importante sistema de pensiones del país. La mayoría de ellas fueron denunciadas hace 5 años.
Adjuntamos la lista con los cargos anteriores y actuales de los presuntos implicados en el proceso de la crisis financiera de IVM-CCSS.
Listado Actualizado Presuntos Responsables Crisis Ccss by EugenioGuerrero on Scribd
IVM-CCSS: PATRIA JUSTA reafirma manifestación para el jueves 29
PATRIA JUSTA, con la participación de las distintas organizaciones que la integran, reafirma su decisión de concentrarse en las afueras de la Torre Mercedes, en Paseo Colón, este próximo jueves 29 de junio, a partir de las 9 de la mañana; para manifestar un profundo repudio a la injusta decisión impuesta por la junta directiva de la Caja, de cobrarle a toda la clase trabajadora asalariada de este país una responsabilidad que no le compete: los problemas financieros del régimen de pensiones del régimen de Invalidez, Vejez y Muerte (IVM).
PATRIA JUSTA decide manifestarse este jueves 29 pues es el día de la última sesión correspondiente al mes de junio de la directiva de la Caja, antes de la entrada en vigencia de la detestada rebaja salarial generalizada del 1 %, en su primer tracto, del 0.50 %. La directiva de la Caja debe constatar cuánto repudio y rechazo ha generado en el seno del pueblo trabajador su arbitraria y totalitaria decisión.
PATRIA JUSTA hará un acto oficial sobre los motivos de su manifestación en esta específica fecha de jueves 29, a las 9 de la mañana. Posteriormente, se marchará hacia la Avenida Segunda culminando frente al edificio principal de la Caja, para coincidir con la importante presencia de otras representaciones sindicales que también se manifiestan en este mismo día jueves 29 y por la misma causa.
PATRIA JUSTA enfatizará su accionar de calle en dos aspectos centrales. El primero es que existen alternativas para fortalecer financieramente a IVM sin castigar al pueblo trabajadora, como lo es esa detestada rebaja salarial generalizada del 1 %. El segundo tiene que ver con la necesidad de que esos altos jerarcas de la Caja que tomaron malas decisiones financieras al punto de tener en crisis grave al IVM, asuman sus responsabilidades para lo cual haremos un llamado al Ministerio Público a definir sobre las denuncias planteadas al respecto desde hace 5 años.
PATRIA JUSTA reafirma que no tiene sentido sentarse a una “mesa de diálogo” que es completamente invisibilizada y deslegitimada por una mayoría de integrantes de la actual Junta Directiva de la Caja, que se burlan de la misma y que toman decisiones de corte totalitario ofendiendo la buena fe que anima a quienes estiman que podría haber resultado favorables para el pueblo trabajador de ese “diálogo”. La imposición de la rebaja salarial generalizada del 1 % es una prueba fehaciente de la mayoría directiva de la Caja lo que busca es que le legitimen su agresión a la clase trabajadora.
San José, martes 27 de junio de 2017.
Albino Vargas Barrantes
Coordinador, Colectivo Sindical PATRIA JUSTA
Secretario General ANEP
Amenazas de muerte, acoso laboral e intimidación en el Benemérito Cuerpo de Bomberos
La Unión del Personal del Instituto Nacional de Seguros (UPINS), presentó el 12 de mayo del año en curso ante la Sala Constitucional un Recurso de Amparo contra la actual jornada laboral del Benemérito Cuerpo de Bomberos, por considerarla inconstitucional e ilegal; ya que esta pone en riesgo la vida, la salud y el desarrollo humano del personal.
Esta acción (Expediente N° 17-007326-0007-CO ) fue acogida por la Sala Constitucional para su estudio, lo que derivó en una serie de lamentables situaciones para bomberos representantes en el Directorio Ejecutivo de la institución, según confirmó José Luis Soto, Secretario General de UPINS.
“Por esa acción ante la Sala Cuarta, los compañeros representantes de bomberos en el Directorio Ejecutivo, han venido siendo objeto de una campaña sistemática de acoso laboral y personal que ha consistido en el traslado de su centro de trabajo, amenazas de violencia al estilo oscuro de la mafia y amenazas a su vida y a su integridad física, incluyendo sus seres queridos más próximos”, detalló Soto.
Uno de las amenazas más fuertes se presentó cuando uno de los representantes de bomberos ante el Directorio recibió en una caja de cartón y envuelto en una bolsa negra , una cabeza de chancho con un mensaje escrito a mano en una hoja blanca, el cual solicitaba quitar el Recurso de Amparo presentado. (Imagen adjunta).
El Secretario General de UPINS, indicó que a estas amenazas “estilo mafioso” se une la intimidación laboral.
“Adicionalmente, se usó el despido de tres funcionarios del Benemérito el día lunes 19 de junio, en una clara y prepotente acción ejemplarizante para quienes se atrevieron a opinar diferente a la corriente oficial”, dijo Soto.
Convención Colectiva en conflicto
La Unión del Personal del Instituto Nacional de Seguros (UPINS) también denuncia que para fechas próximas al 19 de junio la Dirección de Bomberos y el INS anunciarían la firma de una “Convención Colectiva” solo para los trabajadores Bomberos, en irrespeto total a la Convención Colectiva INS-UPINS vigente con una pérdida enorme de condiciones laborales básicas para los Bomberos.
Esto a pesar de que UPINS siempre estuvo de acuerdo en negociar tripartitamente con otra organización laboral de los Bomberos. Sin embargo, el INS y la Dirección de Bomberos negociaron a sus espaldas dicha convención.
“Ahora que anuncian el nuevo texto, entendemos perfectamente porqué negociaron a nuestras espaldas. El nuevo texto implica una pérdida de al menos veinte condiciones laborales que ya tienen los Bomberos en la actual y vigente Convención Colectiva INS UPINS”, explicó el Secretario General de UPINS.
Ante estos hechos denunciados por parte de UPINS, con el apoyo del Colectivo Sindical Patria Justa, solicitan la intervención de Casa Presidencial, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, así como a la Organización Internacional de Trabajo y la ciudadanía costarricense para que se detengan las amenazas, la represión sindical y para que se respeten los derechos laborales de los Bomberos.
