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Entrevista de CNN Internacional a Maduro

Publicada el 09/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

La situación política internacional y, especialmente, la de nuestra querida América Latina, no debe ser ajena a nuestra vida y militancia sindical y sociopolítica. Particularmente, la situación que se da en Venezuela ha estado en los primerísimos lugares de la agenda mediática internacional y, por ende, nacional, en todos estos días de las últimas cuatro semanas.

En ese país, independientemente de lo que pensemos a nivel personal en lo político-ideológico, hay un proceso de enormes repercusiones dentro y fuera de las fronteras de ese hermano país latinoamericano. La Revolución Bolivariana que impulsara el desaparecido, físicamente hablando, Presidente Hugo Rafael Chávez Frías, el Comandante Chávez, representó para miles de seres humanos un proceso soberanista y nacionalista, de corte antimperialista, de enorme repercusión regional y global. El proceso sigue en desarrollo, ahora encabezado por el Presidente Nicolás Maduro.

Hemos notado que el enfoque noticioso-mediático sobre lo que ha venido sucediendo expresa una matriz hegemónica comunicacional para que nosotros y nosotras, el común de la ciudadanía, veamos el proceso desde una posición satanizadora absoluta: los buenos contra los malos; los primeros, la oposición; los segundos, los chavistas.

Resulta difícil tomar un criterio más serio de lo que pasa en ese hermano país suramericano, cuando todos los días y todas las horas, esa matriz hegemónico-mediática, básicamente generada desde la cadena de noticias estadounidense, CNN en Español, no le permite a uno obtener un enfoque integral y equilibrado del proceso que ocurre en Venezuela.

Ha sido tal el descaro de CNN en Español en apoyar a la oposición en Venezuela que se “desnaturalizó” su proceso informativo-periodístico para convertirse en uno propagandístico-ideológico claro.

Parece que han venido “rectificando” y en los últimos días han venido tratando de dar, en igualdad de condiciones, cobertura equilibrada a las dos posiciones antagónicas del proceso bolivariano de Venezuela.

Tan es así que una de las periodistas más “emblemáticas” de esa cadena (verdadero latifundio mediático global), Christiane Amanpour, de CNN en inglés, entrevistó al Presidente de Venezuela, Nicolás Maduro, durante poco más de una hora y media. Le recomendamos esta entrevista pues le da a uno elementos más directos de la parte que más ha sido invisibilizada del proceso de confrontación que se da en Venezuela. Le permite a uno, una especie de “liberación” del encierro mental al que hemos sido sometidos durante tantos días y tantas horas por esa matriz comunicacional de corte ideológico sobre los sucesos venezolanos.

En lo personalísimo y luego de leer otros materiales periodísticos independientes de la indicada matriz, estamos convencidos de que en Venezuela se ha venido promoviendo un Golpe de Estado, más allá de que simpaticemos o no simpaticemos con, o no tengamos opinión sobre, el proceso de transformación social denominado la “Revolución Bolivariana”. Disculpen ustedes nuestro propio abuso enviándoles esta comunicación, pero en lo personal, necesitaba “tranquilizar” mi propia conciencia. Ojalá tengan el “chancecito”. Con todo respeto, Albino.

ANEP mantiene la lucha por los trabajadores migrantes

Publicada el 07/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), se reunió en un conversatorio en la sede de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con cuatro instituciones del Estado, para pedirles “cuentas” sobre cuál es la actual situación de las personas y trabajadores migrantes en nuestro país.

En el conversatorio estuvieron presentes Kattia Rodríguez de la Dirección de Migración y Extranjería, Johnny Ruiz, Director del Departamento de Migraciones Laborales del Ministerio de Trabajo; así como un representante de inspección del Instituto Nacional de Seguros y el Director de Inspección de la Caja Costarricense del Seguro Social.

Fidelina Mena, Abogada en el Sector Migrante de la ANEP, indicó que otras de las solicitudes planteadas a las instituciones fue que indicaran cuál es la verdadera ruta, que supuestamente esta especificada en la ley, se debe cumplir para las inspecciones de esos derechos vulnerados a la persona migrantes, ya que esta no se está cumpliendo.

“Lo que nosotros como sindicato podemos llegar a ver, es que efectivamente en Costa Rica existe una ley ejemplar que respeta todos los derechos humanos en el campo laboral, sin embargo, a la hora de su aplicación y cumplimiento los mecanismo son poco efectivos, para abordar y multar al patrón de ser necesario por la infracción que comete”, indicó Mena.

