Documental en que diferentes artistas y personajes relacionados con la cultura (Silvio Rodríguez, Sara González, Rochy Ameneiros y otros) hablan acerca del movimiento de la Nueva Trova y su relación con el proceso revolucionario de Cuba.
Autor:
Organizaciones sociales y políticas sobre Elecciones en ANEP
Nota: No se publicarán comunicados ofensivos y que denigren a personas ni al sindicato.
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Respeto a la autonomía sindical
Comunicado del Partido Frente Amplio
5 de mayo de 2011
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Tendencia RESCATE
Programa
Manifiesto Fundacional de la Tendencia Rescate
Programa General Tendencia Rescate
Visita también: Tendencia Rescate
Video 1
Conferencia de Prensa
¿Elecciones transparentes?
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Papeleta
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AUDIOS
¿Quiénes somos, qué queremos, por qué de la Tendencia Rescate?
Programa Radio ANEP Ciudadana del 7 de setiembre de 2011
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Comunicados
Rescate ofrecerá Conferencia de Prensa
5 de octubre de 2011
“*El “Memorandum del miedo de ANEP*
Rescate propone distribución de Mesas de Votación que garanticen transparencia
27 de setiembre 2011
¡¡ No a las mesas móviles!!
21 de setiembre de 2011
“*Tendencia Rescate, “REGIONALIZAR ANEP ES UN ASUNTO ESTRATEGICO*
Rescate exige entrega de lista de Fiscales de Mesa
8 de setiembre de 2011
Rescate presentó hoy Recurso de Revocatoria contra resolución de Comisión Electoral
6 de setiembre de 2011
Propuestas de la Tendencia Rescate
Las propuestas de la Tendencia Rescate
26 de agosto de 2011
Más razones para el cambio
25 de agosto de 2011
Actualización del Padrón Electoral de ANEP
24 de agosto de 2011
“*El “overhaul que ANEP necesita*
24 de agosto de 2011
“*La campaña misógina de la tendencia “trabajo*
22 de agosto de 2011
Carta abierta a Albino Vargas
22 de agosto de 2011
Tendencia Trabajo, de Albino Vargas, sólo dice la mitad de la verdad
21 de julio de 2011
Al rescate de la deuda a la Policía Penitenciaria
19 de julio de 2011
Trabas para limitar participación de la afiliación de la ANEP en Asamblea Extraordinaria
15 de julio de 2011
ANEP esta urgida de democracia interna
8 de julio de 2011
“*Rescate denuncia- “Albino y Fabio Chávez toman la Comisión Electoral*
1 de julio de 2011
Tendencia Rescate emplaza a Albino Vargas Barrantes
24 de junio de 2011
Tendencia Rescate presenta inscripción
10 de junio de 2011
Rescate pide explicaciones por denuncia ante Colegio de Ingenieros
31 de mayo de 2011
RESCATE organiza Peña Cultural
31 de mayo de 2011
Comisión Electoral le da la razón a la Tendencia Rescate
27 de mayo de 2011
Tendencia Rescate aporta para un Proceso transparente
Rescate inicia el proceso de recolección de firmas para la inscripción de papeleta
¡A inscribir la Tendencia RESCATE!
Denuncian irregularidades en proceso electoral
Rescate plantea Recurso de Revocatoria
Impugnan Asamblea General Ordinaria de Medio Período
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Medios de Comunicación
PADRÓN ELECTORAL DE ANEP ES UN MISTERIO
Publicado el Diario Extra el 22 de setiembre de 2011
“*“Consideramos que ANEP debe cambiar*
Publicado el Diario Extra el 14 de agosto de 2011
CRECE LUCHA ENTRE TENDENCIAS EN LA ANEP
11 de julio de 2011
ACHACAN A DIRIGENCIA DE ANEP PÉRDIDAS MILLONARIAS
11 de julio 2011
PROCESO ELECTORAL INTERNO ANEP 2011
Aquí encontrará toda la información OFICIAL sobre el proceso electoral de elección de la nueva Junta Directiva Nacional de ANEP para el periodo 2011-2013. Esta elección tendrá lugar en el marco de la Asamblea General de Fin de Periodo correspondiente a los años 2009-2011.
