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Desde tempranas horas de la mañana de este martes, trabajadores operativos y administrativos de la Municipalidad de Coronado se encuentran en paro de labores de forma indefinida debido a un desacuerdo con el reajuste salarial, que involucra a los dos sindicatos del municipio y la Alcandía.

Según explicó Esteban Quesada, Promotor de la ANEP, la situación se debe a que la Seccional ANEP-Municipalidad de Coronado solicita a la administración un reajuste salarial del 2,98% para todo el personal, mientras el otro sindicato de la Municipalidad de Coronado solicita la aplicación de un percentil 30, este último sólo beneficiaría a trabajadores administrativos del municipio.

“La alcaldía nos ha indicado que no puede pagar los dos reajuste salariales, sin embargo cabe destacar que la propuesta de la Seccional ANEP-Municipalidad de Coronado aplicaría tanto para trabajadores administrativos como operativos, es decir para todo el personal del municipio. Sin embargo la propuesta del otro sindicato solo beneficiaría a los trabajadores administrativa del municipio dejando por fuera a los que menos perciben en su salario”, dijo Quesada.

El Promotor de la ANEP indicó que a este punto se une que la Municipalidad de Coronado no ha cumplido un acuerdo con los trabajadores de dotarlos de uniformes y herramientas de trabajo, específicamente en el área operativa, ya que se tenía previsto que los uniformes se entregaran hace un mes.

“Estamos tratando de negociar el tema del reajuste salarial, no es posible que el municipio solo acepte subirle a unos pocos y no a todo el personal. Nuestra propuesta del 2,98% es negociable pero debe de aplicarse a todos los trabajadores, por lo que también vamos a negociar con el otro sindicato”, manifestó Quesada.

Debido al paro de labores en este momento los servicios operativos y administrativos que presta la Municipalidad de Coronado encuentran completamente paralizados.

La actividad patrocinada por el Banco Popular se desarrolló el pasado 30 de octubre en la sede del Auditorio de la Conferencia Episcopal de Costa Rica (CECOR).

Convicción para defender al sector del cual provengo, convicción que nos ha permitido desafiar a un “sistema” vertical en el cual históricamente se violentaron derechos laborales. La misma convicción con la que se asume el ser Policía, de lo cual me siento orgulloso. Esa vocación y convicción, son las que nos motivan a trabajar junto a la administración en pro de mejorar las condiciones laborales de mis pares Policías.

Es la razón, por la cual me involucre en una organización sindical (ANEP), y consecuentemente, me convertí en dirigente sindical. Como Policía siempre me preocupe por hacer las cosas bien, por responder a las necesidades de las comunidades en las cuales fui asignado a desempeñar mis funciones.

Ahora, como representante sindical, procuro hacer las cosas de la mejor manera, en atención de las necesidades de mis compañeros y compañeras. Mi abuelo Honorio me dijo una vez; “Así te toque barrer, hazlo bien”(…) Ese es un ideal de vida.
Por eso, les consta a muchos de mis compañeros que, cuando necesitan un consejo, me localizan en horas de la noche, fines de semana, por Whats App, por mensajes, por Facebook, por correo electrónico, etc.

Puede que de repente alguien se quede sin poder localizarme, pero no es por falta de voluntad, es por estar atendiendo, resolviendo e intentando hacer algo por nuestro gremio.

Ahora que he visto un manifiesto odio hacia la actividad sindical, lo asumo con tranquilidad, por lo siguiente: Porque sé que hago las cosas bien. Porque igual sucede con nosotros los Policías, quienes sabemos que mucha gente no nos quiere, aunque nos necesita. También lo tomo con serenidad, porque se persigue un ideal. Es claro que todo en la vida representa un reto y un riesgo.

Es interesante, porque si uno partiera de los mensajes y las opiniones de alguna gente, este país sería de verdad el mejor del mundo. Pero no es así. Tenemos un altísimo índice de homicidios; tenemos un impresionante “sistema” de lavado de dinero; somos patio y paso del narcotráfico, y nuestros partidos políticos, son juzgados por estafar al TSE.

Somos un país, en donde algunos evaden impuestos al descaro, en donde se le amarra el perro a la CCSS, en donde el contrabando es cosa de todos los días. Entonces, es necesario reflexionar. ¿Qué hacemos?

Se requiere que todos hagamos introspección; organizaciones sociales, políticos, sociedad civil; porque posiblemente, esa sea la forma de sacar el país adelante.

¿A quién le sirve, que las policías no tengan mejores condiciones?

¿A cuál político le interesa el gremio Policial? ¿Cuál medio se ha interesado en hacer una campaña en favor de los Policías? Los hemos visto haciendo reportajes para posicionar a algún Ministro. Pero a la hora de querer hacer denuncias, pocos nos han escuchado. Una excepción ha sido hasta ahora el Grupo Extra.

Pero cuando se trata de un presunto Abuso Policial, entonces si sobran los medios, para hacer el juicio mediático, principalmente Repretel canal 6.

En todos los grupos, organizaciones y sociedades, existen buenos y malos. Los hay en la empresa privada, en el sector público y en la política. Puede que alguna gente no esté de acuerdo conmigo, pero nadie puede deslegitimar las causas que defendemos. Nosotros defendemos a quienes defienden a la ciudadanía, enfrentando a la delincuencia.

Defendemos Policías, en los procesos disciplinarios laborales y estamos siempre en procura de sus derechos. Porque al fin de cuentas, cada quien defiende en lo que cree conforme a sus convicciones.