Otro de los temas preocupantes abordados con la Dirección de Migración y Extranjería, fue el de la efectividad de aplicación de dos transitorios, que buscan facilitar la regulación de los trabajadores y la obtención de su permiso de trabajo, ya que estos han sido utilizados escasamente por los empleadores.

“En dos años solo 28 mil personas han podido regularizarse, y en relación al trabajo solo aproximadamente 6 mil. Esto se da por falta de voluntad del ente patronal y a que este va postergando el permiso laboral del migrante y se la va jugando, porque con esta norma transitoria las multas están suspendidas. Cuando termina el transitorio lo que hace es despedir al trabajador y supuestamente no se puede cobrar la multa, pero aquí nosotros tenemos la posición de que si infringió la ley tiene que pagarse”, dijo Mena.

Según Mena, la solución más viable para cambiar ese escenario, es realizar una reforma a la Ley, para que el permiso de trabajo le corresponda solicitarlo al trabajador y no al empleador. “Este es un paso que debería de dar la Dirección de Migración y Extranjería”.

“Es muy difícil cambiar eso, ya que la Ley de Migración es más que todo una ley de seguridad, sin embargo las asociaciones sociales y los sindicatos debemos luchar por eso y estar pendientes de que no se degrade la norma, si no que favorezca más a la parte del trabajador”, finalizó Mena.

Actualmente en la ANEP, como una de las centrales sindicales reconocidas por la OIT, se trabaja con una seccional específicamente de migrantes para brindar esa ayuda a una población vulnerable ante los abusos a los derechos laborales.

Trabajadores del municipio de Curridabat expusieron sus inquietudes en “madrugón”

Publicada el 06/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

La mañana de este jueves nuestro Secretario General, Albino Vargas; junto al Secretario General Adjunto, Walter Quesada se reunieron con la Seccional ANEP-Municipalidad de Curridabat en el denominado “madrugón”, en donde los trabajadores del municipio tuvieron la oportunidad de expresar su molestia con diversos temas que los aquejan en sus labores cotidianas.

El encuentro sirvió para establecer la estrategia a seguir para abordar dichos problemas y así llegar a un acuerdo con los altos representantes del municipio.
Jorge Madrigal, Presidente de la Seccional ANEP-Municipalidad de Curridabat indicó que se solicitó tanto la presencia de Vargas como de Quesada por parte de los trabajadores para exponerles varias molestias laborales, entre ellas: la no supervisión de obras por parte de varios directores; lo que afecta a los trabajadores de campo del municipio.

“Lo que ha pasado es que los directores no llegan a supervisar las obras, entonces que es lo que pasa, que los empleados están al garete, no tiene un jefe que vaya y les supervise el trabajo para definir si lo están realizando de buena manera o no. Si el trabajo queda mal, achacan al empleado toda la responsabilidad y no al jefe inmediato que nunca realizó la debida inspección”, detalló Madrigal.
Madrigal agregó, que en el plantel municipal también faltan más instalaciones sanitarias y otras están sin terminar.

Tras finalizado el “madrugón” Albino Vargas, Secretario General de la ANEP se comprometió con los trabajadores municipales a exponer todas estas problemáticas a la Alcaldesa , con el fin de buscar una solución, respuesta que deberá de ser brindada en 8 días por parte del Municipio, de lo contrario se tomarían medidas más drásticas.
Actualmente la Seccional ANEP-Municipalidad de Curridabat está compuesta por 120 agremiados.

Ronald Vargas “Conmigo la ANEP tiene un diputado en la Asamblea Legislativa”

Publicada el 05/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

El Diputado electo por la Provincia de Guanacaste, Ronald Vargas Araya conversó con la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y recalcó que actualmente es un momento histórico en Costa Rica para diseñar una estrategia país, acorde a las necesidades de la clase trabajadora, a la vez que confirmó un constate acercamiento con la ANEP para diseñar dichos proyectos, así como con el movimiento social.

“Este es un momento histórico en Costa Rica para diseñar una estrategia país, un proyecto país en el que la ANEP ha ayudado mucho en este sentido, nos ha enseñado por donde debe de ir un imaginario de un gobierno realmente popular democrático, pero ante todo solidario y participativo, que es lo que más ha faltado en nuestra patria. Vamos a ser una fracción muy unida, para marchar en conjunto y cuyo principal aleado va hacer el movimiento social, llámese ANEP o cualquier otro sindicato”, dijo Vargas.