También y como parte del trabajo informativo de la Unidad de Información y Comunicación, UIC, de la ANEP, estaremos realizando entrevistas, mesas redondas con las dos Tendencias, que estarán disponibles tanto en Radio ANEP Ciudadana en Internet, como en los programas que realices de Radio ANEP Ciudadana en la 107.1 FM de Radio Actual los miércoles a la 1:00 p.m.
!http://ftp.anep.or.cr/ftp/TRIBUNAL ELECTORAL1.jpg!
Información OFICIAL del Tribunal electoral de ANEP, constituido por las compañeras y compañeros:
Comisión Electoral de ANEP
- Rolando Fonseca Gutiérrez, Presidente, Comisión Electoral, ANEP
- Cristina Fernández Borge, Secretaria, Comisión Electoral, ANEP
- Celia María Solano Zárate, Tesorera, Comisión Electoral, ANEP
- Fabio Chávez Castro, Comisión Electoral, ANEP
- Rónald Barrantes Moya, Comisión Electoral, ANEP
- Lic. Mauricio Castro Méndez, Asesor Legal, Unidad jurídica de ANEP
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Información de cada Tendencia
Nota: Si no aparece información de alguna Tendencia es porque NO la han entregado para ser publicada
!http://ftp.anep.or.cr/ftp/Logo RESCATE1.jpg!
Candidato a la Secretaría General: Héctor Cerdas Zamora
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!http://ftp.anep.or.cr/ftp/Tendencia Trabajo.jpg!
*Candidato a la Secretaría General:*Albino Vargas Barrantes
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Organizaciones sociales y políticas se refieren a las Elecciones de ANEP
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Elecciones de ANEP en la Prensa comercial y la Prensa Alternativa
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Tendencia TRABAJO
Programa
Ideas-propuesta de la Tendencia Trabajo
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Papeleta
Tendencia Trabajo presenta su papeleta
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AUDIOS
¿Quiénes somos, qué queremos, por qué de la Tendencia Trabajo?
Programa Radio ANEP Ciudadana del 14 de setiembre de 2011
Radio ANEP Ciudadana, 14 de setiembre de 2011
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Comunicados
Elecciones de la ANEP serán el 10 de octubre
20 setiembre 2011
Nuestras personas candidatas
27 agosto 2011
No podemos arriesgar el futuro de la ANEP
27 agosto 2011
Tendencia Trabajo sobre anonimatos
4 de julio de 2011
Mensaje de Albino Vargas Barrantes
18 de mayo de 2011
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Medios de Comunicación
Entrevista en Semanario Universidad a Albino Vargas
27 agosto 2011
Informativo 2
23 de junio de 2011
Informativo 1
15 de junio de 2011
Para informarse sobre la Tendencia Trabajo
13 de mayo de 2011
Balance de la huelga en la Caja (I)
1. La huelga se anunció y organizó con bastante anticipación, lo que dio oportunidad a esas autoridades de preparar una ofensiva que fue ejecutada precisa y exitosamente en pocas horas para permitir que el movimiento fuera de prolongada duración como lo plantearon los gremios internos. Si bien algunos de sus líderes hablaron de hacer un primer paro de varias horas o de un día, al final se inclinaron por decretar una huelga indefinida; por tanto, un proceso riesgoso, muy difícil de sostener con apoyo de la opinión pública tratándose de sensibles servicios de salud los que se iban a paralizar con posibles graves afectaciones para el bienestar de los usuarios y el país.
2. De ese modo, sin medir mucho el terreno, sin abrirse a negociar o buscar una mediación o arbitraje antes de zarpar, se precipitaron, salieron lanza en ristre, y al final los sindicalistas que por años no habían protestado ante los desmanes internos de la Caja y hasta los habían avalado, fracasaron estrepitosamente. Quizás hubiera sido preferible intentar en serio abrir negociaciones y salidas airosas; y si, evidentemente, la cúpula de la Caja las rechazaba o si éstas fracasaban, entonces decretar un paro para detectar antes el apoyo interno/externo al movimiento, ver cómo reaccionaban las autoridades de la Caja y el gobierno, así como los medios de comunicación y la opinión pública (que es la opinión de estos en un 80%), evaluar resultados y si eran favorables, ir más allá con otras medidas de presión hasta llegar, de ser necesario, a la huelga sin plazo fijo como máxima medida final y no como la de arranque. Ya veremos los resultados de esta impericia en materia de dirección y manejo de conflictos, para no decir crasa irresponsabilidad, que seguramente va a exigir un replanteamiento del modelo vigente de organización y acción sindical en todo el sector salud (luego en otros), así como una pronta rotación y renovación de la dirigencia.