“Se vive con valor y/o se muere con él”

Nos cuesta encontrar las palabras y las frases adecuadas para agradecer a todos los y a todas las participantes que este lunes 27 de octubre de 2015 se sumaron al movimiento de Huelga convocado por el Colectivo Sindical Latinoamericanista PATRIA JUSTA; compañeros y compañeras de la clase trabajadora costarricense que se desempeñan, asalariadamente, para una serie de servicios públicos estatales y en los cuales operan las diversas organizaciones sindicales integrantes de PATRIA JUSTA.

En verdad, debemos catalogar a cada participante en el movimiento de Huelga de Patria Justa como héroes y como heroínas, porque al sumarse al mismo desafiaron la estrategia política de la oligarquía neoliberal. (especialmente la del capital financiero-bancario) y sus medios de prensa, la cual busca establecer un disciplinamiento completo de la fuerza obrera y laboral del país, extendiendo el totalitarismo patronal imperante en el esquema organizativo del sector privado de la economía hacia el sector público.

Con base en tal estrategia de la hegemonía político-económico reinante, los sindicatos somos “el problema” y el objetivo final es su exterminio total o, cuando menos, reducirlos a su mínima expresión para que seamos figuras “folclóricas” del orden totalitario del capital en proceso de instauración en nuestro país.

Realmente resulta heroica la lucha social de carácter sindical en las actuales circunstancias sociopolíticas del país. Y en tal marco de condiciones los compañeros y las compañeras representantes sindicales en las bases y en las direcciones intermedias de los sindicatos, en este caso, los de PATRIA JUSTA, concitan toda nuestra admiración y todo nuestro respeto.

Los conglomerados mediático-corporativos del negocio de las noticias que están por el lado de la concentración de la riqueza, con el despliegue de su “guerra de clases” contra la clase trabajadora asalariada, tanto la del sector Público como la que explotan directamente y que es la base de su acumulación desenfrenada de capital, la del sector Privado; solamente logran agigantar la heroicidad de la lucha obrera, social y sindical de los actuales tiempos.

Cuando estos consorcios mediático-corporativos de la infamia procuran tergiversar el sentido de nuestra lucha, con mentiras, con verdades a medias, con ridiculización y burla, metiendo odio en el seno de la sociedad obrera y laboral de la clase trabajadora; muestran su pánico, horror, miedo y temor a que las bases de su tradicional poder se socaven para instaurar la nueva hegemonía del bien común y de la solidaridad, en combate frontal a la desigualdad.

La serie de mecanismos de defensa obrera que la historia de las luchas sociales y sindicales, tanto nacionales e internacionales, están a nuestra disposición para su implementación creativa en las circunstancias de la “guerra de clases” desatada por los dueños y propietarios de esos consorcios mediático-corporativos de la infamia y de la mentira.

La familia sociolaboral del sector Público puede llegar a una cifra superior al millón y medio de personas; en asocio con las personas físicas y colectivas que tienen que ver con el sector Público por una serie de actividades y procedimientos conexos con el mismo; podemos conjuntar una estrategia integral de defensa social de impactos y de alcances insospechados. Esa es nuestra propuesta de línea estratégica de acción sociosindical que hemos de seguir en próximos tiempos.

Acuerdo Patria Justa-Gobierno 27-10-2015 – Firmado

El recurso ante la Sala Constitucional obedeció a que las autoridades del Ministerio de Seguridad Pública obligaron a todo el personal de la Fuerza Pública, que ya había terminado su rol de trabajo de 12 horas continuas, a quedarse en las instalaciones de cada delegación policial, bajo la modalidad de “disponibilidad laboral”.

Esa práctica de concentración forzada, denominada “Código Franco en X33”, fue prohibida por la propia Sala, quedando habilitada “sólo en caso de que existiera un Estado de Emergencia declarado por el Poder Ejecutivo por medio de un decreto”.

Asegura la ANEP que los jerarcas del Ministerio de Seguridad Pública estén tomando la Ley en sus manos y violentando el Derecho Ambulatorio de todos estos Oficiales, que llevan más de 12 horas de encontrarse en servicio, y los Derechos Laborales de los Oficiales de la Fuerza Pública, quienes, a raíz de esta orden ven limitados sus derechos al descanso, al tiempo en familia, a una jornada laboral determinada no mayor de 12 horas, en otros.

Algunos de los oficiales han señalado que deben retirarse con urgencia de sus trabajos, ya que no tienen quién les cuide a sus hijos, luego de esas 12 horas laborales.

De acuerdo con los jerarcas del MSP, no procede el pago del tiempo por las horas que los oficiales permanecen de manera forzada, ya que, según ellos, la “disponibilidad” les obliga a permanecer detenidos en las delegaciones, sin recibir una remuneración extraordinaria.

Denunció la ANEP que las instalaciones en donde se albergan los funcionarios de la Fuerza Pública, no reúnen las condiciones necesarias para mantener a los Oficiales de Policía.

El recurso solicita dictar la ilegalidad del Código “Franco en X33” por las evidentes violaciones a los derechos de los trabajadores funcionarios de la Fuerza Pública, así mismo pide declarar ilegal cualquier tipo de concentración policial que no se encuentre amparada en una situación de emergencia nacional, debidamente decretada por el poder ejecutivo.

Además demanda dictar la nulidad de la orden dictada por el Director y el Subdirector de la Fuerza Pública; que se realice una llamada de atención a los altos mandos de la Fuerza Pública, por concentrar al personal sin un respaldo jurídico.