A la vez el Diputado electo confirmó un acercamiento total con nuestra organización para desarrollar temas país que hagan valer los derechos de los trabajadores como: la Reforma Procesal Laboral y la Reforma Tributaria, ya que considera que la ANEP es un interlocutor obligado en estos temas.

“Lo confirmo, es un compromiso, mi despacho será una sucursal de la ANEP en la Asamblea Legislativa, en el sentido que todos ustedes tendrán la puerta abierta sin cita previa. En los próximos cuatro años de gestión, ANEP puede sentir que tiene un diputado en la Asamblea Legislativa que va a trabajar hombro a hombro con ustedes, y no uno, me atrevo a decir que ocho diputados más así lo harán”, manifestó Vargas.
Respecto a la Reforma Procesal Laboral, lamentó el veto dado por la presidenta de la Republica, Laura Chinchilla e indicó que se debe de seguir luchando para que la reforma se lleve a cabo.

“La Reforma Procesal Laboral la necesita la legislación laboral de este país, ya que después de aprobado el Código de Trabajo, una reforma laboral tan grande como esta nunca se ha dado, por lo que es necesario implementarla; ya que son otros tiempos y el actual Código de Trabajo no contemplo algunos aspectos que en aquellos años no eran necesarios, pero hoy sí. Vamos a apuntarnos con todos estos proyectos, particularmente cuando ANEP considere que algún proyecto de ley es prioritario para el interés de los y las trabajadores de este país aquí tiene su primer aleado”, aseveró el Diputado guanacasteco.

La partida de Ronald Vargas de nuestras instalaciones no pudo finalizar sin antes recordar las luchas realizadas con ANEP en contra del denominado “Combo del ICE” y el Tratado de Libre Comercio con los Estados Unidos. “Venir a la ANEP es como entrar en la casa”.

Seccional ANEP-CNE celebró su Asamblea Anual

Publicada el 05/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

El pasado 17 de febrero se realizó con gran éxito y una nutrida asistencia la Asamblea Anual de los trabajadores de la Comisión Nacional de Emergencias (CNE), afiliados voluntariamente y por defensa de sus derechos a la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP).

El Presidente de la Seccional Leonardo Méndez rindió su informe de manera transparente y puntual sobre todas y cada una de las luchas que ha dado la Seccional ANEP-CNE, durante el periodo de su mandato.

Una gestión a todas luces combativa, valiente y llena de sacrificio por los compañeros y compañeras de la CNE. De la misma manera rindieron su informe el Tesorero, Carlos Mesén y el Fiscal Luis Carlos Morales.

En los mensajes brindados por el Presidente de la Seccional y por varios de los compañeros de ANEP-CNE, quedó ampliamente demostrado el compromiso que han asumido con la solidaridad y la lucha por los legítimos derechos y conquistas de los trabajadores de la prevención de desastres.

Así mismo también quedo establecida la nueva Junta Directiva de la Seccional, la cual quedó constituida por 13 miembros, cuatros más que en la gestión anterior, todos electos por unanimidad y por sus capacidades demostradas de compromiso.

Con la elección de la nueva Junta Directiva, los integrantes de la Seccional ANEP-CNE se mostraron con mucha esperanza, para fortalecer el avance de la organización en la defensa de los derechos y la reconquista de las garantías laborales de justicia, equidad, transparencia y trabajo digno.

Los integrantes de la Seccional ANEP-CNE nos acompañaron el próximo lunes a las 2:00 de la tarde en la sede Central de la ANEP para realizar la debida juramentación de la nueva Junta Directiva.

La derecha neoliberal y la izquierda extremista unidas en cruzada contra la ANEP

Publicada el 05/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

Hace pocos días recibíamos un severo ataque del máximo representante de la derecha neoliberal en el país, el Grupo Nación, por medio de su periódico La Nación; sendos y violentos editoriales le dedicaron al Secretario General de la ANEP y Presidente de la Central Social Juanito Mora Porras, Albino Vargas Barrantes, por el simple hecho de haber dicho que iban a notificar de Tributación Directa a Don Johnny Araya Monge, candidato presidencial del PLN. Pero eso no es ninguna sorpresa, pues entendemos que ese grupo de poder siempre ha sido enemigo de la clase trabajadora y por supuesto de las organizaciones sindicales, en especial de la ANEP.