3. Desde un inicio, la estrategia de la cúpula de la Caja tuvo por objetivo deslegitimar el movimiento ante la opinión pública, los usuarios de los servicios de salud y los empleados de la institución, estuvieran o no afiliados a algún sindicato, de tal modo que la huelga no se extendiera ni alzara vuelo; ni resultara atractivo para las dirigencias y bases de otras organizaciones sociales, sindicales y no-sindicales, mucho menos para la gran masa ciudadana sin la aprobación de la cual es muy difícil que fructifiquen este tipo de huelga dura. Recordemos que desde hace algunos meses atrás dirigentes de varios sindicatos de la Caja venían tratando de organizar a esa masa mediante comités cantonales y sectoriales de base, siguiendo más o menos el modelo de los Comité Patrióticos de la lucha contra el TLC, bajo la expectativa de que se unirían a la confrontación creando una gran movilización social de apoyo. Ya sabemos que fue en vano y más bien desaprobó la acción.
4. Un eje clave de la estrategia era que la argumentación esgrimida por la cúpula institucional fuera (y así sucedió) adoptada y reforzada por los principales medios de des-información del país, encabezados por el Grupo Nación, siempre reacios a respaldar este tipo de protesta y empeñados desde años atrás en una sistemática campaña de desprestigio dirigida contra este tipo de protesta, contra los sindicatos y el resto del movimiento social. Esta campaña arreció, sin un efectivo contra-ataque, después de la lucha anti-TLC y se orientó, y orienta, tanto a desmovilizar y desactivar a esos sectores para que no puedan detener las políticas de privatización de los servicios sociales básicos del Estado de Bienestar, como a hacer creer falsamente a la ciudadanía que el único canal aceptable para expresar su descontento es la vía electoral y no las calles.
5. La argumentación oficialista incluía colocar el indefendible tema de las incapacidades como si fuera la principal motivación de los sindicalistas y el motor de la huelga, dejando sin mencionar los otros temas que estos inútilmente trataban de enfatizar, entre ellos la enorme deuda patronal, tanto empresarial como del gobierno, y las decisiones políticas y administrativas empeñadas en promover la privatización de los servicios de la Caja. Este punto afectó muy negativamente a los huelguistas, ya que la dirigencia de la Caja hábilmente hacia aparecer a los sindicatos como buscando ante todo equiparar el pago de incapacidades (definidas legalmente como un subsidio) con el 100% del salario e incluirlas a la hora de calcular el aguinaldo, las prestaciones, la pensión y el salario escolar. Se sabe que esto es un enorme incentivo para incurrir en frecuentes y prolongadas incapacidades; ya que normalmente los trabajadores reciben pagos por incapacidad como subsidio equivalente solo na un 60% del salario, el cual no se toma en cuenta para calcular los demás componentes. El decir de la dirigencia sindical, de que la huelga era para defender otros intereses y mejorar la gestión de la Caja, quedó desde el principio del movimiento aplastado por la campaña masiva que insistía en el asunto de las incapacidades como motor huelguístico y en la defensa de privilegios laborales.
