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Convención Colectiva en Coronado sigue vigente

Publicada el 19/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

El pasado lunes 17 de marzo una representación de la seccional de la ANEP en la Municipalidad de Coronado se hizo presente en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) para tratar junto con el señor alcalde, don Leonardo Herrera, la pretensión del Concejo Municipal de denunciar la Convención Colectiva (CC) y de querer involucrar al propio MTSS en una supuesta nueva redacción.

La señora Sandra González, mediadora del MTSS, dejó claro que la nota CM-100164-14, del 12 de Febrero de 2014 no tiene validez en su petición, ya que la CC se debe resolver únicamente entre el patrono, en este caso la alcaldía, y la representación de los trabajadores y trabajadoras, que está en las manos de ANEP. Esta nota del Concejo pedía que una nueva CC fuera redactada con acompañamiento del MTSS algo que no es posible según la legislación actual.

Además el MTSS dejó claro que no les compete a los señores regidores variar o suscribir cualquier otra convención colectiva de trabajo. Esto es materia de la Administración Municipal y con el sindicato, corresponde a las dos partes mejorar o suscribir una CC. Además, el señor Alcalde dejó claro en la reunión que la CC sigue vigente en todos sus extremos.

La ANEP se compromete con la Administración a negociar una nueva Convención Colectiva de Trabajo, que vaya en defensa de la clase trabajadora de la Municipalidad de Coronado, elevando la calidad de los derechos reivindicativos del personal, así como los deberes que deben cumplir en la administración pública.

ANEP deja en manos de la Contraloría investigación por compra de carros de lujo

Publicada el 19/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), presentó la mañana de este miércolesuna cantidad importante de documentos ante la Contraloría General de la República, para que sea este ente el encargado de realizar la investigación por la compra de 52 carros de lujo por parte del Ministerio de Seguridad Pública.

Albino Vargas, Secretario General de la ANEP, indicó que dicha documentación llegó a la ANEP de forma anónima, y al revisar el contenido de la misma e identificar posibles irregularidades en la forma en que el Ministerio de Seguridad Pública adquiere los vehículos de lujo, se toma la decisión de enviar la documentación al ente contralor, para su respectiva investigación y que sea este quien determine si existe alguna irregularidad.

“Se ha demostrado las razones por las cuales el Ministerio de Seguridad Pública no debió adquirir estos 52 vehículos de lujo. Se le ha dado seguimiento al asunto y se ha recabado una importante cantidad de documentos que nos lleva a formularnos muchas interrogantes sobre todo el proceso que determinó la compra dentro de un Convenio Marco de estos vehículos”, dijo Vargas.

El Secretario General de la ANEP indicó que dentro de la documentación se identifica una amplia carta del Ministro de Seguridad Pública, Mario Zamora, enviada en junio del 2012, a la Proveeduría Institucional; solicitando que se detenga el proceso de dicho Convenio Marco, al detectar vicios de nulidad.

Por su parte Mainor Anchía, Directivo Nacional de la ANEP y representante de nuestra organización en la Fuerza Pública, indicó que además se trasgredió el artículo 59 de la Ley 7410, que establece: “De igual manera los vehículos que la Fuerza Pública adquiera y opere deberán ser del color azul o blanco, los cuales serán exigidos en todos los procesos de adquisición de dicho equipo”. Según Anchía los vehículos no cumplen con estas características.

Otro de los puntos señalados por la ANEP, en la conferencia de prensa que se brindó esta mañana, previo al traslado hacia la Contraloría General de la República, fue la forma en que las características de la licitación para la compra de los vehículos en apariencia favorecen a un solo oferente.

Ante estas irregularidades, la ANEP decidió trasladar la documentación al ente Contralor, para que sea este quien realice las investigaciones pertinentes y determine si existió o no anomalías en la compra de los 52 vehículos de lujo por parte del Ministerio de Seguridad Pública.

ANEP invita a choferes de taxi a formar nueva seccional

Publicada el 18/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) se reunirá este jueves a las 7:00 de la noche, en nuestra sede ubicada en calle 20 norte, con choferes de taxi, en una nueva intención de establecer el sindicato en formación de choferes de taxi.

Albino Vargas, Secretario General de la ANEP explicó que los choferes citados a la reunión deben der personas que no son dueños de ninguna concesión de placa de taxi, ni siquiera de manera espuria o de forma de testaferro.