Hoy vemos con sorpresa, indignación y frustración, que la ANEP y Albino Vargas Barrantes son nuevamente atacados, pero ya no desde esa derecha neoliberal, sino desde el propio movimiento sindical, esta vez desde la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE), la cual publica un campo pagado en el Diario Extra que lleva el falso título de “La APSE se compromete con la unidad sindical y exige respeto a su vocería” ¡Albino Vargas no nos representa!.

Demuestra esta publicación que nuestro temor se hizo realidad, grupos de ultraizquierda han tomado la APSE, que recientemente se ha convertido en “sindicato industrial”; y desde ahí están utilizando los recursos y a las bases honestas de esa organización para convertirse en bastión de partidos políticos de izquierda radical, que en principio trataron de adueñarse de la ANEP, pero que fueron decididamente rechazados por las bases anepistas, que le han dado y le siguen dando su apoyo al compañero Albino Vargas.

En ningún momento la ANEP, y su secretario general han tratado de convertirse en voceros del movimiento sindical, se es muy respetuoso de los espacios de cada una de las organizaciones sindicales, y eso ha quedado claro cuando en movimientos y acciones que desde el magisterio se han dado, la ANEP nunca ha intervenido, pues entendemos las luchas reivindicativas propias de ese sector, y hemos compartido en el pasado muchas luchas con ANDE, el SEC y el mismo APSE.

Otra cosa son el posicionamiento de las ideas y las propuestas país, que a lo largo de muchos años (y no desde hace un año para atrás) ha venido posicionando la ANEP, en el trabajo y desarrollo de un planteamiento en busca de una sociedad costarricense, inclusiva, solidaria, de justicia social y laboral. Lamentamos mucho la falta de esa capacidad en otras organizaciones sindicales, la envidia, el odio o estupor que esta situación pueda crear. La ANEP se ha ganado un respeto popular y de diferentes sectores de opinión pública que han visto en esta organización un referente nacional en la figura de Albino Vargas Barrantes.

Líneas atrás manifestamos que es falso el titular del campo pagado de APSE, pues jamás una publicación de este tipo puede ser un compromiso con la unidad sindical, más parece un llamado a la división y a la exclusión del movimiento sindical, un llamado a tomar bandera contra una organización que como el caso de la ANEP, siempre ha sido solidaria y luchadora en defensa de los intereses laborales de los trabajadores y las trabajadoras costarricenses. Este planteamiento no puede venir de un movimiento sindical que tiene como objetivo la búsqueda del bien común, de la justicia social y del mejoramiento de una sociedad costarricense que cree en la democracia y el diálogo social.

Los temas que la ANEP, ha venido planteando como por ejemplo la Reforma Tributaria con sentido social, reforma de tipo progresivo y no regresiva como la que ha planteado el Gobierno; o el desenganche de los salarios del sector médico de los salarios de los trabajadores de más bajos ingresos de la administración pública, tal es el caso, de las cocineras y trabajadoras de los CEN-CINAI, los policías, los oficinistas, entre otros, son propuestas y planteamientos a los que no renunciaremos, y no cederemos como organización sindical que somos. Estos en nada afectan el corporativismo de otros gremios, y son parte de nuestra lucha para defender a los que menos tienen.

No es cierto que la actual dirigencia de la APSE, haya puesto la gente en la calle el pasado 25 de febrero, de hecho su representación fue de las más pobres; este movimiento lo tuvo sobre sus espaldas la ANDE, el FIT-ICE, y nosotros la ANEP.

Esta publicación y su contenido no salen de verdaderos dirigentes sindicales, salen de personas con ideologías de ultraizquierda, que ya han sido superadas, y que representan más que un sindicato, a partidos políticos de esa orientación.

Por último hacemos un verdadero llamado de unidad sindical desde la Central Social Juanito Mora Porras, y la ANEP, a las Centrales Sindicales y a los sindicatos independientes de partidos políticos y de ideologías radicales para que no permitamos la infiltración y la degeneración del sindicalismo costarricense que busca el bien comun común y que cree en el dialogo social.