6. En un segundo plano se utilizó un informe parcial, sesgado hacia aspectos puramente de equilibrio financiero-contable, y muy apresurado de la Oficina Panamericana de la Salud (OPS), para echar la responsabilidad de la crisis de la Caja a los propios empleados; a saber, a un aumento desmedido de plazas, remuneraciones y otros beneficios laborales, que funcionaron como disparadores del gasto durante el anterior gobierno de los Arias; claro está, sin decir cuántos de estos despropósitos se debieron a la politiquería del “ciclo electoral 2008-10” con el que los Arias lograron llevar a su protegida Laura Chinchilla al poder. De esta manera se disimulaba el lado más oscuro de la cuestión y que más comprometía a las autoridades de la Caja, anteriores y actuales: la deuda patronal (gubernamental y empresarial privada) y la pésima gestión administrativa-financiera de la cúpula liberacionista como verdadera detonadora del desequilibrio entre egresos e ingresos, lo mismo que la condescendencia de la actual y la anterior dirigencia arista de la Caja con los deudores, muchos de los cuales han sido a su vez contribuyentes de las campañas del PLN o compañeros de viaje integrados a la vasta red de la corrupción organizada y planificada que maneja ese partido en estrecho asocio con el PUSC y los libertarios (el PLUSC ampliado). Además, se le imputaba la causa de la crisis, una vez más, a los trabajadores, al gasto laboral o de planilla, al pago de cargas sociales e incapacidades, y se reforzaba el falaz argumento de que el problema era de aumento del gasto y no de un super-disminuido ingreso provocado por la monumental deuda patronal, como también lo aseveraban a diario los medios, voceros y ministros del gobierno, en particular el de Hacienda.
7. Recordemos que la OPS se prestó al juego porque si bien otrora fue un organismo internacional desarrollista, reformista y progresista (semejante en eso a la antigua CEPAL), hoy día muy por el contrario se halla inclinado totalmente hacia el neoliberalismo y el Consenso de Washington, respaldado por el Banco Mundial, la OMC y el FMI; es decir, hacia la privatización y consecuente liquidación del modelo de Estado de Bienestar y de los servicios solidarios de salud, eje de los cuales se considera en nuestro país a la Caja. Esto es simplemente una estratagema bien conocida y frecuentemente jugada por los gobiernos de derecha PLUSC-neoliberal, cuando han querido justificar medidas antipopulares, regresivas y lesivas a los intereses de las grandes mayorías sociales valiéndose de la opinión e intervención de esa clase de organismos extranjeros.
8. Mención aparte la merecen dos argumentos adicionales efectistas que usó la cúpula de la Caja, el primero, en este caso para desprestigiar y golpear preventivamente a los gremios de los médicos por si éstos se decidían ir a la huelga y de paso falsear aún más la tabla a los sindicalistas. Consistió en hacer creer a la opinión pública que la crisis de la institución también se debía a los altos salarios de los médicos y a los abusos que cometen en materia de guardias, horas extras, etc. Al final, la jugada surtió efecto, pues los dos gremios más grandes (Colegio de Médicos y Unión Médica) no pasaron de publicar campos pagados tratando de refutar esta tesis y de mejorar la mala imagen que tienen entre la ciudadanía que los señala como los verdaderos “dueños” de la Caja (y los biombos) y grandes responsables de su pésima conducción. Solo Siprocimeca, en un gesto muy digno y sobresaliente, se plegó a la causa de principio a fin, aunque no pudo con su respaldo evitar el descalabro. El segundo argumento se orientó a echarle la culpa del déficit presupuestario a las resoluciones de la Sala IV que exigen continuamente comprar medicinas sumamente onerosas para un selecto grupo de pacientes, lo cual también intentaron refutar los jueces, aunque seguramente sin mucho éxito debido al bajo nivel de credibilidad y elevado desprestigio que comparten con otros jerarcas de los altos poderes debido a su falta de transparencia y de independencia política.
9. Según diversos observadores y fuentes, la participación durante la semana que a duras penas duró la huelga, fue muy baja como era de esperar: no logró en su mejor momento abarcar más de un 10% del total de empleados de la institución, mayormente de los sectores administrativos y técnicos de menor rango. Después del primer día, se podía constatar que había abortado. Aunque no hay un recuento preciso y confiable, hubo menos apoyo al evento de parte de los médicos especialistas, pero más apoyo entre otros profesionales del área de la salud como microbiólogos, odontólogos y otros afiliados a Siprocimeca.
No obstante, se paralizaron muchos de los servicios hospitalarios de apoyo, claves para el funcionamiento de hospitales, clínicas y Ebais, conforme el movimiento afectó oficinas de archivos, despachos y ventanillas de atención al público, la mayor parte ubicados en el área de consulta externa.