El objetivo de la ANEP, es desarrollar una concepción de relaciones obreros patronales, donde el patrón es el dueño de la placa y la parte obrera vendría a ser el chofer que le vende su fuerza de trabajo al concesionario, ya que estos últimos no cuentan con garantías o derechos laborales.

“Es una completa marginalidad de la ley laboral, según nos cuentan los mismo choferes no están asegurados, no tienen derecho a pensión, a riesgos del trabajo, a salario mínimo, además, no tiene aguinaldo y otras cosas que están en el derecho laboral. Entonces ahí se abre un ámbito para trabajar muchos aspectos que pretenden humaniza y hacer más decente el trabajo de manejar un taxi”, explicó el Secretario General de la ANEP.

Según Vargas, en la relación concesionario-chofer de taxi, hay mucha tela que cortar y no se ha permitido una delimitación clara de las posibilidades de una lucha en este servicio público tan claras como las que se ven venir.

“La ANEP no está interesada en hacerse enemigo de los concesionarios, pero resulta ser que ahí hay mucha tela que cortar en materia de respeto de derechos. De igual forma, la idea también es que con este nuevo tipo de organización se realice un posicionamiento ante instancias que tiene que ver con esta modalidad de transporte público como lo son: la ARESEP, el CTP y lo que llaman la oficina de taxis del MOPT”, finalizo Vargas.

Gilberth Bermúdez “Después de 30 años el escenario en plantaciones bananeras no ha cambiado”

Publicada el 18/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

El lunes anterior, la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), recibió la visita de un viejo y buen amigo; hablamos de Gilberth Bermúdez, quien durante décadas lucho en favor de los derechos laborales de los trabajadores de plantaciones bananeras en nuestro país. Ahora Bermúdez desempeña el cargo de Coordinador en la Coordinadora Latinoamericana de Sindicatos Bananeros (COLSIBA) con sede en Guayaquil, Ecuador, por lo que aprovechamos su vista a nuestra organización para que realizara un análisis de la actual situación de Costa Rica en materia de derechos laborales en plantaciones bananeras.

Para Bermúdez, la situación que presentaba el territorio nacional respecto a las plantaciones bananeras en la década de los 80´s y la violación a los derechos laborales que sufrían los trabajadores de ese entonces, no dista mucho a lo que actualmente se vive en estas fincas bananeras.

“MI querido país ha avanzado muy poco en materia de derechos laborales, soy sindicalista bananero y de plantaciones desde 1972, y el escenario a la fecha lamentablemente no ha cambiado mucho. En 1984 fuimos tremendamente reprimidos por el gobierno de Luis Alberto Monge, donde fallecieron dos compañeros, fueron despedidos cerca de 4 mil trabajadores por la United Fruit Company; ese escenario no ha cambiado. Lo que nosotros decíamos en aquellos años, tenemos que seguir diciéndolo; ya que actualmente se da la persecución laboral, la lista negra, el despido. La situación sigue siendo muy similar a aquellas épocas”, dijo Bermúdez.

Sin embargo para el Coordinador Latinoamericano de Sindicatos Bananeros esta situación puede cambiar, esto debido al entorno político que actualmente atraviesa nuestro país, ha esto se suma, que las personas “ya no soportan los niveles de persecución y mediocridad que tiene el actual Gobierno de la República y el Ministerio de Trabajo”.

“Los signos de los tiempos en el caso de Costa Rica, viendo el escenario de las actuales elecciones hace indicar que se avecina un cambio, cambios para bien, por lo que espero sede una mayor cohesión social y un mayor protagonismo de nuestras organizaciones y un empoderamiento de los trabajadores”, manifestó Bermúdez.

Respecto a la situación de los demás países latinoamericanos como: Uruguay, Bolivia, Brasil, Argentina y Ecuador respecto a nuestro país, indicó que el escenario es muy distinto.

“Es evidente que el empoderamientos de los trabajadores y organizaciones sociales en Sudamérica es mucho mejor, el cambio es radical con lo que uno observa en nuestro país, ya que hay un denominador común: un empoderamiento muy acelerado de los sectores sociales”, detalló el Coordinador de COLSIBA.