Envidia sindical

Publicada el 04/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

Para quienes vivimos nuestras existencias laborales y activistas en el mundo sindical, no es ningún secreto que existen varias corrientes sindicales, visiones políticas y gremiales del devenir de los y las trabajadoras y de la política pública que rige este mundo.

En muchas ocasiones nos hemos acompañado en luchas y propuestas. En algunas otras hemos recorrido caminos paralelos, sin cruzarnos, pero con respeto mutuo. Y en tiempos como los actuales, se da la realidad que aunque podemos coincidir en la calle, no vemos las luchas sociales desde la misma perspectiva.

La Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza, APSE, publica el día martes 4 de marzo un campo pagado, que le cuesta a su afiliación varios cientos de miles de colones, en Diario Extra, haciendo una diatriba contra el señor Albino Vargas Barrantes, Secretario General de la ANEP. En este texto doña Ana Dorys González, actual Presidenta del APSE, le exige a los medios de comunicación no tomarle más declaraciones a don Albino y, casi en un grito desesperado, clama por atención a su persona, declarando que ella y sus acólitos son los líderes legítimos del movimiento sindical.

En ANEP nunca hemos restado importancia a los liderazgos de las diversas organizaciones sindicales y de los movimientos sociales. En las declaraciones recientes de don Albino a diversos medios de comunicación, en referencia al movimiento de protesta del pasado 25 de febrero, siempre se dejó claro que jamás hablábamos, desde ANEP, por todo el movimiento sindical. Nunca nos hemos arropado con tales prendas. Cuando realizamos luchas en conjunto con otros sindicatos hemos procurado que sus liderazgos tengan igual exposición mediática que la nuestra, en el marco del respeto y la valoración mutua.

APSE con este comunicado nos irrespeta como organización y no se merece que se le pague con una moneda diferente. ¿Por qué los medios de comunicación no acuden a las vocerías de APSE? ¿Por qué una organización sindical con tantos miles de afiliados casi no cuenta para la prensa nacional? La respuesta a esas preguntas no las debe dar la ANEP, sino una dirigencia incapaz de comprender el manejo de la imagen pública y organizacional, que no sabe posicionar a sus vocerías y que busca endilgarle a nuestro sindicato sus propias carencias.

El posicionamiento de nuestro Secretario General y de nuestro sindicato en la opinión pública y en los medios de comunicación es el resultado de un trabajo de años, con visión estratégica y política. Recibir todos los días a los medios en nuestras oficinas para dar opinión y criterio de la más amplia gama de temas es nuestro orgullo y mientras los medios nos sigan buscando estaremos más que felices de brindar declaraciones y de servir de fuente.

Si la APSE quiere ocupar un lugar igual de preponderante en la palestra pública debe trabajar en ese sentido. No con comunicados que más parecen un berrinche, sino con trabajo responsable en el área de comunicación e incidencia. A los medios uno no les exige que lo vengan a ver, uno trabaja para que los medios lo respeten a uno como una voz importante en el escenario político.

Estados Unidos denuncia “graves abusos en cárceles ticas”

Publicada el 04/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

Aunque bastante controversial y de credibilidad disminuida en varios aspectos, el tradicional “informe” del Departamento de Estado de los Estados Unidos sobre Derechos Humanos en el año 2013 (en este aspecto de los Derechos Humanos, el gobierno “gringo tira piedras teniendo techo de vidrio”); nos refuerza una tesis reiterada por la ANEP, desde el año 2006, en el sentido de que el Sistema Penitenciario Nacional está en crisis y que, por tanto, debe ser declarado en estado de Emergencia Nacional.

Efectivamente, siendo Ministra de Justicia la actual Presidenta Chinchilla, en el Gobierno Arias Sánchez, la ANEP la buscó para proponerle la realización de una especie de congreso penitenciario ante la gravedad de la situación carcelaria del país. Aunque en principio aceptó, luego de renunciar ella a tal cartera para hacerse candidata presidencial, la idea de la ANEP se desechó en el ámbito de la gestión ministerial subsiguiente.

Sin embargo, cada vez que ha podido y hasta la fecha, la ANEP no ha dejado de insistir en denunciar ante el país que hay una crisis en el Sistema Penitenciario Nacional que, integralmente asumida, no ha encontrado suficiente voluntad política para ser enfrentada.