10. Mientras eso sucedía al interior de la Caja, por fuera la expectativa de una gran movilización social de apoyo no cristalizó. El apoyo fue de nulo a muy bajo, y en muchos casos lo que se produjo fue un gran rechazo, a pesar de que la dirigencia sindical alzada en huelga, en medio de la misma, trató de orquestar una alianza tardía con el resto del movimiento sindical y social. Solo lo logró directamente con la CGT y el Sindeu (UCR). Al margen, o solo dando soporte verbal, se mantuvieron los gremios magisteriales y demás organizaciones sindicales ligadas a Cusima y al Frente de Acción Unitario(FAU), todas de clara tendencia reformista-gremialista o pro-sistémica y, por ende, proclives a pactar con los gobiernos de turno de la derecha neoliberal. La falta de sustentación de masas hacia adentro y hacia afuera solo presagiaba lo que sería el lamentable final: un tiro por la culata, una rendición casi incondicional de la dirigencia sindical mal comandada por Undeca y la Anep ante la presidenta ejecutiva y altas jefaturas de la Caja, quienes solo pueden cantar, no obstante y por ahora, una pírrica victoria dada la enorme responsabilidad que en realidad les cabe en todo el proceso que llevó perversamente la institución a la quiebra y a la salud pública a un mayor grado de posible privatización en el mejor de los estilos neoliberales y bancomundialistas.
Lo anterior se ofrece aquí como un primer balance de esta fallida huelga en la Caja. Volveremos con un segundo balance complementario la semana entrante, enfocando para entonces los resultados de la “negociación” y otros aspectos de tipo político e ideológico que no pueden dejarse de lado.
Fuente: elpais.cr | 27/07/2011
Columna “Pensamiento Crítico”
Ante el «acomodo» del Ing. René Castro en el MINAET
La Secretaría Técnica Nacional Ambiental (Setena)estaría por resolver un recurso de revisión interpuesto por la petrolera MallonOil Co. en contra de la resolución de la Setena en que se le instruye elaborarun estudio de impacto ambiental exhaustivo, completo,“de verdad”,para proceder a otorgar o no, la viabilidad ambiental que le permitaeventualmente suscribir un contrato en que adquiriría firmeza la concesión paraexplorar y explotar petróleo en 9.500 km2 pertenecientes a las provincias de Alajuela,Heredia y Limón.
Lo que no tomó en cuenta doña Laura es que SI LASETENA RECHAZA REVISAR LO DISPUESTO, habría que elevar el asunto como APELACIÓNante el ministro de Ambiente para que éste, en forma unipersonal, resuelva el recursode la Mallon Oil.
Es decir, a quien le correspondería resolver laapelación sería a la misma persona que junto al presidente José María Figueresemitiera un decreto ejecutivo que exime a las empresas petroleras de lapresentación de un estudio de impacto ambiental “de verdad“sustituyéndolo por uno “de mentirillas” que sería, según el mismodecreto-petrolero, “requisito indispensable y suficiente” para firmarel contrato conque se comprometería el Estado costarricense con laspetroleras.
Sobra decir que la Mallon Oil sustenta la partefundamental de su apelación en el citado decreto Figueres-Castro, puntualizandoque su proyecto de “revisión bibliográfica” cumple con lo establecidoen la legislación, es decir, en el decreto. . . Y ahora Castro es el ministro… con esa responsabilidad.
¿Faltó información oportuna a la señora presidenta?
*Catedrático UNA
René Castro al MINAET: «Un día triste para el Medio Ambiente»
Así, el servicio exterior se llenó de personas que carecían de la experiencia y el conocimiento necesario para relizar una buena gestión diplomática. Además esta siendo investigado por la Procuraduría de la Etica. Esperamos que este traslado no impida esta investigación.
El señor Castro es recordado por su triste trayectoria a cargo del MINAET: abrió espacio en el país a dos de las más grandes industrias contaminantes del mundo, la minería y la actividad petrolera. Durante su gestión, el país fue testigo del aumento de concesiones de exploración y explotación minera. Hoy, el país sufre las consecuencias de la gestión de Castro cuando vía decreto, favoreció a la industria petrolera para que pudiera realizar su actividad sin contar con un estudio de impacto ambiental. Recordamos también su papel en el tema del modelo energético del país que dio pasos hacia su privatización. No nos extrañaría que durante su gestión, nuestros ríos se van a llenar de hidroeléctricas privadas ocasionando graves problemas sociales y ambientales.