Inclusos Bermúdez utilizó un ejemplo muy sencillo para retratar la situación y las diferencias de nuestro país con los países del cono sur, e indicó que en Ecuador y Costa Rica opera una misma empresa bananera, sin embargo, en el país sudamericanos los trabajadores bananeros gozan de una convención colectiva y libertad sindical, mientras que en nuestro país, los trabajadores de la misma empresa no tiene establecida una convención colectiva y son perseguidos por afiliarse a algún sindicato.

“Esto se da porque nos encontramos con organismos internacionales que son muy burocráticos, a pesar de existe la OIT. Estamos haciendo esfuerzos para fortalecer el intercambio de experiencias, de luchas entre las organizaciones de trabajadores que pertenecen a COLSIBA, como se realizó la semana pasada en Nicaragua donde se analizaron las agendas nacionales, regionales y subregionales; en cómo fortalecer el conocimiento y las experiencias de lucha y la revolución ciudadana que cada organización ha tenido en su país, así como sus alianzas estratégicas y culturales, para dotar a los países de la región con herramientas de defensa ante esa burocracia”, finalizó el Coordinador de COLSIBA.

Mejoras en salud para el personal de Migración

Publicada el 18/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

En nota suscrita al señor Freddy Montero, Viceministro de Gobernación, la compañera Cristina Fernández Borge, Presidenta de nuestra seccional en la DGME, manifestó su total apoyo a la propuesta de crear la Gestión de Promoción y Bienestar Laboral, un espacio que vendría a reemplazar a la sección médica ahora existente.

La atención médica a lo interno de la Dirección General ha venido sufriendo una caída respecto a la satisfacción del personal. Cancelación de citas de manera continua, horarios restringidos para la atención, además de sólo contar con una única persona de atención, hacían que esta sección médica no cumpliera con las necesidades para las que fue creada, la atención inmediata del personal, evitar el ausentismo por citas o emergencias médicas menores, entre otros.

La propuesta, que lleva el visto bueno de la seccional, es para realizar una atención más integral, al no sólo ver el tema médico, sino que también plantea la atención sicológica, así como la integración del área de salud ocupacional en esta área de Gestión.

En ANEP estamos muy complacidos que la administración de la Dirección tomara en cuenta el criterio de la compañera Cristina, una mujer con más de 35 años de labor en Migración, que conoce al dedillo las necesidades del personal. También alabamos la actitud de la compañera al ponerse a disposición de la administración para dar más criterios al respecto de esta gestión.

¿Y qué se hizo el magistrado Sobrado?

Publicada el 18/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

Al momento de escribir este comentario (mañana de ayer lunes 17), el Presidente del Tribunal Supremo de Elecciones (TSE), Luis Antonio Sobrado González, no aparecía por ningún lado desde que el pasado lunes 7 de marzo, el país se quedara atónito e incrédulo con la valiente denuncia del Grupo Extra (especialmente, Diario Extra y Extra TV 42), acerca de que en la calle andan papeletas auténticas de las que se usarán durante las votaciones de la segunda ronda electoral presidencial del pasado 6 de abril. Y aunque diera la cara en estas próximas horas, la realidad es que nadie supo en qué lugar ha estado tan alto jerarca electoral en estos intensos días.

Para agregar suspicacia al asunto, tampoco han dado la cara los otros cuatro magistrados que integran la máxima cúpula política del TSE, pues en época de elecciones a los tres permanentes se le agregan dos para un total de cinco.

Esto nos está indicando que la estrategia oficial del tribunal electoral de cara a la opinión pública en todo este delicadísimo asunto del robo de esas auténticas papeletas, ha sido su minimización y trivialización; de forma tal que los personeros electorales que han enfrentado a la prensa al respecto, son como la “segunda división” del TSE.

Semejante irresponsabilidad debe ser censurada fuertemente; tanto como debe ser aplaudida, con la más grande solidaridad ciudadana posible, la valiente acción de la señora Iary Gómez a la cabeza del Grupo Extra, en esta nueva cruzada cívica que emprende este consorcio mediático ante los ataques a la transparencia y a la Democracia misma (recordemos sus más recientes luchas en tal sentido: la ley “mordaza” y contra el espionaje electrónico en su contra, emprendido desde el Poder Judicial mismo).

Si fue un grave error privatizar la impresión de las papeletas electorales, más error es la opacidad que pretende el TSE que impere en todo este grave episodio atentatorio contra su credibilidad misma, minando la confiabilidad ciudadana sobre el respeto pleno a la voluntad soberana del voto; y, en lo específico, abre grandes signos de interrogación sobre qué sucede con nuestro máximo organismo electoral.