En el mes de mayo de 2013, la ANEP (en su más reciente gestión al efecto), oficializó su solicitud de declaratoria de Estado de Emergencia Nacional del Sistema Penitenciario Nacional; indicando que “se debe enfrentar con seriedad la crisis y revertir el creciente deterioro del Sistema Penitenciario Nacional”, para encausar a la institución por “un camino en pro de derechos y libertades fundamentales en Costa Rica”.

Ahora que el citado informe gringo, “desnuda graves abusos en cárceles ticas”, si bien se centra en la situación de las personas privadas de libertad en condición de hacinamiento y violencia; la ANEP alza fuertemente su voz para que se repare en el estado de situación del personal de las cárceles de Costa Rica; el cual sufre de enorme estrés, alto riesgo de vida, deterioro psicoemocional, precarización de su salud ocupacional, jornadas extenuantes, salarios bajos e invisibilización total por parte de la sociedad.

El personal del Sistema Penitenciario Nacional (compuestos por segmentos laborales de profesionales, técnicos, administrativos, operativos y policías penitenciarios), también es víctima de abusos en cárceles ticas.

Solamente la extraordinaria vocación de sacrificio, enorme compromiso con la tarea y gran sensibilidad social por parte de este personal, ha impedido que en nuestras cárceles, especialmente en las principales, hayan estallidos múltiples y masivos, con consecuencias enormemente trágicas, más fuertes que las que han generado la pérdida de vidas de varios integrantes de la Policía Penitenciaria, fallecidos en incidentes violentos intracarcelarios en varias oportunidades.

Por ejemplo, la sobrecarga laboral en los casos de un profesional que atiende población privada se ha engrandecido a tal nivel que, por ejemplo, hace unos 10 años había un profesional por cada 40 privados de libertad; hoy, la relación es de un profesional por cada 400 personas internadas en prisión.

El Sistema Penitenciario Nacional está en profunda crisis. Así de contundente. ANEP ha cumplido en señalarlo oportunamente. Hemos de seguir luchando para que la sociedad y su sistema político dominante lo comprensa cabalmente. Esperamos que la movilización del personal penitenciario, hoy más en riesgo que nunca, fortalezca la lucha de la ANEP en tal sentido.

Salario público-Salario privado

Publicada el 04/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

Es esta la primera entrega de dos artículos sobre este asunto. El tema de las remuneraciones salariales que se pagan en el sector Público está, de nuevo, en el interés ciudadano producto de las circunstancias conocidas, especialmente luego de la exitosa manifestación laboral del pasado martes 25 de febrero de 2014.

Nos interesa ahora centrarnos en una de las principales críticas que se han venido expresando en los últimos días sobre el tema; críticas expresadas por varios ministros de Estado con relación al asunto (Hacienda, Trabajo, Planificación y Comunicación); así como el latifundio mediático neoliberal que expresa la voz oficial del capital hegemónico dominante en la actual política costarricense.

Esta crítica, obviamente cargada de una perversidad de intención manipuladora de la opinión pública, plantea que los empleados públicos ganan el doble de lo que ganan los empleados privados; en consecuencia, lo que subliminalmente se quiere lograr es que quede en el inconsciente colectivo que hay que bajar el salario de los primeros para que queden al nivel de los segundos.

Esto es lo que llamamos homologación salarial “hacia abajo”, uno de los sueños más dorados de la desenfrenada codicia del capital concentrador de riqueza; ese que tiene a las grandes mayorías nacionales sufriendo la desigualdad en sus diversas manifestaciones de exclusión social.

Varios son los puntos vulnerables de dicha afirmación neoliberal. Primero: La generalización odiosa que afirma que quien labora en el sector Público, gana el doble de quien lo hace para el sector Privado, obvia la necesaria diferenciación de lo que, salarialmente, sucede al interior del aparato del Estado.

Para empezar, debemos insistir en este punto: Hay una alta cúpula político-tecnocrática dentro de este, con altísimas responsabilidades jerárquico-gerenciales (unos 1.600 puestos con salarios superiores a los 5 millones de colones mensuales). Necesariamente y para efectos de un análisis más serio, este grupo debería ser excluido, verse por aparte y no dar pie a esa malsana generalización.