A COECOCEIBA nos genera serias dudas sus posiciones neoliberales en materia de cambio climático o frente a procesos internacionales como Río + 20. En estos procesos globales ambientales se esta favoreciendo los negocios en lugar de soluciones reales a las causas de problemas tan graves como el cambio climático o la pérdida de biodiversidad. Así y en materia de cambio climático, se favorece los negocios privados frente a las soluciones reales y se premia además a quienes contaminan y agravan la crisis climática. Estas tesis han sido defendidas por Castro durante su trayectoria en materia ambiental. Lastimosamente, el país se ha caracterizado por promover estas falsas soluciones y la mercantilización de la vida en casi todos los espacios internaiconales.
Desde COECOCEIBA-Amigos de la Tierra Costa Rica manifestamos nuestra más profunda preocupación por este nombramiento que lo único que hace es premiar una gestión mediocre frente a la Cancillería y un triste historial en materia de ambiente del señor Castro. Ojalá tampoco sea un ardid para evitar la investigación de la Procuraduría de la Etica.
Para más información:
COECOCEIBA-Amigos de la Tierra 2223-3925
Municipalidad de Curridabat: Seccional ANEP logra reajuste salarial superior al general
San José, 28 de julio de 2011.
S.G. 09-11-1835-11
Licenciado
Edgar Mora Altamirano
Alcalde Municipal
Municipalidad de Curridabat
Su despacho
Estimado señor Alcalde Mora:
Con gran respeto, le expresamos nuestro más atento y cordial saludo.
Con base en el proceso de negociación sostenido entre esa honorable Alcaldía de Curridabat, con la representación legítima y oficial de la Seccional ANEP-Municipalidad de Curridabat, misma que preside el distinguido servidor don Jorge Madrigal Rodríguez; esta organización que nos honramos en representar estima que la cifra de un incremento al salario base del 4 %, valedero para el segundo semestre del presente año 2011, así como igual porcentaje para ser aplicado en el primer semestre del año 2012, está totalmente congruente con los parámetros de incrementos salariales crecientes que la institución, bajo su digna conducción, ha estado definiendo y negociando con la ANEP.
Si bien es cierto la ANEP ha venido insistiendo, a lo largo de los últimos años de que, en general, la clase trabajadora asalariada sufre una importante pérdida en su poder adquisitivo, como parte de un escenario macroeconómico global que favorece el crecimiento de la desigualdad; reconocemos que en la Municipalidad de Curridabat y, particularmente, durante la actual gestión político-ejecutiva, se han realizado esfuerzos para fijar incrementos salariales semestrales que superan la cifra oficial del Gobierno Central, con lo cual el personal de la institución municipal curridabatense, ha tenido un menor deterioro salarial. Abrigamos la esperanza de que tal rumbo se mantenga y de que podamos, vía el diálogo y la negociación, mejorar los incrementos salariales semestrales sucesivos.
Sin otro particular por el momento, aprovechamos para reiterarle nuestro mayor respeto y consideración,
Albino Vargas Barrantes
Secretario General
cc.: Honorable señor Jorge Madrigal Rodríguez, Presidente, Junta Directiva Seccional ANEP-Municipalidad de Curridabat.
cc.: Honorables compañeros y compañeras, trabajadores y trabajadoras, Municipalidad de Curridabat.
cc.: Honorable Concejo de Curridabat.
cc.: Junta Directiva Nacional (JDN), ANEP.
cc.: Archivo.
Fuerza Pública: ANEP alerta sobre crisis de gestión administrativa
San José, 28 de julio de 2011.
S.G. 09-11-1834-11
Doctor
Fernando Herrero Acosta
Ministro de Hacienda
Su Despacho
Estimado señor ministro Herrero:
Reciba un cordial y respetuoso saludo de nuestra agrupación sindical, la Asociación Nacional de Empleados Púbicos y Privados (ANEP).