La verdad es que bastantes sectores sociales y ciudadanos no olvidaremos situaciones electorales conflictivas de los últimos tiempos, donde la acción del TSE bajo la conducción del magistrado Sobrado, fue “controversial” (para decirlo con elegancia).

Recordamos las polémicas elecciones presidenciales del 2006, en las cuales hubo 700 mesas electorales que dicho tribunal no quiso auditar y que podrían haber dado otro curso a los acontecimientos sociopolíticos; pues la distancia de 18 mil votos a favor de Oscar Arias Sánchez y en contra de Ottón Solís Fallas, llevó a muchos a pensar que a éste le robaron la Presidencia.

Con ocasión del referéndum sobre el TLC, en octubre de 2007, luego del “triunfo” presidencial del señor Arias, el TSE del magistrado Sobrado le permitió al gobierno de este señor hacer campaña a favor del “Sí” al TLC con los Estados Unidos, utilizando todos los recursos públicos posibles; dejando en clara desventaja a quienes desde el “Movimiento del NO al TLC” habíamos ayudado a la construcción del más grande movimiento ciudadano desde las acciones de calle que nos dejaron las Garantías Sociales en los años 40 del siglo XX. El TSE se parcializó a favor del “Sí”, que fue parcializarse a favor del partido Liberación. ¡Mucho por explicar, Sr. Sobrado!

UNA alega “error de interpretación” en matrículas anómalas

Publicada el 17/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

El caso de los 108 estudiantes que fueron admitidos en la Universidad Nacional (UNA) de forma anómala, y a los cuales no se les anuló su matrícula debido a que caducó el plazo para hacerlo, retumba en la Asociación Nacional de Empleados Públicos (ANEP).

Carlos Cruz, director de la seccional de ANEP en la UNA, exige que la universidad revele los nombres de esos estudiantes.

“Lo que van a hacer es todo lo posible porque no salgan los nombres de los estudiantes que fueron admitidos irregularmente, pues cualquier periodista o investigador acucioso vería, y diría pero este es hijo del decano tal, del miembro universitario tal. Lo que pasó en la Universidad es que se abrió un portillo, la gente encontró que el muchacho y la muchacha que no ganó el examen de admisión lo metían por ahí”, sostuvo Cruz.

Francisco González, vicerrector Académico de la UNA, alegó que fue un error de interpretación el que llevó a admitirlos en condiciones irregulares.

“Se trató de alumnos que se sometieron de buena fe a los procedimientos que las instancias universitarias aplicaban, y que por error de interpretación de las distintas autoridades de las unidades académicas en los procedimientos administrativos y normativas aplicables, se tenían como válidos (no existiendo dolo alguno en estas actuaciones). En todos los casos determinados se detectó que ocurrieron con anterioridad al año 2009, y en muchos de ellos ya los jóvenes habían concluido sus estudios en apego a lo contemplado en los diferentes planes de estudio. Por lo que en aplicación de los tiempos de caducidad, según la normativa nacional vigente, no se podían iniciar procesos de nulidad contra los estudiantes, tomando en consideración además los daños colaterales que se les podía causar a los mismos.

DIARIO EXTRA solicitó la lista de los estudiantes a la UNA, pero la entidad no las envió pese a la petición.

IRREGULARIDADES

Las anomalías en las matrículas quedaron comprobadas desde el 2009, cuando en un informe de la Controlaría Universitaria se verificó la denuncia de la jefa de admisión Sonia Salazar, quien señala que se estaba utilizando la figura de estudiante extraordinario para saltarse los requisitos.

Cuatro años después, el Consejo Universitario resolvió que las matrículas no podían anularse porque había caducado el periodo para ello, y también resolvió que ningún funcionario de la entidad, incluida la actual rectora Sandra León, tenía responsabilidad de los hechos.

“Siguiendo el debido proceso fueron los diferentes superiores jerárquicos los cuales realizaron las investigaciones, y tomaron las correspondientes resoluciones, mismas que constan en cada expediente, incluyendo la de la señora Rectora, en donde se nombró un órgano director competente”, alegó González.

Para Cruz es inaceptable que “a la Controlaría Universitaria le tomó nada más dos meses para hacer una investigación y decir que todas las irregularidades que denunció la jefe de admisión son ciertas”, mientras al Consejo Universitario cuatro años, en donde todos los casos prescribieron. Además asegura que todos los funcionarios quedaron libres porque están involucrados en la misma investigación.