Los salarios devengados por este grupo de los 1.600 puestos estatales de más de 5 millones de colones mensuales, se deben “hermanar” con los salarios devengados por la alta gerencia corporativa de relevantes consorcios empresariales (nacionales y transnacionales); dado que no pocos ejecutivos de “alto vuelo” en el sector privado de la economía también devengan este tipo de salarios que, de naturaleza similar, tienen sus propios “pluses” como incentivos, bonificaciones, seguro médico exclusivo, clubes y otros.

Así que, la cúpula salarial del sector Público tiene más similitudes con su homóloga de las corporaciones del sector Privado de lo que podamos imaginar. Hay una especie de casta de altísimos salarios en ambos segmentos de la economía nacional que les lleva a tener una misma perspectiva de clase.

Vayámonos al extremo opuesto. Hablemos de salario mínimo en el sector Privado y, por ejemplo, de salario base en el Estado central (Poder Ejecutivo); y, en este caso, en los puestos del nivel no profesional hacia abajo. Las similitudes pueden sorprender a más de uno. Pero será, Dios mediante, hasta la próxima semana que podamos completar nuestro comentario de esta semana.

Unión sindical será la fortaleza para atraer jóvenes

Publicada el 03/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

La Central Social Juanito Mora Porras, La Central del Movimiento de Trabajadores Costarricenses (CMTC) y la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum (CTRN), se reunieron la semana anterior con el fin de establecer cuatro ejes de trabajo que permitan una integración mayor de los jóvenes al ámbito sindical, por lo que este año decidieron establecer objetivos en conjunto que permitan alcanzar dicha meta.

Para Deiby Porras, Presidente de la Seccional ANEP Joven y Sub Coordinador de la Red Articuladora Nacional de la CCA y la FES, la implementación de un plan estratégico en forma conjunta es fundamental para romper un paradigma nacional que se ha presentado a través de la historia, de cómo hacer para que los sindicatos se unan en procesos de cohesión de trabajo.

“El papel de nosotros está dirigido a buscar mecanismo de incidencia, manejando cuatro ejes de trabajo, el primero va dirigido al tema de incidencia política tanto dentro como fuera de la organización, así como a nivel de país, pensando en la modificación de La Ley a la Persona Joven, la revisión de la Convención Iberoamericana de los Derechos de la Población Joven, además del análisis de estadísticas que están contempladas en la Encuesta Nacional de Juventudes que brindan insumos importante para re direccionar el trabajo en materia de juventud dentro de Costa Rica”, dijo Porras.

El segundo eje de trabajo consiste en el fortalecimiento de la formación sindical, en el cual según Porras, existe un vacío en todo el sector sindical del país, mismo que ya fue identificado en la Red Articulada Nacional.

“Esto implica generar capacitaciones y acciones para que las personas jóvenes que están en el sindicato tengan las herramientas para el ejercicio de la actividad y también nos permita trabajar sobre jóvenes nuevos en materia de formación”, especificó Porras.

Otro de los ejes de trabajo definido por las organizaciones participantes consiste en el fortalecimiento interno de la organización, con el fin de lograr que los jóvenes que están dentro de las organizaciones sindicales se incentiven a participar, así como capturar la atención de los jóvenes que no están dentro del sindicato o no creen en el sindicalismo.

Por último se encuentra el eje de la comunicación, el cual busca generar estrategias de comunicación que permitan poner en evidencia todos los proyectos que están trabajando y como tener articulados a los grupos de jóvenes en toda Centroamérica.

Para Rosaura Molina, representante de la Secretaria de la Juventud de la CTRN la importancia de definir esos ejes significa tener un planeamiento sobre lo que va a trabajar la juventud y que a la vez tenga incidencia en el plano nacional, con el objetivo de tener el apoyo de los diferentes sectores y organizaciones sociales.

Johana Chichilla, Coordinadora de Juventud de la CMTC indicó que para atraer más jóvenes es muy importante la innovación, así como las estrategias que sean atractivas en cuanto a la comunicación e información y como estas se le va a transmitir al joven. “No solo la comunicación escrita o visual, también el tema de formación y las metodologías a utilizar son detalles importantes”.

Para Marcelo Alvarenga, Coordinador del Programa de Juventud de la CCA y de la Confederación de Trabajadores y Trabajadoras de las Américas, se necesita hacer mucha más incidencia y acción sindical con la juventud en el plano nacional, pero a la vez destacó que Costa Rica ha avanzado en esta material con la formación de la Red Articuladora Nacional para trabajar un plan de acción que incluya todas las organizaciones sindicales del país.