La seguridad ciudadana se convirtió en el eje estratégico del discurso electoral de actual Presidenta de la República, doña Laura Chinchilla Miranda; mensaje que caló e ilusionó a la inmensa mayoría de costarricenses, en momentos en que nuestro país ha venido experimentado una exponencial incidencia criminal, al extremo de ser el tema de mayor preocupación ciudadana, según las últimas encuestas, aunque desde la perspectiva de la ANEP, el problema nacional más grave es el crecimiento de la desigualdad.
En tal sentido reconocemos los ingentes esfuerzos del Gobierno emprendidos con organismos financieros, como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID) así como las gestiones de orden diplomático con gobiernos amigos para la cooperación en el tema de la seguridad. Especial reconocimiento a la visión y gestión emprendida por el actual y máximo jerarca de la cartera ministerial respectiva, el Lic. Mario Zamora Cordero y su equipo de trabajo, en el enorme desafío del fortalecimiento y modernización del Ministerio de Seguridad Pública.
No obstante, respetuosamente, consideramos que los esfuerzos de orden presupuestario han estado dirigidos esencialmente a la contratación y capacitación de personal policial y mejoramiento de infraestructura de las delegaciones, tema sobre el cual hemos sido reiterativos; obviándose históricamente el indisoluble componente administrativo, reflejándose así una concepción de cultura laboral institucional y de gobiernos que admiten como sustancial lo operativo policial, en contraposición como insustancial o de mero apoyo el nivel administrativo ministerial.
Lo anterior ha sido confirmado por el conjunto de directrices restrictivas y limitativas en la creación de nuevas plazas administrativa emitidas por la Presidencia de la República en el mes de febrero del año en curso, situación que tiene hoy al Ministerio de Seguridad Pública al borde una crisis administrativa, la cual podría ser cataclísmica sino fuera por el ahínco, la entrega y la mística de este personal cuyas cargas de funciones se han duplicado y hasta triplicado en los últimos meses.
Amén de la sobreexplotación laboral, el personal administrativo ya no da abasto y las consecuencias son evidentes tanto en la salud como en la misma operatividad policial. Un ejemplo lo constituye el tiempo que tarda un oficial para que sea incluido al estatuto policial o el tiempo que tarda la culminación de un procedimiento disciplinario.
En conclusión señor ministro Herrero: En los últimos cinco años se duplicó el personal policial lo que vemos como una fortaleza ministerial y de país; no obstante, vemos como una debilidad que el personal administrativo no solo no creciera, sino que más bien decreciera, si tomamos en cuenta al personal que se pensionara en estos cinco o seis años.
De persistir dudas respecto a nuestras afirmaciones, pueden ser corroboradas directamente con las autoridades del Ministerio de Seguridad Pública.
Así las cosas, de manera respetuosa, consideramos urgente se reflexione sobre nuestra respetuosa solicitud a fin de que haya una excepción especial que permita al Ministerio de Seguridad Pública, la contratación de personal administrativo estrictamente necesario con el objetivo de que esta cartera ministerial no entre en una crisis que nos lleve a un estadio de conmoción institucional que podemos evitar.
Con consideración y estima,
Albino Vargas Barrantes
Secretario General
Gerardo Cascante Amador
Dirigente Sindical ANEP-MSP
Luis Diego Alfaro Méndez
Dirigente Sindical ANEP-MSP
cc.: Lic. Laura Chinchilla Miranda, Presidenta de la República.
cc.: Lic. Mario Zamora Cordero. Ministro de Gobernación y Policía y de Seguridad Pública.
cc.: Lic. Celso Gamboa Sánchez, Viceministro, MSP.
cc.: Comisario. Walter Navarro Romero, Viceministro, MSP
cc.: Lic. Francisco López Trejos. Oficial Mayor y Director Administrativo y Financiero, MSP.
cc.: Licda. Floribeth Castillo Canales, Directora Recursos Humanos MSP
cc.: Lida. Ofelia Taitelbaum Yoselewicz, Defensora de los Habitantes de la República.
cc.: Personal administrativo, MSP.
cc.: Junta Directiva Seccional ANEP-Fuerza Pública.
cc.: Junta Directiva Nacional (JDN), ANEP.
cc.: Archivo.