Para el representante de la ANEP aparte de las anomalías, es inaceptable que a la jefa de Admisión que denunció los hechos la Universidad la someta a un proceso de acoso laboral, que ya fue dictaminado así por un juez. Sobre la condena por acoso la UNA confirmó que ya apeló el fallo, y por el momento no se va a referir al estar en los tribunales.

ANEP-SINART se reunió con el presidente ejecutivo de la institución

Publicada el 17/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

El pasado viernes representantes de la Seccional ANEP-SINART, junto a nuestro Secretario General, Albino Vargas, se reunieron con el Presidente Ejecutivo del Sistema Nacional de radio y Televisión (SINART), Rodrigo Arias para tratar diversos temas; entre ellos el tema salarial y diferencias de interpretación de la convención colectiva, que rige en la institución desde agosto del 2013.

Alejandra Marín, Presidenta de la Seccional ANEP-SINART, indicó que respecto a la convención colectiva aún existen muchos puntos en el aire, los cuales deben de aclararse. “Existen cosas que se van aplicando, se van resolviendo, pero otras no”.

“Con la convención colectiva aún existen muchas dudas, además de cosas en las que no nos ponemos de acuerdo; estamos en ese aprendizaje, vamos avanzando “, dijo Marín.

Otro de los temas tratados en la reunión del viernes anterior, en la sala de sesiones del SINART, fue sobre el percentil 25, el cual consiste en un aumento salarial para los trabajadores que son remunerados mediante el salario compuesto.

“En el año 2013, habíamos firmado La Ley del SINART, donde se decía que los salarios iban a aumentar, ahí se habló del percentil 25, sin embargo hasta que no se definiera una escala salarial ese percentil 25 no se podía aplicar. Pero resulta que desde el 2011 se firmó lo del estudio salarial y todavía la mayoría de trabajadores que están en el salario compuesto aún no se le aplica ese aumento, mientras que a los trabajadores que tiene salario único sí”, dijo Marín.

En este último tema, y debido a que en apariencia el SINART no cuenta con la capacidad económica para cubrir el percentil 25, según indicó su Presidente Ejecutivo, Rodrigo Arias se podría negociar un nuevo percentil.

“Debido a esa situación, vamos a reunirnos en abril para tratar de llegar a establecer un nuevo percentil, para que el salario de los trabajadores que no están gozando de ese beneficio aumente”, dijo la Presidenta de la Seccional ANEP-SINART.

Actualmente la Seccional ANEP-SINART está compuesta por unos 100 agremiados, lo que representa casi el 50% de trabajadores que laboran en el Sistema Nacional de Radio y Televisión

Acoso laboral y despidos persiguen a trabajadores de finca del MAG

Publicada el 14/03/2014 | por ANEP | Dejar un comentario

Un constante acosos laboral y amenazas de todo tipo, incluso de despidos son las que tiene que soportar diariamente los trabajadores y agremiados de la Seccional ANEP-Finca Experimental Diamante, propiedad ubicada en Guápiles dentro del Instituto Nacional de Transferencia y Tecnología (INTA), ente adscrito al Ministerio de Agricultura y Ganadería (MAG).

Según indicó Alex Vargas, Presidente de la Seccional ANEP-Finca Experimental Diamante esta situación se viene presentando desde hace tres años, cuando asumió la dirección de la finca, Xinia Solano Fernández, situación que se agravó aún más, cuando los trabajadores decidieron agremiarse a la Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP) y establecer su seccional con el objetivo de proteger su integridad y derechos laborales.

“Actualmente tenemos una amenaza de despido de 10 compañeros del sindicato por tratar de defender nuestros derechos. Desde que ella (Xinia Solano) llegó constantemente se nos ha agredido verbalmente, nos humilla, nos ha dicho en varias ocasiones que tiene principios nacistas. Incluso hasta nos trata de retrasados, estúpidos, que no servimos para nada”, aseveró Vargas.

Vargas indicó, que de darse los despidos, el próximo lunes estarían realizando una manifestación, ya sea en el MAG o en la Ruta 32. Similar a la que realizaron meses atrás, cuando se dio el despido de dos de sus compañeros integrantes de la seccional.

“Tomamos la decisión de que si este sábado se despiden los compañeros, el lunes estaremos entrando a una huelga indefinida, Si tenemos que realizar huelga de hambre, vigilia, cerrar el MAG y la Ruta 32; lo vamos a hacer. Son nuestros empleos, la alimentación y estudios de nuestros hijos; es nuestra vida social que se está tocando. Vamos a luchar por eso, ya que también se dice que se quiere cerrar el laboratorio de tejidos”, manifestó el Presidente de la Seccional ANEP-Finca Experimental Diamante.

De esa manifestación, realizada meses atrás, los trabajadores lograron firmar un acuerdo con los altos jerarcas del MAG para: integrar nuevamente a los compañeros despedidos, así como, el no despido de los trabajadores, la protección sindical y la libre predicación del sindicato dentro de la finca. “Acuerdo que ha sido irrespetado por Xinia Solano”.

Vargas agregó, que incluso manda a trabajadores a laborar solos a ciertas áreas de la finca, la cual tiene una gran extensión, lo que sería prohibido debido a que en la zona hay una fuerte presencia de culebras y de ser mordido por una de ellas, nadie podría darle asistencia al trabajador, por encontrarse solo, lo que incluso podría provocarle la muerte en el lugar.

“Varias ocasiones prácticamente ha atentado contra mi vida, me hace roles extensos, pese a que he cumplido mi hora laboral de 6:00 a.m. a 2:00, p.m. obligándome a regresar por la tarde. Incluso me ha mando a trabajar a pie en recorridos de 8 kilómetros. En uno de los recorridos me descompuse y debí ser atendido por la Cruz Roja, peso a esto ella (Alvarado) no quiso darme el documento para atención medica en el Instituto Nacional de Seguros”, detalló Vargas.

Ante estas situaciones, la única petición que realizan los trabajadores de la Finca Experimental Diamante, es respeto mutuo como persona, que se respeten sus derechos humanos y laborales y cesen los despidos de agremiados de la seccional.

Proyecto que utiliza energía radioactiva se desarrolla en pleno centro de San José

Publicada el 14/03/2014 | por ANEP | 1 comentario

En días pasados un grupo de trabajadores del Hospital San Juan de Dios (HSJD), se comunicó con nuestra organización, muy preocupados por el carácter de los trabajos que se están realizando en el terreno anexo al hospital San Juan de Dios, ubicado específicamente diagonal a la “Puerta de Médicos”, esquina suroeste del Parque La Merced, bulevar Avenida 4 y Calle 14.

Según nuestras informaciones, corroboradas con una visita rápida que realizamos el día de ayer, se está construyendo un tipo de bóveda reforzada con su respectiva instalación eléctrica de gran formato, y que, aparentemente, tiene algo que ver con energía radioactiva.

“Esto lo decimos por dos aspectos que logramos observar: unos cilindros ubicados en el suelo con el reconocido logo de radioactividad y el logo de la compañía NECSA impreso en la estructura. Dicha compañía, según nuestra búsqueda por internet, es la Corporación de Energía Nuclear de Sudáfrica (http://www.necsa.co.za/)”, indicó Albino Vargas, Secretario General de la ANEP.

Ante la confianza depositada por parte de estos trabajadores en nuestra organización, y ante las negativas de las autoridades del centro médico de brindarles información sobre dicho proyecto. La Asociación Nacional de Empleados Públicos y Privados (ANEP), envió este viernes una carta dirigida a la Dirección Médica del Hospital San Juan de Dios, representada por el doctor Daniel Quesada; así como a la Presidenta Ejecutiva de la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS), Ileana Balmaceda, solicitando información sobre la construcción de dicha bóveda reforzada, que aparentemente sería utilizada para el desarrollo de un proyecto que utiliza energía radioactiva en pleno centro de San José.

“Solicitamos información, de manera urgente, sobre los protocolos de seguridad abordados para la construcción de dichas instalaciones, los atestados del personal o la empresa contratados para dicha construcción, sobretodo relacionados a la experiencia en el manejo de material radioactivo y, por último, quisiéramos saber cuáles son los fines de dicha construcción”, aseveró el Secretario General de la ANEP.

Vargas agregó, que esto es una preocupación que no solo ataña a los trabajadores del centro médico, sino también, de las miles de personas que a diario transitan en las cercanías de dichas obras; “que Dios no lo quiera, pudieran verse afectados si un accidente ocurriera con un material tan peligroso como el nuclear”.